Développeur(euse) C#/.NET

Fonde en 2020, la socit Cerbexa accompagne ses clients dans une approche mlant le service-conseil et l'intgration de solution valeur ajoute. Cerbexa se distingue aujourd'hui en optant pour une approche sur mesure permettant de proposer un catalogue de solutions volutif selon les besoins de ses clients.

Alliant l'expertise technique et fonctionnelle, nous saurons rpondre adquatement aux enjeux de demain. De la transformation numrique aux besoins en cyberscurit, Cerbexa est un acteur de premier choix pour relever les dfis des TI modernes.

Forte de ses quipes exprimentes, Cerbexa a su nouer des partenariats forts avec les plus grands acteurs du march, la propulsant ainsi comme un partenaire de premier choix dans plusieurs domaines.

Tu souhaites rejoindre une compagnie taille humaine, o tu seras reconnu(e) pour tes qualits, ton expertise et ou tes actions au quotidien auront une relle valeur ajoute, Postule maintenant !

Important :

• Les candidatures de pigistes/travailleurs autonomes sont acceptes
• Le/la candidat(e) doit tre en mesure de pouvoir travailler au Qubec : Citoyen et/ou visa de travail ouvert valide (RP et/ou PVT)
• Le poste est pourvoir dans la rgion du grand Montral et/ou de la ville de Qubec, des dplacements dans notre bureau ou chez nos clients seront prvoir (entre 1 et 3 jours)
• La matrise de la langue franaise est obligatoire
• Seuls les candidats retenus seront contacts

Responsabilits :

• Reprsenter l'expertise technique C# de Cerbexa chez nos clients ou en interne
• Dvelopper des applications et/ou API en C# en respectant les bonnes pratiques
• Participation aux rvisions de code

• Assurer la performance, qualit et scurit des applications
• Collaborer avec une quipe multidisciplinaire sur la conception et l'implmentation
• Dvelopper et amliorer l'architecture technique des applications
• Maintenir les applications en condition oprationnelle
• Veille technologique sur l'cosystme C#
• voluer dans un environnement Agile

Profil :

• Au moins 5 annes d'exprience en dveloppement back-end, dont 3 en dveloppement d'applications et/ou API C#
• Expertise avec le langage C#
• Avoir une bonne connaissance de .NET Framework et .NET Core.
• Matrise de Visual Studio
• Connaissance de JSON, PaaS, microservices
• Matrise des bases de donnes SQL et NoSQL
• Connaissance de React.js un atout
• Connaissance des environnements cloud Microsoft Azure ou AWS
• Connaissance du BDD/TDD/DDD
• Exprience en dveloppement de logiciel orient objet et avec des APIs RESTful
• Exprience avec les mthodologies de dveloppement agiles
• Exprience avec Git et les outils Atlassian (Jira, Bitbucket et Confluence) ou quivalent
• Comprhension des pipelines CI/CD

Aptitudes :

• Capacit de travailler en quipe et la capacit d'tablir et de maintenir de bonnes relations interpersonnelles
• Dmontrer des attitudes de leadership, tre force de proposition
• Capacit de respecter ses engagements
• Rigueur et souci de la qualit
• Capacit de travailler de faon autonome
• Orientation sur les rsultats et sur la bonne ralisation des projets
• Souci de la satisfaction client
• Matrise du franais (crite/verbale)
• L'aisance de l'anglais sera un atout

Vos conditions de travail pour les postes en permanence :

• Du Lundi au Vendredi - 40 heures/semaine avec horaires flexibles
• Cong annuel : 4 semaines/an (3 semaines + 1 semaine offerte a Nol lors de la fermeture de l'entreprise)
• Journe maladie : 3 jours/an
• Politique de tltravail en interne
• Participation la fourniture de matriel pour le tltravail (bureau / chaise / etc)
• Vous serez plong dans un cosystme technologique
• Nous offrons une assurance Maladie Complmentaire
• Nous offrons une assurance Dentaire
• Nous offrons une assurance Invalidit
• Nous offrons une assurance Vie
• Nous offrons une assurance Tlmdecine

Politique d'galit des chances dans l'emploi

Dans le prsent document, le masculin est utilis dans le seul but d'allger le texte.

Cerbexa offre des opportunits d'emploi gales tous les employs et candidats l'emploi et interdit la discrimination et le harclement de tout type sans distinction de race, de couleur, de religion, d'ge, de sexe, d'origine nationale, de handicap, de gntique, de statut de vtran protg, d'orientation sexuelle, d'identit de genre ou expression, ou toute autre caractristique protge par les lois fdrales, tatiques ou locales.

Cette politique s'applique toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la rsiliation, la mise pied, le rappel, le transfert, les congs, la rmunration et la formation.