Responsable de l'Analytique et de l'Intelligence Sportive / Head of Sporting Analytics and Insights

Description de l'entreprise

Fond en 1992, le CF Montral est une quipe canadienne de soccer. voluant travers les annes, le club est une franchise de la Ligue Majeure de Soccer (MLS) depuis 2012 soit une ligue professionnelle comprenant l'lite du Canada et des tats-Unis. Comptant plus de 130 employs permanents et plus de 300 lors de la saison des matchs, le CF Montral est un prcurseur dans le milieu du soccer au Canada. Le CF Montral comprend une quipe dynamique et passionne voluant dans un environnement de travail stimulant et toujours en volution! Tu es une personne ambitieuse, voulant participer btir le nouveau visage du soccer professionnel Montral, au Qubec? Joins-toi notre quipe ds maintenant!

Par la Fondation Impact de Montral, qui clbrait en 2023 son 10e anniversaire, le CF Montral est trs engag dans la communaut. Sa mission est d'organiser et de soutenir des activits en vue d'amliorer la qualit de vie d'enfants et de familles provenant de milieux vulnrables. Elle fournit notamment des installations sportives afin de promouvoir la pratique de l'activit physique et l'insertion sociale.

UN CLUB DE SPORT PROFESSIONNEL, MAIS PLUS ENCORE!

Founded in 1992, CF Montral is a Canadian soccer team. Evolving through the years, the club is to this day a franchise of the Major League Soccer (MLS), the elite championship of Canada and the United States. With more than 130 permanent employees and more than 300 during the season, CF Montreal is a pioneer in the Canadian soccer community. CF Montral represents a dynamic and passionate team evolving in a stimulating and always evolving work environment! Are you an ambitious person, wanting to help build the new face of professional soccer in Montreal and Quebec? Join our team now!

Through the Montreal Impact Foundation, which celebrated its 10th anniversary in 2023, CF Montral is deeply involved in the community. Its mission is to organize and support activities to improve the quality of life of children and families from underserved communities. In particular, it provides sports facilities to promote physical activity and social integration.

A PROFESSIONAL SPORTS CLUB, AND MUCH MORE!

Description du poste

Le/la Responsable de l'analytique et de l'intelligence sportive a comme principale mission de soutenir la gestion et l'optimisation de l'effectif du club en utilisant des outils analytiques. La personne favorisera la collaboration entre les dpartements et fournira des informations analytiques supportant le processus dcisionnel dans le dpartement sportif. Ce poste implique la collecte et l'analyse de donnes, la collaboration dans les processus de recrutement et la coordination des efforts entre les parties prenantes pour optimiser les performances sportives du club.

PRINCIPALES RESPONSABILITS

• Soutenir l'analyse et la gestion de l'effectif professionnel du Club en utilisant des outils et des mthodologies analytiques.
• tablir une collaboration efficace entre les dpartements pour crer des synergies dans les activits de conformit de l'effectif, de recrutement et d'analytique.
• Consolider les rapports de recrutement et d'analytique, organiser et soutenir les efforts sur le plafond salarial de l'quipe et les contrats des joueurs, et assister la stratgie de l'effectif en fournissant des informations et des conseils la direction et aux autres parties prenantes.
• Rechercher et analyser des donnes statistiques et prsenter les rsultats sous forme de rapports et de rsums excutifs.
• Mettre en uvre des processus pour garantir que des informations compltes, fiables et robustes sont utilises pour la prise de dcision.
• Interprter, dchiffrer et synthtiser plusieurs sources de donnes en utilisant SQL.
• Diriger la mise en uvre des meilleures pratiques analytiques dans les dpartements de recrutement, mdical et de performance.
• Crer des rapports d'analyse, des listes restreintes et des prsentations en utilisant des donnes et des rapports internes tout en optimisant les processus et la communication.
• Soutenir les processus de recrutement en collectant et en organisant des informations sur les joueurs potentiels.
• Fournir une assistance pour la prparation des runions relie la stratgie de l'effectif et de tous les repchages de la MLS.
• Collaborer aux interactions et la synergie entre les dpartements lis l'acquisition de joueurs (conformit de l'effectif, recrutement, analytique et oprations).
• Interprter les rgles et les directives relies l'effectif et au budget de la MLS.
• Formuler des recommandations sur les amliorations possibles ;
• Effectuer d'autres tches et responsabilits connexes.

Job Description

The Head of Sporting Analytics and insights is responsible for supporting the management and optimization of the club's roster using analytical tools. The person will promote collaboration between departments and provide analytical insights to support the decision making process in the sporting department. This position involves data collection and analysis, collaboration in scouting processes, and coordination of efforts among stakeholders to optimize club performance.

