Director, Implementation PMO / Directeur(trice) principal, implantation PMO
Apply NowCompany: Appcast
Location: Etobicoke, ON M8V 1A1
Description:
ADP is hiring a Director, Implementation PMO
Are you looking to grow your career in an agile, dynamic environment with plenty of opportunities to progress?
Do you want to continuously learn through ongoing training, development, and mentorship opportunities?
Are you looking to be yourself in a culture that values equity, inclusion, and belonging and creates a safe space for diverse perspectives and insights?
Well, this may be the role for you. Ready to make your mark?
A little about ADP: We are a global leader in human resources technology, offering the latest AI and machine learning-enhanced payroll, tax, human resources, benefits, and much more. We believe our people make all the difference in cultivating an inclusive, down-to-earth culture that welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We serve over 1 million clients in 140 countries with over 62,000 associates worldwide. Thanks to the talent, commitment, and authenticity of our ADP associates around the world, we've earned accolades from some of the industry's most respected thinkers for being one of the best places to work. To name a few, we have been recognized as a Greater Toronto's Top Employer 2024 by Mediacorp Canada and a Best Workplace for Innovators by Fast Company. Learn more about diversity, equity, and inclusion at ADP on our YouTube channel: http://adp.careers/DEI_Videos
Ready to #MakeYourMark? Apply now!
To learn more about careers in Client Service at ADP, visit:
https://jobs.adp.com/locations/canada/teams-roles/client-service/
WHAT YOU'LL DO: Responsibilities
What you can expect on a typical day:
Key Responsibilities:
PMO Leadership and Strategy
Define and implement the strategic direction of the PMO in alignment with business goals.
Establish and manage the PMO framework, methodologies, tools, and templates to support consistent project delivery.
Advocate for the value of project management across the organization.
Governance and Standards
Develop and enforce project governance standards, policies, and procedures.
Establish performance metrics to monitor the health of projects, programs, and portfolios.
Ensure compliance with organizational standards, project management practices, and regulatory requirements.
Project Portfolio Management
Oversee the Implementation project portfolio, ensuring alignment with business priorities and resource optimization.
Facilitate project reviews to assess project performance, identify risks, and recommend corrective actions.
Drive decision-making processes for project prioritization and resource allocation.
Team Leadership and Development
Build and lead a high-performing PMO team, including project managers, analysts, and support staff.
Provide mentorship and professional development opportunities to team members.
Foster a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement.
Stakeholder Engagement and Communication
Serve as a primary point of contact for project-related communication with senior leadership and stakeholders.
Develop and maintain strong relationships with cross-functional teams to ensure alignment and collaboration.
Deliver regular updates, dashboards, and presentations on project and portfolio performance.
Continuous Improvement
Identify opportunities to optimize processes, tools, and methodologies for greater efficiency and effectiveness.
Stay informed on industry trends, emerging technologies, and best practices in project management.
TO SUCCEED IN THIS ROLE: Requirements
Experience:
10+ years of progressive experience in project management, with at least 5 years in a leadership role managing a PMO.
Demonstrated success in leading large, complex programs and portfolios.
Skills & Competencies:
Advanced knowledge of project management methodologies (e.g., Agile, Waterfall, Hybrid).
Exceptional leadership, communication, and interpersonal skills.
Proficiency in project management tools
Strong analytical and problem-solving abilities.
Proven ability to manage cross-functional teams and build consensus among stakeholders.
Certifications:
PMP (Project Management Professional) or PgMP (Program Management Professional) required.
*Quebec candidates: While French is required for Quebec-based roles, use of the English language is also required due to the global nature of the business and the need to interact with ADP's headquarters and international sites.
BONUS POINTS FOR THESE: Preferred Qualifications
Bachelor's degree in Business Administration, Project Management, or a related field experience
SAFe Agile certification or equivalent is a plus.
YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN:
Focus on your mental health and well-being. We take care of one another and offer support for your well-being... because healthy associates are happy ones.
Join a company committed to giving back and generating a lasting, positive impact upon the communities in which we work and live.
Knowledge to help you grow. Ongoing training and development opportunities and a tuition reimbursement program, for even the most insatiable learner.
Create. Innovate. Problem-solve. Shape the future of work with people you like.
