Directeur projets majeurs parcs à résidus

• Division Cuivre
• Rouyn-Noranda, Quebec, Canada

Localisation du poste: Bureau rgional NACAP, 101 Av. Portelance, Rouyn-Noranda, QC J9X 5B6

Type demploi: Permanent, Temps plein

Titre: Directeur projets majeurs parcs rsidus

propos de Glencore:

Les activits de Glencore dans la rgion NACAP (Amrique du Nord, Canada et Philippines) comprennent la fonderie Horne Rouyn-Noranda, le CCR Montral, des sites de recyclage aux tats-Unis (Rhode Island et San Jose) et les oprations intgres en cuivre de Pasar (fusion et raffinage). La rgion NACAP est actuellement en pleine transformation et amlioration grce des projets majeurs lis la performance environnementale, lexpansion du recyclage, lintgration de nouvelles technologies pour amliorer les processus et la modernisation des installations de stockage des rsidus miniers.
Relevant du responsable des projets majeurs, le directeur sera en charge des grands projets lis ses parcs rsidus. Le portefeuille couvre les actifs dans la rgion de Rouyn-Noranda actuellement en exploitation ainsi que dautres installations prvues pour fermeture. Les projets sont dvelopps afin de maintenir la capacit de dpt de la fonderie, de se conformer aux normes volutives applicables, galement en vue d'une restauration aprs le cycle oprationnel. Le portefeuille actuel reprsente des investissements denviron 250 millions de dollars au cours des 10 15 prochaines annes.

Responsabilits:

• Diriger lquipe pour atteindre lexcellence en sant et scurit.
• laborer des stratgies et des plans pour les projets o les risques sont minimiss et contrls.
• Dfinir le plan dinvestissement long terme pour les parcs rsidus.
• Sassurer que les meilleures pratiques de gestion de projet sont suivies, en particulier dans les domaines de lingnierie, de la construction, des processus, du contrle de projet, du contrle des documents et de la prparation oprationnelle.
• Diriger lquipe responsable de la supervision des grands projets de parc rsidus, depuis la dfinition, la conception et les phases dingnierie jusqu lachvement et la remise aux oprations.
• Organiser, participer et mener des revues de direction avec les membres des sites concerns, les quipes, les organisations et les parties prenantes.
• Travailler en troite collaboration avec les parties prenantes internes et externes, y compris les divers organismes gouvernementaux impliqus dans les infrastructures.
• Travailler avec les experts techniques de la Division Corporative Cuivre.
• Travailler avec les auditeurs et les entreprises dsignes par la Division Corporative.
• Travailler en troite collaboration avec les directeurs et les gestionnaires pour mettre en uvre les meilleures pratiques de lindustrie.
• Participer au programme damlioration continue de la division et de lentreprise.
• Assurer une structure de communication claire, efficace et cohrente.
• Rester inform des meilleures pratiques de lindustrie, en se comparant dautres entreprises au besoin pour soutenir la mise en uvre de stratgies damlioration.

Exprience et parcours professionnel:

• 15 ans d'exprience pertinente dans la gestion de grands projets, en particulier des projets de parc rsidus
• Fortes comptences techniques en gnie civil et/ou gotechnique, en hydrotechnique et hydrogologie
• Connaissance du cadre rglementaire des installations de gestion des rsidus
• Exprience en obtention de permis environnementaux
• Diplme universitaire en gnie civil ou gotechnique ou autre discipline pertinente
• Membre de lOrdre des ingnieurs du Qubec et toute autre accrditation professionnelle est un plus
• Connaissance et comprhension des lois et normes lies aux structures de gnie civil et aux installations de gestion des rsidus
• Comptences avres en leadership, stratgie, analyse, communication, influence et gestion du changement
• Bilinguisme - courant en anglais et franais

Ce que nous offrons:

• Une culture de travail qui promeut la scurit, lintgrit, la responsabilit, louverture, la simplicit et lentrepreneuriat
• Un ensemble davantages sociaux concurrentiel et complet
• Horaires de travail flexibles
• Programmes de bien-tre des employs
• Opportunits de dveloppement professionnel

La priorit sera accorde aux candidats ayant le droit de travailler au Canada.
Glencore est un employeur garantissant l'galit des chances et s'engage constituer et maintenir un effectif diversifi. Si vous avez besoin d'un accommodement dans le cadre du processus de slection, veuillez nous envoyer un courriel [redacted].