Director, Economic Development / Directeur/Directrice, Développement économique

Assembly of First Nations

Director, Economic Development

Full-time/ Permanent

Internal / External

Location: Must be in the National Capitol Region and available to work on a hybrid basis or can relocate to Ottawa within a specified time.

Salary Range: AFN salaries are competitive and commensurate with experience and education. AFN also offers generous time off, a benefits and pension plan, stipends towards physical fitness and professional development, maternity and parental leave top up and access to a mental health counselor.

Closing Date: Open until filled.

Application Instructions: Interviews will be held over ZOOM.

Qualified persons of First Nations Ancestry will be given preference in accordance with s.16(1) of the Canadian Human Rights Act.

The AFN is dedicated to an inclusive selection process and work environment. If you require accommodation, please advise the Human Resources representative when you are invited to meet regarding this employment opportunity.

Who We Are

The Assembly of First Nations (AFN) is an advocacy organization, taking direction and fulfilling mandates as directed by First Nations in-Assembly through resolutions. As a national advocacy organization for First Nations, the AFN seeks to advance First Nations Inherent and Treaty Rights through the development policy, public education and where applicable, the co-development of legislation to build First Nations capacity.

The AFN was created out of a desire among First Nations leadership for a strong and effective collective advocacy organization. From this, values such as respect for human rights, diversity, justice, and the sovereignty of each rights-holding First Nation guide the work of the organization.

The Role

The Assembly of First Nations (AFN) is seeking an experienced candidate to fill the position of Director, Economic Development. The Director is responsible to lead the sector in fulfilling national advocacy strategies related First Nations Economic Development.

Reporting to the Senior Director, Economic Development and Infrastructure, the role has the following strategic duties and responsibilities:

• Leads, develops, and motivates the Economic Development employees in achieving sector plans, goals, objectives and priorities, including researching, developing, and delivering a strategic plan in support of First Nations advocacy.
• Fosters a positive work environment and manages the human, operating and capital assets of the Sector.
• Works with Human Resources to oversee the hiring of employees, conducts performance appraisals, and ensures that staff comply with AFN policies and procedures.
• Oversees the sector budget, proposal submissions and reporting to federal government departments.
• Collaborate within the other branches and sectors across a horizontal organizational structure.
• Updates and share information internally and externally as required.
• Builds, develops and maintains strong relationships and productive networks with national, regional, and First Nation Leaders, specialists, organizations, and communities.
• Establishes and maintains relationships with federal, provincial, territorial, and municipal government officials.
• Represents the AFN in a variety of forums, presentations, panel discussions, conversations, and meetings, related to Sector issues and matters, promote the interests of the AFN, enhance the AFN's profile, and improve public awareness and understanding.
• Oversees and participates in national, regional, and local engagement sessions.
• Align sector activities with political priorities from the National Chief's Office and First Nations-in-Assembly resolutions.
• Attend First Nations-in-Assembly, parliamentary standing committees and other events as required.
• Prepares materials as required for the National Chief's Office, such as presentations, speaking notes, briefing notes, memos, and other correspondence promptly.
• Participates as an integral member of the senior management team, leading and contributing positively to team strategic and tactical planning processes focusing on matters related to infrastructure.
• Plans key milestone events.
• Oversees the preparation, coordination, processing, editing and completion of Sector materials such as briefing notes, speaking notes, presentations, annual reports, reports, quarterly reports, updates, letters, memos, brochures, posters, postcards, e-bulletins, email, articles, papers, and record of decisions and minutes, invitations, workplans, etc.
• Oversees and participates in national, regional, and local engagement sessions.
• Other duties as assigned.

