Gestionnaire, Applications de l'organisation / Manager, Enterprise Applications

Souhaitez-vous faire partie de notre quipe qui mise sur l'entrepreneuriat et l'innovation?

Mitacs est un organisme sans but lucratif national qui aide des partenaires du secteur priv et sans but lucratif rsoudre des dfis stratgiques en tirant profit du talent postsecondaire de premire classe du Canada et d'un rseau mondial de partenariats avec des entreprises, des tablissements d'enseignement et des gouvernements. Par ces collaborations, Mitacs aide les entreprises partenaires et les partenaires communautaires russir, amliore le dveloppement des comptences pratiques des tudiants et renforce l'cosystme d'innovation de calibre mondial du Canada. Mitacs, nous nous efforons de dvelopper la prochaine gnration d'innovateurs en les aidant acqurir des comptences de recherche et d'affaires essentielles leur russite. En collaboration avec des entreprises, des gouvernements et des tablissements d'enseignement du Canada et de l'tranger, nous soutenons l'avnement d'une nouvelle conomie en tablant sur la plus importante ressource du Canada : son capital humain.

Pour mieux comprendre Mitacs et avoir plus de dtails sur ce poste, veuillez visiter notre site Web : https://www.mitacs.ca/fr-ca/carrieres/

Gestionnaire, Applications de l'organisation

Mitacs procde actuellement une transformation majeure visant devenir plus centre sur la clientle et revoir la manire dont elle opre et apporte de la valeur aux parties prenantes. Cette initiative comprend galement une importante transformation numrique qui consiste moderniser les applications de l'organisation et rassembler les donnes et les processus par le biais de la technologie.

Le ou la gestionnaire, Applications de l'organisation joue un rle important pour dfinir la manire dont la technologie est dploye pour mener bien cette transformation, ainsi que les mcanismes de maintenance de la technologie pour assurer le maintien et la scurit des activits. La personne retenue sera un ou une leader innovant e et trs motiv e, possdant une forte attitude pratique et un apptit pour l'amlioration continue et l'apprentissage dans les domaines techniques.

Vous aurez diriger et dvelopper nos quipes techniques, en les guidant dans la cration et la maintenance de fonctionnalits robustes au sein de Microsoft Dynamics 365 et de Power Platform. Vous travaillerez galement en collaboration avec le ou la responsable de la plateforme de production, les parties prenantes de l'organisation, les responsables des produits,

le ou la gestionnaire de la plateforme de donnes, la scurit des TI, les quipes d'infrastructure des TI et les parties prenantes externes.

La personne retenue possde un mlange de comptences techniques et de sens des affaires qui lui permet de faire le pont entre les exigences fonctionnelles et l'excution technique. Mitacs attend de cette personne qu'elle soit trs active participe avec l'quipe l'excution quotidienne et qu'elle soit capable de dvelopper et de supporter de nouvelles fonctionnalits.

Si vous souhaitez galement avoir un impact important sur l'cosystme de l'innovation canadien et que vous tes prt e mettre votre nergie et votre expertise technologique au service d'une cause utile, nous vous invitons prsenter votre candidature.

Responsabilits

Exprience technique :

• Dmontrer de solides comptences techniques et une expertise dans les technologies Microsoft Dynamics 365, Power Platform et infonuagiques.
• Analyser la conception technique et l'architecture des nouvelles solutions en veillant la rutilisation et l'interoprabilit des diffrentes technologies.
• Grer les processus du cycle de dveloppement, tablir des indicateurs de performance tels que la vlocit de l'quipe et la couverture du code et en faire le suivi.
• Participer au dveloppement et la configuration des fonctionnalits au sein de Microsoft Dynamics 365 et Power Platform.
• Contribuer l'examen du code par les pairs et fournir un retour d'information et des conseils l'quipe si ncessaire.
• Mettre en uvre les pratiques exemplaires Agile (Scrum ou SAFe) et de dveloppement et exploitation (DevOps), en amliorant l'agilit de l'quipe et l'efficacit oprationnelle.
• Superviser les outils, les cadres et les plateformes de dveloppement, contrler les cycles de vie de l'assistance et veiller au respect des normes de scurit.
• Soutenir la mise en uvre des pratiques exemplaires en matire de gestion des versions et de pipeline d'intgration et de livraison continues (IC/LC).
• Participer aux pratiques exemplaires, audits et formations en matire de cyberscurit et agir activement en cas d'incident.
• Contrler et grer la dette technique, en prconisant des investissements dans les mises niveau technologiques et le dveloppement des comptences de l'quipe afin de maintenir des applications et une infrastructure de haute qualit.
• Fournir une expertise et une assistance dans le dpannage des incidents de niveau critique et assurer une rsolution rapide et une communication efficace avec les parties prenantes.
• Examiner les demandes de changement de logiciel et participer aux runions du Comit consultatif sur le changement.

