Gestionnaire de projet TI

Job Description
Le rle du gestionnaire de projet est de planifier, d'excuter et de finaliser les projets dans le respect de dlais stricts et du budget. Il s'agit notamment d'acqurir des ressources et de coordonner les efforts des membres de l'quipe et des contractants ou consultants tiers afin de raliser les projets conformment au plan. Le gestionnaire de projet dfinit galement les objectifs du projet et supervise le contrle de la qualit tout au long de son cycle de vie.

Responsabilits et Tches / Responsibilities and Duties

Stratgie et planification

• Dfinir la porte du projet, les objectifs et les produits livrables qui soutiennent les objectifs de l'entreprise en collaboration avec la direction gnrale et les parties prenantes.
• Communiquer efficacement les attentes du projet aux membres de l'quipe et aux parties prenantes en temps opportun et de manire claire.
• Assurer la liaison avec les parties prenantes du projet de manire continue.
• Dfinir et grer en permanence les attentes des membres de l'quipe et des autres parties prenantes l'gard du projet.
• Planifier et programmer les chances et les tapes du projet l'aide d'outils appropris.
• Assurer le suivi des tapes du projet et des produits livrables.
• Dterminer la frquence et le contenu des rapports d'tat de l'quipe de projet, analyser les rsultats et rsoudre les problmes.
• Dfinir les critres de russite du projet et les diffuser aux parties concernes tout au long du cycle de vie du projet.
• Effectuer des analyses rtrospectives des projets et rdiger un rapport de recommandations afin d'identifier les lments russis et non russis du projet.
• Dvelopper les meilleures pratiques et les outils pour l'excution et la gestion des projets.

Acquisition et dploiement

• Estimer les ressources et les participants ncessaires pour atteindre les objectifs du projet.
• Rdiger et soumettre des propositions budgtaires et recommander, le cas chant, des modifications ultrieures du budget.
• Le cas chant, ngocier avec les responsables d'autres dpartements pour obtenir le personnel ncessaire au sein de l'entreprise.
• Dterminer et valuer les besoins en personnel et/ou consultants supplmentaires et procder aux recrutements appropris, si ncessaire, au cours du cycle du projet.

Gestion oprationnelle

• Diriger et grer l'laboration des projets du dbut la fin.
• laborer des plans de projets grande chelle et des documents de communication connexes.
• Dlguer les tches et les responsabilits au personnel appropri.
• Identifier et rsoudre les problmes et les conflits au sein de l'quipe de projet.
• Identifier et grer les dpendances du projet et le chemin critique.
• laborer et prsenter des rapports d'avancement, des propositions, des documents sur les exigences et des prsentations.
• Grer de manire proactive les modifications de la porte du projet, identifier les crises potentielles et concevoir des plans d'urgence.
• Encadrer, guider, motiver et superviser les membres de l'quipe de projet et les sous-traitants, et les inciter prendre des mesures positives et assumer la responsabilit du travail qui leur est confi.
• tablir, dvelopper et faire fructifier toutes les relations d'affaires essentielles la russite du projet.

Caractristiques du poste / Job Specifications

Que devez-vous faire pour russir en tant que chef de projet TI JAMP ?

- Capacit travailler dans un environnement de travail au rythme rapide et en constante volution et grer des priorits multiples.

- Capacit mettre en uvre des initiatives de changement lies aux processus oprationnels et aux technologies de gouvernance des donnes.

- Promouvoir l'adoption des changements ncessaires au sein de l'organisation pour soutenir le nouveau programme de gouvernance des donnes.

- Capacit grer des relations de haut niveau dans tous les domaines d'activit et fonctionnels et communiquer avec le personnel tous les niveaux (capacit faire des prsentations).

- Capacit dvelopper des relations de travail coopratives et constructives

- Capacit traiter les plaintes, rgler les diffrends, rsoudre les conflits et ngocier avec les autres.

- Orientation vers l'esprit d'quipe et la collaboration dans les relations de travail, forte sensibilisation la culture.

- Capacit tre un leader, dvelopper des relations, fournir une direction et une supervision, prendre des dcisions et duquer les autres.

Niveau de scolarit et perfectionnement / Education and Training

FORMATION

- Une licence ou un diplme d'tudes suprieures en informatique, en sciences informatiques ou dans un domaine connexe.

Exprience / Experience

Minimum de 7 ans d'exprience dans une grande organisation de services, avec une exprience de la gestion et de la supervision de donnes ou de projets grande chelle

Exprience dans la gestion des donnes matres.

Exprience dans la gestion de la donne Produits dans l'industrie Pharmaceutique est une exigence

Habilits, connaissances et aptitudes / Skills, Knowledge and Abilities

Bilinguisme requis (franais et anglais) en raison des communications avec nos fournisseurs l'International ainsi que des clients externes dans toutes les provinces du Canada.

- Comptences en leadership

- Gestion des relations

- Supervision de projets et prise de dcisions

- Gestion et dveloppement du personnel (dans un environnement matriciel)

Conditions de travail / Work Conditions
Travail (en mode hybride) du sige social Boucherville
Heures de bureau : 40 heures/semaine