Directeur/Directrice, développement de affaires - Partenariats / Director, Business development - Partnership

Description de l'entreprise

Fond en 1992, le CF Montral est une quipe canadienne de soccer. voluant travers les annes, le club est une franchise de la Ligue Majeure de Soccer (MLS) depuis 2012 soit une ligue professionnelle comprenant l'lite du Canada et des tats-Unis. Comptant plus de 130 employs permanents et plus de 300 lors de la saison des matchs, le CF Montral est un prcurseur dans le milieu du soccer au Canada. Le CF Montral comprend une quipe dynamique et passionne voluant dans un environnement de travail stimulant et toujours en volution! Tu es une personne ambitieuse, voulant participer btir le nouveau visage du soccer professionnel Montral, au Qubec? Joins-toi notre quipe ds maintenant!

UN CLUB DE SPORT PROFESSIONNEL, MAIS PLUS ENCORE!

Founded in 1992, CF Montral is a Canadian soccer team. Evolving through the years, the club is to this day a franchise of the Major League Soccer (MLS), the elite championship of Canada and the United States. With more than 130 permanent employees and more than 300 during the season, CF Montreal is a pioneer in the Canadian soccer community. CF Montral represents a dynamic and passionate team evolving in a stimulating and always evolving work environment! Are you an ambitious person, wanting to help build the new face of professional soccer in Montreal and Quebec? Join our team now!

A PROFESSIONAL SPORTS CLUB, AND MUCH MORE!

Description du poste

Relevant du Chef de la direction des revenus, le/la directeur(trice) dveloppement des affaires sera responsable de conduire la croissance stratgique des partenariats en identifiant de nouvelles opportunits commerciales, en dveloppant des relations cls avec les clients potentiels et en contribuant l'expansion des cibles et catgories disponibles. La personne jouera un rle cl dans la croissance de notre rseau de partenaires en solidifiant de nouveaux partenariats stratgiques conjointement avec l'quipe en place.

PRINCIPALES RESPONSABILITS

• laborer et mettre en uvre des stratgies de dveloppement des partenariats pour soutenir les objectifs de croissance du Club.
• valuer de nouvelles opportunits de partenariat qui s'alignent avec les objectifs du club et de la MLS.
• Identifier, prospecter et engager des partenaires stratgiques potentiels, en ciblant les secteurs et les entreprises les plus pertinents.
• Ngocier et finaliser des accords de partenariat, en veillant ce qu'ils soient aligns avec les objectifs et les valeurs du Club.
• Collaborer avec les dpartements de partenariats et marketing et communication pour maximiser la visibilit et l'impact des partenariats.
• De pair avec le dpartement des partenariats, collaborer avec les quipes internes, notamment le marketing, les oprations et la finance, pour garantir une excution efficace des initiatives de partenariat.
• Prparer des rapports et des prsentations pour la direction sur l'tat des partenariats et les opportunits de croissance.
• Analyser les tendances du march ainsi que les tendances travers la MLS pour adapter les stratgies de partenariat en consquence.
• Prparer et prsenter des rapports rguliers sur les performances des partenariats et les rsultats des initiatives la direction.
• Participer la gestion des budgets, en surveillant les dpenses, en prparant des rapports financiers et en travaillant en troite collaboration avec le dpartement financier pour garantir une gestion responsable des finances.
• S'assurer d'tre en constante communication avec les dpartements du Club afin d'aligner les besoins du club ainsi que les capacits satisfaire les partenariats potentiels ;
• Reprsenter le CF Montral lors d'vnements locaux et rgionaux, tre un ambassadeur ;
• Participer au dveloppement et la mise en uvre des actions de promotion relatives au CF Montral ;
• Formuler des recommandations sur les amliorations possibles ;
• Travailler lors des vnements, des fins de semaine et jours fris, selon l'attribution (assister des vnements et programmes communautaires, par exemple) ;
• Effectuer d'autres tches et responsabilits connexes.

Reporting to the Chief Revenue Officer, the Director, Business Development will be responsible for driving the strategic growth of partnerships by identifying new business opportunities, developing key relationships with potential clients, and contributing to the expansion of available targets and categories. The individual will play a key role in growing our network of partners by solidifying new strategic partnerships alongside the team.

