Partenaire d'affaires ressources humaines/Human Resources Business Partner Job
Apply NowCompany: Armstrong
Location: Montreal, QC H1A 0A1
Description:
Emplacement principal : Montreal, Quebec
Dlocalisation offerte : No
Statut d'emploi : Temps plein
Dplacements :
La fourchette salariale de base estime pour cette fonction est de $90,000 to $110,000 CAD par anne.
Le salaire individuel est bas sur l'emplacement, les comptences, l'expertise, l'exprience et d'autres facteurs pertinents
Qu'est-ce que cela signifie de travailler chez Armstrong?
Cela signifie tre immerg dans une culture de soutien qui vous reconnat comme un acteur cl dans l'avenir d'Armstrong. Nous sommes une grande entreprise avec une atmosphre locale, o vous apprendrez connatre et collaborer avec la direction et vos collgues travers l'entreprise.
En nous rejoignant, vous aurez l'occasion d'exploiter au maximum votre potentiel. En plus d'une rmunration concurrentielle, vous bnficierez de ce qui suit :
Rgime d'avantages sociaux standard : assurance vie, assurance mdicaments, assurance contre les frais dentaires et assurance mdicale
Couverture invalidit de longue dure
Vacances et congs maladie
Rgime retraite
Primary location: Montreal, Quebec
Relocation offered: No
Employment status: Full-Time
Travel:
The estimated base salary range for this role is $90,000 to $110,000 CAD per year.
Individual pay is based upon location, skills and expertise, experience and other relevant factors
What does it mean to work at Armstrong?
It means being immersed in a supportive culture that recognizes you as a key player in Armstrong's future. We are a large company with a local feel, where you will get to know and collaborate with leadership and your colleagues across the company.
By joining us, you'll have the opportunity to make the most of your potential. Alongside a competitive remuneration package, you will receive:
Le partenaire d'affaires des ressources humaines est charg d'offrir du soutien sur place au personnel de l'usine de Montral dans les domaines des ressources humaines et de la scurit. La personne occupant ce poste jouera un rle crucial dans la gestion stratgique et oprationnelle des ressources humaines dans les domaines du recrutement, de l'intgration des employs, de la motivation et de la formation des employs, de la gestion de la performance, de l'administration des congs, de la conformit rglementaire ou aux vrifications et de la scurit.
Vos avantages
Vos tches
Comptences pour prosprer ce poste
Qualifications
Diffrenciation des autres candidats
The Human Resource Business Partner is responsible for providing onsite support to Montreal Plant personnel in the areas of HR and safety. The person in this role will play a key role in the strategic and operational management of human resources in the areas of recruitment, employee onboarding, employee engagement and training, performance management, leave administration, regulatory/audit compliance, and safety.
What's In It for You?
What You'll Do
What Will Make You Successful?
Qualifications
What Makes You Stand Out?
Pourquoi devriez-vous rejoindre Industries mondiales Armstrong?
Industries mondiales Armstrong (IMA) est un chef de file dans le secteur de la conception et de la fabrication de plafonds, de murs et de solutions de systmes de suspension professionnels et rsidentiels innovants en Amrique. Avec approximativement 1G$ en chiffre d'affaires, IMA compte environ 2800 employs et un rseau de fabrication constitu de quinze installations en Amrique du Nord.
Que ce soit chez vous, au travail, dans les tablissements mdicaux, les coles, les magasins ou les restaurants, nous offrons des solutions intrieures qui augmentent le confort, permettent de gagner du temps, amliorent l'efficacit et les performances globales de l'immeuble et crent de magnifiques espaces.
Depuis plus de 150 ans, nous avons bti notre entreprise en nous fondant sur la confiance et l'intgrit. C'tait ce qui nous distinguait l'poque, a l'est toujours aujourd'hui, au mme titre que notre capacit collaborer avec les personnes que nous servons, nos clients, nos parties prenantes, nos communauts et nos employs, et innover pour eux.
Nous nous ddions dvelopper de nouvelles solutions de plafond durables, avec des possibilits de conception et de performance qui font une diffrence positive dans les espaces o nous vivons, travaillons, apprenons, gurissons et jouons. C'est une entreprise passionnante et enrichissante, et nous nous engageons continuer de crotre et de prosprer au profit de toutes nos parties prenantes. Nous esprons que vous nous rejoindrez.
Notre ambition en matire de dveloppement durable
" Donner vie notre objectif " - et mener une transformation de la conception et de la construction d'espaces adapts au prsent et l'avenir.
Nous sommes dtermins :
propos de l'emplacement (Montral, QC)
Notre site de Montral, l'une de nos installations d'AWI d'Amrique du Nord, emploie de nombreuses personnes laborant, dveloppant et fabricant des systmes en mtal pour plafonds et murs pour toute une gamme de segments de march et applications.
