Principal Continuing Professional Development (CPD) Strategist
Apply NowCompany: Royal College
Location: Ottawa, ON K1A 0A5
Description:
Today, the Royal College has over 55,000 members and the vision remains to advance the learning for specialist physicians to deliver the best health care for all. The Royal College partners and collaborates to lead the evolution of specialty medical education and standards; support specialist physicians, learners and teams to continuously improve; and advocate for excellence in specialty medicine by supporting innovation, well-being, equity and person-centered care. We are a national, nonprofit organization established in 1929 by a special Act of Parliament to oversee the medical education of specialists in Canada.
Reporting to the Executive Director of the Office of Learning and Connecting and working closely with the Associate Director, Learning Strategy, the Principal CPD Strategist is a thought leader in medical education and contributes to policies, programs, frameworks and offerings of Royal College learning across the continuum. Collaboratively with leadership, the Principal CPD Strategist contributes to the quality and evolution of Royal College's lifelong learning strategy (including member engagement), setting of standards and learning frameworks, research and scholarships, and partnerships.
Through insights gained in connections with members and partners, as well as lived experience in the specialist healthcare system, the Principal CPD Strategist will provide expertise to leadership on current and future learning trends and needs impacting the design of learning frameworks, policies, programs and offerings at Royal College. The Principal CPD Strategist will complement and collaborate with the Learning team to continuously enhance the Royal College's learning program/offering to be responsive to members while also meeting the needs of partners in the broader specialist healthcare system. The Principal CPD Strategist will represent the Royal College and its learning initiatives to strengthen the Royal College's connection with members and the CPD system by establishing and maintaining alliances, partnerships, linkages, collaborations and communications with interest holders, key opinion leaders and system leaders in the medical education system in Canada and abroad. The Principal CPD Strategist will provide content expertise related to learning including formal and informal discussions amongst clinician educators, physician advisors and Royal College employees to strengthen approaches to CPD/learning.
Does this sound like you?
Assets:
Submission of Interest
Please apply through our UKG recruitment platform with your rsum, covering letter and salary expectations by February 9,2025. The opportunity will remain open until the position is filled.
Interviews for the selected candidates: Starting in the week of March 10, 2025.
The Royal College invites applications from all qualified applicants. The Royal College is strongly committed to employment equity and diversity in the workplace and encourages applications from Black, racialized/visible minorities, Indigenous/Aboriginal people, women, persons with disabilities, and 2SLGBTQIA+ persons. In accordance with Canadian immigration requirements, Canadian citizens and permanent residents of Canada will be given priority.
We sincerely thank all applicants for their interest; however, we will only contact those under consideration. An eligibility list may be established for similar positions of various tenures. The list will be retained for a maximum period of 18 months.
The Royal College supports a hybrid work environment which includes a combination of working both onsite in Ottawa and from home.
The Royal College will provide support in its recruitment processes to applicants with disabilities, including accommodation that considers an applicant's accessibility needs. If you require accommodations during the interview process, please contact [redacted]
Salary ranges from $176,772 to $247,262.
Stratge principal ou stratge principale, Dveloppement professionnel continu(DPC)
Le Collgeroyal des mdecins et chirurgiens du Canada compte aujourd'hui plus de 55000membres, mais sa vision reste la mme: faire progresser l'apprentissage des mdecins spcialistes pour offrir les meilleurs soins de sant toute la population. De faon concerte et en partenariat, le Collgeroyal dirige l'volution de la formation mdicale spcialise et des normes dans ce domaine, et contribue ainsi l'amlioration constante des mdecins spcialistes, de la communaut apprenante et des quipes professionnelles. En outre, son appui l'innovation, au bien-tre, l'quit et aux soins centrs sur la personne reflte son engagement l'gard de l'excellence en mdecine spcialise. Le Collgeroyal est un organisme d'envergure nationale et sans but lucratif cr en 1929 en vertu d'une loi spciale du Parlement pour encadrer la formation mdicale des spcialistes au Canada.
