Director of Financial Planning & Analysis / Directeur(trice) de la planification et de l'analyse financières
Apply NowCompany: Plusgrade
Location: Montreal, QC H1A 0A1
Description:
***English version below***
Les voyages vont bien au-del de leur destination ; ils sont tisss de chaque souvenir que l'on cre en chemin. Notre engagement consiste redfinir l'avenir du voyage en collaborant avec plus de 250+ compagnies ariennes, tablissements hteliers, socits de croisires, rseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de crer de nouvelles sources de revenus significatives grce des expriences client exceptionnelles. Fonds sur nos valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous sommes constamment pousss repousser les limites, surpasser les attentes et exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la conviction que notre force rside dans notre unit, travaillant ensemble pour btir un avenir extraordinaire dans l'univers du voyage. Joignez-vous nous pour transformer les voyages quotidiens en expriences vritablement extraordinaires.
PROPOS DU RLE :
Le/la Directeur(trice) de la planification et de l'analyse financires sera un membre cl de l'quipe de direction, rendant compte directement au Vice-prsident de la planification et de l'analyse financires. Ce rle agira en tant que conseiller stratgique auprs de l'quipe excutive et sera essentiel pour soutenir les objectifs stratgiques de Plusgrade, les plans de croissance de l'entreprise ainsi que les efforts de planification et d'analyse financires la fois long terme et court terme.
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) expriment(e) et accompli(e) en planification et analyse financires pour rejoindre notre quipe. Le/la candidat(e) idal(e) aura un parcours prouv en leadership financier, en planification stratgique et en prise de dcision base sur les donnes. Ce rle cl supervisera la fonction FP&A de nos units d'affaires Solutions et Htellerie Ancillaires, et sera responsable de la planification financire long terme, de la fourniture d'analyses financires perspicaces et de l'impulsion d'initiatives stratgiques. Le/la candidat(e) retenu(e) collaborera avec la haute direction pour laborer et excuter des plans financiers, des prvisions et des budgets aligns sur les objectifs stratgiques globaux de l'entreprise.
CE QUE VOUS FEREZ :
- Diriger le processus de planification annuelle des revenus, les prvisions mensuelles et le processus d'analyse pour les units d'affaires Solutions et Htellerie Ancillaires, en assurant l'exactitude des projections et l'alignement avec les tendances du march, la performance des ventes et les facteurs oprationnels.
- Diriger le processus de planification financire long terme de Plusgrade, en partenariat avec les parties prenantes cls travers les lignes d'affaires, les quipes commerciales et les quipes financires internes, en intgrant les initiatives stratgiques, les priorits d'investissement et les facteurs macroconomiques.
- Dvelopper le modle financier long terme trois tats financiers (P&L, bilan et flux de trsorerie), en travaillant en troite collaboration avec les quipes financires internes (par exemple, Trsorerie, Comptabilit, etc.).
- Raliser des modlisations avances et par scnarios pour de nouveaux produits et initiatives afin d'valuer les risques financiers, les opportunits et de guider la prise de dcision stratgique/investissement.
- Assister la prparation des rapports destins au conseil d'administration, en fournissant un soutien pour la prparation finale de toutes les prsentations financires internes.
- Travailler avec le Directeur de la FP&A d'entreprise pour soutenir les rapports excutifs mensuels, trimestriels et annuels.
- Diriger une quipe FP&A performante, en maintenant le bon mlange de comptences au sein de l'quipe, y compris la gestion des talents, la performance et le dveloppement.
- Soutenir les processus lors des revues d'affaires et des communications avec les parties prenantes, y compris la collaboration travers l'organisation pour capturer les progrs par rapport au plan de revenus, les mises jour cls sur les priorits, les risques et l'identification des opportunits.
- Assister l'automatisation de l'optimisation des prix et aux demandes ponctuelles des quipes commerciales et produit.
- Superviser la surveillance des fuites de revenus et l'analyse des opportunits.
- Analyser les donnes et la performance des partenaires pour identifier les tendances, les risques et les opportunits.
VOUS TES QUELQU'UN QUI POSSDE :
- Un diplme universitaire en commerce, administration des affaires ou comptabilit, coupl un titre de CPA, CA, CPA, CMA, ou un MBA (atout).
- Plus de 10 ans d'exprience progressive en analyse financire et en reporting dans des environnements d'affaires dynamiques; une exprience dans le commerce lectronique ou les entreprises technologiques est un atout.
