Directeur(trice) principale - Programmation et expertises

Here, your talent can make a lasting impact!
Do you want your talent to have a positive impact on the people you work with? Are you seeking new ways to maximize and develop your expertise? Do you want to work in an environment where people come first? We have an opportunity for you, because here, your talent can make a lasting impact!

Every day, more than 1,200 people work with the YMCAs of Qubec network, providing a variety of services that create positive change in people's lives.

Aimeriez-vous que votre talent ait un impact positif pour les gens avec qui vous travaillez? Recherchez-vous de nouvelles occasions de maximiser et de dvelopper votre expertise? Souhaitez-vous voluer dans un milieu o l'humain est au cur des dcisions? Nous avons une opportunit pour vous parce qu'ici, votre talent a de l'impact!

Chaque jour, plus de 1 200 personnes travaillent au sein du rseau des YMCA du Qubec pour offrir des services diversifis qui entranent des changements positifs chez les gens.

La direction du Dveloppement, expertises et partenariats des YMCA du Qubec cherche un leader passionn, dot d'une vision audacieuse et d'une exprience de gestionnaire avre. Nous sommes la recherche d'un individu exceptionnel pour prendre les rnes de notre nouvelle direction principale de la programmation et des expertises YMCA et la propulser vers de nouveaux sommets.

La nouvelle direction principale de la programmation et des expertises YMCA assumera un leadership transversal dans la mise en place d'approches uniformes et de meilleures pratiques en dveloppement de la programmation, en dveloppement d'interventions et d'valuation. Cette direction offrira des outils, des standards, de la formation et du coaching, aux quipes des oprations du YMCA afin qu'elles puissent exercer leur rle de faon optimale, qu'elles dveloppent leurs savoirs et leurs comptences. L'quipe de la programmation et des expertises assumera un rle d'expert conseil et un encadrement fonctionnelle transversale quant au contenu des programmes et aux mcanismes et pratiques d'intervention dans un objectif de favoriser l'excellence de nos pratiques et d'une mise jour rgulire des dernires tendances.

Cette direction visera crer et exploiter des moyens de collaboration visant offrir un soutien et un encadrement fonctionnel aux gestionnaires et aux quipes des oprations par la prestation de conseils pratiques, tactiques et stratgiques, par le dveloppement de politiques et de procdures de travail. Elle assure l'expertise en matire de contenu et pratiques en les appuyant lors de la phase d'laboration et de dmarrage de l'offre de service et ensuite dans le maintien de la qualit des oprations.

Relevant du la Direction excutive, dveloppement, expertises et partenariats, cette direction sera aussi imputable du dveloppement, de l'amplification et de la prennit des offres de service s'adressant la jeunesse, la russite scolaire, aux programmes d'intervention et de prvention ainsi qu'aux activits physiques et aquatiques. Les activits de la direction principale portent sur la programmation et le contenu en lien avec les expertises spcifiques chaque offre de service et s'articuleront autour des quatre axes suivants, mais elles pourraient ventuellement en ajouter selon les besoins de l'organisation:

