Développeur(euse) Cobol

Fonde en 2020, la socit Cerbexa accompagne ses clients dans une approche mlant le service-conseil et l'intgration de solution valeur ajoute. Cerbexa se distingue aujourd'hui en optant pour une approche sur mesure permettant de proposer un catalogue de solutions volutif selon les besoins de ses clients.

Alliant l'expertise technique et fonctionnelle, nous saurons rpondre adquatement aux enjeux de demain. De la transformation numrique aux besoins en cyberscurit, Cerbexa est un acteur de premier choix pour relever les dfis des TI modernes.

Forte de ses quipes exprimentes, Cerbexa a su nouer des partenariats forts avec les plus grands acteurs du march, la propulsant ainsi comme un partenaire de premier choix dans plusieurs domaines.

Tu souhaites rejoindre une compagnie taille humaine, o tu seras reconnu(e) pour tes qualits, ton expertise et ou tes actions au quotidien auront une relle valeur ajoute, Postule maintenant !

Important :

• Les candidatures de pigistes/travailleurs autonomes sont acceptes.
• Le/la candidat(e) doit tre en mesure de pouvoir travailler au Qubec : Citoyen et/ou visa de travail ouvert valide (RP et/ou PVT).
• Le poste est pourvoir dans la rgion du grand Montral et/ou de la ville de Qubec, des dplacements dans notre bureau ou chez nos clients seront prvoir (entre 1 et 3 jours).
• La matrise de la langue franaise est obligatoire.
• Seuls les candidats retenus seront contacts.

Responsabilits :

• Participer activement l'laboration des stratgies de ralisation, effectuer l'analyse et le dveloppement de produits logiciels, soit la conception, le code, l'automatisation des tests et l'exploitation en appliquant les bonnes pratiques de dveloppement, de donnes et de scurit
• Documenter les solutions techniques et les pratiques pour assurer la prennit des produits et laborer la documentation, prparer et diffuser les formations pour les pairs et consommateurs
• Fournir un soutien technique aux oprations informatiques. Assurer une analyse des problmatiques complexes, dterminer les causes et effectuer un suivi des problmes aux systmes lors d'incidents critiques et s'assurer de leur rsolution
• Travailler en cocration avec les partenaires d'affaires et les architectes afin de raliser l'arrimage des solutions reprsentant les intentions et objectifs d'affaires
• tre responsable de l'installation et des tests de progiciels ou de l'implantation des applications

Profil :

• Un minimum de six (6) annes d'exprience pertinente sur un poste similaire.
• Connaissance approfondie des structures de donnes, des instructions, des procdures et des fonctionnalits spcifiques COBOL.
• Exprience avec les principaux environnements de dveloppement COBOL (IDEs) tels que Micro Focus, IBM COBOL, ou Fujitsu COBOL.
• Connaissance des systmes d'exploitation mainframe (z/OS, MVS) et des systmes d'exploitation distribus (Windows, Linux) sur lesquels les applications COBOL sont dployes.
• Matrise des bases de donnes relationnelles (DB2, IMS) utilises avec COBOL et des requtes SQL.
• Connaissance des outils de dbogage, de profilage et de gestion de versions utiliss dans le dveloppement COBOL.
• Comprhension des protocoles de communication (CICS, IMS) utiliss dans les applications COBOL.
• Connaissance d'autres langages de programmation comme Java, C++ ou Python peut tre un plus pour les projets de modernisation.
• Connaissance approfondie du JCL pour soumettre, contrler et grer les jobs COBOL dans un environnement mainframe. Comprhension des procdures, des conditions, des tapes de traitement et des outils de gestion des fichiers.

Aptitudes :

• Capacit de travailler en quipe et la capacit d'tablir et de maintenir de bonnes relations interpersonnelles
• Dmontrer des attitudes de leadership, tre force de proposition
• Capacit de respecter ses engagements
• Rigueur et souci de la qualit
• Capacit de travailler de faon autonome
• Orientation sur les rsultats et sur la bonne ralisation des projets
• Souci de la satisfaction client
• Matrise du franais (crite/verbale)
• L'aisance de l'anglais sera un atout

Vos conditions de travail pour les postes en permanence :

• Du Lundi au Vendredi - 40 heures/semaine avec horaires flexibles
• Cong annuel : 4 semaines/an (3 semaines + 1 semaine offerte a Nol lors de la fermeture de l'entreprise)
• Journe maladie : 3 jours/an
• Politique de tltravail en interne
• Participation la fourniture de matriel pour le tltravail (bureau / chaise / etc)
• Vous serez plong dans un cosystme technologique
• Nous offrons une assurance Maladie Complmentaire
• Nous offrons une assurance Dentaire
• Nous offrons une assurance Invalidit
• Nous offrons une assurance Vie
• Nous offrons une assurance Tlmdecine

Politique d'galit des chances dans l'emploi

Dans le prsent document, le masculin est utilis dans le seul but d'allger le texte.

Cerbexa offre des opportunits d'emploi gales tous les employs et candidats l'emploi et interdit la discrimination et le harclement de tout type sans distinction de race, de couleur, de religion, d'ge, de sexe, d'origine nationale, de handicap, de gntique, de statut de vtran protg, d'orientation sexuelle, d'identit de genre ou expression, ou toute autre caractristique protge par les lois fdrales, tatiques ou locales.

Cette politique s'applique toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la rsiliation, la mise pied, le rappel, le transfert, les congs, la rmunration et la formation.