Directeur(trice) de Territoire
Apply NowCompany: ALTA Equipment Group
Location: Montreal, QC H1A 0A1
Description:
Venez travailler pour le plus grand concessionnaire d'quipement en Amrique du Nord! Vous tes un travailleur acharn qui s'panouit dans un environnement en constante volution et qui cherche faire passer sa carrire au niveau suprieur ? Si c'est le cas, rejoignez notre quipe prime !
Nous fournissons nos employs les outils et les ressources suivants pour russir :
YIT (une socit d'Alta) est la recherche d'un(e) Directeur(trice) de Territoire temps plein. Relevant du Directeur des Ventes du Qubec, le/la Directeur(trice) de Territoire a un rle crucial jouer dans la croissance des ventes et l'expansion de la prsence de l'entreprise sur le march dans le territoire qui lui est assign. Les principales responsabilits du poste sont, entre autres, les suivantes:
Principales Responsabilits
Dveloppement de la stratgie de vente
laborer et mettre en uvre une stratgie de vente pour votre territoire afin d'atteindre les objectifs de vente de l'entreprise. Cela implique d'analyser les tendances du march, d'identifier les clients potentiels et de fixer des objectifs de vente.
Gestion du territoire
Grer tous les aspects du territoire qui vous est attribu, y compris l'identification des comptes cls, la prospection de nouvelles opportunits commerciales et le maintien des relations avec les clients existants.
Gestion des relations avec les clients
tablir et maintenir des relations solides avec les clients en fournissant un excellent service la clientle, en comprenant leurs besoins et en proposant des solutions qui rpondent leurs exigences.
Prvisions des ventes et rapports
Prvoir les volumes de ventes et suivre les performances des ventes sur votre territoire. Fournir des rapports rguliers la direction sur les activits de vente, les tendances du march et les activits des concurrents.
Collaboration avec les quipes
Collaborer avec des quipes internes telles que le marketing, le dveloppement de produits et le service clientle afin d'assurer une approche coordonne des ventes et de l'assistance la clientle sur votre territoire.
Formation et dveloppement personnel
L'amlioration personnelle et la formation continue sont cruciales pour les ventes sur votre territoire, car elles permettent d'acqurir les connaissances et les comptences ncessaires pour vendre efficacement les produits ou les services de l'entreprise.
Connaissance du march
Surveiller les activits des concurrents et les tendances du march sur votre territoire afin d'identifier les opportunits et les menaces. Utiliser ces informations pour ajuster les stratgies et tactiques de vente si ncessaire.
Dplacements
Se dplacer sur son territoire pour rencontrer des clients, assister des salons professionnels et participer des vnements sectoriels, selon les besoins.
Amlioration continue
Rechercher en permanence des moyens d'amliorer les performances et l'efficacit des ventes sur votre territoire. Cela peut impliquer de mettre en uvre de nouveaux outils ou techniques de vente, de fournir un retour d'information la direction sur les offres de produits ou de services et de participer des activits de dveloppement professionnel.
Qualifications
propos d'Alta
La culture est la tche n 1. Alta Equipment Company est fire des 3 P de l'entreprise : Les personnes, les processus et les produits. En investissant dans les meilleures personnes et en crant une approche "une seule quipe", Alta Equipment Company gagne des clients pour la vie.
Si vous avez la passion de l'excellence et tes prt faire la diffrence au sein de notre organisation, nous sommes prts pour vous. Qu'il s'agisse de vendre le meilleur fer bton du monde, de retrousser vos manches et d'assurer le service aprs-vente de nos marques de produits de construction et de manutention leaders du secteur ou de faire la diffrence en coulisses, nous pouvons utiliser vos comptences.
Chez Alta Equipment Company, nous croyons aurespect mutuel et nous nous engageons en faveur de la diversit, tout en incitant nos employs atteindre leur potentiel maximal. lu "Top Work Place USA", nos employs travers l'Amrique du Nord s'engagent atteindre l'excellence. C'est la faon de faire d'Alta.