Vous relverez du directeur excutif, Bureau de l'ducation et du rseautage, et travaillerez en troite collaboration avec la directrice associe, Stratgie d'apprentissage. Vous jouerez un rle de leader d'opinion en formation mdicale et contribuerez aux politiques, aux programmes, aux cadres et aux activits d'apprentissage du Collgeroyal tout au long du continuum. En collaboration avec la haute direction, vous contribuerez la qualit et l'volution de la stratgie d'apprentissage vie du Collgeroyal (ce qui implique la mobilisation des membres), l'tablissement de normes et de cadres d'apprentissage, la recherche, l'rudition et aux partenariats.
Grce aux connaissances acquises auprs des membres et des partenaires et votre exprience du systme de soins de sant spcialiss, vous fournirez une expertise la haute direction sur les tendances et les besoins actuels et futurs en matire d'apprentissage qui ont une incidence sur la conception de cadres, de politiques, de programmes et d'offres d'apprentissage au Collgeroyal. Vous complterez l'quipe d'apprentissage et collaborerez avec elle afin d'amliorer continuellement le programme / l'offre d'apprentissage du Collgeroyal visant rpondre aux besoins des membres et des partenaires du systme de soins de sant spcialiss. Vous reprsenterez le Collgeroyal et ses initiatives d'apprentissage afin de renforcer les liens du Collgeroyal avec ses membres et le systme de DPC en tablissant et en maintenant des alliances, des partenariats, des liens, des collaborations et des communications avec les parties intresses, les leaders d'opinion cls et les chefs de file du systme de formation mdicale au Canada et l'tranger. Vous fournirez une expertise en matire de contenu li l'apprentissage et animerez des discussions formelles et informelles entre les ducatrices et ducateurs cliniciens, les mdecins-conseils et le personnel du Collgeroyal afin de renforcer les approches en matire de DPC et d'apprentissage.
Ce profil vous correspond?
Atouts
Pour postuler
Veuillez poser votre candidature dans la plateforme de recrutement UKG et joindre votre curriculum vit, une lettre de motivation et vos attentes salariales d'ici le 9 fvrier2025. Cette possibilit sera offerte jusqu' ce que le poste soit pourvu.
Les entrevues auront lieu partir de la semaine du 10 mars 2025.
Le Collgeroyal invite les personnes qualifies postuler. Fermement engag l'gard de l'quit en matire d'emploi et de la diversit en milieu de travail, il encourage les personnes noires, autochtones ou appartenant un groupe ethnique particulier, les femmes, ainsi que les personnes handicapes et2SLGBTQIA+ poser leur candidature. Conformment aux exigences de l'immigration au Canada, ceux et celles qui ont obtenu la citoyennet canadienne ou leur rsidence permanente auront la priorit.
Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intrt, mais nous ne communiquerons qu'avec celles dont la candidature aura t retenue. Une liste d'admissibilit pourrait tre tablie afin de pourvoir des postes similaires de dures diverses. La liste sera conserve pendant 18mois.
Le Collgeroyal favorise un mode de travail hybride, combinant le travail sur place Ottawa et le travail domicile.
Le Collgeroyal apportera son soutien aux personnes handicapes dans le cadre de ses processus de recrutement, notamment en proposant des mesures d'adaptation qui tiennent compte de leurs besoins en matire d'accessibilit. Si vous souhaitez vous en prvaloir, communiquez avec nous l'adresse [redacted].
Salaire annuel - Fourchette salariale : 176,772$ 247,262$
Reporting to the Executive Director of the Office of Learning and Connecting and working closely with the Associate Director, Learning Strategy, the Principal CPD Strategist is a thought leader in medical education and contributes to policies, programs, frameworks and offerings of Royal College learning across the continuum. Collaboratively with leadership, the Principal CPD Strategist contributes to the quality and evolution of Royal College's lifelong learning strategy (including member engagement), setting of standards and learning frameworks, research and scholarships, and partnerships.
