Conseiller(ère) en gestion du changement

Description de l'entreprise

** Seul(e)s les candidat(e)s rsidant dj au Canada et possdant un permis de travail valide au pays seront considrs pour ce poste **

Permanent

Chez Point S et Distribution Stox la logistique et la distribution sont au cur de nos activits en tant que distributeur de pneus canadiens et nous avons comme vision d'tre le distributeur de pneus le plus efficace et performant. Nous souhaitons trouver des esprits visionnaires qui peuvent voir au-del des frontires traditionnelles et trouver des approches novatrices. Aidez-nous transformer notre organisation afin qu'elle puisse prosprer grce un dveloppement continu.

Trouve ton X

En rejoignant la grande famille Point S et Distribution Stox, tu intgreras une culture de travail positive, saine et respectueuse. Notre milieu de travail est accueillant, inclusif et chaleureux, favorisant le travail d'quipe ainsi que la collaboration, qui sont des valeurs fondamentales pour nous. Chez nous on sait reconnaitre tes efforts et tes ralisations. En faisant partie de notre quipe, tu auras l'opportunit de propulser ta carrire en t'panouissant au sein d'une entreprise en croissance qui vise l'excellence.

Description du poste

Unimax, travers ses filiales Point S Canada et Distribution Stox, souhaite tre un employeur de choix reconnu qui fait vivre une exprience employ distinctive qui renforce l'engagement. Ainsi, pour raliser cette ambition, nous sommes la recherche d'un Conseiller en gestion du changement qui pourra nous aider supporter notre transformation par le biais d'une gestion du changement qui gnre l'adhsion et acclre l'adoption.

Prparer le changement

• Lors d'un nouveau projet organisationnel, initier et participer aux rencontres avec l'quipe projet dans le bt de mesurer la comprhension du besoin pour le changement, identifier les parties prenantes et les impacts haut niveau;
• Prparer l'analyse dtaille du changement et valuer comment le changement affectera les diffrents aspects de l'organisation, y compris les processus, les employs, la culture, la structure et les systmes`;
• Dvelopper une stratgie de gestion du changement dtaille qui comprend l'analyse d'impacts, l'analyse des parties prenantes, et l'valuation des risques.

Grer le changement

• Grer l'implantation de la stratgie de gestion du changement en collaboration avec les membres de l'quipe projet, la haute direction et les parties prenantes;
• Accompagner les gestionnaires dans leur comprhension du changement et du rle qu'ils ont jouer;
• Identifier et anticiper les sources de rsistance au changement et mettre en place des stratgies pour les attnuer et fournir un soutien et des ressources aux employs.
• Identifier les besoins en formation des employs pour les prparer au changement et mettre en place des programmes de formation pertinents.
• Travailler en collaboration avec la personne responsable des communications pour diffuser l'information pertinente concernant les changements;
• Effectuer des ajustements au plan si requis, et valuer et mesurer l'atteinte des objectifs.;

Renforcer le changement

• Initier le dveloppement d'exercices de renforcement et de transfert de connaissances;
• Organiser des activits pour clbrer le succs du changement;
• Partager vos constats et apporter des suggestions lors du post-mortem.

Mthodologie et outils

• Contribuer l'laboration et l'volution d'un rfrentiel de gestion du changement et d'autres outils pertinents au changement organisationnel.
• Former les quipes d'implantation et les employs sur les bases en gestion du changement afin d'assurer l'uniformit des pratiques.
• Dvelopper des indicateurs de performance et valuer l'efficacit des initiatives de gestion du changement.

Qualifications

• Baccalaurat en administration des affaires, dveloppement organisationnel, gestion des ressources humaines, psychologie organisationnelle ou domaine pertinent;
• Certificat en gestion du changement, est un atout;
• 5 7 ans d'exprience pertinente en gestion du changement;
• Exprience dans le secteur de la logistique ou de la distribution est un atout;
• Matrise des mthodologies, des outils et des techniques d'animation reconnues en gestion du changement;
• Comprhension des enjeux organisationnels/ressources humaines associs aux changements de processus d'affaires;
• Bonne capacit d'analyse et habilit jongler avec diffrents projets de faon autonome;
• Agilit naviguer travers le floue et la complexit des projets;
• Excellente capacit d'influence et de collaboration dans un environnement en transformation;
• Excellentes habilets en communication;
• Le titulaire du poste devra entretenir des interactions rgulires avec des clients et partenaires travers tout le Canada, d'o la ncessit de matriser non seulement le franais mais aussi l'anglais, tant l'oral qu' l'crit.

Informations complmentaires

Voici quelques-uns des avantages que nous offrons :

• Programme de tltravail ;
• Horaire flexible ;
• Horaire de 37.5h/semaine
• Horaire d't, possibilit de terminer 12h le vendredi ;
• Vtements de travail fournis l'image de l'entreprise ;
• Excellent programmes d'assurance collectives adapt vos besoin ;
• REER collectif participatif par l'employeur ;
• Service de tlmdecine " Dialogue " ;
• Compte anti-stress: vous aurez le choix entre le compte gestion sant ou un compte de dpenses personnelles: Montant pouvant aller de trois-cent sept-cent dollars. (Services lis l'Activit physique, quipement d'activit physique, produits et services lis la sant, ducation et dveloppement personnel, etc.) ;
• Programme d'aide aux employs ;
• Programme de formation et de dveloppement du personnel ;
• Club social (plusieurs activits au courant de l'anne) ;
• Rabais sur les achats de pneus ;
• Perspective de carrire, travailler chez Distribution Stox peut vous amener loin ;
• Et bien plus encore!

propos de nous

Unimax regroupe deux entits majeures dans l'industrie de la distribution de pneus : Point S Canada et Distribution Stox.

Nous avons t nommes 6 annes conscutives comme l'une des Socits les mieux gres au Canada.

Distribution Stox possde plus de 1,5 million de pieds carrs d'entreposage rpartis dans 23 entrepts travers le Canada et se distingue par ses processus simples, son service de livraison rapide et l'expertise de ses employs.

Point S Canada est plus grand rseau d'ateliers mcaniques indpendants au pays constitu plus de 900 points de ventes. Nos principales bannires sont Point S, Point S City, V1, Otobox, Pneus Prestige, Pneus Max Plus et Mga Pneu au Canada

Ne cherchez plus ailleurs, nous avons tout ce qu'il vous faut ! Venez faire la diffrence maintenant et soyez partie prenante de notre grande expansion au Canada.

Pour en savoir plus, visite notre site web: https://carrieres.distributionstox.ca/

Notez que nous traitons les candidatures en continu et cet affichage sera ferm sans pravis. Ne tardez pas, postulez ds aujourd'hui !

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