Directeur de projects majeurs Canada / Design Manager

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next!

When it comes to what you want in your career, if you can imagine it, you can do it at Parsons. Imagine a career working with intelligent, diverse people sharing a common quest. Imagine a workplace where you can be yourself. Where you can thrive. Where you can find your next, right now. We've got what you're looking for.

Job Description:

Parsons recherche un directeur de projets majeurs talentueux pour rejoindre notre quipe !

La concurrence vous rend plus fort

Vous aimez les dfis. Vous vous panouissez en reprant les possibilits et les opportunits que les autres ngligent et en trouvant des solutions cratives et productives. Votre esprit de leader vous permet de surmonter les obstacles et votre motivation inspire les autres. C'est ce qui fait de vous le directeur de projets que nous recherchons. Chez Parsons, nous apprcions la manire dont une saine concurrence fait progresser notre entreprise et tous ceux qui en font partie. Votre capacit motiver et votre talent de communicateur seront mis bon escient. Si votre nergie a besoin de se canaliser (et d'tre largement reconnue), nous avons un dfi vous proposer.

Vue d'ensemble du poste :
Notre quipe de conception au Canada se dveloppe, et nous recherchons un directeur de projets majeurs pour la rejoindre. Ce poste reprsente une opportunit passionnante pour un ingnieur expriment qui aime travailler sur des projets de conception-construction ou en mode alternatif. Le candidat retenu aura l'opportunit de travailler pour des projets majeurs d'envergure en mode alternatif partout en Amrique du Nord.

En tant que leader dans ce domaine, Parsons offre de nombreuses opportunits pour livrer des projets emblmatiques en Amrique du Nord et l'chelle mondiale. Des professionnels expriments issus de notre vaste bassin de talents soutiendront ce nouveau poste pour fournir nos clients des conceptions de qualit, innovantes et livres dans les dlais et les budgets impartis.
titre de directeur de projets, vous assurez la direction et la gestion de projets et veillez ce que ceux-ci soient achevs dans les dlais et le respect du budget allous, conformment aux obligations contractuelles. Le directeur de projets participe aussi la planification et l'laboration d'offres de services d'opportunits stratgiques majeures. Il planifie et dfinit galement les objectifs du programme et labore les mthodes pour les atteindre, il dveloppe une connaissance approfondie des objectifs du client, des conditions contractuelles et des politiques de l'entreprise, et doit tre familiaris avec l'intgration des aspects techniques et d'ingnierie, ainsi qu'avec les activits d'approvisionnement et de construction.

Responsabilits supplmentaires spcifiques du directeur de projets :

• Agir en tant que reprsentant de l'entreprise auprs du client et des sous-traitants slectionns pendant l'excution du projet. Ngocier les modifications de l'tendue des travaux avec le client et les sous-traitants cls. Commercialiser et ngocier les travaux supplmentaires avec le client. Assurer le suivi des instructions et des engagements lis au projet.
• Participer aux ngociations avec les organismes rglementaires et lors de runions publiques pour soutenir les clients.
• Superviser l'tablissement du plan d'excution du projet, du plan de sant et de scurit, du plan d'assurance qualit/contrle qualit, plan de communication et autre document si ncessaire.
• Dfinir les exigences techniques pour tous les volets du projet et superviser les livrables provisoires et finaux, et assurer qu'ils respectent ces critres.
• Planifier, diriger, superviser et contrler l'excution de toutes les fonctions commerciales, techniques, financires et administratives du projet assign. Assigner la responsabilit de l'excution des plans de projet aux ressources cls aprs une valuation attentive de la manire d'utiliser leurs qualifications et leurs forces. Fournir des commentaires pour les valuations de performance et les plans de dveloppement des ressources.
• Regrouper et mobiliser les ressources de l'entreprise, par l'intermdiaire et le support d'autres bureaux ou filiales, pour crer des quipes de projet capables de produire efficacement un travail de qualit. Discuter des qualifications requises pour les postes cls du projet avec les responsables de centres de profit et de dpartements. Collaborer avec le personnel de soutien pour rpondre aux besoins et allouer les espaces de travail du bureau de projet.
• Travailler avec les autres gestionnaires, ingnieurs et responsables de disciplines pour laborer les budgets, les chanciers et les plans pour les diffrentes composantes d'un projet. Veiller ce que le projet atteigne ou dpasse les objectifs tablis dans ces plans.
• Travailler avec les responsables de projet cls pour dfinir et mettre en uvre des plans d'action pour rectifier les dpassements de cots ou les retards potentiels, ou pour tenir compte des changements significatifs l'tendue des travaux. Conseiller le client et la direction de l'entreprise de tout changement. Le directeur de projet est spcifiquement responsable d'identifier auprs du client ds que possible tout avis de changement et d'en assurer la gestion rigoureuse.
• Promouvoir l'excellence technique et commerciale du projet par l'application des processus d'assurance qualit. Surveiller et faire rapport la direction sur les progrs de toutes les activits du projet, y compris les tapes importantes et toute condition susceptible d'affecter le cot ou l'chancier du projet. Organiser des runions hebdomadaires pour examiner l'tat du projet et tablir des actions entreprendre.

