Coordinateur, Systèmes de gestion du cuivre

• Division Cuivre
• Laval, Quebec, Canada

Lieu: Laval, Qc

Type de poste: Poste permanent temps plein

propos de Glencore:

Glencore est l'une des plus grandes socits du monde dans les ressources naturelles diversifies. Elle est aussi une importante entreprise de production et de commercialisation de plus de 60 produits de base. Nos oprations regroupent environ 150 sites miniers et mtallurgiques, installations ptrolires agricoles - tayes par un rseau mondial. Notre mission consiste offrir, en nous acquittant de nos responsabilits sociales, les produits de base qui font voluer le quotidien. Nous avons 135 000 employs, qui sont au cur de notre entreprise, et nous offrons nos employs la possibilit de dvelopper et crotre leur savoir-faire et de progresser dans leurs carrires.

La division cuivre - Amrique du Nord et Philippines de Glencore est l'un des principaux producteurs de cuivre affin et de mtaux critiques mondiaux. Nos oprations comprennent 6 sites industriels, incluant des fonderies, affineries et sites de recyclage. Notre objectif est de fournir de manire responsable les mtaux qui font voluer la vie quotidienne. Employant 2 600 personnes, nos gens sont au cur de nos activits et nous cherchons nous allier de personnes dvoues qui ont lesprit dinitiative, qui prennent des responsabilits et qui ont la volont dtre des leaders dans leur domaine.

Rejoignez-nous et grandissons ensemble.

propos du poste:

Nous recherchons une personne dynamique pour se joindre nous en tant que Coordinateur(trice) du Systme de Gestion du Cuivre (CMS), avec pour objectif de soutenir le dveloppement et la mise en uvre du systme de gestion intgr pour la rgion NACA. Vous jouerez un rle crucial dans la promotion du changement culturel et dans la stimulation de lengagement travers lorganisation.

Nous recherchons une personne passionne par la promotion du changement organisationnel, dote de solides comptences en communication et de la capacit engager efficacement les parties prenantes. Si vous tes passionn(e) par lexcellence organisationnelle et que vous prosprez dans un environnement dynamique, nous vous encourageons postuler pour cette opportunit passionnante.

Plus spcifiquement, vous aurez :

• Soutenir le dveloppement des normes du Systme de Gestion du Cuivre (CMS) en veillant leur adquation avec les Actifs assigns.
• Dvelopper et mettre en uvre une stratgie dengagement des actifs et de gestion du changement pour le CMS, en ligne avec la stratgie CMS du Dpartement Cuivre afin de soutenir le changement culturel.
• Promouvoir la sensibilisation travers un coaching continu, une formation et un soutien aux quipes dactifs, des cadres suprieurs au personnel de premire ligne, sur le CMS.
• Coordonner et soutenir lachvement des valuations de maturit des normes CMS et des plans damlioration bass sur les risques travers lActif.
• Soutenir et superviser la mise en uvre du CMS travers les Actifs et garantir que la conformit aux normes a t atteinte/maintenue.
• Soutenir les Actifs pour garantir que le CMS est intgr dans la stratgie commerciale, les processus et les pratiques.

Comptences:

• Le candidat devra possder des qualifications tertiaires adquates en ingnierie, gologie ou sciences.
• Un minimum de 7 ans dexprience de haut niveau dans les oprations, lingnierie ou les services techniques dans le secteur des ressources. Avec une exprience progressive continue dmontre sur site dans lindustrie minire et de traitement du cuivre.
• Lexprience idale inclurait galement un leadership oprationnel/technique et une exposition aux systmes de gestion intgrs ou de scurit et la mise en uvre de systmes ou de processus.
• Le candidat devra avoir une exprience pralable dans les Actifs avec de solides comptences en communication et en engagement, la capacit travailler de manire indpendante dans toutes les fonctions et niveaux dactivit de lentreprise Cuivre et une volont dapprendre de nouveaux concepts.

Langues: Bilingue (Franais et Anglais)

Dplacements: Dplacements vers Rouyn-Noranda et Montreal (1 fois par mois)

Ce que nous offrons:

• Culture professionnelle favorisant la scurit, l'intgrit, la responsabilit, l'ouverture d'esprit, la simplicit et l'entrepreneuriat
• Rgime d'avantages sociaux concurrentiel et complet
• Horaires de travail souples
• Programmes de mieuxtre des employs
• Perspectives de dveloppement professionnel

Le genre masculin est utilis sans discrimination, pour allger le texte.

La priorit sera donne aux candidats ayant le droit de travailler au Canada.

Glencore est un employeur qui respecte l'quit en matire d'emploi et qui s'engage crer et maintenir une main-d'uvre diversifie. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation dans le processus de slection, veuillez-nous le faire savoir par courriel [redacted].