Directeur Général / General Manager - Quartier DIX30
Apply NowCompany: Gap
Location: Brossard, QC J4W 1A1
Description:
About the Role
Dans le cadre de ce rle, vous donnez le ton l'quipe du magasin et vous promouvez activement la marque auprs des clients et des employs. En tant que leader, vous jouez un rle essentiel pour excuter la stratgie du magasin, atteindre les objectifs de rendement et stimuler la croissance des ventes et la rentabilit par l'entremise de tous les aspects de l'exploitation du magasin, notamment : les activits lies aux produits et aux clients, le marchandisage et le perfectionnement du personnel. En collaboration avec votre quipe de direction, votre objectif est d'enseigner aux autres les comportements la base d'une quipe performante qui atteint ou dpasse les objectifs.
In this role, you will set the tone for the store team and help bring our brand to life for our customers and employees. Your leadership role is critical in supporting the execution of the store strategy to achieve performance goals and drive profitable sales growth through all aspects of the store, including; customer and product operations, merchandising, and talent development. Through collaboration with your leadership team, your goal is to teach others and coach behaviors to cultivate a high performing team that meets or exceeds goals.What You'll Do
Dans le cadre de ce rle, vous donnez le ton l'quipe du magasin et vous promouvez activement la marque auprs des clients et des employs. En tant que leader, vous jouez un rle essentiel pour excuter la stratgie du magasin, atteindre les objectifs de rendement et stimuler la croissance des ventes et la rentabilit par l'entremise de tous les aspects de l'exploitation du magasin, notamment : les activits lies aux produits et aux clients, le marchandisage et le perfectionnement du personnel. En collaboration avec votre quipe de direction, votre objectif est d'enseigner aux autres les comportements la base d'une quipe performante qui atteint ou dpasse les objectifs.
In this role, you will set the tone for the store team and help bring our brand to life for our customers and employees. Your leadership role is critical in supporting the execution of the store strategy to achieve performance goals and drive profitable sales growth through all aspects of the store, including; customer and product operations, merchandising, and talent development. Through collaboration with your leadership team, your goal is to teach others and coach behaviors to cultivate a high performing team that meets or exceeds goals.What You'll Do
- Recruter et embaucher le personnel et assurer son perfectionnement de manire favoriser une culture de haute performance et d'engagement
- Assumer la responsabilit pour le rendement de l'quipe en fournissant des conseils, de l'encadrement et de la rtroaction constructive afin de renforcer les capacits
- Appuyer des stratgies et des processus axs sur le client dans le but de produire des rsultats, de stimuler les ventes du magasin et de maximiser l'efficacit et la productivit
- Reprsenter la marque et comprendre la concurrence et le milieu de la vente au dtail
- Promouvoir l'engagement communautaire
- Adapter les priorits de l'quipe pour rpondre aux besoins des clients et des partenaires d'affaires
- Assurer la supervision directe d'une quipe oprationnelle, de service ou administrative
- All leaders are expected to become experts of the brand's selling behaviors, leading and leveraging these behaviors with every customer who walks through our doors and allowing us to provide a exceptional customer experience.
- Recruit, hire and develop people to drive a culture of high performance and engagement
- Accountable for team performance through teaching, coaching and providing meaningful feedback to build capabilities
- Support strategies and processes using a customer centric mindset to deliver results, drive store sales, and maximize efficiencies and productivity
- Represent the brand and understand the competition and retail landscape
- Promote community involvement
- Adapt team priorities to respond to customer and business partner needs
- Provide front line supervision to an operational, service or administrative team
- Communiquer clairement et directement les attentes et donner de la rtroaction tout en coutant pour tirer des conclusions permettant de propulser le rendement personnel et professionnel
- Avoir la capacit de diriger les autres et de les inspirer apprendre et se perfectionner par l'intermdiaire de l'encadrement et du mentorat
- Faire preuve de comptences en matire d'organisation, de gestion du temps et d'tablissement des priorits et d'une capacit grer efficacement des tches multiples dans un environnement o les demandes sont concurrentes
- tre apte tirer parti des donnes pour produire des rsultats qui atteignent ou dpassent les objectifs oprationnels
- Capable d'effectuer des dplacements, selon les besoins
- Provides clear and direct communication of expectations and gives feedback while listening to learn in order to unlock personal and business results
- Ability to lead and inspire others to learn and grow through coaching and mentoring
- Proven ability to organize and utilize time management and prioritization skills to effectively manage multiple tasks in an environment with competing demands
- Strength in driving metrics to deliver results that will meet or exceed business goals
- Able to travel as required