Vice-président·e d'ingénierie | Vice President Engineering

Job Description
Altitude Sports est un dtaillant en ligne bas Montral, l'intersection de la mode et du plein air. Fonde en 1984, l'entreprise offre des conseils d'experts sur l'quipement haut de gamme et les vtements techniques, un programme d'avantages exclusifs aux membres et une slection prcise de produits pour les aventures en ville. Notre quipe, anime par une passion pour l'excellence, runit des talents et des intrts divers. Malgr notre croissance, nous restons fidles nos racines de boutique locale il y a prs de 40 ans. Engags envers la durabilit, nous nous ddions minimiser notre impact environnemental, veillant ce que notre amour pour le plein air se reflte dans notre engagement le prserver.

Notre vision

tre la plus grande des petites boutiques.

Notre mission

quiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conus par l'entremise d'une exprience en ligne ingale.

Nos valeurs

Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l'avant. Amusez-vous

Le rle

Sous la responsabilit du Chef de la technologie, le la Vice-prsident e de l'ingnierie sera charg e de superviser le dpartement de l'ingnierie. ce poste de cadre excutif, vous serez responsable de la performance et des rsultats de l'organisation. Vous vous concentrez sur la planification stratgique, la direction d'quipe, la gestion de projet et la fourniture de solutions technologiques de haute qualit, volutives et innovantes pour soutenir nos objectifs commerciaux. La personne idale est une personne qui collabore efficacement avec des quipes interfonctionnelles afin de favoriser la russite et de crer un environnement de travail positif.

Ce que tu feras

Direction et gestion :

• Assurer une direction visionnaire l'quipe d'ingnieur es, en favorisant une culture d'innovation, de la collaboration et de l'amlioration continue.
• Recruter, encadrer, dvelopper et conserver une quipe d'ingnieur es trs performante, en veillant la croissance professionnelle et au dveloppement des comptences.
• Fixer des objectifs et des attentes claires pour les gestionnaires de l'ingnierie et leurs quipes, en les alignant sur les objectifs de l'entreprise et les OKR "Objectives & Key Results".
• S'approprier le budget du dpartement d'ingnierie, ainsi que le modle de planification des ressources.

Planification stratgique :

• laborer et mettre en uvre la vision stratgique du dpartement d'ingnierie en l'alignant sur la stratgie produit et la vision de l'entreprise.
• Identifier et mettre en uvre de nouvelles technologies et pratiques pour amliorer l'efficacit, l'volutivit et la scurit de notre plateforme de commerce lectronique.
• Collaborer avec l'quipe excutive pour dfinir et prioriser les initiatives et projets techniques.

Gestion de projets :

• Superviser la planification, l'excution et la livraison des projets, en veillant ce qu'ils soient raliss dans les dlais prvus, en respectant le primtre et le budget allou.
• tablir et maintenir des processus de gestion de projet ainsi que des meilleures pratiques afin d'amliorer la productivit et la responsabilit.
• Contrler et rapporter l'avancement des projets, en traitant les problmes ou les risques qui se prsentent.

Excellence technique :

• Veiller ce que l'quipe d'ingnieur es respecte des normes leves en matire de qualit du code, de tests et de documentation.
• Favoriser l'amlioration continue des pratiques de dveloppement de logiciels, y compris les mthodologies agiles, DevOps et CI/CD.
• Rester au courant des tendances de l'industrie, des technologies mergentes et des meilleures pratiques pour s'assurer que notre pile technologique reste comptitive.

Collaboration et communication :

• Favoriser une solide collaboration interfonctionnelle avec la gestion des produits, l'UX, le marketing, le marchandisage et d'autres dpartements afin d'assurer l'alignement et la russite des projets.
• Communiquer efficacement les concepts techniques et l'tat d'avancement du projet aux parties prenantes techniques et non techniques.
• Assurer la liaison entre l'quipe d'ingnierie et la direction gnrale, en fournissant des informations et des recommandations pour soutenir la prise de dcision.

Qui tu es

• Baccalaurat en informatique, en ingnierie ou dans un domaine connexe (matrise de prfrence).
• Plus de 10 ans d'exprience en ingnierie informatique, dont au moins 5 ans dans un rle de direction.
• Exprience reconnue dans la gestion et le dveloppement d'quipes d'ingnieurs dans un environnement forte croissance et rythme soutenu.
• Solides connaissances techniques avec une expertise dans les plateformes de commerce lectronique, les technologies web et les mthodologies de dveloppement de logiciels.
• Excellentes comptences en matire de gestion de projets et capacit mener bien des projets multiples et complexes dans le respect des dlais et du budget.
• Solide exprience de la gestion d'un portfolio de fournisseurs, y compris de fournisseurs de solutions, de partenaires d'intgration et d'agences de dveloppement.
• Des comptences exceptionnelles en matire de communication, de relations interpersonnelles et de direction.
• Passion pour le plein air et engagement envers la mission et les valeurs de notre entreprise.
• Le bilinguisme (franais et anglais) est essentiel, tant l'oral qu' l'crit.
• Capacit travailler sous pression dans un environnement en constante volution.

Ce que tu y gagneras

Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus panouis. C'est le mme principe pour les avantages sociaux: nous t'offrons donc des outils en matire de sant, de bien-tre et d'apprentissage afin de te permettre d'atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns:

• Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille
• Un accs complet un service de tlmdecine
• Une assurance mdicale et dentaire complte
• Cinq journes mobiles personnelles
• Des possibilits d'apprentissage et de perfectionnement
• La possibilit de travailler au bureau ou la maison
• La chance de participer des comits sociaux, des quipes sportives, des sorties de groupe et des concours.

