Directeur(trice) juridique / Director, Legal
Apply NowCompany: Plusgrade
Location: Montreal, QC H1A 0A1
Description:
** ENGLISH VERSION BELOW**
Les voyages vont bien au-del de leur destination ; ils sont tisss de chaque souvenir que l'on cre en chemin. Notre engagement consiste redfinir l'avenir du voyage en collaborant avec plus de 200 compagnies ariennes, tablissements hteliers, socits de croisires, rseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de crer de nouvelles sources de revenus significatives grce des expriences client exceptionnelles. Fonds sur nos valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous sommes constamment pousss repousser les limites, surpasser les attentes et exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la conviction que notre force rside dans notre unit, travaillant ensemble pour btir un avenir extraordinaire dans l'univers du voyage. Joignez-vous nous pour transformer les voyages quotidiens en expriences vritablement extraordinaires.
PROPOS DU POSTE
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) juridique hautement qualifi(e) pour rejoindre notre quipe juridique et diriger une partie essentielle de nos activits. Ce rle est crucial pour fournir des conseils juridiques d'expert et des recommandations stratgiques dans divers aspects de nos oprations, avec un accent particulier sur la rsolution de problmes complexes, les affaires gnrales d'entreprise, les contrats commerciaux, les lois sur la protection des donnes et la vie prive, la gouvernance d'entreprise, les lois sur l'emploi, ainsi que la gestion des risques juridiques et la conformit.
Le/la candidat(e) idal(e) apportera une vaste exprience dans les entreprises technologiques et SaaS, en dmontrant une comprhension approfondie des transactions commerciales, du droit des technologies et de la conformit rglementaire.
CE QUE VOUS FEREZ
Diriger, rdiger, examiner et ngocier une large gamme de contrats commerciaux, y compris les contrats de logiciels en tant que service pour entreprises, les accords de partenariat, les contrats fournisseurs et d'autres accords commerciaux.
Garantir la conformit de l'entreprise avec les lois, rglementations et normes industrielles applicables, notamment en matire de protection des donnes et de respect des lois sur la vie prive, en assurant la conformit avec des rglementations mondiales telles que le RGPD, le CCPA et d'autres cadres pertinents en matire de confidentialit des donnes, de proprit intellectuelle et de cyberscurit.Diriger les efforts dans les transactions de fusions et acquisitions.
Fournir des conseils juridiques stratgiques sur les questions de gouvernance d'entreprise, y compris le respect des politiques internes.
Superviser et grer les affaires contentieuses, en collaborant troitement avec des avocats externes si ncessaire, pour rsoudre les litiges de manire efficace et efficiente.
Conseiller sur une large gamme de questions lies au droit du travail.
Raliser des recherches juridiques et des analyses sur des problmatiques complexes affectant l'industrie technologique et SaaS, et fournir des solutions et recommandations pratiques.
Contribuer l'orientation stratgique globale de l'quipe juridique.
Collaborer troitement avec des quipes transversales, notamment les ventes, le dveloppement produit et la stratgie, pour attnuer les risques juridiques et soutenir les objectifs commerciaux.
Grer et superviser les conseils juridiques externes si ncessaire, en garantissant des services juridiques rentables et de haute qualit.
VOUS TES UNE PERSONNE AVEC
Une exprience au sein d'une entreprise technologique ou SaaS.
Une bonne connaissance des lois et rglementations internationales sur la protection des donnes.
Une exprience pralable dans la gestion de projets juridiques importants.
Un diplme de JD ou LLB d'une facult de droit accrdite et une inscription active en rgle au Barreau du Qubec ou de l'Ontario.
Un minimum de 8 ans d'exprience pertinente en pratique juridique, dont une part significative consacre aux entreprises technologiques et SaaS.
Une expertise avre dans la rdaction et la ngociation de contrats commerciaux et transactionnels, avec une comprhension approfondie des contrats de logiciels en tant que service pour entreprises, des accords de partenariat, des contrats fournisseurs et des fusions et acquisitions.
