Professeur.e et Responsable de pôle Pluralité humaine

Professeur-e et Responsable de ple d'tudes et de recherches

Pluralit humaine - Affichage modifi.

Taux d'occupation : Temps plein, permanent

Lieu de travail : 9 rue lower Jarvis, Toronto

Groupe salarial : Corps professoral (membre permanent : agrg.e ou titulaire), salaire tabli en fonction de l'exprience

Numro de l'affichage : 04-ACA-23

propos de l'Universit de l'Ontario franais

Innovante par sa signature pdagogique et ses programmes, l'Universit de l'Ontario franais (UOF) est une organisation agile, dcloisonne et oriente vers la russite collective. L'engagement, l'audace, la diversit et inclusion, et la Francophonie d'ouverture guident l'institution dans toutes ses activits. L'UOF offre un environnement de travail stimulant ouvert sur le monde et offre des chances gales pour toutes et tous. Nous recherchons un personnel authentique et comptent qui dsire s'unir afin de contribuer la mise en place et la prennit d'une universit innovante reconnue pour son exprience d'apprentissage et de travail d'exception.

Institution d'enseignement suprieur active dans le domaine des sciences humaines et sociales, l'Universit de l'Ontario franais organise ses programmes de formation et de recherche autour de cinq ples:

• Les cultures numriques
• La pluralit humaine
• Les environnements urbains
• L'conomie et l'innovation sociale
• L'enseignement et l'apprentissage

Mandat

Relevant du vice-recteur aux tudes et la recherche, le ou la professeur-e et responsable de ple d'tudes et de recherches (PER) en Pluralit humaine aura pour mandat de coordonner la planification, la mise en uvre et l'valuation des programmes de formation et de recherche regroups autour de la thmatique de la Pluralit humaine et de la gouvernance des organisations. L'universit travaille au dveloppement de deux baccalaurats en sant mentale et en travail social qui seront logs dans le ple d'tudes et de recherche en pluralit humaine.

Son action sera guide par la vision de l'UOF en matire d'exprience tudiante, de formation et de recherche. Le ou la professeur-e et responsable du PER en Pluralit humaine collaborera directement avec les professeurs-es et responsables des autres PER ainsi qu'avec les divers services rattachs au vice-rectorat aux tudes et la recherche dans l'accomplissement de ses tches.

Plus prcisment, le ou la professeur-e et responsable du PER en Pluralit humaine est charg-e des actions suivantes :

• Participer l'embauche, l'accueil et au mentorat des nouveaux membres du corps professoral de l'UOF, selon les demandes du vice-recteur aux tudes et la recherche
• Participer l'accueil et l'accompagnement des tudiant-e-s inscrit-e-s dans les programmes de formation rattachs au PER, en collaboration avec le secteur des services aux tudiant.e.s
• Coordonner la planification, la mise en uvre et l'valuation des programmes de formation rattachs au PER, notamment les programmes en Sant mentale et en travail social si les agrments sont obtenus. Elle ou il supervisera le dveloppement, la mise en uvre et l'valuation des cours, assurer la constitution des quipes enseignantes et l'tablissement de leur charge de travail, identifier des terrains d'apprentissage exprientiel et des partenaires potentiels
• Prendre part aux activits d'enseignement et d'apprentissage des programmes de formation de l'UOF, selon les dispositions de son cahier des charges
• Coordonner la planification, la mise en uvre et l'valuation des programmes de recherche rattachs au PER, c'est--dire identifier les axes stratgiques et les partenaires privilgis, identifier les membres du corps professoral pouvant intervenir dans les cours, dvelopper une stratgie de dissmination des rsultats de recherche
• Contribuer au dveloppement de la recherche et de la mobilisation des connaissances, selon les dispositions de son cahier des charges
• Participer aux sances des diverses instances administratives de l'universit dont le Snat et le Rectorat

Profil recherch

Exprience

L'UOF recherche des candidates et des candidats qui correspondent au profil suivant :

• Doctorat dans un domaine d'tudes et de recherches en lien avec la thmatique du PER en Pluralit humaine ou en gouvernance des organisations; les expertises en psychologie et en travail social seront vivement apprcies.
• Parcours d'tudes et de recherches faisant appel l'interdisciplinarit ou la transdisciplinarit
• Exprience d'enseignement et de soutien l'apprentissage en lien avec la thmatique de la Pluralit humaine ou de la gouvernance des organisations (, par exemple dans les sujets suivants :
  • Les identits, les ingalits et les formes de discrimination,
  • L'engagement, l'action collective et les mouvements sociaux,
  • L'analyse des politiques et de la gouvernance,
  • Les pratiques de mdiation interculturelle,
  • L'tude des migrations, de la diversit, des minorits et des droits humains.
  • La mise en uvre de politiques, de programmes et de mesures spcifiques touchant la pluralit humaine
• Exprience atteste ou intrt marqu l'gard des stratgies d'enseignement et d'apprentissage centres sur le dveloppement de comptences, la collaboration, la dcouverte et l'exprience
• Exprience de leadership en milieu acadmique d'au moins 5 annes la fois l'gard de la formation et de la recherche
• Reconnaissance de la contribution acadmique permettant l'embauche au grade minimal de professeur-e agrg-e (avec permanence)
• Matrise de la langue franaise et de la langue anglaise ; intrt marqu envers le plurilinguisme et le multiculturalisme

Comptences

Les candidates et candidats recherch-e-s peuvent attester des comptences suivantes :

• Capacit collaborer avec une varit d'quipes au sein d'une institution
• Capacit de leadership, d'influence et de crdibilit en milieu acadmique
• Flexibilit et agilit d'excution, mme en contexte changeant et sous pression
• Excellentes capacits relationnelles et communicationnelles
• Esprit critique, cratif et innovant
• Matrise des outils numriques usuels

L'UOF se rserve le droit de soumettre toute personne retenue en entrevue des tests psychomtriques et de gestion.

Toute personne intresse est invite faire parvenir : une lettre de prsentation et son curriculum vitae en franais ainsi que trois lettres de rfrences.

Cette offre restera affiche jusqu' ce que le poste soit pourvu. L'examen des candidatures dbutera le 5 janvier 2024.

L'Universit de l'Ontario franais s'engage promouvoir la diversit, l'galit, l'quit et l'inclusion dans sa communaut et dans ses processus d'embauche. L'UOF encourage toutes les personnes qualifies postuler, incluant : les personnes racises; les Autochtones; les femmes; les membres de minorits ethnoculturelles et linguistiques; les personnes en situation de handicap et celles avec des habilets diffrentes. L'Universit de l'Ontario franais invite galement les personnes de tous les ges, de toutes les orientations sexuelles et toutes les identits de genre soumettre leur candidature. Les Canadiennes et Canadiens ainsi que les rsidentes permanentes et rsidents permanents ont prsance dans le processus d'embauche. Les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements n'importe quelle tape du processus de candidature sont invites communiquer en toute confidentialit [redacted].