Alors, entamons la conversation. Cliquez sur le lien pour poser votrecandidature et commencer le voyage de votre vie.
Ce que nous recherchons :
Chez Alta Equipment Company, nous recherchons des candidats qui s'intgrent culturellement notre organisation et qui comprennent que chaque tche et chaque emploi contribuent crer des clients pour la vie. En outre, ils doivent adopter une attitude positive, faire preuve de respect mutuel et fournir un niveau d'nergie lev et constant qui tmoigne d'une passion pour l'excellence. En outre, nous recherchons un ensemble de comptences qui prsente une aptitude leve pour le poste et qui se concentre continuellement sur l'investissement dans sa profession par le biais d'une formation et d'un apprentissage supplmentaires.
Autres opportunits Alta :
Veuillez consulter notre page carrires l'adresse www.altaequipment.jobs/ pour prendre connaissance d'autres postes susceptibles de vous intresser !
Alta Equipment Group est un employeur qui souscrit au principe de l'galit des chances. Cela signifie que nous ne pratiquons aucune discrimination fonde sur l'ge, la race, la religion, la couleur, le sexe, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyennet, la taille, le poids, l'tat civil, la situation familiale, le handicap, les informations gntiques, le statut militaire, le statut d'ancien combattant, le casier judiciaire ou l'appartenance toute autre catgorie protge par la lgislation en vigueur. Si vous pensez que la socit a viol sa politique d'galit des chances en matire d'emploi de quelque manire que ce soit, veuillez contacter immdiatement [redacted].
Autres dtails
Postuler maintenant
Nous fournissons nos employs les outils et les ressources suivants pour russir :
- Assurance invalidit de longue dure
- Programme d'aide aux employs
- Soins de sant complmentaires (Vision, Dentaire, Assurance Vie, etc)
- Cong pay
- Plan de pension de l'entreprise
- Allocation mensuelle de voiture
- Tenue dcontracte
- Plan d'achat d'actions pour les salaris
- Horaire de travail du lundi au vendredi
YIT (une socit d'Alta) est la recherche d'un(e) Directeur(trice) de Territoire temps plein. Relevant du Directeur des Ventes du Qubec, le/la Directeur(trice) de Territoire a un rle crucial jouer dans la croissance des ventes et l'expansion de la prsence de l'entreprise sur le march dans le territoire qui lui est assign. Les principales responsabilits du poste sont, entre autres, les suivantes:
Principales Responsabilits
Dveloppement de la stratgie de vente
laborer et mettre en uvre une stratgie de vente pour votre territoire afin d'atteindre les objectifs de vente de l'entreprise. Cela implique d'analyser les tendances du march, d'identifier les clients potentiels et de fixer des objectifs de vente.
Gestion du territoire
Grer tous les aspects du territoire qui vous est attribu, y compris l'identification des comptes cls, la prospection de nouvelles opportunits commerciales et le maintien des relations avec les clients existants.
Gestion des relations avec les clients
tablir et maintenir des relations solides avec les clients en fournissant un excellent service la clientle, en comprenant leurs besoins et en proposant des solutions qui rpondent leurs exigences.
Prvisions des ventes et rapports
Prvoir les volumes de ventes et suivre les performances des ventes sur votre territoire. Fournir des rapports rguliers la direction sur les activits de vente, les tendances du march et les activits des concurrents.
Collaboration avec les quipes
Collaborer avec des quipes internes telles que le marketing, le dveloppement de produits et le service clientle afin d'assurer une approche coordonne des ventes et de l'assistance la clientle sur votre territoire.
Formation et dveloppement personnel
L'amlioration personnelle et la formation continue sont cruciales pour les ventes sur votre territoire, car elles permettent d'acqurir les connaissances et les comptences ncessaires pour vendre efficacement les produits ou les services de l'entreprise.