Une solide connaissance des lois sur la protection des donnes et la vie prive, y compris le RGPD, le CCPA et d'autres rglementations mondiales.
Une exprience dans le conseil en gouvernance d'entreprise et la fourniture de conseils juridiques la direction et aux cadres suprieurs.
Une exprience en droit du travail est un atout.
Une capacit dmontre grer efficacement les risques juridiques dans un environnement rapide et dynamique.
D'excellentes comptences interpersonnelles et en communication, avec la capacit de collaborer efficacement avec diffrentes quipes et niveaux de l'organisation.
De solides comptences analytiques et la capacit de fournir des conseils juridiques clairs et pratiques pour soutenir les objectifs commerciaux.
CE QUE VOUS AIMEREZ CHEZ NOUS:
REER de contrepartie
Plans de sant complets
Programme de congs pays flexible
Allocation d'exprience de voyage
Crdit annuel pour bien-tre
vnements d'quipe et djeuners mensuels
Allocation pour des fournitures de bureau / transport
Programme de travail distance
Programme de prime de cong parental
Passeport pour l'aventure
NOTRE PROCESSUS:
Plusgrade est un employeur offrant des chances gales et s'engage fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifies et nous sommes engags offrir des opportunits d'emploi gales, quel que soit l'identit ou l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'ge, le sexe, l'tat civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre catgorie protge par la loi. Sur demande, nous fournirons un hbergement pour les candidats handicaps.
Nous croyons en la diversit et l'inclusivit, c'est pourquoi notre processus d'entrevue est conu pour offrir une exprience de candidat positive et garantir que chaque candidat est valu de manire gale. Toutes les candidatures seront examines par notre quipe de talents et le ou les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant:
Entrevue tlphonique avec le recruteur
Entrevue avec le responsable de l'embauche
Entrevue en quipe
Tous les candidats recevront des commentaires, qu'ils russissent ou non toutes les tapes de notre processus d'entrevue. Toutes vos informations seront confidentielles.
ENGLISH VERSION:
Travel is not just about the destination; it's about every memory made along the way. We are dedicated to shaping the future of travel by partnering with 200+ airline, hospitality, cruise, passenger rail, and financial services companies to create new, meaningful revenue streams through incredible customer experiences. Rooted in our core values of being ambitious, innovative, and collaborative, we are driven to continuously raise the bar, exceed expectations, and bring out the best in everyone, fostering a culture where we believe we are better together, working towards an extraordinary future in travel. Come help us transform everyday travel into extraordinary experiences.
ABOUT THE ROLE
We are seeking a highly skilled Director, Legal to join our legal team and lead a critical portion of our activities. This role is pivotal in providing expert legal counsel and strategic advice across various facets of our business operations, with a strong focus on complex problem solving, general corporate matters, commercial contracts, data protection and privacy laws, corporate governance, employment laws, and legal risk management and compliance. The ideal candidate will bring extensive experience in technology and SaaS companies, demonstrating a deep understanding of commercial transactions, technology law, and regulatory compliance.
WHAT YOU WILL BE DOING
Lead, draft, review, and negotiate a wide range of commercial agreements, including enterprise software as a service contracts, partnership agreements, vendor contracts, and other business agreements.
Ensure the company's compliance with relevant laws, regulations, and industry standards, particularly in areas such as data protection and privacy laws, ensuring compliance with global regulations such as GDPR, CCPA, and other relevant data privacy frameworks, intellectual property, and cybersecurity Lead efforts in M&A transactions.
Provide strategic legal counsel on corporate governance matters, including compliance with corporate policies.
Oversee and manage litigation matters, working closely with external counsel as necessary, to resolve disputes effectively and efficiently.
Advise on a broad range of employment law matters.
Conduct legal research and analysis on complex issues impacting the technology and SaaS industry, and provide practical solutions and recommendations.
Contribute to the overall strategic direction of the legal team. Collaborate closely with cross-functional teams including Sales, Product Development, and Strategy to mitigate legal risks and support business objectives.
Manage and oversee external legal counsel as necessary, ensuring cost-effective and high-quality legal services.