MAIN RESPONSIBILITIES

• Develop and implement partnership development strategies to support the Club's growth objectives.
• Assess new partnership opportunities that align with the Club's and MLS's goals.
• Identify, prospect, and engage potential strategic partners, targeting the most relevant sectors and companies.
• Negotiate and finalize partnership agreements, ensuring they align with the Club's objectives and values.
• Collaborate with the partnerships, marketing, and communications departments to maximize the visibility and impact of partnerships.
• Work alongside the partnerships department, collaborating with internal teams, including Marketing, Operations, and Finance, to ensure effective execution of partnership initiatives.
• Prepare reports and presentations for management on the status of partnerships and growth opportunities.
• Analyze market trends as well as trends across the MLS to adjust partnership strategies accordingly.
• Prepare and present regular reports on partnership performance and initiative results to management.
• Participate in budget management, monitoring expenditures, preparing financial reports, and working closely with the finance department to ensure responsible financial management.
• Ensure constant communication with the Club's departments to align the Club's needs with the capabilities to satisfy potential partnerships.
• Represent CF Montral at local and regional events, acting as an ambassador.
• Participate in the development and implementation of promotional activities related to CF Montral.
• Make recommendations for possible improvements.
• Work during events, weekends, and holidays as assigned (attending community events and programs, for example).
• Perform other related tasks and responsibilities.

Qualifications

• La personnalit ! Crative, innovatrice, proactive, ouverture d'esprit, ayant un grand entregent et un grand sens du service la clientle, ainsi que de fortes habilets interpersonnelles.
• Possder un baccalaurat en marketing, administration ou autre domaine pertinent, la maitrise est un atout;
• Une formation complmentaire en gestion des affaires serait un atout.
• Minimum de 10 annes d'exprience dans un rle de prospection stratgique, de prfrence dans l'industrie du sport, du divertissement ou de l'vnementiel.
• Matrise de l'analyse des donnes et capacit interprter les tendances du march pour prendre des dcisions stratgiques.
• Excellentes comptences en communication crite et verbale, avec la capacit de communiquer efficacement avec diverses parties prenantes, y compris les clients, l'quipe de direction et les partenaires externes.
• Capacit fixer des objectifs ambitieux, laborer des plans d'action pour les atteindre et travailler de manire proactive pour surmonter les obstacles.
• Une connaissance approfondie de l'industrie du sport et des tendances du march est fortement prfre.
• Capacit effectuer plusieurs tches dans un environnement rythme rapide et de faon autonome ;
• Flexibilit dans les heures de travail, les soirs, fins de semaines et jours fris ;
• Matrise des logiciels Microsoft Office et de la gestion de bases de donnes ;
• Matrise du franais et de l'anglais, l'oral et l'crit ; la personne aura d'tablir des relations d'affaires l'intrieur et l'extrieur du Qubec et transiger sur une base rgulire avec la Major League Soccer base au tats-Unis.

REQUIRED QUALIFICATIONS

• Personality! Creative, innovative, proactive, open-minded, with strong interpersonal skills and a strong sense of customer service.
• Bachelor's degree in marketing, administration, or another relevant field; a master's degree is a plus.
• Additional training in business management would be an asset.
• Minimum of 10 years of experience in a strategic prospecting role, preferably in the sports, entertainment, or events industry.
• Proficiency in data analysis and the ability to interpret market trends to make strategic decisions.
• Excellent written and verbal communication skills, with the ability to effectively communicate with various stakeholders, including clients, management, and external partners.
• Ability to set ambitious goals, develop action plans to achieve them, and work proactively to overcome obstacles.
• In-depth knowledge of the sports industry and market trends is highly preferred.
• Ability to multitask in a fast-paced environment and work independently.
• Flexibility in working hours, including evenings, weekends, and holidays.
• Proficiency in Microsoft Office software and database management.
• Proficiency in both French and English, spoken and written; the individual will need to establish business relationships inside and outside of Quebec and regularly interact with Major League Soccer based in the United States.

Informations complmentaires

Le CF Montral remercie les personnes qui manifestent un intrt en dposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura t retenue seront contactes. Le CF Montral a comme valeurs et mission les principes d'quit, de diversit et d'inclusion. L'interculturalisme dfinit non seulement notre sport, mais notre Club. Nous nous engageons donc appliquer ces principes dans nos processus de recrutement ainsi que dans notre environnement de travail. Pour plus de questions, quant aux actions prises par le CF Montral, n'hsitez pas nous contacter.

CF Montral thanks those who express an interest by submitting their application. However, only successful candidates will be contacted. CF Montral's values and mission are the principles of equity, diversity and inclusion. Interculturalism defines not only our sport, but our Club. We are therefore committed to applying these principles in our recruitment processes as well as in our work environment. For more questions about the actions taken by CF Montreal, do not hesitate to contact us.