Gestionnaire, Comptes payables

• Division Cuivre
• Laval, Quebec, Canada

Lieu : Laval, Qubec
Type de poste : Poste permanent temps plein

Gestionnaire, Comptes payables

propos de Glencore:Glencore est l'une des plus grandes socits du monde dans les ressources naturelles diversifies. Elle est aussi une importante entreprise de production et de commercialisation de plus de 60 produits de base. Nos oprations regroupent environ 150 sites miniers et mtallurgiques, installations ptrolires agricoles - tayes par un rseau mondial. Notre mission consiste offrir, en nous acquittant de nos responsabilits sociales, les produits de base qui font voluer le quotidien. Nous avons 135 000 employs, qui sont au cur de notre entreprise, et nous offrons nos employs la possibilit de dvelopper et crotre leur savoir-faire et de progresser dans leurs carrires.

La division cuivre - Amrique du Nord et Philippines de Glencore est l'un des principaux producteurs de cuivre affin et de mtaux critiques mondiaux. Nos oprations comprennent 6 sites industriels, incluant des fonderies, affineries et sites de recyclage. Notre objectif est de fournir de manire responsable les mtaux qui font voluer la vie quotidienne. Employant 2 600 personnes, nos gens sont au cur de nos activits et nous cherchons nous allier de personnes dvoues qui ont lesprit dinitiative, qui prennent des responsabilits et qui ont la volont dtre des leaders dans leur domaine.
propos du poste :
Relevant du responsable rgional des services transactionnels, vous dirigerez l'quipe charge des comptes fournisseurs, y compris un superviseur, et serez charg de superviser le traitement des factures et des paiements, la gestion des fournisseurs, le rapprochement de comptes, la conformit et la production de rapports, la gestion des requtes, le traitement des notes de frais et la gestion du programme de cartes de crdit.

Votre rle consistera mettre en uvre les pratiques exemplaires en matire de gestion des comptes fournisseurs afin d'amliorer l'efficacit et la prcision des processus, en surveillant les performances l'aide d'indicateurs de rendement cls. Vous jouerez un rle essentiel dans la prparation et le dploiement de Coupa, en veillant ce que son intgration et son utilisation soient russies.

Traitement des factures et des paiements

• Superviser lensemble du traitement des factures afin den garantir lexactitude et la rapidit.
• Amliorer lefficacit du traitement automatis et manuel.
• Mettre en place des flux de travail clairs pour traiter les exceptions et les divergences.
• Superviser lanalyse des causes profondes et la rsolution des erreurs de traitement.
• laborer des plans de traitement hebdomadaires et contrler les activits des comptes fournisseurs.
• Optimiser les flux de trsorerie en respectant les conditions de paiement et en tirant parti des remises.
• Veiller ce que les relevs des fournisseurs soient rapprochs en temps voulu des registres des comptes crditeurs.
• Rsoudre les questions des clients et des parties prenantes en utilisant lanalyse des donnes.

Indicateurs de rendement cls et rapports

• Prsenter des rapports mensuels au comit de pilotage "Procure-to-Pay".
• Suivre les indicateurs cls de performance pertinente et laborer des stratgies damlioration.
• Crer et examiner un tableau de bord hebdomadaire des indicateurs cls de performance afin de stimuler la productivit.

Conformit et amlioration des processus

• Assurer la conformit avec les processus P2P et les objectifs financiers.
• Normaliser les processus en collaboration avec les parties prenantes.
• Attnuer les risques et maintenir des contrles conformes aux politiques de lentreprise.
• Assurer la formation sur les sujets lis la conformit et aux risques.

Gestion des dpenses et des relations

• Superviser le programme de cartes de crdit et le traitement des notes de frais.
• tablir des relations avec les parties prenantes internes et les fournisseurs.
• tablir des canaux de communication pour une prestation de services efficace.

Dveloppement de l'quipe et des relations

• Identifier les domaines de dveloppement du personnel et recommander des formations.
• Favoriser la responsabilisation, la confiance et la crdibilit au sein de lquipe.

Comptences :

• Baccalaurat en comptabilit, en finance, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• 5 10 ans d'exprience dans un rle similaire avec une matrise de la plateforme SAP.
• Exprience avec les plateformes Coupa, Ivalua, Ariba Procure-to-Pay, un atout. Capacit jouer un rle actif dans un projet de mise en uvre d'un systme d'approvisionnement au paiement en tant qu'expert en la matire (EM).
• Gestion efficace du temps et hirarchisation des tches pour respecter les dlais dans un environnement en constante volution.
• Capacit avre diriger et encadrer des quipes, en favorisant un environnement propice la croissance, au perfectionnement des aptitudes et l'obtention de rsultats levs, notamment en fixant des indicateurs de rendement cls, en procdant des valuations rgulires des performances et en mettant en uvre des mcanismes de rtroaction.
• Aptitude reprer les problmes, proposer des solutions et mettre en uvre des amliorations.
• Capacit travailler en collaboration avec des quipes interfonctionnelles, notamment celles de la chane d'approvisionnement, des finances, de l'informatique et des oprations.
• Souplesse ncessaire pour s'adapter l'volution des besoins de l'entreprise et des cadres d'approvisionnement au paiement.

Langues : Franais et anglais (matrise obligatoire)
Dplacement : Des dplacements peuvent tre ncessaires l'intrieur de la zone d'affectation.

Ce que nous offrons:

• Culture professionnelle favorisant la scurit, l'intgrit, la responsabilit, l'ouverture d'esprit, la simplicit et l'entrepreneuriat
• Rgime d'avantages sociaux concurrentiel et complet
• Horaires de travail souples
• Programmes de mieux-tre des employs
• Perspectives de dveloppement professionnel

Le genre masculin est utilis sans discrimination, pour allger le texte.

La priorit sera donne aux candidats ayant le droit de travailler au Canada.
Glencore est un employeur qui respecte l'quit en matire d'emploi et qui s'engage crer et maintenir une main-d'uvre diversifie. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation dans le processus de slection, veuillez-nous le faire savoir par courriel [redacted].