Conseiller juridique ou conseillère juridique, Commercial (Technologie)

Type de poste : Permanent Modle de travail : Hybride Numro de demande: 128391 Lieu principal : Toronto, ON Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montral, QC; Ottawa, ON; Rgina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Qubec, QC

Notre raison d'tre

Chez Deloitte, nous sommes dtermins inspirer et aider nos gens, notre organisation, nos collectivits et notre pays prosprer. Notre raison d'tre est de btir un avenir meilleur en acclrant et en largissant l'accs au savoir. Cette raison d'tre dfinit qui nous sommes et la raison d'exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d'tre, nous aurons une influence marquante.

• Approfondissez vos connaissances grce au mentorat de spcialistes et du coaching au travail.
• On vous encouragera approfondir vos comptences techniques, quelles qu'elles soient.
• Vous pouvez avoir plusieurs carrires en un mme cabinet.

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En raison de la nature du poste impliquant des interactions avec des clients nationaux et internationaux, l'anglais est requis pour ce poste.

quoi ressemblera votre journe type

titre de conseiller ou de conseillre juridique, Commercial, vous travaillerez en troite collaboration avec le directeur adjoint des affaires juridiques. Vos responsabilits comprendront notamment ce qui suit :

• Diriger, structurer, rdiger et ngocier des transactions de clients complexes dans un environnement d'entreprise dynamique incluant des ententes-cadres de services, des noncs des travaux, des ententes de niveau de service, des ententes de services professionnels, des ententes-cadres d'abonnement, des ententes SaaS, des ententes de licences, des ententes de mise en uvre de systmes, des ententes de cyberscurit, des ententes infonuagiques, des ententes de services grs et des appels d'offres;
• Fournir des conseils sur les risques juridiques associs aux transactions et offrir des solutions cratives pour attnuer les risques;
• Participer des ngociations et fournir aux clients d'affaires des conseils stratgiques et tactiques sur les transactions technologiques complexes et ayant une incidence leve, incluant sans s'y limiter les initiatives SaaS, infonuagiques, de licences, d'IA et d'apprentissage machine;
• Agir titre de spcialiste pour les missions technologiques, les appels d'offres, y compris les appels d'offres des gouvernements fdral, provinciaux, territoriaux et locaux;
• Coordonner les conseils juridiques transfrontaliers en tablissant d'excellentes relations de travail avec des partenaires mondiaux;
• Travailler en collaboration avec les clients d'affaires et les entreprises pour offrir un service de la plus haute qualit;
• tablir et maintenir des relations suprieures avec des partenaires d'affaires et d'entreprise internes et externes;
• Contribuer aux initiatives prioritaires des services juridiques, notamment la gestion du savoir et l'amlioration du flux des travaux.

Renseignements sur l'quipe

Le Bureau du directeur des affaires juridiques est un groupe national de personnes professionnelles hautement performantes qui fournit des conseils juridiques Deloitte Canada et nos leaders d'affaires. Le Bureau du directeur des affaires juridiques est compos d'environ 40 personnes, dont des avocats, des parajuristes, des techniciens juridiques et des paraprofessionnels. Ces conseils portent sur des questions touchant les entreprises, le commerce, la rglementation, les risques, l'emploi et les litiges. Notre travail est enrichissant et nous pouvons voir l'incidence des services que nous offrons nos clients.

Assez parl de nous, parlons de vous

Vous correspondez au profil recherch?

• Diplme de premier cycle en droit;
• Admission un barreau provincial au Canada;
• Cinq sept ans d'exprience combine dans un cabinet d'avocats ou un service juridique interne, y compris l'exprience de la ngociation et de la rdaction d'ententes commerciales complexes;
• Expertise considrable en droit des technologies;
• Exprience dans la ngociation et la rdaction d'ententes technologiques;
• Une attitude trs rceptive et axe sur le service;
• Capacit d'organiser, de classer par ordre de priorit et de grer les chances dans un milieu de travail dynamique et exigeant;
• Collaboration et capacit de maintenir de solides relations de travail avec les clients internes;
• Ax sur l'entreprise et dot d'un jugement solide et pratique en affaires;
• Solide thique de travail et comptences en analytique, en communication et en rdaction.

Rmunration totale

L'chelle salariale pour ce poste est de 140,000 $ 260,000 $. Certaines personnes peuvent tre admissibles notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'quit et la comptitivit. Nous tablissons rgulirement des comparaisons aux donnes de rfrence du march tablies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fonde sur l'importance de reconnatre les forces et les contributions uniques de chaque personne et de rcompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.

La rmunration totale offerte par Deloitte s'tend bien au-del des programmes traditionnels de rmunration et d'avantages sociaux et est conue pour reconnatre les contributions des employs, favoriser le mieux-tre personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d'un salaire de base concurrentiel et de possibilits de rmunration variable, nous offrons un large ventail d'initiatives qui nous distinguent en tant qu'organisation axe sur les gens. Voici quelques exemples reprsentatifs : une couverture de 4 000 $ par anne pour du soutien en sant mentale, un compte de dpenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de cong (dont 10 journes de fermeture l'chelle du Cabinet, appeles les " Journes Deloitte "), des formules de travail la carte et une structure de travail hybride.

Notre promesse nos gens : Deloitte est l o vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

voluez au sein d'une quipe passionne et dtermine apprendre et dvelopper de nouvelles comptences. Btissez votre rseau et faites le plein d'expriences qui vous permettront de vous panouir et vous mneront vers la prochaine tape de votre carrire.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversit de vos comptences, perspectives et expriences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d'o que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalises pour rpondre vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous dsirez tre.

Certains dirigent des quipes, d'autres sont au cur d'un changement de culture, d'autres encore btissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l'entremise d'expriences, d'occasions et de dfis varis et enrichissants.

Ayez autant de carrires que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rles et de nouvelles responsabilits, et de vous aider vous y prparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations vos comptences et l'excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l'endroit pour dvelopper un rseau durable d'amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons cur de faire des affaires de manire inclusive - cela commence par une diversit parmi les collgues de toutes les comptences! Deloitte encourage tous les candidats qualifis qui reprsentent la diversit des collectivits partout au Canada soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s'y limiter, les personnes handicapes, les candidats des communauts autochtones et les candidats de la communaut noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer la cration d'une culture de diversit, d'quit et d'inclusion, et contribuer notre engagement envers notre Plan d'action pour l'accessibilit notre Plan d'action pour la rconciliation et l'initiative BlackNorth

Nous vous encourageons communiquer avec nous accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d'un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matriel sous une autre forme, des salles de runion accessibles ou d'autres mesures d'adaptation). Pour toute question lie aux occasions de carrire pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premires Nations, Inuits ou Mtis), envoyez un courriel indigenouscareers@deloitte.ca.

Votre candidature sera value en conformit avec les Normes mondiales de Deloitte en matire de talents. Nous avons conu ces normes pour fournir une exprience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est prsent dans la plupart des rgions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situs sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traits et des territoires non cds faisant partie de l'le de la Tortue (Amrique du Nord), et que ces territoires sont toujours habits par de nombreux members des Premires Nations, des Inuits et des Mtis. Nous reconnaissons galement les propritaires traditionnels des terres o sont situs nos bureaux au Chili et nous rendons homage ces propritaires passes, presents et futurs.