Head of Sustainability

Head of Sustainability

* Please submit all application materials in English.

The Opportunity

Egon Zehnder is seeking a dynamic and experienced Head of Sustainability based in Zurich, Montreal, or Budapest, to lead and implement our sustainability initiatives. This pivotal role will focus on driving our sustainability agenda forward, ensuring alignment with our strategic goals, and embedding sustainability into the core of our business operations, as well as ensuring compliance with applicable laws and regulations in different jurisdictions around the world. The Head of Sustainability will report directly to our Chief Financial Officer and will work closely with various global and local functions, including Finance, Human Resources, Technology, and Legal, as well as our leaders and teams from offices worldwide.

What You'll Do

Sustainability Strategy and Implementation:

• Lead the development and execution of sustainability-related initiatives, including Science-Based Targets initiative (SBTi), Carbon Reporting, and Environmental Governance within the Firm.
• Oversee the implementation of applicable laws and regulations such as the Corporate. Sustainability Reporting Directive (CSRD) and ensure compliance with ESG disclosure cycles.
• Develop and implement initiatives that serve what our clients are looking for.

Project Management:

• Structure sustainability projects into work streams with detailed goals and clear owners, as well as ensure timely progress and delivery.
• Oversee multiple initiatives simultaneously, ensuring alignment with overall sustainability goals and solving issues.
• Regularly report to the Firm leadership on progress.

Team Management:

• Manage a small Impact team of 2-4 individuals directly and work in close collaboration with other interface functions.

Collaboration and Coordination:

• Foster strong collaboration with global and local functions, including finance, HR, technology, and legal teams, to ensure cohesive implementation of sustainability initiatives.
• Coordinate with local offices around the world to tailor sustainability efforts to local needs and contexts.
• Facilitate internal training programs to build sustainability knowledge and capacity across the organization.
• Create, participate in, and maintain a network of sustainability professionals to exchange ideas and innovation.

Reporting and Impact:

• Lead the development of the annual Impact Report, highlighting key achievements and progress in sustainability in coordination with our global Marketing team.
• Define and track impact pathways to measure the effectiveness of sustainability initiatives and ensure that external audits and client audits are done at the highest professional level.
• Answer ESG related sections of client's RFPs

Requirements

What We're Looking For

Required Qualifications:

• Bachelor's degree in business or equivalent degree
• Knowledge and experience of sustainability frameworks (e.g., SBTi, CSRD, ESG disclosure requirements), practices and principles
• Minimum five-year applicable experience in project management and/or sustainability, ideally with exposure in global professional services
• Project management skills with a track record of successfully structuring and delivering complex projects
• Collaboration and communication skills, working effectively across diverse teams and geographies
• Analytical and problem-solving abilities, strategic mindset as well as attention to detail
• Proactive, results-oriented and tenacious
• Leadership and interpersonal skills, with the ability to inspire and engage stakeholders at all levels and across a complex organizational structure
• Languages: English, other languages are a benefit but not a must

Preferred Qualifications:

• Experience managing a small team
• Curiosity and commitment to continuous learning and improvement
• Passionate about sustainability, environmental and social impact
• Flexible and adaptable, managing multiple priorities in a fast-paced environment

Benefits

About Egon Zehnder

Egon Zehnder is the world's preeminent leadership advisory firm, inspiring leaders to navigate complex questions with human answers. We help organizations get to the heart of their leadership challenges and offer honest feedback and insights to help leaders realize their true being and purpose.

We are built on a foundation that supports partnership in the truest sense of the word and aligns our interests with the interests of our clients. Our 560 consultants across 64 offices and 36 countries are former industry and functional leaders who collaborate seamlessly across geographies, industries and functions to deliver the full power of the Firm to every client, every time.

We partner closely with public and private corporations, family-owned enterprises, and non-profit and government agencies to provide executive search, leadership solutions, CEO search and succession, board advisory, and diversity, equity & inclusion.

We believe that together we can transform people, organizations and the world through leadership.

Due to high volume, we will only be contacting applicants who meet all of the minimum requirements listed in the job description. Only those applicants who align most closely with our minimum and preferred qualifications will be contacted for an interview. The Recruiting team at Egon Zehnder will retain your application materials and may contact you regarding future opportunities.

* Please submit all application materials in English.

L'opportunit

Egon Zehnder recherche un(e) Responsable de Dveloppement Durable dynamique et expriment(e) bas(e) Zurich, Montral ou Budapest, pour diriger et mettre en uvre nos initiatives de dveloppement durable. Ce rle cl se concentrera sur la promotion de notre agenda de dveloppement durable, en veillant l'alignement avec nos objectifs stratgiques et en intgrant le dveloppement durable au cur de nos oprations commerciales, ainsi qu'en assurant la conformit avec les lois et rglementations applicables dans diffrentes juridictions travers le monde. Le/la Responsable du Dveloppement Durable reportera directement notre Chef des Finances et travaillera en troite collaboration avec diverses fonctions mondiales et locales, y compris les Finances, les Ressources Humaines, la Technologie et le Juridique, ainsi qu'avec nos leaders et quipes des bureaux du monde entier.