- Plus de 5 ans d'exprience en gestion d'quipe avec d'excellentes comptences en communication, tant l'crit qu' l'oral. Capacit communiquer efficacement avec la haute direction.
- Capacit influencer la direction excutive, tablir et maintenir des partenariats collaboratifs, et fournir un leadership travers l'organisation et avec les partenaires externes.
- Solide formation en finance et en comptabilit; comptences exceptionnelles en analyse et en modlisation; connaissance experte des tats financiers.
- Exprience en modlisation trois tats financiers et en prvisions requise.
- Exprience avec Workday Adaptive Planning ou d'autres grands systmes ERP est un atout.
- Penseur stratgique et analytique qui accorde de l'importance la qualit.
- Capacit attirer et recruter les meilleurs talents, motiver et dvelopper une quipe performante.
- Forte capacit respecter les dlais sous pression, proactive, flexible, fiable et oriente vers les solutions.
- Apprentissage rapide et adaptable un environnement en constante volution.
CE QUE VOUS AIMEREZ CHEZ NOUS:
REER de contrepartie
Plans de sant complets
Programme de congs pays flexible
Allocation d'exprience de voyage
Crdit annuel pour bien-tre
vnements d'quipe et djeuners mensuels
Allocation pour des fournitures de bureau / transport
Programme de travail distance
Programme de prime de cong parental
Passeport pour l'aventure
NOTRE PROCESSUS:
Plusgrade est un employeur offrant des chances gales et s'engage fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifies et nous sommes engags offrir des opportunits d'emploi gales, quel que soit l'identit ou l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'ge, le sexe, l'tat civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre catgorie protge par la loi. Sur demande, nous fournirons un hbergement pour les candidats handicaps.
Nous croyons en la diversit et l'inclusivit, c'est pourquoi notre processus d'entrevue est conu pour offrir une exprience de candidat positive et garantir que chaque candidat est valu de manire gale. Toutes les candidatures seront examines par notre quipe de talents et le ou les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant:
Entrevue tlphonique avec le recruteur
Entrevue avec le responsable de l'embauche
Entrevue en quipe
***Version franaise ci-dessus***
Travel is not just about the destination; it's about every memory made along the way. We are dedicated to shaping the future of travel by partnering with 250+ airline, hospitality, cruise, passenger rail, and financial services companies to create new, meaningful revenue streams through incredible customer experiences. Rooted in our core values of being ambitious, innovative, and collaborative, we are driven to continuously raise the bar, exceed expectations, and bring out the best in everyone, fostering a culture where we believe we are better together, working towards an extraordinary future in travel. Come help us transform everyday travel into extraordinary experiences.
ABOUT THE ROLE:
The Director of Financial Planning & Analysis will be a key member of the senior management team, reporting directly to the VP of Financial Planning & Analysis. This role will act as a strategic advisor to the Executive team and will be essential in supporting Plusgrade's strategic goals, company growth plans, and both long-term and in-year financial planning and analysis efforts.
We are seeking an experienced and accomplished Director of Financial Planning & Analysis to join our team. The ideal candidate will have a proven track record of success in financial leadership, strategic planning, and data-driven decision-making. This key role will oversee the FP&A function of our Solutions and Hospitality Ancillaries business units, and will be responsible for long-term financial planning, providing insightful financial analysis, and driving strategic business initiatives. The successful candidate will collaborate with senior leadership to develop and execute financial plans, forecasts, and budgets that align with the company's overall strategic objectives.
WHAT YOU WILL BE DOING:
- Leads revenue annual planning process, monthly forecasting and analysis process for the Solutions and Hospitality Ancillaries business units, ensuring accuracy in projections and alignment with market trends, sales performance, and operational drivers
- Leads Plusgrade long-term financial planning process, partnering with key stakeholders across the business lines, commercial teams, and internal Finance teams, incorporating strategic initiatives, investment priorities, and macroeconomic factors.
- Develops the long-term 3-statement financial model (P&L, Balance Sheet, and Cash Flow), working closely with internal Finance teams (i.e. Treasury, Accounting, etc.)
- Conducts advanced and scenario modeling for new products and initiatives to assess financial risks, opportunities, and to guide strategic/investment decision-making.
- Assists with board-level reporting, providing support for and final preparation of all internal financial presentations.
- Works with the Director of Corporate FP&A to support monthly, quarterly, and annual executive reporting.
- Heads a high-performing FP&A team, maintaining the right mix of team competencies, including talent and performance management and development.
