Gestionnaire IBP & Logistique / Global Logistics and IBP Manager
Apply NowCompany: Raytheon Technologies
Location: Longueuil, QC J4J 5M7
Description:
Date Posted:
2023-02-16
Country:
Canada
Location:
LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada
Position Role Type:
Unspecified
Qui sommes nous
Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motoris a transform le monde et continuera de le faire. C'est pourquoi nous travaillons avec le cur d'un explorateur et l'acharnement d'un perfectionniste afin de concevoir, produire et entretenir les moteurs d'avion les plus avancs et les plus fiables au monde. Notre portefeuille diversifi - compos de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destins l'aviation d'affaires, gnrale et rgionale, et aux hlicoptres - nous permet, ainsi qu' nos clients, de passer du possible au rel. Chez Pratt & Whitney, c'est ainsi que nous abordons notre travail et c'est-ce qui nous inspire nous dpasser.
Nos attentes
Professionnel aguerri capable de travailler sans la direction ou la supervision directe d'autres collgues, ayant des habilets pour communiquer avec les cadres suprieurs et les influencer.
Tches
quoi ressemblera votre quotidien
Vous serez responsable de planifier et diriger des rencontres hebdomadaires concernant la demande et production de moteurs avec les quipes de marketing, de l'aprs-vente et des oprations, afin de comprendre les besoins des clients et les contraintes oprationnelles
Vous serez responsable de prparer et prsenter lors de diffrentes runions excutives, les rsultats et les impacts (revenus, inventaires, capacit) des revues hebdomadaires.
Vous devrez vous assurer de la mise jour d'indicateurs de performances et d'analyses diverses quant la performance de l'entreprise.
Travailler avec l'quipe de finance, oprations et Marketing pour tablir le plan financier des moteurs.
Les outils dont vous aurez besoin pour russir
Diversit et inclusion:
Le gnrique masculin est utilis sans discrimination et uniquement dans le but d'allger le texte. P&WC souscrit au principe de l'quit en matire d'emploi et est dtermin encourager la diversit et l'inclusion. Nous sommes heureux d'tudier la demande d'emploi de tous les candidats qualifis, sans gard leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalit d'origine, ge, handicap, statut d'ancien combattant ou tout autre statut protg par la loi.
Who are we
At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed - and will continue to transform - the world. That's why we work with an explorer's heart and a perfectionist's grit to design, build, and service the world's most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio - including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation - and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt &Whitney approach our work, and therefore we are inspired to go beyond.
What are our expectations
Seasoned professional able to work without direct supervision of other colleagues able to influence and communicate with senior management.
What your day to day will look like
You will be responsible for planning and leading weekly meetings concerning the demand and production of engines with the marketing, aftermarket and operations teams, in order to understand customer needs and operational constraints.
You will be responsible for preparing and presenting, at various executive meetings, the results, and impacts (revenues, inventories, capacity) of your weekly reviews.
You will have to ensure that performance indicators are updated and perform various analysis on the company's performance.
Work with the finance, operations, and marketing team to establish the engine financial plan
The tools you need to be successful
Diversity and inclusion
The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.
Raytheon Technologies is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
Privacy Policy and Terms:
Click on this link to read the Policy and Terms
2023-02-16
Country:
Canada
Location:
LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada
Position Role Type:
Unspecified
Qui sommes nous
Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motoris a transform le monde et continuera de le faire. C'est pourquoi nous travaillons avec le cur d'un explorateur et l'acharnement d'un perfectionniste afin de concevoir, produire et entretenir les moteurs d'avion les plus avancs et les plus fiables au monde. Notre portefeuille diversifi - compos de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destins l'aviation d'affaires, gnrale et rgionale, et aux hlicoptres - nous permet, ainsi qu' nos clients, de passer du possible au rel. Chez Pratt & Whitney, c'est ainsi que nous abordons notre travail et c'est-ce qui nous inspire nous dpasser.
