Directeur(trice) marketing

Chez TFO, les membres du personnel partagent une mme passion pour les contenus francophones ducatifs et culturels. Invits mettre en valeur leur crativit, les membres de l'quipe voluent dans un environnement en transformation, tant en ce qui concerne l'ducation, les technologies que les habitudes de consommation des mdias. Tu souhaites voluer dans un milieu respectueux o l'ambition, l'initiative, l'innovation et le leadership sont encourags? Tu as frapp la bonne porte.

Directeur(trice) marketing

Poste Permanent - Non syndiqu

partir de 109 298,32 $ selon l'exprience

Lieu de travail : Toronto ou Ottawa

Mode de travail : hybride

TFO est la recherche d'une personne pour combler le poste de Directeur(trice) marketing sous la responsabilit de la Direction principale, marketing, communications et exprience numrique, le ou la Directeur(trice) marketing est responsable de la stratgie marketing de TFO. Afin d'atteindre les objectifs de notorit, croissance et de commercialisation de l'ensemble des activits de TFO, le ou la titulaire du poste est responsable de la gestion des marques, du marketing numrique, des mdias sociaux, de la recherche marketing, de la relation client, de la crativit mdias ainsi que des campagnes marketing 360. Avec son quipe, la direction conoit, dveloppe et veille la production des initiatives et activits marketing locales et nationales pertinentes afin d'acqurir et de fidliser les tlspectateurs et les publics de TFO. Cratif/ve, le/la Directeur/trice marketing apporte des ides innovantes pour dvelopper positivement l'image de marque du mdia public ontarien.

L'quipe Marketing et Communications est forme d'expert(e)s qui cherchent toujours faire mieux, qui se questionnent constamment pour rpondre aux attentes d'une audience en constant changement. L'quipe est dynamique et bienveillante, aime s'amuser et collabore troitement en partageant ses astuces, les tendances et qui encourage faire mieux.

Un aperu des dfis qui t'attendent

Gestion des activits marketing

• Responsable de la stratgie marketing par l'entremise des canaux traditionnels et numriques incluant les actions organiques et payantes afin d'augmenter l'acquisition d'audiences, la consommation des produits TFO et l'attachement la marque.
• Soutenir les objectifs d'affaires en termes de gnration de revenus, notamment en tant responsable de la vente publicitaire et des commandites.
• Grer le cycle de vie client des produits TFO en lien avec le CRM, la recherche marketing et l'analyse de la performance marketing.
• Responsable de la cueillette et de l'analyse des donnes d'coute et de frquentation des services de TFO et mener diffrentes tudes contribuant l'laboration des stratgies de programmation et de communication-marketing du diffuseur public.
• Grer les marques de TFO, en s'assurant de maintenir l'intgrit et standards de qualit des visuels de marques et de la vision organisationnelle.
• Dvelopper tout nouveau positionnement marketing et identit visuelle de produit, en collaboration avec les diffrentes parties prenantes, notamment la direction artistique et l'quipe de dveloppement de produit.
• Responsable de la gestion des ressources internes et externes, et de la priorisation des demandes pour la mise en uvre des activits marketing.
• Assurer la bonne mise en uvre des activits marketing - budget, dates et performance - en collaboration avec les collaborateurs internes et externes.
• Responsable des concepts cratifs de campagne et de la voix des marques.

Planification et analyse

• Responsable du plan annuel marketing : tat des lieux, dfinition des besoins, positionnement de marque, segmentation, ides cratives de campagne, recherche, crativit mdia, marketing numrique et mdias sociaux, messages cls et leviers promotionnels (mix mdia).
• Transformer les priorits organisationnelles en objectifs marketing, puis en stratgies pour atteindre les objectifs de croissance et montisation des publics de TFO (TFO, MiniTFO, FlipTFO, IDLLO, Boukili, ONFR et autres).
• Responsable de l'attribution du budget du service marketing.
• Responsable de la planification stratgique des marques de TFO.
• Identifier les ressources requises, tapes critiques, risques et interdpendances pour la ralisation du plan marketing annuel.
• valuer la faisabilit de tout nouveau besoin d'affaires en promotion et dveloppement de marque.
• Dvelopper des plans trimestriels pour l'allocation des ressources internes et externes de production de contenu marketing.
• Responsable d'optimiser les flux en collaboration avec les quipes de son secteur et des autres secteurs de l'organisation.
• Responsable de la conception et la coordination de publicits pour l'achat et le placement mdias (incluant mdias sociaux et Google Ads) .
• Identifier les risques et les opportunits pour la promotion du portfolio en s'appuyant sur des analyses de march, rapports de performance valuation des retours sur investissements et mettre en uvre des approches stratgiques bases sur des donnes.