- Supports process on business reviews and stakeholder communications, including collaborating across the organization to capture progress against the revenue plan, key updates on priorities, risks, and identifying opportunities.
- Assists with price optimization automation and ad-hoc requests from commercial, & product.
- Oversees Revenue leakage monitoring and opportunity analysis.
- Analyzes partner data and performance to identify trends, risks, and opportunities.
YOU ARE SOMEONE WITH:
- University degree in Commerce, Business Administration, or Accounting coupled with a CPA, CA, CPA, CMA, or an MBA is preferred.
- 10+ years of progressive financial analysis and reporting experience in fast-paced business environments; e-commerce or tech company experience preferred.
- 5+ years of experience leading a team with effective communication skills both written and verbal.
- Must be able to communicate effectively to and on behalf of senior management.
- Ability to influence executive management, establish and maintain collaborative partnerships, and provide leadership across the organization and with external partners.
- Strong financial and accounting background; exceptional analytical and modeling skills; expert knowledge of financial statements.
- Experience with 3-Statement modelling and forecasting required.
- Experience with Workday Adaptive Planning or other large ERP systems is an asset.
- Strategic and analytical thinker that takes pride in quality.
- Ability to attract and recruit top talent, motivate and develop a high-performing team.
- Strong ability to adhere to deadlines under pressure, proactive, flexible, dependable, and solution-oriented.
- Quick learner and adaptable to an ever-changing environment.
WHAT YOU'LL LOVE ABOUT US:
RRSP/401(k) Matching
Comprehensive Health Plans
Flexible Paid Time Off
Travel Experience Credit
Annual Wellness Credit
Team Events and Monthly Lunches
Home Office/Commuter Credit
Work From Anywhere Program
Parental Leave Top Up
Adventure Pass
OUR PROCESS:
Plusgrade is an equal-opportunity employer and is committed to providing an accessible recruitment process. We welcome applications from all qualified individuals and are committed to equal employment opportunities regardless of gender identity or expression, race, ethnic origin, creed, place of origin, age, sex, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, and any other category protected by law. Upon request, we will provide accommodation for applicants with disabilities.
We believe in diversity and inclusivity and that is why our interview process is designed for a positive candidate experience and to ensure every candidate is evaluated equally. All applications will be reviewed by our Talent Team and the successful candidate(s) will go through the following recruitment process:
Recruiter Phone Interview
Hiring Manager Interview
Team Interview
Les voyages vont bien au-del de leur destination ; ils sont tisss de chaque souvenir que l'on cre en chemin. Notre engagement consiste redfinir l'avenir du voyage en collaborant avec plus de 250+ compagnies ariennes, tablissements hteliers, socits de croisires, rseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de crer de nouvelles sources de revenus significatives grce des expriences client exceptionnelles. Fonds sur nos valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous sommes constamment pousss repousser les limites, surpasser les attentes et exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la conviction que notre force rside dans notre unit, travaillant ensemble pour btir un avenir extraordinaire dans l'univers du voyage. Joignez-vous nous pour transformer les voyages quotidiens en expriences vritablement extraordinaires.
PROPOS DU RLE :
Le/la Directeur(trice) de la planification et de l'analyse financires sera un membre cl de l'quipe de direction, rendant compte directement au Vice-prsident de la planification et de l'analyse financires. Ce rle agira en tant que conseiller stratgique auprs de l'quipe excutive et sera essentiel pour soutenir les objectifs stratgiques de Plusgrade, les plans de croissance de l'entreprise ainsi que les efforts de planification et d'analyse financires la fois long terme et court terme.
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) expriment(e) et accompli(e) en planification et analyse financires pour rejoindre notre quipe. Le/la candidat(e) idal(e) aura un parcours prouv en leadership financier, en planification stratgique et en prise de dcision base sur les donnes. Ce rle cl supervisera la fonction FP&A de nos units d'affaires Solutions et Htellerie Ancillaires, et sera responsable de la planification financire long terme, de la fourniture d'analyses financires perspicaces et de l'impulsion d'initiatives stratgiques. Le/la candidat(e) retenu(e) collaborera avec la haute direction pour laborer et excuter des plans financiers, des prvisions et des budgets aligns sur les objectifs stratgiques globaux de l'entreprise.
CE QUE VOUS FEREZ :
- Diriger le processus de planification annuelle des revenus, les prvisions mensuelles et le processus d'analyse pour les units d'affaires Solutions et Htellerie Ancillaires, en assurant l'exactitude des projections et l'alignement avec les tendances du march, la performance des ventes et les facteurs oprationnels.