Main responsabilities

• Support the analysis and management of the Club's professional roster by leveraging analytical tools and methodologies.
• Establish efficient collaboration across departments to create synergies within Roster Compliance, Scouting, and Analytics activities.
• Consolidate scouting and analytics reports, organize and support efforts on the team's salary cap and players' contracts, assist on the roster strategy by providing insight and guidance to leadership and other stakeholders.
• Research and analyze statistical data and present findings through reports and executive summaries.
• Implement processes to ensure that comprehensive, robust, and reliable information is used for decision making.
• Query, decipher, and summarize multiple data sources using SQL.
• Lead the implementation of best analytics practices across scouting, medical and performance departments.
• Create analysis reports, shortlists, and presentations using data and internal reports while optimizing processes and communication.
• Support scouting processes in the collection and organization of information on potential players.
• Provide assistance with the preparation of roster strategy meetings and all MLS drafts.
• Support the interaction and synergy between departments linked to player acquisition (Roster Compliance, Scouting, Analytics and Operations)
• Interpret rules and guidelines of the MLS roster and budget.
• Make recommendations for possible improvements.
• Perform other related tasks and responsibilities.

Qualifications

• La personnalit ! Analytique, innovatrice, proactive, ouverture d'esprit, ayant un grand sens du travail d'quipe, ainsi que de fortes habilets interpersonnelles ;
• Passion pour l'amlioration des processus, le sport, l'analyse de donnes et le soccer.
• Un minimum de cinq (5) ans d'exprience dans un rle d'analyse et d'interprtation de donnes, de prfrence dans l'industrie du sport et du soccer.
• Baccalaurat dans le domaine de l'conomie, des statistiques, des mathmatiques, de la science des donnes ou de l'ingnierie est souhaitable.
• Des tudes suprieures tel qu'une maitrise ou un doctorat dans un domaine connexe, sont un atout.
• Exprience en analyse de donnes et capacit interprter et exploiter les donnes pour fournir des tendances et des perspectives.
• Exprience de gestion des fonctions analytiques gnrant des outils de visualisation pour les utilisateurs.
• Exprience dans le dveloppement et l'optimisation de budgets.
• Excellentes comptences en communication crite et verbale, avec la capacit de communiquer efficacement dans un environnement collaboratif.
• Capacit effectuer plusieurs tches dans un environnement rythme rapide et de faon autonome ;
• La connaissance des rgles de l'effectif de la MLS est un atout.
• Connaissance des bases de donnes, de la conception de bases de donnes et de l'utilisation des API pour grer des ensembles de donnes.
• Exprience avec des logiciels de performance (Wyscout, SkillCorner, Sportscode, Statsbomb, etc.) est un atout.
• Exprience fonctionnelle dans un langage de script, tel que Python, R ou Javascript, est un atout.
• Matrise des logiciels Microsoft Office et de la gestion de bases de donnes.
• Matrise du franais et de l'anglais, l'oral et l'crit ; la personne aura d'tablir des relations d'affaires l'intrieur et l'extrieur du Qubec et transiger sur une base rgulire avec la Major League Soccer base aux tats-Unis.
• Dmontrer de la flexibilit dans les heures et jours de travail (soirs, fins de semaines et jours fris) ainsi que dans le voyagement pour affaire ;

Required qualifications

• Personality! Analytical, innovative, proactive, open-minded, with a strong sense of teamwork, as well as interpersonal skills.
• Passion for process improvement, sports, data analysis, and soccer.
• A minimum of five (5) years of experience in a role of data analysis and interpretation, preferably in the sports and soccer industry.
• Bachelor's degree in the field of economics, statistics, math, data science or engineering desirable.
• Additional educational qualifications including a Master's or PhD in related field is an asset
• Experience in data analysis and the ability to interpret and exploit data to provide trends and insights.
• Experience in leading data functions that result in visualization productions with insights for end-users.
• Experience in budget development and optimization.
• Excellent written and verbal communication skills, with the ability to communicate effectively within a collaborative environment.
• Ability to multitask in a fast-paced environment and autonomously.
• Knowledge of MLS roster rules is an asset.
• Knowledge of databases, database design and usage of API's to manage data sets.
• Experience with performance software (Wyscout, SkillCorner, Sportscode, Statsbomb, etc.) is an asset.
• Functional experience in scripting language, such as Python, R, or Javascript is an asset
• Proficiency in Microsoft Office software and database management.
• Proficiency in French and English, both spoken and written; the person will have to establish business relationships inside and outside Quebec and transact on a regular basis with Major League Soccer based in the United States.
• Requires flexibility towards working hours and days (evenings, weekends, and holidays) as well as with business travel.

Informations complmentaires

Le CF Montral remercie les personnes qui manifestent un intrt en dposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura t retenue seront contactes. Le CF Montral a comme valeurs et mission les principes d'quit, de diversit et d'inclusion. L'interculturalisme dfinit non seulement notre sport, mais notre Club. Nous nous engageons donc appliquer ces principes dans nos processus de recrutement ainsi que dans notre environnement de travail. Pour plus de questions, quant aux actions prises par le CF Montral, n'hsitez pas nous contacter.

CF Montral thanks all individuals who express interest by submitting their applications. However, only those whose applications are selected will be contacted. CF Montral's values and mission include principles of equity, diversity, and inclusion. Interculturalism not only defines our sport but also our Club. Therefore, we are committed to applying these principles in our recruitment processes as well as in our work environment. For more information on the actions taken by CF Montral, please do not hesitate to contact us.