• Dvelopper des rapport de performance de campagne pour valoriser l'investissement marketing et pouvoir appliquer les apprentissages aux prochaines stratgies.
• Suivre les indicateurs de performance marketing annuels et ajuster les leviers selon le rendement.

Gestion d'quipe

• Faire partie de l'quipe de gestion du secteur des communications marketing et participer aux dcisions et la planification des activits du secteur.
• Grer la performance des employs de son quipe, en faisant des points rguliers, des retours constructifs et des communications rgulires sur les attentes des postes et la performance des employs.
• Fixer des objectifs trimestriels et laborer des plan de dveloppement de comptences et expertises pour assurer la russite des employs sous sa responsabilit
• Identifier les besoins en formations pour assurer le dveloppement de nouvelles comptences et l'adoption des meilleures pratiques sur le march.
• valuer et optimiser des flux de collaboration avec les autres dpartements pour assurer l'efficacit de la collaboration.

Ta contribution

• Diplme universitaire de 2e cycle ou titre professionnel en marketing, publicit, gestion des affaires, gestion de projet ou quivalent.
• 6 9 ans d'exprience dans le marketing et gestion de projets.
• Un minimum de 5 ans d'exprience dans la gestion d'quipe.
• Forte comptences en dveloppement de plan marketing 360, marketing de contenu et bonne connaissance des divers leviers publicitaires.
• Excellente comptences en gestion de projets; sait grer plusieurs dossiers en mme temps ; certification PMP, un atout.
• Une attention pour l'intgrit de marque et les bonnes applications des rgles de marques dans la production de campagne.
• Exprience en gestion de budget, leadership d'quipe et planification.

• Capacit communiquer, couter et conseiller, de faon transversale travers les diffrents services.

• Esprit d'quipe, orientation rsultats, capacit d'adaptation.
• Connaissance des outils d'analyse (Excel, Power BI, etc.), de prsentation, de design (Photoshop, Illustrator, Canvas) et des mdias numriques.
• Excellente matrise du franais et de l'anglais et solides habilets en communication interpersonnelles.

Ce qu'on offre

• Permanent temps plein (35 h semaine)
• 4 semaines de vacances + congs mobiles
• Congs de maladie
• Assurances collectives entirement finances par l'employeur et disponibles ds l'entre en poste
• Double rgime de pension : Rgime de retraite avec contribution de l'employeur + rgime de retraite prestation dtermine financ uniquement par l'employeur
• Horaire flexible facilitant la conciliation travail-famille
• Possibilit de travailler partir de 3 rgions de l'Ontario, distance, de faon hybride ou sur site et selon le poste
• Appui la sant mentale : programme d'aide aux employs et la famille et programme Lifespeak
• Programme de reconnaissance Kudos et programme de rabais Venngo
• Programme de rabais Venngo
• Programme d'aide aux employs et la famille
• Culture positive et inclusive
• Environnement de travail innovant, stimulant, collaboratif et ambiance dcontracte

TFO s'engage l'quit en matire d'emploi et tient se doter d'un personnel diversifi, l'image de la communaut francophone qu'elle dessert. Les personnes comptentes et intresses sont encourages poser leur candidature peu importe leur milieu ou leur identit. Des accommodements sont offerts sur demande chaque tape du processus d'embauche, y compris pendant le processus d'entrevue. Veuillez contacter Jean-Sbastien Blanger [redacted] si vous avez besoin d'accommodements toute tape.

Autres dtails

• Indicateur d'emploi Masse salariale

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