Avocat(e) généraliste

Vacancy details

General information

Entity
About Crdit Agricole Corporate and Investment Bank (Crdit Agricole CIB)

Crdit Agricole CIB is the corporate and investment banking arm of Crdit Agricole Group, the 10th largest banking group worldwide in terms of balance sheet size (The Banker, July 2022).
8,600 employees in more than 30 countries across Europe, the Americas, Asia-Pacific, the Middle-East and North Africa, support the Bank's clients, meeting their financial needs throughout the world.
Crdit Agricole CIB offers its large corporate and institutional clients a range of products and services in capital market activities, investment banking, structured finance, commercial banking and international trade.
The Bank is a pioneer in the area of climate finance, and is currently a market leader in this segment with a complete offer for all its clients.

For more information, please visit www.ca-cib.com

Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.

Reference
2025-96896

Update date
15/02/2025

Job description
Business type

Types of Jobs - Legal
Job title

Avocat(e) gnraliste
Contract type

Permanent Contract
Management position

No
Job summary

L'avocat(e) gnraliste relvera fonctionnellement du Chef des Affaires juridiques du Canada et hirarchiquement du Chef de la coordination gnrale pour les Amriques New York. Bas Montral, le candidat assistera (i) le service juridique de New York et d'autres services juridiques de CACIB dans l'examen et la ngociation de la documentation juridique et dans le soutien de projets internes et (ii) le bureau de Montral dans le dveloppement de la franchise Crdit Agricole CIB au Canada, y compris les socits de services (incluant de TI). Le candidat retenu aura au moins 7 ans d'exprience dans un ensemble de cabinets d'avocats canadiens ou new-yorkais rputs et d'institutions financires rglementes, en mettant l'accent sur la gestion des risques juridiques et rglementaires.

Principales responsabilits

- Les domaines couverts incluront, de manire gnrale:

- Transversal:

• Appuyer les fonctions commerciales et de contrle dans la documentation des relations avec les fournisseurs, y compris les bailleurs, les services informatique et autres fournisseurs de services
• Conseiller la banque de manire approprie sur les questions rglementaires, y compris les valeurs mobilires, les produits drivs, la confidentialit des donn et le risque informatique
• Assister le dpartement juridique dans son rle de secrtaire gnral des filiales et autre entits canadiennes et amricaines de CACIB
• Contribuer aux rapports et aux initiatives du dpartement juridique, y compris les analyses transfrontalires
• Fournir en temps opportun des rapports de gestion, des indicateurs cls de performance et des rapports de contrle permanent, selon les besoins
• Reprsenter la fonction juridique dans le cadre de projets spciaux si ncessaire
• Grer efficacement les conseils externes dans le cadre de ce qui prcde

- Transactionnel:

• Aider les secteurs d'activit aux Amriques structurer leurs oprations et tenant compte des contraintes juridiques et rglementaires canadiennes et amricaines ainsi que des exigences de la politique de CACIB
• Examiner les oprations de financement commercial (p. ex., financement commerrcial, comptes clients/financement de la chane d'approvisionnement) comptabilises dans CACIB Canada
• Fournir un soutien, au besoin, au responsable des services juridiques en matire de financement commercial (bas New York) pour les transactions transfrontalires avec un lien canadien (p. ex., les transactions canadiennes comptabilises New York)
• Rdiger, examiner et ngocier, en collaboration avec le Responsable de la coordination rgionale Amriques, la documentation juridique relative aux activits de conseil de la banque dans la rgion Amriques, y compris les fusions et acquisitions, la dette et les facteurs ESG
• Grer efficacement les conseils externes dans le cadre de ce qui prcde

Supplementary Information

- Sensibilisation aux changements et la rglementation du march, ainsi qu' leur impact juridique potentiel

- Fournir une contribution juridique dans le processus d'approbation de nouveaux produits ou activits

- Participation des projets concernant le dveloppement de documents et modles juridiques et de nouvelles initiatives commerciales.

Responsabilits lgales et rglementaires

• Fournir des conseils ad hoc et des mises jour sur les dveloppements actuels aux quipes juridiques, aux entreprises ou aux fonctions de support concernes
• Contribuer la rdaction et la mise jour des modles et aider la ngociation
• Entretenir une connaissance approfondie des activits bancaires et financires pertinentes (et de son environnement rglementaire)
• Mandater et grer des cabinets d'avocats externes, au besoin et conformment aux politiques applicables, conformment aux activits dans le champ d'application de CACIB Canada
• Se conformer toutes les exigences lgales, rglementaires et de conformit interne applicables telles que publies
• Suivez toute la formation obligatoire requise pour acqurir et conserver des comptences

Principaux contacts internes

• Chef des Affaires juridiques (Canada)
• Chef de la coordination gnrale pour les Amriques - LGL

Principaux contacts externes

• Conseiller externe
• Associations sectorielles

Position location
Geographical area

America, Canada
City

MONTRAL

Candidate criteria
Minimal education level

Postgraduate degree - MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
Academic qualification / Speciality

• Membre du Barreau du Qubec
• Qualifi pour pratiquer le droit dans l'tat de New York (un atout)

Level of minimal experience

6-10 years
Experience

• 7 ans d'exprience pertinente
• Vaste exprience juridique gnrale dans divers contextes commerciaux
• Excellentes comptences rdactionnelles et connaissance des normes/pratiques actuelles du march
• Solide exprience dans l'approvisionnement/l'approvisionnement et/ou la ngociation de contrats informatiques et d'externalisation complexes (un atout)

Required skills

• Comptences en communication orale et crite en anglais et en franais requises (vous serez amen servir des clients anglophones et travailler avec des collgues anglophones)
• Excelentes comptences analytiques
• Joueur d'quipe qui montre l'exemple
• Capacit fonctionner avec une supervision limite
• Esprit cratif et adaptable

Languages

Franais, Anglais