Connaissance du march
Surveiller les activits des concurrents et les tendances du march sur votre territoire afin d'identifier les opportunits et les menaces. Utiliser ces informations pour ajuster les stratgies et tactiques de vente si ncessaire.
Dplacements
Se dplacer sur son territoire pour rencontrer des clients, assister des salons professionnels et participer des vnements sectoriels, selon les besoins.
Amlioration continue
Rechercher en permanence des moyens d'amliorer les performances et l'efficacit des ventes sur votre territoire. Cela peut impliquer de mettre en uvre de nouveaux outils ou techniques de vente, de fournir un retour d'information la direction sur les offres de produits ou de services et de participer des activits de dveloppement professionnel.
Qualifications
- Au moins cinq ans d'exprience dans une fonction similaire de vente d'quipements, en contact avec des dcideurs de haut niveau sur le march.
- Exprience vrifiable dans la ralisation d'objectifs de chiffre d'affaires
- Exprience de la gestion d'un grand nombre de comptes
- Un gestionnaire de comptes motiv et travailleur qui apporte une attitude positive sur le lieu de travail et qui place les clients au premier plan.
- Exprience de la Suite Microsoft Office
- Formation universitaire ou collgiale de prfrence
- Une formation en vente et en gestion de comptes est un atout
propos d'Alta
La culture est la tche n 1. Alta Equipment Company est fire des 3 P de l'entreprise : Les personnes, les processus et les produits. En investissant dans les meilleures personnes et en crant une approche "une seule quipe", Alta Equipment Company gagne des clients pour la vie.
Si vous avez la passion de l'excellence et tes prt faire la diffrence au sein de notre organisation, nous sommes prts pour vous. Qu'il s'agisse de vendre le meilleur fer bton du monde, de retrousser vos manches et d'assurer le service aprs-vente de nos marques de produits de construction et de manutention leaders du secteur ou de faire la diffrence en coulisses, nous pouvons utiliser vos comptences.
Chez Alta Equipment Company, nous croyons aurespect mutuel et nous nous engageons en faveur de la diversit, tout en incitant nos employs atteindre leur potentiel maximal. lu "Top Work Place USA", nos employs travers l'Amrique du Nord s'engagent atteindre l'excellence. C'est la faon de faire d'Alta.
Alors, entamons la conversation. Cliquez sur le lien pour poser votrecandidature et commencer le voyage de votre vie.
Ce que nous recherchons :
Chez Alta Equipment Company, nous recherchons des candidats qui s'intgrent culturellement notre organisation et qui comprennent que chaque tche et chaque emploi contribuent crer des clients pour la vie. En outre, ils doivent adopter une attitude positive, faire preuve de respect mutuel et fournir un niveau d'nergie lev et constant qui tmoigne d'une passion pour l'excellence. En outre, nous recherchons un ensemble de comptences qui prsente une aptitude leve pour le poste et qui se concentre continuellement sur l'investissement dans sa profession par le biais d'une formation et d'un apprentissage supplmentaires.
Autres opportunits Alta :
Veuillez consulter notre page carrires l'adresse www.altaequipment.jobs/ pour prendre connaissance d'autres postes susceptibles de vous intresser !
Alta Equipment Group est un employeur qui souscrit au principe de l'galit des chances. Cela signifie que nous ne pratiquons aucune discrimination fonde sur l'ge, la race, la religion, la couleur, le sexe, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyennet, la taille, le poids, l'tat civil, la situation familiale, le handicap, les informations gntiques, le statut militaire, le statut d'ancien combattant, le casier judiciaire ou l'appartenance toute autre catgorie protge par la lgislation en vigueur. Si vous pensez que la socit a viol sa politique d'galit des chances en matire d'emploi de quelque manire que ce soit, veuillez contacter immdiatement [redacted].
Autres dtails
- Type de paie Salaire
Postuler maintenant