Armstrong s'engage offrir un milieu sans discrimination ou harclement en vertu des interdictions applicables nonces dans la lgislation sur les lois de la personne, o les individus sont traits avec respect, ont les mmes chances de russite conformment la lgislation en la matire sur les droits de la personne et peuvent contribuer significativement sur le lieu de travail une fois son emploi.
Venez btir votre avenir avec nous et postulez ds aujourd'hui!
Why should you join Armstrong World Industries?
Armstrong World Industries (AWI) is a leader in the design and manufacture of innovative commercial and residential ceiling, wall and suspension system solutions in the Americas. With approximately $1B in revenue, AWI has about 2,800 employees and a manufacturing network of fifteen facilities in North America.
At home, at work, in healthcare facilities, classrooms, stores, or restaurants, we offer interior solutions that help to enhance comfort, save time, improve building efficiency and overall performance, and create beautiful spaces.
For more than 150 years, we have built our business on trust and integrity. It set us apart then, and it sets us apart now, along with our ability to collaborate with and innovate for the people we're here to serve - our customers, our shareholders, our communities and our employees.
We are committed to developing new and sustainable ceiling solutions, with design and performance possibilities that make a positive difference in spaces where we live, work, learn, heal and play. It's an exciting, rewarding business to be in, and we're committed to continue to grow and prosper for the benefit of all of our stakeholders. We hope you join us.
Our Sustainability Ambition
"Bringing our Purpose to Life" - lead a transformation in the design and building of spaces fit for today and tomorrow.
We are committed to:
About the Location (Montreal QC)
Our Montreal Plant, one of the AWI plants in North America, employs many people designing, developing and manufacturing specialty metal ceiling and wall systems for a wide range of market segments and applications.
Armstrong is committed to providing an environment free of discrimination and harassment on the applicable prohibited grounds under applicable human rights legislation, where individuals are treated with respect, have equal opportunities in accordance with applicable human rights legislation, and can contribute meaningfully in the workplace once employed.
Come and build your future with us and apply today!
Dlocalisation offerte : No
Statut d'emploi : Temps plein
Dplacements :
La fourchette salariale de base estime pour cette fonction est de $90,000 to $110,000 CAD par anne.
Le salaire individuel est bas sur l'emplacement, les comptences, l'expertise, l'exprience et d'autres facteurs pertinents
Qu'est-ce que cela signifie de travailler chez Armstrong?
Cela signifie tre immerg dans une culture de soutien qui vous reconnat comme un acteur cl dans l'avenir d'Armstrong. Nous sommes une grande entreprise avec une atmosphre locale, o vous apprendrez connatre et collaborer avec la direction et vos collgues travers l'entreprise.
En nous rejoignant, vous aurez l'occasion d'exploiter au maximum votre potentiel. En plus d'une rmunration concurrentielle, vous bnficierez de ce qui suit :
Rgime d'avantages sociaux standard : assurance vie, assurance mdicaments, assurance contre les frais dentaires et assurance mdicale
Couverture invalidit de longue dure
Vacances et congs maladie
Rgime retraite
Primary location: Montreal, Quebec
Relocation offered: No
Employment status: Full-Time
Travel:
The estimated base salary range for this role is $90,000 to $110,000 CAD per year.
Individual pay is based upon location, skills and expertise, experience and other relevant factors
What does it mean to work at Armstrong?
It means being immersed in a supportive culture that recognizes you as a key player in Armstrong's future. We are a large company with a local feel, where you will get to know and collaborate with leadership and your colleagues across the company.
By joining us, you'll have the opportunity to make the most of your potential. Alongside a competitive remuneration package, you will receive:
- Standard benefit package offerings: medical, dental, prescription drugs, life insurance
- Long term disability coverage
- Vacation and sick time
- Pension Plan
Le partenaire d'affaires des ressources humaines est charg d'offrir du soutien sur place au personnel de l'usine de Montral dans les domaines des ressources humaines et de la scurit. La personne occupant ce poste jouera un rle crucial dans la gestion stratgique et oprationnelle des ressources humaines dans les domaines du recrutement, de l'intgration des employs, de la motivation et de la formation des employs, de la gestion de la performance, de l'administration des congs, de la conformit rglementaire ou aux vrifications et de la scurit.
Vos avantages
- Un poste cl dans la mise en uvre de la stratgie des RH et de l'excellence oprationnelle au sein d'un environnement de fabrication dynamique.
- L'occasion de travailler directement en collaboration avec l'quipe de direction et les employs de l'usine afin d'amliorer la motivation et la performance.
- La participation active aux initiatives de recrutement, de perfectionnement des employs, de scurit et de conformit.
- Un lieu de travail collaboratif et inclusif qui valorise le leadership et l'innovation proactifs des RH.