Leadership :

• Grer le dveloppement, la mise en uvre et la maintenance des applications de l'organisation, en veillant ce qu'elles rpondent aux objectifs de l'organisation et apportent une valeur ajoute.
• Diriger et encadrer les quipes techniques, notamment les dveloppeurs et dveloppeuses de logiciels, les ingnieur es en assurance-qualit et de dveloppement et exploitation, en favorisant une culture de l'innovation, de la collaboration et de l'apprentissage continu.
• Grer les relations avec les fournisseurs, y compris leurs contrats et leurs budgets.
• Participer activement au recrutement et la slection des talents techniques internes et externes.
• Encourager l'quipe exploiter les technologies existantes telles que les logiciels en tant que service, les API, les services en nuage natifs et les solutions source libre avant tout dveloppement personnalis.
• Favoriser l'adoption d'outils et de cadres d'automatisation comme l'automatisation robotise des processus et Power Automate, permettant aux utilisateurs et utilisatrices cls d'amliorer leur efficacit.

Collaboration :

• Participer aux runions Agile et favoriser la cohsion et la collaboration dans le milieu de travail.
• Collaborer avec l'quipe du produit et les principaux utilisateurs et principales utilisatrices afin d'amliorer la qualit du travail de dveloppement et de minimiser les dfauts et les perturbations des logiciels.
• Travailler en collaboration avec l'quipe charge de l'infrastructure afin d'utiliser au mieux les services infonuagiques Azure, ses outils et ses capacits dans le but d'amliorer l'efficacit oprationnelle.
• Collaborer avec l'quipe de la plateforme de donnes pour garantir l'intgrit et la qualit des bases de donnes et soutenir la prise de dcision fonde sur les donnes.

Exprience :

• Plus de 10 ans d'exprience progressive dans le dveloppement de logiciels et une solide feuille de route technique et expertise en architecture, dploiement et personnalisation de solutions Saas/COTS comme Microsoft D365 et Power Platform.
• Plus de 5 ans dans un rle de gestion d'quipes techniques (compose notamment de dveloppeurs et dveloppeuses de logiciels, spcialistes de l'assurance-qualit et ingnieur es de dveloppement et exploitation), ainsi que des expriences russies dans l'excution de projets techniques.
• Vaste exprience de l'intgration et de la personnalisation des plateformes CRM et ERP, avec une prfrence pour les personnes ayant une exprience pratique de Microsoft Dynamics 365.
• Certifications Microsoft D365 CRM, F&O et Power Platform, atouts majeurs.
• Avoir men des changements transformateurs au sein d'quipes technologiques, favoris l'autonomie du personnel et labor des stratgies technologiques visionnaires pour les produits et des solutions innovantes.
• Expertise approfondie des technologies de services infonuagiques, en particulier de l'infrastructure, des services et de l'architecture en nuage Azure ou de plateformes infonuagiques comparables.
• Comprhension avance des pipelines et des outils IC/LC, et exprience dans l'automatisation des processus de dveloppement, de test et de dploiement pour simplifier la distribution de logiciels.
• Forte comprhension des mthodologies Agile et exprience pralable de travail dans les cadres Scrum ou SAFe.

chelle d'embauche : $115,920 - $137,655

Transparence quant aux chelles d'embauche et salariale

Habituellement, le personnel est embauch, transfr ou promu selon l'chelle salariale, et plus particulirement entre le minimum et le point mdian de l'chelle d'embauche.