- Diriger le processus de planification financire long terme de Plusgrade, en partenariat avec les parties prenantes cls travers les lignes d'affaires, les quipes commerciales et les quipes financires internes, en intgrant les initiatives stratgiques, les priorits d'investissement et les facteurs macroconomiques.
- Dvelopper le modle financier long terme trois tats financiers (P&L, bilan et flux de trsorerie), en travaillant en troite collaboration avec les quipes financires internes (par exemple, Trsorerie, Comptabilit, etc.).
- Raliser des modlisations avances et par scnarios pour de nouveaux produits et initiatives afin d'valuer les risques financiers, les opportunits et de guider la prise de dcision stratgique/investissement.
- Assister la prparation des rapports destins au conseil d'administration, en fournissant un soutien pour la prparation finale de toutes les prsentations financires internes.
- Travailler avec le Directeur de la FP&A d'entreprise pour soutenir les rapports excutifs mensuels, trimestriels et annuels.
- Diriger une quipe FP&A performante, en maintenant le bon mlange de comptences au sein de l'quipe, y compris la gestion des talents, la performance et le dveloppement.
- Soutenir les processus lors des revues d'affaires et des communications avec les parties prenantes, y compris la collaboration travers l'organisation pour capturer les progrs par rapport au plan de revenus, les mises jour cls sur les priorits, les risques et l'identification des opportunits.
- Assister l'automatisation de l'optimisation des prix et aux demandes ponctuelles des quipes commerciales et produit.
- Superviser la surveillance des fuites de revenus et l'analyse des opportunits.
- Analyser les donnes et la performance des partenaires pour identifier les tendances, les risques et les opportunits.
VOUS TES QUELQU'UN QUI POSSDE :
- Un diplme universitaire en commerce, administration des affaires ou comptabilit, coupl un titre de CPA, CA, CPA, CMA, ou un MBA (atout).
- Plus de 10 ans d'exprience progressive en analyse financire et en reporting dans des environnements d'affaires dynamiques; une exprience dans le commerce lectronique ou les entreprises technologiques est un atout.
- Plus de 5 ans d'exprience en gestion d'quipe avec d'excellentes comptences en communication, tant l'crit qu' l'oral. Capacit communiquer efficacement avec la haute direction.
- Capacit influencer la direction excutive, tablir et maintenir des partenariats collaboratifs, et fournir un leadership travers l'organisation et avec les partenaires externes.
- Solide formation en finance et en comptabilit; comptences exceptionnelles en analyse et en modlisation; connaissance experte des tats financiers.
- Exprience en modlisation trois tats financiers et en prvisions requise.
- Exprience avec Workday Adaptive Planning ou d'autres grands systmes ERP est un atout.
- Penseur stratgique et analytique qui accorde de l'importance la qualit.
- Capacit attirer et recruter les meilleurs talents, motiver et dvelopper une quipe performante.
- Forte capacit respecter les dlais sous pression, proactive, flexible, fiable et oriente vers les solutions.
- Apprentissage rapide et adaptable un environnement en constante volution.
CE QUE VOUS AIMEREZ CHEZ NOUS:
REER de contrepartie
Plans de sant complets
Programme de congs pays flexible
Allocation d'exprience de voyage
Crdit annuel pour bien-tre
vnements d'quipe et djeuners mensuels
Allocation pour des fournitures de bureau / transport
Programme de travail distance
Programme de prime de cong parental
Passeport pour l'aventure
NOTRE PROCESSUS:
Plusgrade est un employeur offrant des chances gales et s'engage fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifies et nous sommes engags offrir des opportunits d'emploi gales, quel que soit l'identit ou l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'ge, le sexe, l'tat civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre catgorie protge par la loi. Sur demande, nous fournirons un hbergement pour les candidats handicaps.
Nous croyons en la diversit et l'inclusivit, c'est pourquoi notre processus d'entrevue est conu pour offrir une exprience de candidat positive et garantir que chaque candidat est valu de manire gale. Toutes les candidatures seront examines par notre quipe de talents et le ou les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant:
Entrevue tlphonique avec le recruteur
Entrevue avec le responsable de l'embauche
Entrevue en quipe
***Version franaise ci-dessus***
Travel is not just about the destination; it's about every memory made along the way. We are dedicated to shaping the future of travel by partnering with 250+ airline, hospitality, cruise, passenger rail, and financial services companies to create new, meaningful revenue streams through incredible customer experiences. Rooted in our core values of being ambitious, innovative, and collaborative, we are driven to continuously raise the bar, exceed expectations, and bring out the best in everyone, fostering a culture where we believe we are better together, working towards an extraordinary future in travel. Come help us transform everyday travel into extraordinary experiences.