1. La Jeunesse

2. La russite scolaire

3. L'intervention et la prvention

4. La sant par l'activit physique et l'aquatique

Le dfi que nous vous proposons

• En lien avec son suprieur immdiat et en collaboration avec l'quipe de direction des oprations, dfinir et appliquer les stratgies, orientations, politiques et objectifs, pour l'ensemble de son secteur;
• laborer et raliser le plan d'action de son dpartement en fonction des enjeux stratgiques et des rsultats viss et s'assure de la ralisation de ceux-ci et ce, dans un contexte de gestion de la performance;
• Exercer un rle de vigie et de conseil d'expertise auprs des quipes internes;
• Entretenir de bonnes relations soutenues avec les partenaires des rseaux de la sant, de l'ducation et autres rseaux pertinents, pour tout ce qui concerne l'offre en programmation jeunesse et russite scolaire, dans les programmes d'intervention et de prvention et les activits physiques et aquatiques;
• Assurer la livraison de services d'expertises fiables et performants l'ensemble des gestionnaires des oprations de l'organisation;
• Assurer une amlioration constante de la qualit de l'offre, et mettre en place des mcanismes de contrle et de mesure afin de dvelopper une culture de la gestion de la qualit;
• Identifier, dvelopper et mettre en uvre des programmes de formation visant dvelopper les comptences des employs de son quipe afin d'tre l'affut des pratiques et des modles;
• Dvelopper des programmes adapts aux besoins des communauts en collaboration avec les quipes des territoires;
• Identifier les sources de financement pour les programmes existants et pour les nouveaux programmes;
• Dvelopper la formule des argumentaires dans le cadre de demandes de subventions ou de renouvellement de subventions;
• Contribuer l'laboration des budgets relatifs aux programmes sous sa gouverne. Estimer les cots associs aux activits prvues, identifier les ressources ncessaires et s'assurer que toutes les dpenses sont conformes aux stratgies budgtaires;
• Effectuer la reddition de compte qualitative et s'assurer que des systmes efficients et efficaces de collecte de donnes sont en place pour les quipes de oprations permettant d'valuer l'impact des programmes.
• Identifier, explorer et maintenir une vigie concurrentielle et un inventaire sur les bonnes pratiques, en identifiant les meilleures approches (provinciales, nationales et internationales) et les succs en lien avec les offres et programmes du YMCA sous sa vigie;
• Favoriser la cration de partenariats bnfiques avec les diverses commissions scolaires, organisations publiques et privs, YMCA, organismes communautaires et bailleurs de fonds gravitant dans les secteurs viss par le modle d'affaires des YMCA du Qubec et ceci au
• Prparer des rapports rguliers pour les parties prenantes internes et externes pour rendre compte des progrs, des rsultats et des dfis rencontrs par le programme.
• Assurer un relationnel de qualit avec nos partenaires externes afin de tisser des liens forts et honntes et de s'assurer que nous rpondons bien aux besoins des communauts desservies;
• Favoriser l'expansion des programmes par la cration des conditions permettant la consolidation long terme des projets d'amplification en documentant les rsultats partir d'un cadre d'valuation et en tablissant des indicateurs de rsultats qui permettent de dresser un bilan clairant de la dmarche et des rsultats;
• Identifier les opportunits d'affaires dvelopper et maintenir des rapports crdibles et harmonieux en effectuant le dmarchage auprs des partenaires potentiels attribus son poste et entretenir des relations et communications soutenues;
• Formuler des argumentaires dans le cadre de demandes/renouvellement des subventions.

Quelques bonnes raisons de vous joindre au YMCA

Le YMCA offre bien entendu une rmunration concurrentielle et d'excellents avantages sociaux, mais travailler au sein de nos quipes, c'est d'abord et avant tout avoir la possibilit :

• de dvelopper votre expertise;
• de ctoyer des spcialistes passionn.e.s;
• d'avoir un impact social positif;
• de travailler avec de multiples partenaires engag.e.s;
• de rellement changer la donne dans la vie des gens;
• d'avoir l'autonomie suffisante pour relever des dfis stimulants.

En vous joignant notre quipe, vous dcouvrirez galement un milieu o l'humain, l'entraide et la collaboration sont au cur des activits.

La personne que nous recherchons

Pour mener bien sa mission, le directeur ou la directrice doit :

• Diplme de 2e cycle universitaire ou quivalent dans un domaine pertinent au poste;
• Dtenir de au moins 10 ans d'exprience comportant des ralisations probantes en lien avec le poste vis dont 5 ans d'exprience en gestion comportant la supervision de gestionnaires;
• Exprience professionnelle pertinente dans le domaine du dveloppement communautaire un atout.
• Capacit dmontre laborer et excuter une stratgie visionnaire, avec un historique de succs dans la ralisation d'objectifs ambitieux.
• Avoir une capacit dmontr de btir, de grer, de former et de coacher des quipes de travail multidisciplinaires;
• Excellentes comptences en communication et en leadership, permettant de mobiliser et d'aligner les quipes autour d'une vision commune. Dtenir une exprience pertinente en dveloppement des affaires;
• Dtenir de fortes habilets dans la gestion du changement et a fait preuve de courage managrial;
• Dtenir une exprience importante au niveau du dveloppement de programmes et de partenariats;
• Dtenir une exprience importante au niveau du dveloppement financier;
• Avoir une trs bonne connaissance des enjeux sociaux, des dfis, des tendances, des clientles et des acteurs cls des milieux, dans les domaines relis son champ d'intervention;
• Dtenir la capacit lire, comprendre, analyser et interprter des tats financiers et des budgets;
• Maitriser le franais et l'anglais, tant l'oral qu' l'crit;
• N'avoir aucun empchement judiciaire en lien avec l'emploi.

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