Formation/Exprience requises:

• Diplme en gnie civil (ou domaine connexe) requis;
• Au moins 15 ans d'exprience professionnelle pertinente sont ncessaires;
• Membre de l'ordre professionnel d'au moins une province canadienne;
• Exprience supplmentaire en conception de projets de conception-construction ou en mode alternatif;
• Exprience avre dans la gestion d'quipes de conception multidisciplinaires de projets complexes et de grande envergure.

Comptences :
Le candidat doit rpondre aux exigences de certification en gestion de projet de Parsons et possder une capacit avre exercer une fonction de gestion de projets. Des comptences exceptionnelles en communication crite et orale, ainsi qu'une connaissance approfondie des pratiques et rglements de l'industrie sont galement requises. De plus, le candidat doit tre au fait des technologies actuelles et de la manire dont elles peuvent tre utilises de manire efficace dans le projet.

L'ge de pierre ne s'est pas termin parce que nous manquions de pierres
Innovation !

C'est ce qui fait avancer le progrs, et si vous voulez en faire partie, bienvenue. Nous avons perfectionn nos oprations, mais si vous pouvez conduire votre quipe chercher des moyens de faire les choses plus intelligemment, plus simplement et plus efficacement, attendez de voir ce qui peut arriver quand une quipe diversifie est motive dans un environnement stimulant.

Autre exigence linguistique

La connaissance du franais est requise pour les postes situs en permanence au Qubec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collgues et partenaires au Qubec.

Toutefois, la matrise de l'anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec les collgues, les clients et les partenaires (ou fournisseurs) situs l'extrieur du Qubec, et de comprendre la documentation technique et scientifique disponible dans notre industrie.

Competition makes you stronger

You love a challenge. You thrive on seeing possibilities and opportunities that others miss and coming up with productive, creative solutions. Your competitive spirit gets you over and around obstacles and your drive is motivational to others. That's what makes you the kind of manager we want. We value the way that healthy competition advances our business and all the people in it, and your talent at motivating your team will be well rewarded. If your energy needs an outlet (and a lot of recognition), we've got a challenge for you to enter... and win.

Position Overview:

Our Canadian design team is growing, and we are looking for a senior level Design Manager to be part of our team in Canada. This is a new addition to staff and is an exciting opportunity for an experienced Design-Build professional that enjoys working on various Alternative Project Delivery projects (APD). The successful candidate will have experience working on major, significant APD projects in North America.

As a leader in APD, Parsons offers numerous opportunities to deliver signature projects across North America and around the globe. Experienced professionals from our deep pool of talent will support this new position to provide our clients with quality designs that incorporate innovation and are delivered on time and within budget.

The Design Manager provides direction and management for large scale Design-Build projects and ensures on-schedule completion within or below budget in accordance with contractual obligations. The Design Manager is responsible for the marketing and pursuit strategy, scope development, scope management and commercial performance of the project to meet project goals and objectives. This Manager also plans and defines program goals and devises methods to accomplish them; develops in-depth knowledge of client objectives, contract terms, and corporate policies, and must be familiar with the integration of engineering/technical aspects, as well as procurement and construction activities.