Through insights gained in connections with members and partners, as well as lived experience in the specialist healthcare system, the Principal CPD Strategist will provide expertise to leadership on current and future learning trends and needs impacting the design of learning frameworks, policies, programs and offerings at Royal College. The Principal CPD Strategist will complement and collaborate with the Learning team to continuously enhance the Royal College's learning program/offering to be responsive to members while also meeting the needs of partners in the broader specialist healthcare system. The Principal CPD Strategist will represent the Royal College and its learning initiatives to strengthen the Royal College's connection with members and the CPD system by establishing and maintaining alliances, partnerships, linkages, collaborations and communications with interest holders, key opinion leaders and system leaders in the medical education system in Canada and abroad. The Principal CPD Strategist will provide content expertise related to learning including formal and informal discussions amongst clinician educators, physician advisors and Royal College employees to strengthen approaches to CPD/learning.
Does this sound like you?
- A medical doctor (MD) and completion of a relevant residency program.
- A Fellow of the Royal College.
- Level of education, training and experience equivalent to a master's degree in education or relevant field.
- A thought leader in medical education with a full understanding of theories relevant to lifelong learning.
- A recognized professional in continuing professional development with experience developing curricula, leading and facilitating learning programs, events and activities, and evaluating programs.
- Demonstrated ability to contribute and promote the future vision of learning across the continuum at the Royal College including in collaboration with other thought leaders and ecosystem partners.
- Five years of demonstrated leadership skills and experience in lifelong learning at a senior or national level.
- Exemplary communication skills.
- Ability to travel (internationally and domestically) up to six times per year, a few days in duration.
- Ability and willingness to work 3-4 days a week including extended or irregular hours.
Assets:
- Bilingualism (French and English).
- Level of education, training and experience equivalent to a PhD in health professions education.
- Demonstrated scholarship in Continuing Professional Development (CPD) or medical education in general.
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Please apply through our UKG recruitment platform with your rsum, covering letter and salary expectations by February 9,2025. The opportunity will remain open until the position is filled.
Interviews for the selected candidates: Starting in the week of March 10, 2025.
The Royal College invites applications from all qualified applicants. The Royal College is strongly committed to employment equity and diversity in the workplace and encourages applications from Black, racialized/visible minorities, Indigenous/Aboriginal people, women, persons with disabilities, and 2SLGBTQIA+ persons. In accordance with Canadian immigration requirements, Canadian citizens and permanent residents of Canada will be given priority.
We sincerely thank all applicants for their interest; however, we will only contact those under consideration. An eligibility list may be established for similar positions of various tenures. The list will be retained for a maximum period of 18 months.
The Royal College supports a hybrid work environment which includes a combination of working both onsite in Ottawa and from home.
The Royal College will provide support in its recruitment processes to applicants with disabilities, including accommodation that considers an applicant's accessibility needs. If you require accommodations during the interview process, please contact [redacted]
Salary ranges from $176,772 to $247,262.
Stratge principal ou stratge principale, Dveloppement professionnel continu(DPC)
Le Collgeroyal des mdecins et chirurgiens du Canada compte aujourd'hui plus de 55000membres, mais sa vision reste la mme: faire progresser l'apprentissage des mdecins spcialistes pour offrir les meilleurs soins de sant toute la population. De faon concerte et en partenariat, le Collgeroyal dirige l'volution de la formation mdicale spcialise et des normes dans ce domaine, et contribue ainsi l'amlioration constante des mdecins spcialistes, de la communaut apprenante et des quipes professionnelles. En outre, son appui l'innovation, au bien-tre, l'quit et aux soins centrs sur la personne reflte son engagement l'gard de l'excellence en mdecine spcialise. Le Collgeroyal est un organisme d'envergure nationale et sans but lucratif cr en 1929 en vertu d'une loi spciale du Parlement pour encadrer la formation mdicale des spcialistes au Canada.
Vous relverez du directeur excutif, Bureau de l'ducation et du rseautage, et travaillerez en troite collaboration avec la directrice associe, Stratgie d'apprentissage. Vous jouerez un rle de leader d'opinion en formation mdicale et contribuerez aux politiques, aux programmes, aux cadres et aux activits d'apprentissage du Collgeroyal tout au long du continuum. En collaboration avec la haute direction, vous contribuerez la qualit et l'volution de la stratgie d'apprentissage vie du Collgeroyal (ce qui implique la mobilisation des membres), l'tablissement de normes et de cadres d'apprentissage, la recherche, l'rudition et aux partenariats.