Vos tches
- Agir titre de partenaire des RH sur place, soutenir les employs et la direction pour tout ce qui a trait aux RH et la scurit.
- Diriger le recrutement, l'intgration, la formation et les programmes de perfectionnement continu des employs.
- Fournir un encadrement et des conseils aux superviseurs sur la gestion de la performance et les relations avec les employs.
- Superviser l'administration des congs, la conformit au droit du travail et les programmes d'quit salariale.
- Agir titre de personne-ressource en cas d'urgence lors d'incidents au travail et aider grer les processus lis aux indemnits pour accident du travail.
- Assurer la conformit aux politiques de l'entreprise, au droit du travail et aux rglements fdraux, provinciaux, de l'tat ou du territoire.
- Organiser les activits de motivation des employs, les programmes de reconnaissance et les initiatives de service communautaire.
Comptences pour prosprer ce poste
- Bonnes aptitudes interpersonnelles avec la capacit de grer des problmes confidentiels et sensibles avec professionnalisme.
- Rsolution proactive des problmes en portant attention aux dtails et bonnes aptitudes organisationnelles.
- Capacit de btir des relations de confiance et de garder la communication ouverte avec les employs, peu importe leur niveau.
- Connaissance du droit du travail au Qubec et exprience dans le respect de la conformit rglementaire des RH.
- Une approche collaborative envers le travail avec des quipes interfonctionnelles dans une usine de fabrication.
Qualifications
- Associate Degree ou baccalaurat en affaires, RH ou domaine connexe.
- 5 annes et plus d'exprience en RH, dans une usine un atout.
- Matrise de Microsoft Office et des systmes de gestion des ressources humaines.
- Bilingue en franais et anglais exig
- Ce poste relve indirectement de la direction aux tats-Unis, le candidat doit donc avoir une bonne connaissance de l'anglais, autant l'crit qu' l'oral.
- Comme les candidats seront valus par notre service des ressources humaines aux tats-Unis, prire de soumettre une version anglaise de votre curriculum vitae.
Diffrenciation des autres candidats
- Exprience dans une usine ayant plusieurs quarts avec exprience pratique en direction des RH.
- Exprience en mise en uvre russie de politiques des RH et de programmes de motivation des employs.
- Grande capacit d'encadrement et de perfectionnement des superviseurs en premire ligne selon les meilleures pratiques des RH.
- Passionn(e) par la cration d'une culture en milieu de travail positive et conforme.
The Human Resource Business Partner is responsible for providing onsite support to Montreal Plant personnel in the areas of HR and safety. The person in this role will play a key role in the strategic and operational management of human resources in the areas of recruitment, employee onboarding, employee engagement and training, performance management, leave administration, regulatory/audit compliance, and safety.
What's In It for You?
- A key role in driving HR strategy and operational excellence within a dynamic manufacturing environment.
- The opportunity to partner directly with plant leadership and employees to enhance engagement and performance.
- Hands-on involvement in recruitment, employee development, safety, and compliance initiatives.
- A collaborative and inclusive workplace that values proactive HR leadership and innovation.
What You'll Do
- Serve as an onsite HR partner, supporting employees and management in all HR and safety-related matters.
- Lead recruitment, onboarding, training, and ongoing employee development programs.
- Provide coaching and guidance to supervisors on performance management and employee relations.
- Oversee leave administration, compliance with labor laws, and pay equity programs.
- Act as the emergency point of contact for workplace incidents and support worker's compensation processes.
- Ensure compliance with company policies, labor laws, and provincial regulations.
- Organize employee engagement activities, recognition programs, and community service initiatives.
What Will Make You Successful?
- Strong interpersonal skills with the ability to manage confidential and sensitive issues professionally.
- Proactive problem-solving mindset with attention to detail and strong organizational skills.
- Ability to build trust and maintain open communication with employees at all levels.
- Knowledge of Qubec labor laws and experience ensuring HR regulatory compliance.
- A collaborative approach to working with cross-functional teams in a manufacturing setting.
Qualifications
- Associate's or Bachelor's degree in Business, HR, or a related field.
- 5+ years of HR experience, preferably in a manufacturing environment.
- Proficiency in Microsoft Office and HRIS systems.
- Bilingual-French and English proficiency required
- This position reports indirectly to the management in the U.S., which requires a good knowledge of English, both written and oral
- As candidacies are analyzed by our human resources department in the U.S. you would oblige us by submitting an English version of your CV.
What Makes You Stand Out?
- Experience in a multi-shift manufacturing setting with hands-on HR leadership.
- A history of successfully implementing HR policies and employee engagement programs.
- Strong ability to coach and develop frontline supervisors in HR best practices.
- Passion for creating a positive and compliant workplace culture.
