Directeur.trice Principal.e: Lyft Solutions Urbaines
Apply NowCompany: Lyft
Location: Montreal, QC H1A 0A1
Description:
Chez Lyft, notre mission est d'amliorer la vie des gens grce au meilleur cosystme de transport au monde. Imaginez des villes o les rues sont scuritaires, les communauts prosprent et les voitures personnelles appartiennent au pass. Nous envisageons un avenir o les modes de transport partags et actifs sont la norme, favorisant des quartiers dynamiques et connects.
En tant que leader de la micromobilit, Lyft alimente des millions de trajets quotidiens dans plus de 200 villes grce nos technologies de covoiturage, de partage de vlos et de trottinettes de pointe. Notre bureau de Montral est le berceau du premier systme de vlos en libre-service automatis en Amrique du Nord, Bixi, qui a depuis rvolutionn la mobilit urbaine. Aujourd'hui, notre systme pionnier est oprationnel dans plus de 50 villes travers le monde, y compris Barcelone, Bogota, Boston, Buenos Aires, Chicago, Duba, Londres, Madrid, Mexico, Montral, New York, Rio de Janeiro, San Francisco et Washington DC, pour n'en nommer que quelques-unes. Rejoignez-nous et faites partie de l'quipe derrire certains des plus grands systmes de partage de vlos au monde!
En tant que Directeur.trice Principal.e des Solutions Urbaines pour notre groupe Transit, Vlos et Trottinettes (en anglais, Transit, Bikes and Scooters ou TBS), vous serez rattach au Vice-Prsident de TBS et travaillerez en troite collaboration avec les dirigeants de TBS et de Lyft.
Vous tes un leader motiv.e et adaptable, capable et enthousiaste l'ide de faire voluer cette entreprise gnrant des revenus neuf chiffres travers sa prochaine phase de croissance. Vous serez responsable du compte des rsultats de l'activit Solutions Urbaines, dfinirez la stratgie commerciale axe sur les structures commerciales d'ingnierie matrielle et de SaaS, vous vous engagerez profondment et dirigerez le succs des clients et la gestion des comptes avec les oprateurs et les villes, et vous serez le leader visible sur site de nos bureaux et quipes de Montral et Longueuil.
Un.e excellent.e candidat.e aura une mentalit de croissance et la capacit de soutenir les oprateurs et les gouvernements alors que l'quipe continue de s'tendre dans de nouvelles rgions et de nouveaux lieux. Une exprience significative dans les ventes SaaS et les contrats gouvernementaux sera cl pour russir. tre un architecte de solutions cratives est indispensable.
Exprience:
Lyft embauche une main-d'uvre diversifie. L'entreprise estime que chaque personne a droit des chances d'emploi gales sans discrimination quant sa race, son ascendance, son lieu d'origine, la couleur de sa peau, son origine ethnique, sa citoyennet, ses croyances, son sexe, son orientation sexuelle, son identit sexuelle, son expression sexuelle, son ge, son tat civil, sa situation familiale, son incapacit, son pardon d'une offense ou pour tout autre motif relevant de la loi applicable ou d'une politique de l'entreprise. Lyft cherche crer un milieu de travail sain et scuritaire et, ce titre, interdit formellement tout type de harclement. Des mesures d'adaptation seront proposes sur demande aux personnes ayant un handicap, conformment aux lois applicables, durant le processus de candidature et d'embauche. Veuillez communiquer avec votre recruteur si vous souhaitez prsenter une telle demande.
En tant que leader de la micromobilit, Lyft alimente des millions de trajets quotidiens dans plus de 200 villes grce nos technologies de covoiturage, de partage de vlos et de trottinettes de pointe. Notre bureau de Montral est le berceau du premier systme de vlos en libre-service automatis en Amrique du Nord, Bixi, qui a depuis rvolutionn la mobilit urbaine. Aujourd'hui, notre systme pionnier est oprationnel dans plus de 50 villes travers le monde, y compris Barcelone, Bogota, Boston, Buenos Aires, Chicago, Duba, Londres, Madrid, Mexico, Montral, New York, Rio de Janeiro, San Francisco et Washington DC, pour n'en nommer que quelques-unes. Rejoignez-nous et faites partie de l'quipe derrire certains des plus grands systmes de partage de vlos au monde!
