Directeur(trice) des ressources humaines

Directeur(trice) des ressources humaines

Site : Usine de Sayabec

Depuis plus de 40 ans, Uniboard redfinit le bois en innovant dans la conception et la fabrication de panneaux de bois reconstitu (TFL, HPL, HDF et MDF) pour les secteurs du meuble, du design et de la construction. Avec une capacit de production dpassant les 660 millions de pieds carrs travers ses quatre usines, Uniboard emploie plus de 800 personnes en Amrique du Nord. Se dmarquant par sa culture axe sur l'exprience client, l'innovation, le respect, la sant et la scurit; Uniboard se distingue aussi grce son engagement en matire de dveloppement durable en s'assurant de rcuprer et recycler les rebus de bois post-industriels en plus d'adhrer aux normes les plus leves en matire de rduction des missions de carbone (CARB 2) et de la gestion responsable des forts.

Rejoignez Uniboard, le plus important fournisseur nord-amricain de panneaux de mlamine thermofusionne. Dcouvrez-en davantage sur www.uniboard.com.

Uniboard recherche un(e) Directeur(trice) des ressources humaines qui sera bas(e) notre usine de Sayabec.

Votre quotidien:

• Dirige et coordonne les activits des ressources humaines incluant la gestion d'une quipe RH
• Assure l'implantation des divers programmes relatifs la gestion des ressources humaines;
• Responsable de la dotation, de la formation, de la motivation dans le respect des valeurs et de la culture de l'entreprise et des politiques et programmes corporatifs;
• Assure la mise en place des plans de dveloppement conscutifs l'exercice annule de gestion du rendement pour le personnel non syndiqu;
• Responsable de l'administration de la convention collective
• Responsable de la gestion administrative de la sant-scurit et supporte les superviseurs dans leur rle de gestion
• Assure le suivi des budgets et sige sur diffrents comits
• Maintien de bonnes relations avec le syndicat, base sur la coopration de faon assurer une bonne comprhension mutuelle et d'viter les conflits de travail
• Identifie les tendances ressources humaines pour btir une approche stratgique en terme de recrutement, rtention et d'inclusion

Les incontournables:

• Baccalaurat en RH, RI ou Administration jumel 5 ans d'exprience ou plus dans un poste similaire
• Membre de l'Ordre des CRHA/CRIA (Atout)
• Bonne capacit d'analyse et de rsolution de problmes
• Exprience dans la gestion de la sant et scurit du travail
• Comptences en leadership, communication et capacit d'influence dans un environnement rapide
• Orient vers l'action
• Exprience dans un milieu syndiqu manufacturier
• Bilingue fonctionnel (Atout)

Pourquoi vous joindre l'quipe Uniboard ?

• Horaire de 40 heures par semaine-horaire flexible
• Bonis annuels selon rendement
• Assurance collective, ds ton 1er jour d'embauche
• Fonds de pension cotisation dtermine (entre 3% et 6 %)
• Congs mobiles (3) et vacances (entre 3 et 4 semaines selon exprience)
• 10 fris par anne
• Montant annuel pour programme de promotion de la sant
• Programme d'aide aux employs
• Remboursement de l'ordre professionnel, s'il y a lieu
• Tltravail l'occasion

*Seules les personnes dont la candidature aura t retenue seront contactes.

Uniboard souscrit au principe d'galit en emploi et invite toutes les personnes qualifies prsenter leur candidature.