Pourquoi devriez-vous rejoindre Industries mondiales Armstrong?
Industries mondiales Armstrong (IMA) est un chef de file dans le secteur de la conception et de la fabrication de plafonds, de murs et de solutions de systmes de suspension professionnels et rsidentiels innovants en Amrique. Avec approximativement 1G$ en chiffre d'affaires, IMA compte environ 2800 employs et un rseau de fabrication constitu de quinze installations en Amrique du Nord.
Que ce soit chez vous, au travail, dans les tablissements mdicaux, les coles, les magasins ou les restaurants, nous offrons des solutions intrieures qui augmentent le confort, permettent de gagner du temps, amliorent l'efficacit et les performances globales de l'immeuble et crent de magnifiques espaces.
Depuis plus de 150 ans, nous avons bti notre entreprise en nous fondant sur la confiance et l'intgrit. C'tait ce qui nous distinguait l'poque, a l'est toujours aujourd'hui, au mme titre que notre capacit collaborer avec les personnes que nous servons, nos clients, nos parties prenantes, nos communauts et nos employs, et innover pour eux.
Nous nous ddions dvelopper de nouvelles solutions de plafond durables, avec des possibilits de conception et de performance qui font une diffrence positive dans les espaces o nous vivons, travaillons, apprenons, gurissons et jouons. C'est une entreprise passionnante et enrichissante, et nous nous engageons continuer de crotre et de prosprer au profit de toutes nos parties prenantes. Nous esprons que vous nous rejoindrez.
Notre ambition en matire de dveloppement durable
" Donner vie notre objectif " - et mener une transformation de la conception et de la construction d'espaces adapts au prsent et l'avenir.
Nous sommes dtermins :
- Engager une main-d'uvre diversifie et motive;
- Transformer des btiments en structures qui abritent des structures qui servent et prservent la sant et le bien-tre des personnes et de la plante.
- Rechercher des solutions durables et innovantes pour les espaces o nous vivons, travaillons, apprenons, soignons et jouons.
- tre un catalyseur de changement auprs de toutes nos parties prenantes.
- Faire une diffrence positive dans les environnements et les communauts dans lesquels nous avons un impact.
propos de l'emplacement (Montral, QC)
Notre site de Montral, l'une de nos installations d'AWI d'Amrique du Nord, emploie de nombreuses personnes laborant, dveloppant et fabricant des systmes en mtal pour plafonds et murs pour toute une gamme de segments de march et applications.
Armstrong s'engage offrir un milieu sans discrimination ou harclement en vertu des interdictions applicables nonces dans la lgislation sur les lois de la personne, o les individus sont traits avec respect, ont les mmes chances de russite conformment la lgislation en la matire sur les droits de la personne et peuvent contribuer significativement sur le lieu de travail une fois son emploi.
Venez btir votre avenir avec nous et postulez ds aujourd'hui!
Why should you join Armstrong World Industries?
Armstrong World Industries (AWI) is a leader in the design and manufacture of innovative commercial and residential ceiling, wall and suspension system solutions in the Americas. With approximately $1B in revenue, AWI has about 2,800 employees and a manufacturing network of fifteen facilities in North America.
At home, at work, in healthcare facilities, classrooms, stores, or restaurants, we offer interior solutions that help to enhance comfort, save time, improve building efficiency and overall performance, and create beautiful spaces.
For more than 150 years, we have built our business on trust and integrity. It set us apart then, and it sets us apart now, along with our ability to collaborate with and innovate for the people we're here to serve - our customers, our shareholders, our communities and our employees.
We are committed to developing new and sustainable ceiling solutions, with design and performance possibilities that make a positive difference in spaces where we live, work, learn, heal and play. It's an exciting, rewarding business to be in, and we're committed to continue to grow and prosper for the benefit of all of our stakeholders. We hope you join us.
Our Sustainability Ambition
"Bringing our Purpose to Life" - lead a transformation in the design and building of spaces fit for today and tomorrow.
We are committed to:
- Engaging a diverse, purpose-driven workforce;
- Transforming buildings from structures that shelter into structures that serve and preserve the health and well-being of people and planet;
- Pursuing sustainable, innovative solutions for spaces where we live, work, learn heal and play;
- Being a catalyst for change with all of our stakeholders; and
- Making a positive difference in the environments and communities we impact.
About the Location (Montreal QC)
Our Montreal Plant, one of the AWI plants in North America, employs many people designing, developing and manufacturing specialty metal ceiling and wall systems for a wide range of market segments and applications.
Armstrong is committed to providing an environment free of discrimination and harassment on the applicable prohibited grounds under applicable human rights legislation, where individuals are treated with respect, have equal opportunities in accordance with applicable human rights legislation, and can contribute meaningfully in the workplace once employed.
Come and build your future with us and apply today!