Leader Talent et Culture

Leader Talent et Culture

Trois-Rivires/Montral/Laval | 5 10 ans d'exprience | Temps plein | Baccalaurat

Nature du poste

Accorder la plus grande importance l'humain, voil ce qui nous rassemble chez CLEIO. Pendant que le cur de notre quipe conoit des produits numriques et physiques qui repoussent les limites de l'innovation, une autre partie y participe en instaurant l'espace ncessaire la cration et l'laboration des technologies du futur dans le monde mdical.

Nous recherchons un.e leader talent qui carbure aux gens, aux dfis et qui dsire transmettre l'quipe son propre caractre innovant. En collaboration avec le chief happiness officer et en soutien aux quipes CLEIO, la personne participera consolider les liens inter quipe o appui, support et plaisir peuvent rimer avec gestion de dossiers.

Les valeurs CLEIO: Transparence, Ouverture, Empathie et Dpassement de soi.

Rles et responsabilits

• Jouer un rle stratgique et accompagner l'organisation dans sa croissance et ses diverses priorits en matire de RH, comme le recrutement et le rayonnement de la marque employeur.
• Mettre en place, dans un esprit collaboratif, une planification stratgique annuelle pour l'ensemble de son service et en effectuer le suivi.
• Grer diffrents projets annuels visant l'amlioration des programmes et l'implantation des meilleures pratiques RH;
• Rviser, dvelopper et documenter des politiques et des procdures en ressources humaines.
• Faire briller nos qualits d'employeur de faon authentique et originale.
• Trouver des gens passionns et talentueux qui adhrent nos valeurs pour en faire des futurs novateurs/novatrices.
• Coordonner le droulement des embauches de faon offrir une exprience positive pour tous les candidats, retenus ou non.
• Grer l'intgration des stagiaires et des nouveaux employs pour qu'ils se sentent chez eux ds le premier jour.
• Soutenir les leaders d'quipe pour que tout le monde puisse tre valu avec justesse et progresser au niveau professionnel et personnel leur plein potentiel.
• Catalyser, en collaboration avec notre Chief Happiness Officer, notre culture centre sur l'humain, le bien-tre au travail.
• Scruter nos politiques de compensation et d'avantages sociaux pour qu'elles demeurent attractives et quitables.
• Fournir des outils et de l'accompagnement pour garantir une saine gestion des conflits, des besoins de mise niveau et des plans d' intervention.
• Et tout ceci, en conservant une documentation organise et jour des dossiers de nos employs.

Qualifications requises

-Baccalaurat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines et/ou exprience pertinente

-Exprience dans le domaine des technologies ou dans un secteur cratif/innovant (un atout)

-Excellente matrise orale et crite du franais, matrise de l'anglais

Ce que nous offrons

Les RH, c'est votre passion et vous considrez juste titre que c'est un des dpartements hautement stratgique dans une organisation. Vous rvez de faire voluer votre fonction en troite collaboration avec la direction et vous dsirez siger dans les comits dcisionnels ?
Chez CLEIO, c'est ce que vous vivrez. Vos ides pourront tre entendues, discutes et mises en action. vous de venir nous partager votre vision.

Facteurs cls de succs

Allier une figure empathique une bienveillante autorit afin de nouer des liens de confiance durables avec l'quipe et ainsi devenir une personne ressource

Participer activement la vie sociale et culturelle de l'entreprise

Identifier, gnrer et instaurer des pratiques innovantes en matire de recrutement, de rtention et de dveloppement du talent
Avoir une part de folie et de rationalit bien balancs!

Salaire et conditions

Poste permanent temps plein avec horaire extra flexible

Salaire de 80 000 $ 110 000 $

Accs aux assurances collectives incluant la couverture dentaire, au rgime volontaire d'pargne-retraite (RVER pour le moment, les REER s'en viennent !), la tl-mdecine, ainsi qu' un programme d'aide aux employs ;

Accs de la formation continue ;

La possibilit de participer la cration de nouveaux avantages !