ABOUT THE ROLE:
The Director of Financial Planning & Analysis will be a key member of the senior management team, reporting directly to the VP of Financial Planning & Analysis. This role will act as a strategic advisor to the Executive team and will be essential in supporting Plusgrade's strategic goals, company growth plans, and both long-term and in-year financial planning and analysis efforts.
We are seeking an experienced and accomplished Director of Financial Planning & Analysis to join our team. The ideal candidate will have a proven track record of success in financial leadership, strategic planning, and data-driven decision-making. This key role will oversee the FP&A function of our Solutions and Hospitality Ancillaries business units, and will be responsible for long-term financial planning, providing insightful financial analysis, and driving strategic business initiatives. The successful candidate will collaborate with senior leadership to develop and execute financial plans, forecasts, and budgets that align with the company's overall strategic objectives.
WHAT YOU WILL BE DOING:
- Leads revenue annual planning process, monthly forecasting and analysis process for the Solutions and Hospitality Ancillaries business units, ensuring accuracy in projections and alignment with market trends, sales performance, and operational drivers
- Leads Plusgrade long-term financial planning process, partnering with key stakeholders across the business lines, commercial teams, and internal Finance teams, incorporating strategic initiatives, investment priorities, and macroeconomic factors.
- Develops the long-term 3-statement financial model (P&L, Balance Sheet, and Cash Flow), working closely with internal Finance teams (i.e. Treasury, Accounting, etc.)
- Conducts advanced and scenario modeling for new products and initiatives to assess financial risks, opportunities, and to guide strategic/investment decision-making.
- Assists with board-level reporting, providing support for and final preparation of all internal financial presentations.
- Works with the Director of Corporate FP&A to support monthly, quarterly, and annual executive reporting.
- Heads a high-performing FP&A team, maintaining the right mix of team competencies, including talent and performance management and development.
- Supports process on business reviews and stakeholder communications, including collaborating across the organization to capture progress against the revenue plan, key updates on priorities, risks, and identifying opportunities.
- Assists with price optimization automation and ad-hoc requests from commercial, & product.
- Oversees Revenue leakage monitoring and opportunity analysis.
- Analyzes partner data and performance to identify trends, risks, and opportunities.
YOU ARE SOMEONE WITH:
- University degree in Commerce, Business Administration, or Accounting coupled with a CPA, CA, CPA, CMA, or an MBA is preferred.
- 10+ years of progressive financial analysis and reporting experience in fast-paced business environments; e-commerce or tech company experience preferred.
- 5+ years of experience leading a team with effective communication skills both written and verbal.
- Must be able to communicate effectively to and on behalf of senior management.
- Ability to influence executive management, establish and maintain collaborative partnerships, and provide leadership across the organization and with external partners.
- Strong financial and accounting background; exceptional analytical and modeling skills; expert knowledge of financial statements.
- Experience with 3-Statement modelling and forecasting required.
- Experience with Workday Adaptive Planning or other large ERP systems is an asset.
- Strategic and analytical thinker that takes pride in quality.
- Ability to attract and recruit top talent, motivate and develop a high-performing team.
- Strong ability to adhere to deadlines under pressure, proactive, flexible, dependable, and solution-oriented.
- Quick learner and adaptable to an ever-changing environment.
WHAT YOU'LL LOVE ABOUT US:
RRSP/401(k) Matching
Comprehensive Health Plans
Flexible Paid Time Off
Travel Experience Credit
Annual Wellness Credit
Team Events and Monthly Lunches
Home Office/Commuter Credit
Work From Anywhere Program
Parental Leave Top Up
Adventure Pass
OUR PROCESS:
Plusgrade is an equal-opportunity employer and is committed to providing an accessible recruitment process. We welcome applications from all qualified individuals and are committed to equal employment opportunities regardless of gender identity or expression, race, ethnic origin, creed, place of origin, age, sex, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, and any other category protected by law. Upon request, we will provide accommodation for applicants with disabilities.
We believe in diversity and inclusivity and that is why our interview process is designed for a positive candidate experience and to ensure every candidate is evaluated equally. All applications will be reviewed by our Talent Team and the successful candidate(s) will go through the following recruitment process:
Recruiter Phone Interview
Hiring Manager Interview
Team Interview