Balance work and personal time. Flexibility to integrate work more easily in your everyday life.
Go Global. With operations around the world, exciting new networking opportunities abound.
Belong by joining one of ten Business Resource Groups to connect globally with networks and allies who share common interests and experiences.
What are you waiting for? Apply today!
Jobs.adp.ca
ADP recrute un(e) directeur(trice) principal, implantation PMO
Dsirez-vous faire progresser votre carrire dans un environnement stable et dynamique offrant de nombreuses opportunits d'avancement?
tes-vous avide de connaissances et avez-vous un intrt pour les occasions de formation continue, de perfectionnement et de mentorat?
Est-ce important pour vous de faire partie d'une culture qui valorise l'quit et l'inclusion travers un environnement accueillant les nouvelles perspectives et la diversit des points de vue?
Si c'est le cas, cette opportunit pourrait vous intresser. Poursuivez votre lecture et jugez par vous-mme.
propos d'ADP : Nous sommes un chef de file mondial en technologies de ressources humaines, offrant les plus rcentes solutions d'intelligence artificielle et d'apprentissage automatique volues dans le domaine de la paie, de l'impt, des ressources humaines, des avantages sociaux et bien plus encore. Nous estimons que notre personnel contribue grandement la cration d'une culture inclusive qui accueille les ides, encourage l'innovation et valorise le sentiment d'appartenance. Nous servons plus d'un million de clients dans 140 pays et comptons plus de 62 000 associ(e)s l'chelle mondiale. Grce au talent, l'engagement et l'authenticit de nos associ(e)s d'ADP partout dans le monde, nous avons mrit les loges de certaines des entits les plus respectes de l'industrie pour tre l'un des meilleurs employeurs. Pour n'en citer que quelques-uns, nous avons t reconnus titre de meilleur employeur dans la rgion du Grand Toronto en 2024 par Mediacorp Canada et comme meilleur lieu de travail pour les innovateurs par Fast Company. Apprenez-en plus sur la diversit, l'quit et l'inclusion chez ADP sur notre chane YouTube : http://adp.careers/DEI_Videos
Prt faire votre marque? Posez votre candidature maintenant!
Pour en savoir plus sur les carrires au sein du service la clientle chez ADP, visitez le site :
Emplois au service client chez ADP - Carrires au service client chez ADP - Assistance client ADP
CE QUE VOUS FEREZ: Responsabilits
Ce quoi ressemble une journe habituelle :
Principales responsabilits
Direction du Bureau de gestion des projets (BGP) et gestion de sa stratgie
Dfinir et mettre en uvre l'orientation stratgique du BGP en fonction des objectifs d'affaires.
tablir et grer le cadre de travail, les mthodes, les outils et les modles du BGP afin de favoriser la constance dans l'excution de projets.
Promouvoir la valeur de la gestion de projets dans l'ensemble de l'organisation.
Gouvernance et normes
tablir des normes, des politiques et des procdures de gouvernance de projets et veiller ce qu'elles soient respectes.
Dfinir des paramtres de rendement pour surveiller l'tat gnral des projets, des programmes et des portefeuilles.
Veiller au respect des normes organisationnelles, des pratiques de gestion de projets et des exigences rglementaires.
Gestion du portefeuille de projets
Superviser le portefeuille de projets Implantation en veillant ce qu'il soit en phase avec les priorits de l'entreprise et optimiser les ressources.
Mener des examens de projet pour valuer le rendement des projets, dterminer les risques et recommander des mesures correctives.
Appliquer des processus de prise de dcision pour la priorisation des projets et l'affectation des ressources.
Direction et perfectionnement de l'quipe
Constituer et diriger une quipe du BGP trs performante, compose de gestionnaires de projet, d'analystes et de personnel de soutien.
Agir titre de mentor auprs des membres de l'quipe et leur offrir des possibilits de perfectionnement professionnel.
Favoriser une culture de responsabilisation, de collaboration et d'amlioration continue.
Engagement des parties prenantes et communication
Agir comme point de contact principal auprs de la haute direction et des parties prenantes pour les communications relatives aux projets.
tablir et maintenir de solides relations avec les quipes interfonctionnelles afin de favoriser l'harmonisation et la collaboration.
Fournir rgulirement des mises jour, des tableaux de bord et des prsentations sur le rendement des projets et des portefeuilles.
