Réalisateur(trice) II - Jeunesse

Chez TFO, les membres du personnel partagent une mme passion pour les contenus francophones ducatifs et culturels. Invits mettre en valeur leur crativit, les membres de l'quipe voluent dans un environnement en transformation, tant en ce qui concerne l'ducation, les technologies que les habitudes de consommation des mdias. Tu souhaites voluer dans un milieu respectueux o l'ambition, l'initiative, l'innovation et le leadership sont encourags? Tu as frapp la bonne porte.

Ralisateur(trice) II - Jeunesse

Poste syndiqu GCM Permanent - Temp plein

Groupe salarial D - a partir de $75 003.81

Lieu de travail : Toronto

Mode de travail : hybride

Sous l'autorit du/de la Producteur(trice) de franchise, le/la Ralisateur(trice) II - Jeunesse est responsable de la prparation et de la ralisation de segments et autres contenus destins aux diffrentes plateformes de TFO. La personne en poste affecte des tches, dtermine le droulement du contenu selon le concept tabli. La qualit du travail doit satisfaire la ligne directrice de la franchise. Elle travaille en fonction des ressources alloues. Initiative, jugement et crativit s'imposent. Encadrement et directives sont donns au besoin. Elle doit respecter les politiques, les normes et les pratiques de travail prescrites par TFO.

Tu souhaites avoir un travail qui a du sens ? Tu penses que tes comptences pourraient faire une diffrence et aider les jeunes gnrations prendre leur place dans une socit inclusive et diversifie? Rejoins notre quipe au service de la communaut francophone ducative et contribue cette belle mission de TFO !

Les dfis qui t'attendent

• Dirige les quipes en studio et/ou l'extrieur (multicam), ainsi que les directs et/ou directs enregistrs, le cas chant.
• Responsable du suivi du calendrier de production
• Peut paratre et jouer devant les camras.
• Rencontre les quipes techniques de production pour dvelopper l'approche artistique lors du tournage et/ou montage
• Dirige les artistes lors des sances d'enregistrement audio (diriger les artistes sur le plateau et/ou enregistrement audio)
• Mne des entrevues avec des intervenants/artistes
• value et prpare les chanciers de production et post-production
• Choisit la musique, les effets sonores et visuels
• Dirige et valide le montage final et mixage des lments sonores et visuels.
• Affecte, coordonne et/ou dirige le travail des membres de l'quipe affects la franchise et/ou d'autres membres du personnel
• Contribue au dveloppement d'ides cratives et originales pour des contenus
• Noue et entretient des relations l'interne et l'externe essentielles, au rayonnement de la franchise et/ou de TFO
• Effectue le pr-montage : le timeline de base avec indications pour le/la monteur(euse)
• Assure la liaison avec d'autres services
• Assure une veille sur les tendances du public cible
• S'assure que les contenus sont rpertoris dans le systme de gestion de contenus, respectent les rgles et normes de diffusion et sont en accord avec les Services juridiques concernant les droits d'auteur
• Participe activement au rayonnement des contenus sur les mdias sociaux et/ou toute autre plateforme
• S'acquitte d'autres tches connexes

• tablie, ralise et assure la cohsion de tous les aspects visuels et sonores des sries et/ou contenus (de la rgie, en studio et/ou l'extrieur) partir d'une bible de production incluant les dcors virtuels et/ou rels, studio ou l'extrieur, la palette de couleur, les accessoires et les costumes, l'habillage graphique et autres (identit visuelle).
• Effectue les activits autour de la pr-production des contenus de la franchise, y compris diriger la cration de dcors virtuels ou rel, les dpouillements de textes, les demandes d'accessoires, de costumes, demande d'images et/ou de vidos, de graphismes, cration d'un dcoupage et de la liste des prises de vues, et autres.
• Travaille troitement et en collaboration avec les dpartements de modeleurs 3d, d'accessoiristes, de graphistes, techniques et de post-production dans le dveloppement des sries et des contenus

Ce qu'on offre

• 3 semaines de vacances
• Congs mobiles
• Rgime de retraite avec contribution de l'employeur
• Assurances collectives entirement finances par l'employeur et disponibles ds l'entre en poste
• Programme d'achat de vacances
• Activit de reconnaissance annuelle et programme de reconnaissance
• Horaire flexible facilitant la conciliation travail-famille
• Tltravail l'tranger possible durant 2 semaines par anne, si applicable
• Programme de rabais Venngo
• Programme d'aide aux employs et la famille
• Culture positive et inclusive
• Environnement de travail innovant, stimulant, collaboratif et ambiance dcontracte
• Accs aux horaires d't selon le poste

TFO s'engage l'quit en matire d'emploi et tient se doter d'un personnel diversifi, l'image de la communaut francophone qu'elle dessert. Les personnes comptentes et intresses sont encourages poser leur candidature peu importe leur milieu ou leur identit. Des accommodements sont offerts sur demande chaque tape du processus d'embauche, y compris pendant le processus d'entrevue. Veuillez contacter Jean-Sbastien Blanger [redacted] si vous avez besoin d'accommodements toute tape.

Autres dtails

• Indicateur d'emploi Masse salariale

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