Senior Director, Marketing

Cardinal Health Canada, with over 1,400 employees nationwide, is an essential link in the Canadian healthcare supply chain, providing over 70,000 products to healthcare facilities and medical professionals across the country.

The Senior Director, Marketing, leads all product marketing, product management, digital marketing and supplier relationship activities in Canada. This role is highly collaborative in nature requiring the incumbent to build strong relationships and operate with alignment across sales, supply chain, regulatory affairs, and other functions at the regional and global levels.

The role is responsible for overseeing all activities associated with Cardinal Health Canada's national and regional marketing strategies for both Cardinal Health's branded products and our distributed products, as well as our service offerings. The role functions as the key executive liaison between Cardinal Health Canada and our strategic supplier partners. The incumbent will also build strong partnerships at the enterprise level and engage with Cardinal Health executives on portfolio strategy, new product development and global Marketing initiatives to ensure strong alignment across the broader organization. Through cross-functional collaboration, the Senior Director Marketing will synthesize and develop market insights and strategies and implement business plans in close alignment with our sales leaders to increase long-term profitability across our channels and regions.

Reporting to the President, this role will serve as a member of the Executive Leadership team in Canada (CLT).

Your contributions to the organization will be:

• Lead, coach, and develop marketing leaders and their teams to support the business with marketing insights, collateral, and a collaborative yearly business planning process
• Set vision and strategy for overall team to work as a cohesive unit to support cross-functional goals and optimize the company's overall performance
• Utilize broad and deep market, competitor, and industry knowledge to develop innovative new business practices and programs according to unique provincial healthcare systems and authorities
• Ensure development of strategic marketing plans and value propositions for each region, market segment (acute vs non-acute), products and services (ValueLink and pandemic) to determine the optimal go-to-market strategies to drive sales
• Develop and assess new and existing supplier relationships and opportunities
• Negotiate with suppliers, approve finalization or renewal of distribution agreements, and ensure supplier profitability through performance metrics and quarterly business reviews
• Own and continuously improve product and services & solutions growth programs, including promotions, launches and marketing collateral
• Assess new products and services - Identify product and or market gaps, develop business case, champion implementation of Cardinal product launches in alignment with global team
• Develop and execute comprehensive regional brand strategies and campaigns to enhance awareness across all channels for Cardinal Health brand, PreSource and national brand
• Oversee digital marketing initiatives, including media, content strategy and social media to drive brand growth, responsible for ecommerce site

This job might be for you if:

• You have a Bachelor or MBA degree of Business Administration, or related field
• Minimum of 10 years' experience in marketing in the healthcare industry, with a proven track record of successfully leading large teams
• Ability to provide vision and long-term strategic direction while fostering a culture of empowerment, accountability, and cross-functional collaboration
• Have deep industry and market knowledge at the provincial and national levels
• Possess strong financial and business acumen with experience managing full P&L for the function
• Exhibit impressive negotiation, persuasion and consensus building skills that have long term effects on the organization, while maintaining positive relationships with internal and external stakeholders
• Have digital marketing competency with experience in overseeing ecommerce, various digital marketing tools and tracking ROI
• Desire to play a strategic role within a senior leadership team
• Use customer and supplier knowledge along with organizational challenges and priorities in the decision making and execution of activities, while engaging with cross-functional senior leadership
• Travel at approximately 10%

What is expected of you and others at this level?

• Develop the vision, strategy and drive execution for your function
• Act as a change agent to evolve current talent and culture
• Utilize broad and deep knowledge to develop innovative new business practices, policies and procedures
• Collaborate effectively across all functions and the larger organization
• Identify projects and assemble working teams to develop solutions that meet both short term and long-term needs of the business
• Analyze market trends and make data-driven decisions for continuous improvement

Cardinal Health is committed to employment equity and encourages applications from women, visible minorities, Indigenous peoples and persons with disabilities.

Cardinal Health is committed to accommodating applicants with disabilities throughout the hiring process, in accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). Our Human Resources team is responsible for working with applicants requesting accommodation at any stage of the hiring process.

#LI-Hybrid

Cardinal Canada, qui compte plus de 1 400 employs au pays, reprsente un maillon essentiel de la chane d'approvisionnement du secteur canadien des soins de sant. L'entreprise fournit plus de 80 000 produits aux tablissements de soins de sant et aux professionnels de la sant partout au pays.

Le ou la titulaire du poste dirige toutes les activits de marketing et de gestion des produits, de marketing numrique et de relations avec les fournisseurs au Canada. Ce poste tant fortement ax sur la collaboration, le ou la titulaire doit tablir des relations solides et travailler en phase avec les quipes des ventes, de la chane d'approvisionnement, des affaires rglementaires et d'autres fonctions aux niveaux rgional et mondial.