Amlioration continue
Reprer les possibilits d'optimisation des processus, des outils et des mthodes afin d'accrotre l'efficacit.
Demeurer au fait des tendances du secteur, des technologies mergentes et des pratiques exemplaires en gestion de projets.
POUR RUSSIR DANS LE CADRE DE CE RLE : Exigences obligatoires
Exprience :
Plus de dix ans d'exprience dans des postes responsabilits croissantes en gestion de projets, dont au moins cinq ans dans un poste la direction d'un BGP.
Capacit dmontre diriger des programmes et des portefeuilles importants et complexes.
Aptitudes et comptences :
Connaissance approfondie des approches de gestion de projets (par exemple, agile, en cascade ou hybride).
Aptitudes exceptionnelles en matire de leadership, de communication et de relations interpersonnelles.
Matrise des outils de gestion de projets.
Solides aptitudes pour l'analyse et la rsolution de problmes.
Capacit prouve grer des quipes interfonctionnelles et amener les parties prenantes un consensus.
Attestations :
Titre de professionnel(le) en gestion de projet (PMP) ou de professionnel(le) en gestion de programmes (PgMP) requis
* Candidats au Qubec : bien que le franais soit obligatoire pour les postes au Qubec, l'utilisation de l'anglais est galement requise en raison de la nature mondiale de l'entreprise et du besoin d'interaction avec le sige social et les sites internationaux d'ADP.
LES LMENTS SUIVANTS CONSTITUENT DES ATOUTS : Exigences privilgies
Baccalaurat en administration des affaires ou en gestion de projets, ou exprience dans un domaine connexe.
Certification SAFe Agile ou quivalente est un atout
VOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS POURREZ :
Trouver l'quilibre dans votre vie. Ressources et flexibilit pour intgrer plus facilement le travail dans votre vie quotidienne.
Dvelopper vos connaissances. Des possibilits de formation et de dveloppement continus jumels un programme de remboursement des frais de scolarit.
Profiter d'un milieu de travail sain, o nous prenons soin les uns des autres. Nous soutenons votre bien-tre, car des associ(e)s en bonne sant sont des associ(e)s heureux(ses).
tendre vos activits l'chelle mondiale. Avec des activits dans le monde entier, les nouvelles opportunits de carrire sont nombreuses et passionnantes.
Vous joindre une entreprise engage redonner et gnrant une incidence durable et positive dans les communauts dans lesquelles nous travaillons et vivons.
Crer. Innover. Rsoudre des problmes. Faonnez l'avenir du travail avec des personnes que vous apprciez.
Avoir un sentiment d'appartenance en rejoignant un de nos dix groupes de ressources d'entreprise, o vous pouvez tablir des liens l'chelle mondiale avec des rseaux et des allis qui partagent des expriences et des intrts communs.
Qu'attendez-vous? Soumettez votre candidature ds maintenant!
Jobs.adp.ca
Diversit, quit, inclusion et galit d'accs l'emploi chez ADP : ADP s'engage offrir un lieu de travail inclusif, diversifi et quitable, et s'engage en outre offrir des opportunits d'emploi gales indpendamment de toute caractristique protge, y compris : la race, la couleur, l'information gntique, la croyance, l'origine nationale, la religion, le sexe, l'orientation affective ou sexuelle, l'identit ou l'expression de genre, le statut d'tranger lgal, l'ascendance, l'ge, l'tat civil, le statut d'ancien combattant protg ou le handicap. Les dcisions en matire de recrutement sont fondes sur les besoins oprationnels d'ADP et sur le mrite des candidats, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications, l'exprience, les capacits, la disponibilit, la coopration et le rendement professionnel.
thique chez ADP : Depuis longtemps, ADP est fire de mener des affaires selon les normes thiques les plus leves et conformment l'ensemble des lois applicables. Nous nous attendons galement ce que notre personnel respecte nos valeurs avec une grande intgrit et se comporte de manire favoriser un milieu de travail honnte et respectueux. Cliquez sur ce lien h
Are you looking to grow your career in an agile, dynamic environment with plenty of opportunities to progress?
Do you want to continuously learn through ongoing training, development, and mentorship opportunities?
Are you looking to be yourself in a culture that values equity, inclusion, and belonging and creates a safe space for diverse perspectives and insights?