Ce que vous ferez

Stratgie et mise en uvre du dveloppement durable :

• Diriger le dveloppement et l'excution des initiatives lies la durabilit, y compris l'initiative Science-Based Targets (SBTi), le rapport sur les missions de carbone et la gouvernance environnementale au sein de l'entreprise.
• Superviser la mise en uvre des lois et rglementations applicables telles que la Directive sur le reporting de durabilit des entreprises (CSRD) et assurer la conformit avec les cycles de divulgation ESG.
• Dvelopper et mettre en uvre des initiatives rpondant aux attentes de nos clients.

Gestion de projet :

• Structurer les projets de dveloppement durable en flux de travail avec des objectifs dtaills et des responsables clairs, ainsi qu'assurer la progression et la livraison en temps opportun.
• Superviser plusieurs initiatives simultanment, en veillant l'alignement avec les objectifs globaux de dveloppement durable et en rsolvant les problmes.
• Rapporter rgulirement aux dirigeants de l'entreprise sur les progrs raliss.

Gestion d'quipe:

• Grer une petite quipe dveloppement durable (Impact) de 2 4 personnes directement et travailler en troite collaboration avec d'autres fonctions d'interface.

Collaboration et coordination:

• Favoriser une forte collaboration avec les fonctions mondiales et locales, y compris les quipes des finances, des RH, de la technologie et du juridique, pour assurer une mise en uvre cohrente des initiatives de dveloppement durable.
• Coordonner avec les bureaux locaux du monde entier pour adapter les efforts de dveloppement durable aux besoins et contextes locaux.
• Faciliter des programmes de formation internes pour renforcer les connaissances et les capacits en matire de dveloppement durable travers l'organisation.
• Crer, participer , et maintenir un rseau de professionnels de la durabilit pour changer des ides et des innovations.

Reporting et impact:

• Diriger le dveloppement du rapport annuel dveloppement durable (Impact), mettant en avant les principales ralisations et progrs en matire de dveloppement durable en coordination avec notre quipe de marketing mondiale.
• Dfinir et suivre les voies d'impact pour mesurer l'efficacit des initiatives de dveloppement durable et s'assurer que les audits externes et les audits des clients sont effectus au plus haut niveau professionnel.
• Rpondre aux sections ESG des appels d'offres des clients.

Ce que nous recherchons

Requis:

• Diplme de licence en commerce ou quivalent
• Connaissance et exprience des cadres de dveloppement durable (par exemple, SBTi, CSRD, exigences de divulgation ESG), pratiques et principes
• Minimum de cinq ans d'exprience applicable en gestion de projet et/ou dveloppement durable, idalement avec une exposition aux services professionnels mondiaux
• Comptences en gestion de projet avec un historique de structuration et de livraison russie de projets complexes
• Comptences en collaboration et communication, travaillant efficacement avec des quipes et des gographies diversifies
• Capacits analytiques et de rsolution de problmes, esprit stratgique ainsi qu'attention aux dtails
• Proactif, orient vers les rsultats et tenace
• Comptences en leadership et interpersonnelles, avec la capacit d'inspirer et d'engager les parties prenantes tous les niveaux et travers une structure organisationnelle complexe
• Langues : Anglais, d'autres langues sont un atout mais pas une ncessit

Prfr:

• Exprience de gestion d'une petite quipe
• Curiosit et engagement envers l'apprentissage continu et l'amlioration
• Passionn par le dveloppement durable, l'impact environnemental et social
• Flexible et adaptable, grant plusieurs priorits dans un environnement rapide

propos d'Egon Zehnder

Egon Zehnder est le plus important cabinet-conseil en leadership au monde, inspirant les dirigeants d'entreprise rsoudre des questions complexes avec des rponses humaines. Nous aidons les organisations prendre le dessus sur leurs dfis de leadership et leur offrons des commentaires et des ides honntes pour amener les dirigeants raliser leur plein potentiel tout en ciblant leurs objectifs.

Nous nous appuyons sur une base qui soutient le partenariat au sens le plus pur et qui harmonise nos intrts avec ceux de nos clients. Nos 560 consultants rpartis dans 64 bureaux et 36 pays sont d'anciens dirigeants fonctionnels et sectoriels qui collaborent de faon transparente dans une multitude de rgions, de secteurs d'activit et de fonctions afin de toujours offrir la pleine valeur de l'entreprise chaque client.

Nous collaborons troitement avec des socits publiques et prives, des entreprises familiales et des organismes sans but lucratif et gouvernementaux pour offrir des solutions de direction ainsi que des services de recrutement de cadres, de recrutement et de relve de chefs de la direction, de consultation pour les conseils d'administration et de diversit, d'quit et d'inclusion.

Nous croyons qu'ensemble, nous pouvons faonner un leadership qui transformera les gens, les entreprises et le monde.

En raison du volume lev de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les candidats qui satisfont toutes les exigences minimales numres dans la description de poste. Seuls les candidats qui correspondent le plus aux qualifications minimales et privilgies seront convoqus pour une entrevue. L'quipe de recrutement d'Egon Zehnder conservera vos documents de candidature et pourrait communiquer avec vous au sujet de possibilits futures.