En tant que Directeur.trice Principal.e des Solutions Urbaines pour notre groupe Transit, Vlos et Trottinettes (en anglais, Transit, Bikes and Scooters ou TBS), vous serez rattach au Vice-Prsident de TBS et travaillerez en troite collaboration avec les dirigeants de TBS et de Lyft.
Vous tes un leader motiv.e et adaptable, capable et enthousiaste l'ide de faire voluer cette entreprise gnrant des revenus neuf chiffres travers sa prochaine phase de croissance. Vous serez responsable du compte des rsultats de l'activit Solutions Urbaines, dfinirez la stratgie commerciale axe sur les structures commerciales d'ingnierie matrielle et de SaaS, vous vous engagerez profondment et dirigerez le succs des clients et la gestion des comptes avec les oprateurs et les villes, et vous serez le leader visible sur site de nos bureaux et quipes de Montral et Longueuil.
Un.e excellent.e candidat.e aura une mentalit de croissance et la capacit de soutenir les oprateurs et les gouvernements alors que l'quipe continue de s'tendre dans de nouvelles rgions et de nouveaux lieux. Une exprience significative dans les ventes SaaS et les contrats gouvernementaux sera cl pour russir. tre un architecte de solutions cratives est indispensable.
Exprience:
- Solide exprience avre en gestion financire et croissance du compte des rsultats
- Plus de 12 ans d'exprience dans les ventes gouvernementales ou d'entreprise, le conseil, la finance, les oprations et/ou la gestion de la russite client/compte
- Exprience en micromobilit ou en transport en commun un plus mais pas indispensable
- Exprience en contractualisation et laboration de politiques - capable de mener un processus RFP de bout en bout
- Exprience internationale idale
- l'aise pour dfinir les attentes des membres de l'quipe tous les niveaux et tenir l'quipe et les partenaires responsables
- Excellentes comptences organisationnelles et capacit prioriser et jongler avec des projets critiques concurrents
- Capacit crer un consensus parmi les quipes interfonctionnelles pour atteindre les objectifs
- Matrise des donnes - la fois pour utiliser les mtriques afin de gnrer des rsultats commerciaux et pour conceptualiser ce que nous devrions mme rechercher
- Bon.ne conseiller.re pour les autres, avec peu d'ego, et capacit anticiper les besoins
- Excellentes comptences en communication crite et verbale
- Capacit prosprer dans un environnement rapide et sous haute pression
- Plus haut niveau d'intgrit et gestion des informations confidentielles
- Capable de communiquer efficacement l'crit et l'oral en anglais et en franais.
- Plan d'assurance sant, dentaire et vision complets, y compris la couverture familiale
- Assurance vie et prestations d'invalidit
- Programme de soutien en sant mentale
- Compte de dpenses de sant (HSA)
- Soutien la fertilit et la planification familiale
- Dner, collations, boissons, caf et th gratuits dans nos bureaux
- Jours fris supplmentaires (13 en 2024, 5 de plus que l'exigence lgale)
- 15 jours de congs pays, avec un jour supplmentaire pour chaque anne de service, jusqu' un maximum de 25 jours
- 4 jours fris flottants par an
- 10 jours de maladie pays annuellement
- Journes de recharge occasionnelles pour toute l'entreprise (5 en 2024)
- Jusqu' 18 semaines de cong parental entirement pay, sous certaines conditions, pour les parents biologiques, adoptifs et d'accueil
- Et d'autres avantages spciaux lis nos services
Lyft embauche une main-d'uvre diversifie. L'entreprise estime que chaque personne a droit des chances d'emploi gales sans discrimination quant sa race, son ascendance, son lieu d'origine, la couleur de sa peau, son origine ethnique, sa citoyennet, ses croyances, son sexe, son orientation sexuelle, son identit sexuelle, son expression sexuelle, son ge, son tat civil, sa situation familiale, son incapacit, son pardon d'une offense ou pour tout autre motif relevant de la loi applicable ou d'une politique de l'entreprise. Lyft cherche crer un milieu de travail sain et scuritaire et, ce titre, interdit formellement tout type de harclement. Des mesures d'adaptation seront proposes sur demande aux personnes ayant un handicap, conformment aux lois applicables, durant le processus de candidature et d'embauche. Veuillez communiquer avec votre recruteur si vous souhaitez prsenter une telle demande.