Altitude Sports s'engage crer un environnement de travail qui favorise l'inclusivit. Nous encourageons les membres de notre quipe exprimer leur personnalit de faon authentique, et nous reconnaissons l'apport des diffrentes perspectives qui enrichissent notre communaut. Nous invitons sincrement toutes les personnes, indpendamment de facteurs tels que la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'ge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identit ou l'expression de genre, l'tat matrimonial, la situation familiale, les caractristiques gntiques ou la situation de handicap, venir crer leur propre histoire avec nous.

La connaissance du franais est imprative pour tous les postes, tant donn notre contexte oprationnel au Qubec. De manire spcifique, les fonctions impliquant des changes avec des clients ou des parties externes situes en dehors du Qubec requirent une matrise de la langue anglaise en tant qu'exigence essentielle. Nous accorderons galement une priorit aux candidats rsidant Montral lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la rgion afin de garantir la qualit et la diversit de notre quipe.

Altitude Sports is a Montreal-based leading ecommerce retailer in Canada, working and playing at the intersection of fashion and the outdoors. Founded in 1984, the company offers best-in-class advice on premium gear and technical apparel, a members-only benefits program, and a curated selection of products for outdoor adventures and urban pursuits. Our team is united by a passion for excellence, bringing together diverse talents and interests. Despite our growth, we remain true to our roots as the local shop nearly 40 years ago. Dedicated to sustainability, we strive to minimize our environmental impact, ensuring our love for the outdoors is matched by our commitment to preserving it.

Our vision

To be the biggest little shop.

Our mission

To equip our clients with the most durable & well-designed goods through an ecommerce experience that's unequaled.

Our values

Put the customer first. Just say it. Run with it. Have fun.

The role

Reporting to the Chief Technology Officer, the Vice President of Engineering will be responsible for overseeing the engineering department. As an executive, you will be accountable for the organization's performance and results. This role will focus on strategic planning, team leadership, project management, and ensuring the delivery of high-quality, scalable, and innovative technology solutions that support our business objectives. The ideal candidate will be a collaborative team player, capable of working effectively with cross-functional teams to drive success and foster a positive work environment.

What you will do

Leadership and Management:

• Provide visionary leadership to the engineering team, fostering a culture of innovation, collaboration, and continuous improvement.
• Recruit, mentor, develop, and retain a high-performing engineering team, ensuring professional growth and skill development.
• Set clear goals and expectations for the engineering managers and their teams, aligning them with company objectives and OKRs.
• Own the engineering department's budget, including the resource plan model.

Strategic Planning:

• Develop and execute the engineering department's strategic vision in alignment with the product strategy and the company vision.
• Identify and implement new technologies and practices to enhance the efficiency, scalability, and security of our e-commerce platform.
• Collaborate with executive leadership to define and prioritize technical initiatives and projects.

Project Management:

• Oversee the planning, execution, and delivery of projects, ensuring they are completed on time, within scope, and within budget.
• Establish and maintain project management processes and best practices to improve productivity and accountability.
• Monitor and report on project progress, addressing any issues or risks that arise.

Technical Excellence:

• Ensure the engineering team adheres to high standards of code quality, testing, and documentation.
• Drive continuous improvement in software development practices, including agile methodologies, DevOps, and CI/CD.
• Stay current with industry trends, emerging technologies, and best practices to ensure our technology stack remains competitive.

Collaboration and Communication:

• Foster strong cross-functional collaboration with product management, UX, marketing, merchandising, and other departments to ensure alignment and successful project outcomes.
• Communicate technical concepts and project status effectively to both technical and non-technical stakeholders.
• Act as a liaison between the engineering team and executive leadership, providing insights and recommendations to support decision-making.

Who you are

• Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field (Master's degree preferred).
• 10+ years of experience in software engineering, with at least 5 years in a leadership role.
• Proven track record of leading and scaling engineering teams in a fast-paced, high-growth environment.
• Strong technical background with expertise in e-commerce platforms, web technologies, and software development methodologies.
• Excellent project management skills with a history of successfully delivering multiple, complex projects on time and within budget.
• Strong experience in managing a portfolio of vendors, including solution providers, integration partners and development agencies.
• Exceptional communication, interpersonal, and leadership skills.
• Passion for the outdoors and a commitment to our company's mission and values.
• Bilingualism (French and English) is essential, both orally and in writing
• Ability to work under pressure in a fast-paced environment

What's in it for you

When we do work that matters, we feel engaged and happier. The same goes for benefits: so we provide you with health, learning and well-being tools to help you reach your goals. Some of these include:

• Discounts on outdoor and fashion brands for you and your family
• Full access to Telemedicine services
• Comprehensive health and dental coverage
• 5 Personal Days
• Learning and development opportunities
• Flexible working home-office options
• A chance to participate in social committees, sports teams, group outings and contests

Altitude Sports is committed to cultivating a work environment that champions inclusivity. We empower each team member to embrace their authentic selves and celebrate the diverse perspectives that uniquely enrich our collective. We extend a warm invitation to all individuals irrespective of factors such as race, national or ethnic origin, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, genetic characteristics, or disability. We can't wait for you to create your own adventure with us!

Basic proficiency in French is imperative for all positions, given our operating context in Quebec. Positions involving exchanges with customers or external parties located outside Quebec require proficiency in English as an essential requirement. We will also give priority to candidates residing in Montreal during the recruitment process. However, we may consider recruiting talents from outside the region to ensure the quality and diversity of our team.