Nos attentes
Professionnel aguerri capable de travailler sans la direction ou la supervision directe d'autres collgues, ayant des habilets pour communiquer avec les cadres suprieurs et les influencer.
Tches
- Planifier et diriger des rencontres hebdomadaires avec diffrentes organisations afin de faire des prvisions et suivis de ventes pour diffrentes priodes (mois,quart,anne).
- Communiquer et prsenter les changements, les impacts et les contraintes en lien avec de la demande/ production de moteurs.
- Identifier, soutenir, grer et mettre en uvre (le cas chant) les possibilits d'amlioration des processus, en collaboration avec les acteurs ncessaires.
- Analyses diverses et publication de plusieurs indicateurs de performance.
- Complter tous projets et mandats qui lui seront confis, dans des dlais raisonnables.
quoi ressemblera votre quotidien
Vous serez responsable de planifier et diriger des rencontres hebdomadaires concernant la demande et production de moteurs avec les quipes de marketing, de l'aprs-vente et des oprations, afin de comprendre les besoins des clients et les contraintes oprationnelles
Vous serez responsable de prparer et prsenter lors de diffrentes runions excutives, les rsultats et les impacts (revenus, inventaires, capacit) des revues hebdomadaires.
Vous devrez vous assurer de la mise jour d'indicateurs de performances et d'analyses diverses quant la performance de l'entreprise.
Travailler avec l'quipe de finance, oprations et Marketing pour tablir le plan financier des moteurs.
Les outils dont vous aurez besoin pour russir
- Baccalaurat avec 4 7 ans d'exprience
- Bilingue (parl et crit);
- Capacits d'analyse et facilit avec les chiffres
- Dou dans la manipulation des chiffres et avec Excel
- Trs bonne maitrise des outils informatique (PowerPoint, Excel, SAP, PowerBi);
- Grand sens du leadership;
- Communication trs dveloppe;
- Excellentes relations interpersonnelles;
- Travail en quipe et coopration.
Diversit et inclusion:
Le gnrique masculin est utilis sans discrimination et uniquement dans le but d'allger le texte. P&WC souscrit au principe de l'quit en matire d'emploi et est dtermin encourager la diversit et l'inclusion. Nous sommes heureux d'tudier la demande d'emploi de tous les candidats qualifis, sans gard leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalit d'origine, ge, handicap, statut d'ancien combattant ou tout autre statut protg par la loi.
Who are we
At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed - and will continue to transform - the world. That's why we work with an explorer's heart and a perfectionist's grit to design, build, and service the world's most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio - including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation - and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt &Whitney approach our work, and therefore we are inspired to go beyond.
What are our expectations
Seasoned professional able to work without direct supervision of other colleagues able to influence and communicate with senior management.
- Plan and lead weekly meetings with different organizations to forecast and track sales for the month/quarter/year.
- Responsible for completing all projects and mandates within reasonable deadlines entrusted to him.
- Communicate and present changes, impacts and constraints in terms of engine demand.
- Identify, support, manage and implement (if applicable) process improvement opportunities in collaboration with the necessary stakeholders.
- Various analysis and publication of several performance indicators.
What your day to day will look like
You will be responsible for planning and leading weekly meetings concerning the demand and production of engines with the marketing, aftermarket and operations teams, in order to understand customer needs and operational constraints.
You will be responsible for preparing and presenting, at various executive meetings, the results, and impacts (revenues, inventories, capacity) of your weekly reviews.
You will have to ensure that performance indicators are updated and perform various analysis on the company's performance.
Work with the finance, operations, and marketing team to establish the engine financial plan
The tools you need to be successful
- Bachelor of Engineering with 4 to 7 years of experience
- Bilingual (spoken and written)
- Analytical skills and ease with numbers
- Good at manipulating numbers and with Excel
- Very good knowledge of IT tools (PowerPoint, Excel, SAP, PowerBi)
- Great sense of leadership
- Highly developed communication skills
- Excellent interpersonal skills
- Teamwork and cooperation
Diversity and inclusion
The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.
Raytheon Technologies is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
Privacy Policy and Terms:
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