Additional Specific Responsibilities of the Design Manager:

• Acts as the Company representative with the client and selected subcontractors during the program execution. Negotiates changes to the scope of work with the client and key subcontractors. Markets and secures additional work with client. Follows up on instructions and commitments associated with the project.
• May participate in negotiations with regulatory agencies and in public meetings in support of clients.
• Oversees establishment of Project Execution Plan, Health and Safety Plan, Quality Assurance/Quality Control Plan, and other documents as required.
• Establishes the program requirements for all areas of the project and monitors the draft and final deliverables for adherence to these criteria. Responsible for the development and distribution of a one to two-page description of the project to all members of the project team for reference.
• Plans, directs, supervises, and controls the execution of all business, technical, fiscal, and administrative functions of the assigned project. Assigns responsibility for executing project plans to key subordinates after careful assessment of how to utilize their qualifications and strengths. Provides input to performance reviews and development plans for subordinates.
• Mobilizes company resources, through liaison with support departments, other offices, or subsidiaries, to create project teams capable of completing effective, quality work. Discusses the qualifications required of the key project positions in specific detail with the profit center and department managers. Collaborates with the office facilities staff to address project space requirements.
• Works with other managers, project engineers, and discipline leads to develop budgets, schedules, and plans for the various elements of a project. Ensures that the project meets or exceeds goals established in these plans.
• Works with the key project individual to devise and execute actions plans to rectify potential cost overruns or delays, or to accommodate significant changes to the scope of work. Advises the client and company management of any such changes. The Project Manager is specifically responsible for maintaining current and timely change orders.
• Promotes technical and commercial excellence on the project through application of Quality Assurance processes. Monitors and reports to management on the progress of all project activity within the program, including significant milestones, and any conditions, which would affect project cost or schedule. Establishes weekly meeting to review project status and formulate action items.

Preferred Education/Experience

• 4-year degree in Civil Engineering (or related) required
• At least 15+ years of related work experience is required
• Registered Professional Engineer
• Experience as Lead Design Manager on Design-Build projects is required
• Additional design experience on Design-Build projects
• Proven background of leading multidisciplinary design teams on challenging, high-profile projects.

Skills/Competencies

Incumbent must meet Parsons' project management certification requirements and possess a proven ability to perform in a management capacity, excellent written and oral communications skills, and a thorough knowledge of industry practices and regulations are also required. In addition, the incumbent must be knowledgeable of current technology and how it can be effectively utilized on the project.

The stone age didn't end because we ran out of stones

Innovation! That's what moves progress forward, and if you want to be a part of it, welcome. We've fine-tuned our operations, but if you can lead your team to be on the lookout for ways to do things smarter, simpler, and more efficiently, wait until you see what can happen when a diverse staff is motivated by an inclusive environment.

Minimum Clearance Required to Start:
Not Applicable/None

This position is part of our Critical Infrastructure team.

For more than 75 years, our experts have designed and delivered the critical infrastructure that connects and protects communities around the world. We work in diverse, collaborative teams, both within the company and with our partners and customers, to plan, design, build, and modernize infrastructure. We take special pride in projects and solutions that improve communities as well as people's quality of life by promoting economic growth, enhancing mobility, and increasing sustainability and resiliency. Powered by our people, we provide the imagination necessary to support our customers' visions-and to help them see new possibilities.

We value our employees and want our employees to take care of their overall wellbeing, which is why we offer best-in-class benefits such as health, vision, dental, employer paid provincial care premiums, Defined Contribution Pension Plan (DCPP), Tax-Free Savings Account (TFSA), Registered Retirement Savings Plan (RRSP), life insurance, paid time off, sick leave, all province observed holidays off, and gym membership discounts to fit your busy lifestyle!

Parsons is an equal opportunity employer committed to diversity, equity, inclusion, and accessibility in the workplace. Parsons equally employs representation at all job levels for indigenous peoples, women, individuals with disabilities, and visible minorities.

We truly invest and care about our employee's wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars! Imagine next and join the Parsons quest-APPLY TODAY!