Well, this may be the role for you. Ready to make your mark?
A little about ADP: We are a global leader in human resources technology, offering the latest AI and machine learning-enhanced payroll, tax, human resources, benefits, and much more. We believe our people make all the difference in cultivating an inclusive, down-to-earth culture that welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We serve over 1 million clients in 140 countries with over 62,000 associates worldwide. Thanks to the talent, commitment, and authenticity of our ADP associates around the world, we've earned accolades from some of the industry's most respected thinkers for being one of the best places to work. To name a few, we have been recognized as a Greater Toronto's Top Employer 2024 by Mediacorp Canada and a Best Workplace for Innovators by Fast Company. Learn more about diversity, equity, and inclusion at ADP on our YouTube channel: http://adp.careers/DEI_Videos
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WHAT YOU'LL DO: Responsibilities
What you can expect on a typical day:
Key Responsibilities:
PMO Leadership and Strategy
Define and implement the strategic direction of the PMO in alignment with business goals.
Establish and manage the PMO framework, methodologies, tools, and templates to support consistent project delivery.
Advocate for the value of project management across the organization.
Governance and Standards
Develop and enforce project governance standards, policies, and procedures.
Establish performance metrics to monitor the health of projects, programs, and portfolios.
Ensure compliance with organizational standards, project management practices, and regulatory requirements.
Project Portfolio Management
Oversee the Implementation project portfolio, ensuring alignment with business priorities and resource optimization.
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Team Leadership and Development
Build and lead a high-performing PMO team, including project managers, analysts, and support staff.
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Stakeholder Engagement and Communication
Serve as a primary point of contact for project-related communication with senior leadership and stakeholders.
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Experience:
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Skills & Competencies:
Advanced knowledge of project management methodologies (e.g., Agile, Waterfall, Hybrid).
Exceptional leadership, communication, and interpersonal skills.
Proficiency in project management tools
Strong analytical and problem-solving abilities.
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Certifications:
PMP (Project Management Professional) or PgMP (Program Management Professional) required.
*Quebec candidates: While French is required for Quebec-based roles, use of the English language is also required due to the global nature of the business and the need to interact with ADP's headquarters and international sites.
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Bachelor's degree in Business Administration, Project Management, or a related field experience
SAFe Agile certification or equivalent is a plus.
YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN:
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tes-vous avide de connaissances et avez-vous un intrt pour les occasions de formation continue, de perfectionnement et de mentorat?
Est-ce important pour vous de faire partie d'une culture qui valorise l'quit et l'inclusion travers un environnement accueillant les nouvelles perspectives et la diversit des points de vue?
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propos d'ADP : Nous sommes un chef de file mondial en technologies de ressources humaines, offrant les plus rcentes solutions d'intelligence artificielle et d'apprentissage automatique volues dans le domaine de la paie, de l'impt, des ressources humaines, des avantages sociaux et bien plus encore. Nous estimons que notre personnel contribue grandement la cration d'une culture inclusive qui accueille les ides, encourage l'innovation et valorise le sentiment d'appartenance. Nous servons plus d'un million de clients dans 140 pays et comptons plus de 62 000 associ(e)s l'chelle mondiale. Grce au talent, l'engagement et l'authenticit de nos associ(e)s d'ADP partout dans le monde, nous avons mrit les loges de certaines des entits les plus respectes de l'industrie pour tre l'un des meilleurs employeurs. Pour n'en citer que quelques-uns, nous avons t reconnus titre de meilleur employeur dans la rgion du Grand Toronto en 2024 par Mediacorp Canada et comme meilleur lieu de travail pour les innovateurs par Fast Company. Apprenez-en plus sur la diversit, l'quit et l'inclusion chez ADP sur notre chane YouTube : http://adp.careers/DEI_Videos
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Ce quoi ressemble une journe habituelle :
Principales responsabilits
Direction du Bureau de gestion des projets (BGP) et gestion de sa stratgie
Dfinir et mettre en uvre l'orientation stratgique du BGP en fonction des objectifs d'affaires.
tablir et grer le cadre de travail, les mthodes, les outils et les modles du BGP afin de favoriser la constance dans l'excution de projets.
Promouvoir la valeur de la gestion de projets dans l'ensemble de l'organisation.