Le ou la titulaire du poste supervise toutes les activits associes aux stratgies de marketing nationales et rgionales de Cardinal Canada, tant pour les produits de marque Cardinal que pour les produits distribus ainsi que pour les services offerts. Il ou elle assure la liaison excutive entre Cardinal Canada et ses partenaires fournisseurs stratgiques. De plus, il ou elle tablira des partenariats solides au sein de l'entreprise et communiquera avec la haute direction de Cardinal au sujet de la stratgie de la gamme, du dveloppement de nouveaux produits et des initiatives de marketing mondiales afin d'assurer l'harmonisation dans l'ensemble de l'organisation. Grce une collaboration interfonctionnelle, le directeur principal ou la directrice principale, Marketing, synthtisera l'information et laborera des stratgies relatives au march et mettra en uvre des plans d'affaires en troite collaboration avec nos responsables des ventes afin d'augmenter la rentabilit long terme dans nos canaux et nos rgions.

Relevant du prsident ou de la prsidente, ce poste sera occup par un membre de l'quipe de la haute direction au Canada. (EHDC)

Votre contribution l'organisation :

• Diriger et encadrer les responsables du marketing et leurs quipes et assurer leur perfectionnement pour soutenir l'entreprise grce de l'information, de la documentation et un processus collaboratif de planification annuelle des activits
• Dfinir une vision et une stratgie pour l'ensemble de l'quipe afin d'en assurer la cohsion pour soutenir les objectifs interfonctionnels et optimiser le rendement global de l'entreprise
• Mettre profit une connaissance approfondie du march, des concurrents et du secteur pour laborer de nouvelles pratiques commerciales et de nouveaux programmes innovants en fonction des diffrents systmes de sant et des diffrentes autorits provinciales
• Assurer l'laboration de plans de marketing stratgiques et de propositions de valeur pour chaque rgion, segment de march (hospitalier ou non), produit et service (ValeurPlus et pandmie) afin de dterminer les stratgies optimales de mise en march pour stimuler les ventes
• Dvelopper et valuer les relations et les occasions avec les fournisseurs nouveaux et existants
• valuer les nouveaux produits et services - Identifier les lacunes des produits et/ou du march, laborer des analyses de rentabilit, promouvoir la mise en uvre des lancements de produits Cardinal en accord avec l'quipe mondiale
• laborer et mettre en uvre des stratgies et des campagnes de marque rgionales compltes afin d'accrotre la notorit de la marque Cardinal, PreSource et de la marque nationale sur l'ensemble des canaux
• Superviser les initiatives de marketing numrique, y compris les mdias, la stratgie de contenu et les mdias sociaux, pour stimuler la croissance de la marque; superviser le site de commerce lectronique.

Ce poste vous est destin si vous rpondez aux critres suivants :

• Baccalaurat ou matrise en administration des affaires ou dans un domaine connexe
• Au moins 10 ans d'exprience en marketing dans le secteur des soins de sant et exprience confirme en gestion de grandes quipes
• Capacit fournir une vision et une orientation stratgique long terme tout en favorisant une culture d'autonomisation, de responsabilisation et de collaboration interfonctionnelle
• Connaissance approfondie du secteur et du march aux niveaux provincial et national
• Sens aigu des finances et des affaires et exprience en gestion de l'ensemble des pertes et profits de la fonction
• Comptences impressionnantes en ngociation, en persuasion et en tablissement de consensus ayant des effets long terme sur l'organisation et capacit entretenir des relations positives avec les parties prenantes internes et externes
• Comptences en marketing numrique et exprience en supervision du commerce lectronique, des diffrents outils de marketing numrique et du suivi du rendement du capital investi
• Dsir de jouer un rle stratgique au sein d'une quipe de haute direction
• Prise en compte des connaissances sur les clients et les fournisseurs ainsi que des dfis et des priorits de l'organisation dans la prise de dcision et la mise en uvre des activits, et communication avec la haute direction interfonctionnelle
• En dplacement environ 10 % du temps

Attentes envers le ou la titulaire du poste et les autres personnes de cet chelon

• Dvelopper une vision et une stratgie pour votre fonction et en assurer la mise en uvre
• Agir en tant qu'agent ou agente de changement pour faire voluer les talents et la culture actuels
• Utiliser des connaissances approfondies pour laborer de nouvelles pratiques, politiques et procdures commerciales innovantes
• Collaborer efficacement avec toutes les fonctions et l'ensemble de l'organisation
• tablir les projets et constituer des quipes de travail pour laborer des solutions qui rpondent aux besoins court et long terme de l'entreprise
• Analyser les tendances du march et prendre des dcisions fondes sur des donnes aux fins d'amlioration continue

Cardinal souscrit au principe d'quit en matire d'emploi et invite les femmes, les minorits visibles, les Autochtones et les personnes handicapes soumettre leur candidature.

Cardinal s'engage accommoder les candidats handicaps tout au long du processus d'embauche, conformment la loi sur l'accessibilit pour les personnes handicapes de l'Ontario. toute tape du processus d'embauche, notre quipe des ressources humaines est l pour soutenir les candidats qui font une demande de mesures d'adaptation.

#LI-Hybrid

Candidates who are back-to-work, people with disabilities, without a college degree, and Veterans are encouraged to apply.

Cardinal Health supports an inclusive workplace that values diversity of thought, experience and background. We celebrate the power of our differences to create better solutions for our customers by ensuring employees can be their authentic selves each day. Cardinal Health is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, sex, sexual orientation, gender identity/expression, pregnancy, veteran status, marital status, creed, status with regard to public assistance, genetic status or any other status protected by federal, state or local law.

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