Grce aux connaissances acquises auprs des membres et des partenaires et votre exprience du systme de soins de sant spcialiss, vous fournirez une expertise la haute direction sur les tendances et les besoins actuels et futurs en matire d'apprentissage qui ont une incidence sur la conception de cadres, de politiques, de programmes et d'offres d'apprentissage au Collgeroyal. Vous complterez l'quipe d'apprentissage et collaborerez avec elle afin d'amliorer continuellement le programme / l'offre d'apprentissage du Collgeroyal visant rpondre aux besoins des membres et des partenaires du systme de soins de sant spcialiss. Vous reprsenterez le Collgeroyal et ses initiatives d'apprentissage afin de renforcer les liens du Collgeroyal avec ses membres et le systme de DPC en tablissant et en maintenant des alliances, des partenariats, des liens, des collaborations et des communications avec les parties intresses, les leaders d'opinion cls et les chefs de file du systme de formation mdicale au Canada et l'tranger. Vous fournirez une expertise en matire de contenu li l'apprentissage et animerez des discussions formelles et informelles entre les ducatrices et ducateurs cliniciens, les mdecins-conseils et le personnel du Collgeroyal afin de renforcer les approches en matire de DPC et d'apprentissage.
Ce profil vous correspond?
- Diplme de mdecine (M.D.) et russite d'un programme de rsidence pertinent
- Membre du Collgeroyal
- Formation et exprience quivalent une matrise en ducation ou dans un domaine pertinent
- Leader d'opinion en formation mdicale qui comprend parfaitement les thories lies l'apprentissage vie
- Qualifications reconnues en DPC et exprience de l'laboration de programmes d'tudes, de la direction et la prestation de programmes d'apprentissage, d'vnements et d'activits, et d'valuations de programmes
- Aptitude manifeste contribuer la vision d'avenir de l'apprentissage tout au long du continuum au Collgeroyal, et en faire la promotion, en collaboration avec d'autres leaders d'opinion et partenaires de l'cosystme
- Cinq ans d'exprience en leadership dans un programme d'apprentissage vie l'chelle nationale ou suprieure et comptences manifestes en la matire
- Comptences en communication exemplaires
- Capacit de voyager ( l'tranger et au pays) jusqu' 6fois par anne, pendant quelques jours
- Aptitude et volont travailler 3 ou 4jours par semaine et faire des heures prolonges ou irrgulires
Atouts
- Bilinguisme (franais et anglais)
- Formation et exprience quivalant un doctorat en ducation des professions de la sant
- rudition manifeste en DPC ou en formation mdicale en gnral
Pour postuler
Veuillez poser votre candidature dans la plateforme de recrutement UKG et joindre votre curriculum vit, une lettre de motivation et vos attentes salariales d'ici le 9 fvrier2025. Cette possibilit sera offerte jusqu' ce que le poste soit pourvu.
Les entrevues auront lieu partir de la semaine du 10 mars 2025.
Le Collgeroyal invite les personnes qualifies postuler. Fermement engag l'gard de l'quit en matire d'emploi et de la diversit en milieu de travail, il encourage les personnes noires, autochtones ou appartenant un groupe ethnique particulier, les femmes, ainsi que les personnes handicapes et2SLGBTQIA+ poser leur candidature. Conformment aux exigences de l'immigration au Canada, ceux et celles qui ont obtenu la citoyennet canadienne ou leur rsidence permanente auront la priorit.
Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intrt, mais nous ne communiquerons qu'avec celles dont la candidature aura t retenue. Une liste d'admissibilit pourrait tre tablie afin de pourvoir des postes similaires de dures diverses. La liste sera conserve pendant 18mois.
Le Collgeroyal favorise un mode de travail hybride, combinant le travail sur place Ottawa et le travail domicile.
Le Collgeroyal apportera son soutien aux personnes handicapes dans le cadre de ses processus de recrutement, notamment en proposant des mesures d'adaptation qui tiennent compte de leurs besoins en matire d'accessibilit. Si vous souhaitez vous en prvaloir, communiquez avec nous l'adresse [redacted].
Salaire annuel - Fourchette salariale : 176,772$ 247,262$