YOU ARE SOMEONE WITH
Experience working in-house at a technology or SaaS company.
Familiarity with international data protection laws and regulations.
Prior experience leading significant legal projects.
JD or LLB degree from an accredited law school and active membership in good standing In Qubec or Ontario.
Minimum of 8 years of relevant experience practicing law, with a significant portion of that experience focused on technology and SaaS companies.
Proven expertise in drafting and negotiating commercial and transactional contracts, with a deep understanding of enterprise software as a service contracts, partnership agreements, vendor contracts, and mergers and acquisitions.
Strong knowledge of data protection and privacy laws, including GDPR, CCPA, and other global regulations.
Experience advising on corporate governance matters and providing legal counsel to senior management and executives.
Experience in employment law is a plus. Demonstrated ability to manage legal risk effectively in a fast-paced, dynamic environment.
Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to collaborate effectively across different teams and levels of the organization.
Strong analytical skills and the ability to provide clear, practical legal advice to support business goals.
WHAT YOU'LL LOVE ABOUT US
RRSP/401(k) Matching
Comprehensive Health Plans
Flexible Paid Time Off
Travel Experience Credit
Annual Wellness Credit
Team Events and Monthly Lunches
Home Office/Commuter Credit
Work From Anywhere Program
Parental Leave Top Up
Adventure Pass
OUR PROCESS:
Plusgrade is an equal-opportunity employer and is committed to providing an accessible recruitment process. We welcome applications from all qualified individuals and are committed to equal employment opportunities regardless of gender identity or expression, race, ethnic origin, creed, place of origin, age, sex, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, and any other category protected by law. Upon request, we will provide accommodation for applicants with disabilities.
We believe in diversity and inclusivity and that is why our interview process is designed for a positive candidate experience and to ensure every candidate is evaluated equally. All applications will be reviewed by our Talent Team and the successful candidate(s) will go through the following recruitment process:
Recruiter Phone Interview
Hiring Manager Interview
Team Interview
All candidates will be provided with feedback regardless if they pass or didn't pass any of our interview stages. All your information will be kept confidential.
Les voyages vont bien au-del de leur destination ; ils sont tisss de chaque souvenir que l'on cre en chemin. Notre engagement consiste redfinir l'avenir du voyage en collaborant avec plus de 200 compagnies ariennes, tablissements hteliers, socits de croisires, rseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de crer de nouvelles sources de revenus significatives grce des expriences client exceptionnelles. Fonds sur nos valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous sommes constamment pousss repousser les limites, surpasser les attentes et exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la conviction que notre force rside dans notre unit, travaillant ensemble pour btir un avenir extraordinaire dans l'univers du voyage. Joignez-vous nous pour transformer les voyages quotidiens en expriences vritablement extraordinaires.
PROPOS DU POSTE
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) juridique hautement qualifi(e) pour rejoindre notre quipe juridique et diriger une partie essentielle de nos activits. Ce rle est crucial pour fournir des conseils juridiques d'expert et des recommandations stratgiques dans divers aspects de nos oprations, avec un accent particulier sur la rsolution de problmes complexes, les affaires gnrales d'entreprise, les contrats commerciaux, les lois sur la protection des donnes et la vie prive, la gouvernance d'entreprise, les lois sur l'emploi, ainsi que la gestion des risques juridiques et la conformit.
Le/la candidat(e) idal(e) apportera une vaste exprience dans les entreprises technologiques et SaaS, en dmontrant une comprhension approfondie des transactions commerciales, du droit des technologies et de la conformit rglementaire.
CE QUE VOUS FEREZ
Diriger, rdiger, examiner et ngocier une large gamme de contrats commerciaux, y compris les contrats de logiciels en tant que service pour entreprises, les accords de partenariat, les contrats fournisseurs et d'autres accords commerciaux.