Qualifications

• A university degree in commerce, law, economics or First Nations Studies or a related field of study and 5+ years of relevant management level experience, or an equivalent combination of education and experience.
• Significant demonstrated knowledge and understanding of First Nations economic development
• Demonstrated experience working with Indigenous Services Canada, Natural Resources Canada, Department of Fisheries and Oceans, Global Affairs Canada and/or other related Federal and Provincial departments and their various programs and initiatives related to First Nations.
• Significant knowledge of programs, policies and legislations impacting First Nations involvement in agriculture, clean energy, fisheries, forestry, procurement opportunities and other sectors of the economy
• Strong analytical skills and capability to provide quality deliverables with an attention to detail.
• Demonstrated advanced communications skills, both oral and written.
• Demonstrated successful experience working with First Nations Governments and within First Nations networks.
• Demonstrated successful experience in establishing effective relationships with federal, provincial, territorial governments and officials.
• Demonstrated superior leadership skills, sound judgement, and collaborative teamwork.
• Diplomacy, tact, sound judgement, problem-solving, and decision-making ability.
• Planning, organizing, monitoring, and evaluating skills.
• English is the working language; however, the ability to work in both official languages or an Indigenous language is an asset.

Thank you for your interest in employment with the AFN! We truly appreciate your application and will carefully review your resume. As we receive a high number of applications, we want to inform you that we can only contact shortlisted candidates.

AFN may cancel, postpone, or revise employment opportunities at any time.

Assemble des Premires Nations

Directeur/Directrice, Dveloppement conomique

Temps plein / Permanent

Affichage externe / interne

Lieu de travail : Le(la) candidat(e) doit habiter dans la rgion de la capitale nationale et tre dispos(e) travailler de faon hybride ou peut dmnager Ottawa dans un dlai prcis.

chelle salariale : L'APN offre des salaires concurrentiels, en fonction de l'exprience et de la formation. L'APN offre galement des congs gnreux, un rgime de retraite et d'avantages sociaux, des montants annuels pour le conditionnement physique et le perfectionnement professionnel, un complment de cong de maternit et de cong parental ainsi qu'un accs un conseiller en sant mentale.

Date de clture : ouvert jusqu' ce que le poste soit combl.

Comment postuler : Les entretiens se drouleront via ZOOM.

La prfrence sera accorde aux personnes qualifies d'ascendance autochtone, conformment l'article 16 (1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

L'APN s'engage mettre en place un processus de slection et un environnement de travail inclusifs. Si vous avez des besoins prcis, veuillez en informer l'agent(e) des ressources humaines au moment o un entretien vous sera propos.

Qui sommes-nous?

L'Assemble des Premires Nations (APN) est une organisation de dfense des intrts des Premires Nations, qui prend ses directives et accomplit ses mandats conformment aux rsolutions adoptes par les Premires Nations-en-assemble. En tant qu'organisation nationale de dfense des intrts des Premires Nations, l'APN cherche promouvoir les droits inhrents et issus des traits des Premires Nations par l'laboration de politiques, la sensibilisation du public et, le cas chant, l'laboration conjointe de lois visant renforcer les capacits des Premires Nations.

L'APN est ne de la volont des dirigeants des Premires Nations de se doter d'une organisation collective forte et efficace de dfense des intrts. Des valeurs telles que le respect des droits de la personne, la diversit, la justice et la souverainet de chaque Premire Nation dtentrice de droits guident le travail de l'organisation.

Rle

L'Assemble des Premires Nations (APN) est la recherche d'un(e) candidat(e) expriment(e) pour occuper le poste de directeur(trice) du Dveloppement conomique.

Le(la) directeur(trice) est charg(e) de diriger le Secteur en vue de raliser des stratgies nationales de plaidoyer lies au dveloppement conomique des Premires Nations.

Relevant du(de la) directeur(trice) gnral(e), Dveloppement conomique et Infrastructures, le(la) titulaire de ce poste devra remplir les fonctions et responsabilits stratgiques suivantes:

• Diriger et motiver les employs du Secteur du dveloppement conomique, et renforcer leurs comptences, en vue de raliser les plans, les buts, les objectifs et les priorits du Secteur, et notamment de rechercher, d'laborer et de mettre en uvre un plan stratgique l'appui de la dfense des intrts des Premires Nations.
• Favoriser un environnement de travail positif et grer les ressources humaines, oprationnelles et matrielles du Secteur.
• Collaborer avec les Ressources humaines pour superviser l'embauche des employs, effectuer des valuations de rendement et veiller ce que le personnel respecte les politiques et les procdures de l'APN.
• Superviser le budget du secteur, les soumissions de propositions et la production des rapports aux ministres fdraux.
• Collaborer avec les autres directions gnrales et secteurs dans le cadre d'une structure organisationnelle horizontale.
• Mettre jour et communiquer les informations l'chelle interne et externe, le cas chant.
• tablir, renforcer et maintenir des relations solides et des rseaux productifs avec les dirigeants, les experts, les organisations et les communauts nationales, rgionales et des Premires Nations.
• tablir et entretenir des relations avec des reprsentants des gouvernements fdral, provinciaux, territoriaux et municipaux.
• Reprsenter l'APN dans le cadre de divers forums, prsentations, discussions de groupe, conversations et runions lis aux enjeux du Secteur, promouvoir les intrts de l'APN, renforcer le rayonnement de l'APN et accrotre la sensibilisation et la comprhension du public.
• Superviser les sances de mobilisation nationales, rgionales et locales et y participer.
• Aligner les activits du Secteur sur les priorits politiques du Bureau de la Cheffe nationale et sur les rsolutions adoptes par les Premires Nations-en-assemble.
• Assister aux rassemblements des Premires Nations-en-assemble, aux comits parlementaires permanentes et d'autres vnements, le cas chant.
• Prparer les documents requis pour le Bureau de la Cheffe nationale, tels que les prsentations, les notes d'allocution, les notes d'information, les notes de service et toute autre correspondance, en temps opportun.
• Participer en tant que membre part entire de l'quipe de direction, en dirigeant les processus de planification stratgique et tactique de l'quipe et en y apportant une contribution positive, en se concentrant sur les enjeux lis aux infrastructures.
• Planifier des vnements phares importants.
• Superviser la prparation, la coordination, le traitement, l'dition et l'achvement des documents du Secteur tels que les notes d'information, les notes d'allocution, les prsentations, les rapports annuels, les rapports trimestriels, les mises jour, les lettres, les notes de service, les brochures, les affiches, les cartes postales, les bulletins lectroniques, les courriels, les articles, les documents, les comptes rendus de dcisions et les procs-verbaux, les invitations, les plans de travail et autres.
• Superviser les sances de mobilisation nationales, rgionales et locales et y participer.
• Raliser d'autres tches assignes.

Qualifications

• Diplme universitaire en commerce, en droit, en conomie ou en tudes des Premires Nations, ou dans un domaine d'tudes connexe, et plus de cinq ans d'exprience pertinente un poste de gestion, ou une combinaison quivalente d'tudes et d'exprience.
• Connaissance et comprhension approfondies du dveloppement conomique des Premires Nations.
• Exprience avre de la collaboration avec Services aux Autochtones Canada, Ressources naturelles Canada, Pches et Ocans Canada, Affaires mondiales Canada et d'autres ministres fdraux ou provinciaux pertinents, et connaissance de leurs divers programmes et initiatives relatifs aux Premires Nations.
• Connaissance approfondie des programmes, politiques et lgislations ayant une incidence sur la participation des Premires Nations l'agriculture, l'nergie propre, la pche, la foresterie, aux possibilits d'approvisionnement et d'autres secteurs de l'conomie.
• Solides comptences analytiques et capacit fournir des produits de qualit avec un grand souci du dtail.
• Comptences avances en matire de communication, tant l'oral qu' l'crit.
• Exprience fructueuse avre de la collaboration avec les gouvernements des Premires Nations et au sein des rseaux des Premires Nations.
• Exprience fructueuse de l'tablissement de relations efficaces avec les gouvernements et les reprsentants fdraux, provinciaux et territoriaux.
• Comptences approfondies avres en leadership, jugement et travail d'quipe ax sur la collaboration.
• Diplomatie, tact, jugement, capacit rsoudre des problmes et prendre des dcisions.
• Comptences en matire de planification, d'organisation, de suivi et d'valuation.
• L'anglais est la langue de travail; toutefois, la capacit travailler dans les deux langues officielles ou dans une langue autochtone est un atout.

Nous vous remercions de l'intrt que vous portez l'APN! Nous vous remercions de votre candidature et nous examinerons attentivement votre curriculum vitae. tant donn que nous recevons un grand nombre de candidatures, nous tenons vous informer que nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

L'APN se rserve le droit d'annuler, de reporter ou de modifier les offres d'emploi tout moment.