Gestionnaire paie et avantages sociaux

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GESTIONNAIRE PAIE ET AVANTAGES SOCIAUX

DTAILS
Statut : Permanent
Lieu : Hybride, bureau Laval
Langue : Franais & Anglais requis
Salaire : 90K-110K

AVANTAGES DE L'ENTREPRISE

• Environnement de travail stimulant et inclusif
• Rgime d'avantages sociaux complet pour vous et votre famille
• Rmunration concurrentielle
• Rabais sur divers produits et services
• Activits organises tout au long de l'anne
• Bureaux modernes avec d'excellentes commodits

RESPONSABILITS
Traitement de la paie :

• Superviser le processus complet de paie, assurant conformit lgislative et traitement prcis pour plus de 4 000 employs.
• Se tenir inform des modifications lgislatives en matire de paie et garantir la conformit de l'entreprise.
• Collaborer avec les ressources humaines pour appliquer les accords salariaux et les dispositions des conventions collectives.
• Produire les dclarations de fin d'anne et les formulaires d'impt sur les salaires.
• Participer aux audits de paie, si ncessaire.

Gestion des avantages sociaux :

• Grer et optimiser les programmes d'avantages sociaux, incluant les rgimes d'assurance maladie et de retraite.
• Analyser les cots des plans et identifier les opportunits de rduction des cots.

Gestion d'quipe :

• Diriger et encadrer une quipe de spcialistes de la paie, en fournissant conseils et soutien.
• Favoriser une culture de collaboration et d'orientation client au sein du dpartement.

Amlioration des processus :

• Identifier et mettre en uvre des solutions pour amliorer l'efficacit et la prcision des procdures de paie.
• Matriser le systme de gestion du capital humain (HCMS) et collaborer avec d'autres dpartements pour une intgration fluide des donnes de paie.
• Assurer l'intgrit des donnes et la scurit des informations personnelles.
• Collaborer avec l'quipe informatique pour rsoudre les problmes lis au HCMS.

EXPRIENCE SOUHAITE

• Minimum de 10 ans d'exprience en gestion d'une quipe de paie et avantages sociaux
• Exprience dans la direction de projets de transformation de systmes de paie

COMPTENCES SOUHAITES

• Diplme en administration des affaires, ressources humaines, finance ou domaine connexe
• Titre de Gestionnaire de Paie Certifi (CPM)
• Solides comptences en leadership et gestion
• Excellente attention aux dtails et prcision
• Connaissance approfondie de la lgislation canadienne en matire de paie
• Comptences en communication et relations interpersonnelles (franais et anglais)
• Capacit traiter des informations confidentielles avec discrtion
• Comptences en rsolution proactive de problmes et prise de dcision
• Excellentes comptences en Microsoft Excel