Garantir la conformit de l'entreprise avec les lois, rglementations et normes industrielles applicables, notamment en matire de protection des donnes et de respect des lois sur la vie prive, en assurant la conformit avec des rglementations mondiales telles que le RGPD, le CCPA et d'autres cadres pertinents en matire de confidentialit des donnes, de proprit intellectuelle et de cyberscurit.Diriger les efforts dans les transactions de fusions et acquisitions.
Fournir des conseils juridiques stratgiques sur les questions de gouvernance d'entreprise, y compris le respect des politiques internes.
Superviser et grer les affaires contentieuses, en collaborant troitement avec des avocats externes si ncessaire, pour rsoudre les litiges de manire efficace et efficiente.
Conseiller sur une large gamme de questions lies au droit du travail.
Raliser des recherches juridiques et des analyses sur des problmatiques complexes affectant l'industrie technologique et SaaS, et fournir des solutions et recommandations pratiques.
Contribuer l'orientation stratgique globale de l'quipe juridique.
Collaborer troitement avec des quipes transversales, notamment les ventes, le dveloppement produit et la stratgie, pour attnuer les risques juridiques et soutenir les objectifs commerciaux.
Grer et superviser les conseils juridiques externes si ncessaire, en garantissant des services juridiques rentables et de haute qualit.
VOUS TES UNE PERSONNE AVEC
Une exprience au sein d'une entreprise technologique ou SaaS.
Une bonne connaissance des lois et rglementations internationales sur la protection des donnes.
Une exprience pralable dans la gestion de projets juridiques importants.
Un diplme de JD ou LLB d'une facult de droit accrdite et une inscription active en rgle au Barreau du Qubec ou de l'Ontario.
Un minimum de 8 ans d'exprience pertinente en pratique juridique, dont une part significative consacre aux entreprises technologiques et SaaS.
Une expertise avre dans la rdaction et la ngociation de contrats commerciaux et transactionnels, avec une comprhension approfondie des contrats de logiciels en tant que service pour entreprises, des accords de partenariat, des contrats fournisseurs et des fusions et acquisitions.
Une solide connaissance des lois sur la protection des donnes et la vie prive, y compris le RGPD, le CCPA et d'autres rglementations mondiales.
Une exprience dans le conseil en gouvernance d'entreprise et la fourniture de conseils juridiques la direction et aux cadres suprieurs.
Une exprience en droit du travail est un atout.
Une capacit dmontre grer efficacement les risques juridiques dans un environnement rapide et dynamique.
D'excellentes comptences interpersonnelles et en communication, avec la capacit de collaborer efficacement avec diffrentes quipes et niveaux de l'organisation.
De solides comptences analytiques et la capacit de fournir des conseils juridiques clairs et pratiques pour soutenir les objectifs commerciaux.
CE QUE VOUS AIMEREZ CHEZ NOUS:
REER de contrepartie
Plans de sant complets
Programme de congs pays flexible
Allocation d'exprience de voyage
Crdit annuel pour bien-tre
vnements d'quipe et djeuners mensuels
Allocation pour des fournitures de bureau / transport
Programme de travail distance
Programme de prime de cong parental
Passeport pour l'aventure
NOTRE PROCESSUS:
Plusgrade est un employeur offrant des chances gales et s'engage fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifies et nous sommes engags offrir des opportunits d'emploi gales, quel que soit l'identit ou l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'ge, le sexe, l'tat civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre catgorie protge par la loi. Sur demande, nous fournirons un hbergement pour les candidats handicaps.
Nous croyons en la diversit et l'inclusivit, c'est pourquoi notre processus d'entrevue est conu pour offrir une exprience de candidat positive et garantir que chaque candidat est valu de manire gale. Toutes les candidatures seront examines par notre quipe de talents et le ou les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant:
Entrevue tlphonique avec le recruteur
Entrevue avec le responsable de l'embauche
Entrevue en quipe
Tous les candidats recevront des commentaires, qu'ils russissent ou non toutes les tapes de notre processus d'entrevue. Toutes vos informations seront confidentielles.
