Conseiller(ère) en immobilier

Job Category:
Valuations & Appraisals

Pay Grade Range:
$49,335.00 - $115,115.00
Disclaimer: The base salary range represents the low and high end of Altus Group's "Pay Grade Range" for this position in the primary work location. Actual hiring salaries will vary depending on factors including but not limited to work experience, and geographic market data for the role. The Pay Grade Range listed above does not reflect Altus Group's total compensation for employees. Other rewards may include an annual bonus, flexible work arrangements, and region-specific benefits.

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Our people-centric culture empowers you to deliver in a high trust, high performance culture, surrounded by an inclusive team that's collaborating to modernize our industry. We invest in our people with training and growth opportunities designed to propel you further in your career while providing a flexible and progressive workplace that reflects our values and teams.

Rsum du poste:

La division rsidentielle (locative multiresidentielle) du bureau de Montral recherche un(e) conseiller(re) ou conseiller(re) principal(e) ayant au moins 2 ans d'exprience au sein du Groupe Altus pour les assister dans diverses tches dans le cadre de la prparation d'tudes de march, de rapports d'valuation et d'expertise et de dossiers de vrification d'valuation municipale, tel que demand par le directeur.

Responsabilits principales:

• Prparer des rapports d'valuation ou de consultation rigoureux en ayant recours aux renseignements les plus rcents sur le march, obtenus de diffrents partenaires internes et externes, avec trs peu de supervision et de rvisions de collgues ou suprieures hirarchiques.
• Assurer que les donnes recueillies dans le cadre des tches quotidiennes sont entres dans la base de donnes de l'entreprise rapidement et avec exactitude.
• Mettre jour le niveau de connaissance du march et des tendances de l'industrie de faon continuelle.
• Grer les relations avec les clients de telle manire qu'elles conduisent au renouvellement des contrats, des rfrences et l'expansion des services, notamment par des ventes supplmentaires et rciproques.
• Entretenir une communication continue avec les clients et rsoudre les problmes. Signaler tout problme au niveau hirarchique suprieur, selon les besoins.
• Remplir les feuilles de temps avec exactitude, sur une base quotidienne, pour assurer que le temps de travail non facturable et que les dpenses recouvrables ressortent clairement.
• laborer et mettre en uvre des initiatives visant l'amlioration continue des procdures, afin d'augmenter l'efficacit globale.
• Collaborer avec les membres de l'quipe dans l'organisation.
• Encadrer, former et conseiller les analystes principaux et les analystes en leur transmettant connaissances et habilets.
• Dvelopper des rseaux et relations internes pour faciliter le partage de renseignements, favoriser les ventes complmentaires et l'accroissement des services offerts aux clients de toute l'organisation.

Comptences cls:

• Avoir une bonne connaissance d'Excel et tre capable d'appliquer des procdures de contrle qualit dans les tches de saisie de donnes financires dans Excel.
• Avoir des comptences de base en recherche ainsi qu'en matire de donnes quantitatives et analytiques; bonne comprhension de l'immobilier commercial qubecois.
• Avoir de bonnes aptitudes la communication, aussi bien interpersonnelles que pour des prsentations crites et orales, en anglais et franais.
• tre dispos(e) connaitre rapidement les principaux acteurs dans le march multirsidentiel locatif.
• tre apte travailler de faon multitche et respecter des chanciers parfois serrs.
• Membre de l'Ordre des valuateurs agrs du Qubec ou de l'Institut canadien des valuateurs en tant qu'valuateur agr.
• Diplme universitaire
• Deux annes ou plus d'exprience pertinente en valuation de proprits d'investissement au sein du Groupe Altus
• Bonne connaissance du milieu immobilier commercial et des dynamiques du march

What Altus Group offers:

• Rewarding performance: We are pleased to be able to provide employees competitive compensation, incentive and bonus plans, and a total rewards package that prioritizes their mental, physical and overall financial health.
• Growth and development: As a destination for top industry talent, we're investing in you to meet the evolving needs of our clients and deliver on your professional goals. Our Altus Intelligence Academy offers over 150,000 hours of learning materials catering to diverse stages of an employee's career journey.
• Flexible work model: We're modernizing our employee programs to reflect the new world of work. Our Activity-Based Work model provides you with flexibility to align your work location to the work being performed - office for connecting and collaborating, and remote for focused work.

Altus Group is committed to fostering an inclusive work environment where all clients and employees feel welcomed, accepted and valued. We provide an atmosphere free from barriers to promote diversity, equity, and inclusion, and encourage equal opportunities for all employees. We're seeking candidates with diverse experiences and provide accessible candidate experiences throughout the selection process. If you need accommodation, please contact us at accessibility@altusgroup.com or +1 888 692 7487.

We appreciate all applicants who take the time to apply to Altus Group. Please note that only those who are selected to move forward in the process will be contacted. Thank you.