L'chelle salariale est l'chelle de salaires de base pour un poste donn, qui comprend les montants minimum et maximum. Le point mdian de l'chelle se trouve environ mi-chemin entre le minimum et le maximum et indique une employe ou un employ pleinement qualifi possdant des connaissances professionnelles compltes et de l'exprience pour le poste.

Seulement dans des circonstances rares et exceptionnelles, lorsqu'un candidat possde une exprience, des comptences et une expertise dpassant celles requises pour le poste, que nous envisagerions de payer au-dessus de l'chelle salariale pour ce poste.

L'quit, la diversit et l'inclusion (EDI) ainsi que la dcolonisation sont des valeurs fondamentales Mitacs quit, diversit et inclusion - Mitacs. Nous croyons qu'une main-d'uvre compose d'individus prsentant une diversit d'ides, de forces, de champs d'intrt et d'origines (p. ex. identits et expressions de genre, autochtonie, race, aptitudes, orientation sexuelle et autres identits) sont indispensables notre succs. Nous encourageons tout le monde postuler, et nous vous invitons communiquer avec nous si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement.

Do you want to be part of our innovative and entrepreneurial team?

Mitacs is a national not-for-profit that helps industry and non-profit partners solve strategic challenges by leveraging Canada's world-class post-secondary talent and a global network of industry, academic, and government partnerships. Through these collaborations, Mitacs helps business and community partners succeed, improves students' on-the-job skills development, and strengthens Canada's world-class innovation ecosystem. At Mitacs, we strive to develop the next generation of innovators with vital research and business skills. In partnership with domestic and international companies, governments, and academia, we support a new economy using Canada's most valuable resource - its people.

To get a better understanding of Mitacs and read the complete job description, please visit our website: https://www.mitacs.ca/careers/

Manager, Enterprise Applications

Mitacs is going through a major enterprise transformation aiming to become more client centric and to review how we operate and deliver value to stakeholders. This initiative also includes a wide digital transformation by modernizing business applications and converging data and processes through technology.

The Manager, Enterprise Applications position plays a significant role in defining how technology is deployed to fulfil this transformation as well as how technology is sustained to keep businesses operational and secure. The ideal candidate will be an innovative and highly motivated leader with a strong hands-on attitude and appetite for continuous learning and improvements in technical areas.

You will be entrusted with the leadership and development of our technical teams, guiding them in the creation and maintenance of robust features within the Microsoft Dynamics 365 and Power Platform. You will also work collaboratively with the Front Office platform lead, business stakeholders, Product

Managers, the Data Platform Manager, IT Security, IT infrastructure teams and external partners.

The right candidate possesses a mix of technical skills and business acumen to bridge the gap between functional requirements and technical execution. Mitacs expects this person be highly hands-on joining the team in the day-to-day execution and be able to develop and support new features.

If you also seek to make a great impact into the Canadian Innovation ecosystem and are willing to put your energy and technology expertise to work for a purposeful cause, you are very welcome to apply.

Responsibilities

Technical:

• Demonstrate solid technical skills and expertise in Microsoft Dynamics 365, Power Platform and cloud technologies.
• Analyze technical design and architecture for new solutions ensuring reusability and interoperability among different technologies.
• Manage the development lifecycle, establishing and tracking key performance metrics such as team velocity and code coverage.
• Hands-on development and configuration of features within Microsoft Dynamics 365 and Power Platform
• Contribute with code peer reviews and provide team feedback and guidance when necessary.
• Implement best practices in Agile (Scrum or SAFe) and DevOps, enhancing team agility and operational efficiency.
• Oversee development tools, frameworks and platforms, monitoring support lifecycles, and ensuring compliance with security standards.
• Support the implementation of release management and CI/CD pipeline best practices.
• Partake on Cyber Security best practices, audits, trainings and actively act in case of any incident.
• Monitor and manage technical debt, advocating for investments in technology upgrades and team skill development to maintain high-quality applications and infrastructure.
• Provide expertise and assistance in troubleshooting critical incidents ensuring timely resolution and effective communication with stakeholders.
• Review Software Change Requests and participate in Change Advisory Board (CAB) meetings.

Leadership:

• Manage the development, implementation, and maintenance of Enterprise Applications, ensuring they meet business objectives and deliver value.
• Lead, coach, and mentor the technical teams including Software Developers, QA and DevOps engineers by promoting a cu