Gouvernance et normes
tablir des normes, des politiques et des procdures de gouvernance de projets et veiller ce qu'elles soient respectes.
Dfinir des paramtres de rendement pour surveiller l'tat gnral des projets, des programmes et des portefeuilles.
Veiller au respect des normes organisationnelles, des pratiques de gestion de projets et des exigences rglementaires.
Gestion du portefeuille de projets
Superviser le portefeuille de projets Implantation en veillant ce qu'il soit en phase avec les priorits de l'entreprise et optimiser les ressources.
Mener des examens de projet pour valuer le rendement des projets, dterminer les risques et recommander des mesures correctives.
Appliquer des processus de prise de dcision pour la priorisation des projets et l'affectation des ressources.
Direction et perfectionnement de l'quipe
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Agir titre de mentor auprs des membres de l'quipe et leur offrir des possibilits de perfectionnement professionnel.
Favoriser une culture de responsabilisation, de collaboration et d'amlioration continue.
Engagement des parties prenantes et communication
Agir comme point de contact principal auprs de la haute direction et des parties prenantes pour les communications relatives aux projets.
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Fournir rgulirement des mises jour, des tableaux de bord et des prsentations sur le rendement des projets et des portefeuilles.
Amlioration continue
Reprer les possibilits d'optimisation des processus, des outils et des mthodes afin d'accrotre l'efficacit.
Demeurer au fait des tendances du secteur, des technologies mergentes et des pratiques exemplaires en gestion de projets.
POUR RUSSIR DANS LE CADRE DE CE RLE : Exigences obligatoires
Exprience :
Plus de dix ans d'exprience dans des postes responsabilits croissantes en gestion de projets, dont au moins cinq ans dans un poste la direction d'un BGP.
Capacit dmontre diriger des programmes et des portefeuilles importants et complexes.
Aptitudes et comptences :
Connaissance approfondie des approches de gestion de projets (par exemple, agile, en cascade ou hybride).
Aptitudes exceptionnelles en matire de leadership, de communication et de relations interpersonnelles.
Matrise des outils de gestion de projets.
Solides aptitudes pour l'analyse et la rsolution de problmes.
Capacit prouve grer des quipes interfonctionnelles et amener les parties prenantes un consensus.
Attestations :
Titre de professionnel(le) en gestion de projet (PMP) ou de professionnel(le) en gestion de programmes (PgMP) requis
* Candidats au Qubec : bien que le franais soit obligatoire pour les postes au Qubec, l'utilisation de l'anglais est galement requise en raison de la nature mondiale de l'entreprise et du besoin d'interaction avec le sige social et les sites internationaux d'ADP.
LES LMENTS SUIVANTS CONSTITUENT DES ATOUTS : Exigences privilgies
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Profiter d'un milieu de travail sain, o nous prenons soin les uns des autres. Nous soutenons votre bien-tre, car des associ(e)s en bonne sant sont des associ(e)s heureux(ses).
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Crer. Innover. Rsoudre des problmes. Faonnez l'avenir du travail avec des personnes que vous apprciez.
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Qu'attendez-vous? Soumettez votre candidature ds maintenant!
Jobs.adp.ca
Diversit, quit, inclusion et galit d'accs l'emploi chez ADP : ADP s'engage offrir un lieu de travail inclusif, diversifi et quitable, et s'engage en outre offrir des opportunits d'emploi gales indpendamment de toute caractristique protge, y compris : la race, la couleur, l'information gntique, la croyance, l'origine nationale, la religion, le sexe, l'orientation affective ou sexuelle, l'identit ou l'expression de genre, le statut d'tranger lgal, l'ascendance, l'ge, l'tat civil, le statut d'ancien combattant protg ou le handicap. Les dcisions en matire de recrutement sont fondes sur les besoins oprationnels d'ADP et sur le mrite des candidats, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications, l'exprience, les capacits, la disponibilit, la coopration et le rendement professionnel.
thique chez ADP : Depuis longtemps, ADP est fire de mener des affaires selon les normes thiques les plus leves et conformment l'ensemble des lois applicables. Nous nous attendons galement ce que notre personnel respecte nos valeurs avec une grande intgrit et se comporte de manire favoriser un milieu de travail honnte et respectueux. Cliquez sur ce lien h