Analyste Intermédiaire en Gestion du Changement Organisationnel / Intermediate Organizational Change Analyst

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Titre du rle : Analyste Intermdiaire en Gestion du Changement Organisationnel
Date de dbut : 14 octobre 2024
Date de fin : 31 dcembre 2024 (renouvelable)
Localisation : Montral (hybride, sur site selon les besoins)
Langues obligatoires : Franais et anglais
Voyages requis : 0-10 %
Certification : Certification en gestion du changement

Description du rle :
L'Analyste en Gestion du Changement Organisationnel sera responsable de mener bien l'ensemble du processus de gestion du changement afin de permettre une transition optimale de l'organisation. Vous travaillerez en troite collaboration avec les parties prenantes cls et assurerez une intgration fluide et l'adoption de la solution. Ce rle inclut :

• Alignement du leadership, analyse des cadres dirigeants et gestion des parties prenantes.
• Dveloppement de stratgies de prparation au changement et identification des impacts et risques.
• Participation la dfinition de la stratgie de communication, en assurant l'alignement avec les objectifs commerciaux et de projet.
• Gestion des relations stratgiques avec les sponsors cls, les leaders et les employs.
• Livrer les tapes cls convenues de la gestion du changement et veiller la cohrence globale du plan de changement.
• Partager proactivement les meilleures pratiques en gestion du changement.
• Communication efficace avec les individus tous les niveaux de l'organisation.

Comptences requises :

• Minimum 8 ans d'exprience en gestion du changement organisationnel.
• Diplme de baccalaurat dans un domaine pertinent.
• Comprhension approfondie de l'environnement manufacturier et des processus connexes.
• Exprience confirme en gestion de projet.
• Connaissance approfondie des ressources humaines et des processus lis aux changements organisationnels.
• Exprience antrieure avec des employs syndiqus.
• Connaissance de SAP, Workforce et People Fluent (un atout).
• Bilingue en franais et anglais.

Job Posting - English

Role Title: Intermediate Organizational Change Analyst
Start Date: October 14, 2024
End Date: December 31, 2024 (renewable)
Location: Montreal (hybrid, onsite as required)
Mandatory Languages: French and English
Travel Required: 0-10%
Certification: Change Management Certification

Role Description:
The Organizational Change Analyst will lead the change management process, ensuring optimal organizational transition while identifying risks and optimizing change readiness. The role requires close collaboration with key stakeholders to ensure solution adoption and integration. Key responsibilities include:

• Leadership alignment, executive analysis, and stakeholder management.
• Developing change readiness strategies and identifying impacts and risks.
• Participating in the definition of communication strategies, ensuring alignment with business and project goals.
• Managing strategic relationships with key sponsors, leaders, and employees.
• Delivering agreed change management milestones and ensuring overall roadmap cohesiveness.
• Proactively sharing change management best practices.
• Communicating effectively with individuals at all levels.

Skills Required:

• Minimum of 8 years of experience in organizational change management.
• Bachelor's degree in a related field.
• In-depth understanding of the manufacturing environment and related processes.
• Proven experience in project management.
• Broad knowledge of HR processes related to business process changes.
• Extensive experience working with unionized employees.
• Prior experience with SAP, Workforce, and People Fluent (an asset).
• Fluent in both French and English.