ENGLISH VERSION:
Travel is not just about the destination; it's about every memory made along the way. We are dedicated to shaping the future of travel by partnering with 200+ airline, hospitality, cruise, passenger rail, and financial services companies to create new, meaningful revenue streams through incredible customer experiences. Rooted in our core values of being ambitious, innovative, and collaborative, we are driven to continuously raise the bar, exceed expectations, and bring out the best in everyone, fostering a culture where we believe we are better together, working towards an extraordinary future in travel. Come help us transform everyday travel into extraordinary experiences.
ABOUT THE ROLE
We are seeking a highly skilled Director, Legal to join our legal team and lead a critical portion of our activities. This role is pivotal in providing expert legal counsel and strategic advice across various facets of our business operations, with a strong focus on complex problem solving, general corporate matters, commercial contracts, data protection and privacy laws, corporate governance, employment laws, and legal risk management and compliance. The ideal candidate will bring extensive experience in technology and SaaS companies, demonstrating a deep understanding of commercial transactions, technology law, and regulatory compliance.
WHAT YOU WILL BE DOING
Lead, draft, review, and negotiate a wide range of commercial agreements, including enterprise software as a service contracts, partnership agreements, vendor contracts, and other business agreements.
Ensure the company's compliance with relevant laws, regulations, and industry standards, particularly in areas such as data protection and privacy laws, ensuring compliance with global regulations such as GDPR, CCPA, and other relevant data privacy frameworks, intellectual property, and cybersecurity Lead efforts in M&A transactions.
Provide strategic legal counsel on corporate governance matters, including compliance with corporate policies.
Oversee and manage litigation matters, working closely with external counsel as necessary, to resolve disputes effectively and efficiently.
Advise on a broad range of employment law matters.
Conduct legal research and analysis on complex issues impacting the technology and SaaS industry, and provide practical solutions and recommendations.
Contribute to the overall strategic direction of the legal team. Collaborate closely with cross-functional teams including Sales, Product Development, and Strategy to mitigate legal risks and support business objectives.
Manage and oversee external legal counsel as necessary, ensuring cost-effective and high-quality legal services.
YOU ARE SOMEONE WITH
Experience working in-house at a technology or SaaS company.
Familiarity with international data protection laws and regulations.
Prior experience leading significant legal projects.
JD or LLB degree from an accredited law school and active membership in good standing In Qubec or Ontario.
Minimum of 8 years of relevant experience practicing law, with a significant portion of that experience focused on technology and SaaS companies.
Proven expertise in drafting and negotiating commercial and transactional contracts, with a deep understanding of enterprise software as a service contracts, partnership agreements, vendor contracts, and mergers and acquisitions.
Strong knowledge of data protection and privacy laws, including GDPR, CCPA, and other global regulations.
Experience advising on corporate governance matters and providing legal counsel to senior management and executives.
Experience in employment law is a plus. Demonstrated ability to manage legal risk effectively in a fast-paced, dynamic environment.
Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to collaborate effectively across different teams and levels of the organization.
Strong analytical skills and the ability to provide clear, practical legal advice to support business goals.
WHAT YOU'LL LOVE ABOUT US
RRSP/401(k) Matching
Comprehensive Health Plans
Flexible Paid Time Off
Travel Experience Credit
Annual Wellness Credit
Team Events and Monthly Lunches
Home Office/Commuter Credit
Work From Anywhere Program
Parental Leave Top Up
Adventure Pass
OUR PROCESS:
Plusgrade is an equal-opportunity employer and is committed to providing an accessible recruitment process. We welcome applications from all qualified individuals and are committed to equal employment opportunities regardless of gender identity or expression, race, ethnic origin, creed, place of origin, age, sex, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, and any other category protected by law. Upon request, we will provide accommodation for applicants with disabilities.
We believe in diversity and inclusivity and that is why our interview process is designed for a positive candidate experience and to ensure every candidate is evaluated equally. All applications will be reviewed by our Talent Team and the successful candidate(s) will go through the following recruitment process:
Recruiter Phone Interview
Hiring Manager Interview
Team Interview
All candidates will be provided with feedback regardless if they pass or didn't pass any of our interview stages. All your information will be kept confidential.