Administrateur ou administratrice bilingue de contrats de location - directeur ou directrice
Apply NowCompany: Deloitte
Location: Montreal, QC H1A 0A1
Description:
Job Type: Permanent Work Model: Hybride Reference code: 127344 Primary Location: Montral, QC All Available Locations: Montral, QC; Toronto, ON
Our Purpose
At Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organization, communities, and country to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge. Purpose defines who we are and gives us reason to exist as an organization.
By living our Purpose, we will make an impact that matters.
--
L'quipe des Services immobiliers aux entreprises de Deloitte est la recherche d'une personne responsable de l'administration de contrats de location hautement motive et exprimente. La personne titulaire de ce poste s'occupera de l'administration des contrats de location de biens immobiliers, de la gestion de la base de donnes des contrats de location et de la prsentation de l'information financire, et portera une attention particulire la rduction des cots d'occupation dans l'ensemble de notre portefeuille.
Cette personne agira titre de gestionnaire des relations avec l'administration locale, les propritaires et les maisons de courtage.
quoi ressemblera votre journe type
Les responsabilits qui incombent la personne qui occupera ce poste comprennent les suivantes (sans toutefois s'y limiter) :
Aider l'administration du portefeuille d'immeubles de bureaux et d'immeubles rsidentiels lous;
Coordonner la base de donnes des contrats de location, les plans et la documentation connexe, y compris les principales modalits, les rapports financiers, les dates cibles, etc.;
Surveiller les cots d'exploitation et les taxes en fonction des limites des contrats de location;
Compiler, analyser et prsenter des donnes statistiques par rapport aux donnes de rfrence sur les frais d'occupation, l'analyse des cots et les prvisions de dpenses;
Travailler avec l'quipe des finances pour la rvision des plans et des prvisions afin d'apporter les ajustements ncessaires;
Effectuer le suivi des frais de gestion des installations dans toutes les rgions;
Reprer les occasions de rduire les frais de gestion des installations dans l'ensemble du portefeuille;
En collaboration avec l'quipe de la stratgie du lieu de travail, veiller ce que la planification et la rpartition de l'espace rpondent aux objectifs stratgiques de Deloitte et offrent des solutions de planification efficaces;
Soutenir les partenaires d'affaires dans le cadre de la planification de leurs immeubles de bureaux et de la stratgie cet gard;
tablir et maintenir de bonnes relations de travail avec les associs et les pairs l'interne;
Superviser de petits projets rgionaux;
Aider l'laboration des budgets des projets, de la prsentation de l'information financire et des analyses de rentabilit;
Participer la prparation du matriel de prsentation.
Renseignements sur l'quipe
Les projets lis aux infrastructures et aux actifs immobiliers et d'autres grands projets d'investissement, comme la construction d'un nouveau chemin de fer ou d'une mine ou l'acquisition d'une participation dans un pipeline, reprsentent un dfi complexe et un investissement important. L'optimisation du rendement et des rsultats tout au long du cycle de vie des actifs ncessite une quipe de spcialistes chevronns et trs comptents. Le groupe Infrastructure et immobilier offre aux investisseurs, aux promoteurs et aux exploitants des services de bout en bout pour l'ensemble du cycle de vie des infrastructures dans les secteurs public et priv. Grce aux annes d'exprience acquise dans le cadre de projets et de transactions parmi les plus importants et les plus complexes au monde, notre rseau mondial combine les meilleures pratiques et une expertise hors du commun, ce qui lui procure des connaissances approfondies sur les marchs locaux et les nombreux types d'actifs affrents aux infrastructures.
Assez parl de nous, parlons de vous
La personne retenue devra possder les comptences suivantes :
En raison de la nature du rle ncessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en franais et en anglais est requis pour ce poste.
Exprience professionnelle de trois cinq ans en administration de contrats de location ou en comptabilit immobilire;
Connaissance du secteur immobilier, des contrles financiers et de la prsentation de l'information financire, des bases de donnes des contrats de location et des mesures de performance;
Connaissance de l'administration des contrats de location, de la location, des cots d'exploitation, des taxes, etc., y compris les recouvrements auprs des propritaires;
Bonne connaissance des immeubles de bureaux, du rendement, des cots d'exploitation, des cots de l'lectricit, des taxes, etc.;
Capacit de grer plusieurs projets avec de multiples parties prenantes et des chances serres;
Exprience requise dans un environnement de services immobiliers aux entreprises ou aux propritaires;
Exprience en services grs ou en services professionnels, un atout;
Connaissances et exprience en comptabilit de l'impt foncier, un atout;
Aptitudes interpersonnelles pour interagir avec des clients internes et externes, au besoin;
Capacit reconnue effectuer plusieurs tches la fois, grer efficacement son temps et travailler avec un minimum de supervision;
Excellentes comptences en gestion du temps, en rsolution de problmes et en analytique;
Comptences interpersonnelles, de questionnement, d'coute et de positionnement;
Excellente matrise des outils Microsoft Office, y compris Excel et PowerPoint.
Rmunration totale
L'chelle salariale pour ce poste est de 83,000 $ 144,000 $. Certaines personnes peuvent tre admissibles notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'quit et la comptitivit. Nous tablissons rgulirement des comparaisons aux donnes de rfrence du march tablies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fonde sur l'importance de reconnatre les forces et les contributions uniques de chaque personne et de rcompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.
La rmunration totale offerte par Deloitte s'tend bien au-del des programmes traditionnels de rmunration et d'avantages sociaux et est conue pour reconnatre les contributions des employs, favoriser le mieux-tre personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d'un salaire de base concurrentiel et de possibilits de rmunration variable, nous offrons un large ventail d'initiatives qui nous distinguent en tant qu'organisation axe sur les gens. Voici quelques exemples reprsentatifs : une couverture de 4 000 $ par anne pour du soutien en sant mentale, un compte de dpenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de cong (dont 10 journes de fermeture l'chelle du Cabinet, appeles les " Journes Deloitte "), des formules de travail la carte et une structure de travail hybride.
Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.
Be yourself, and more.
We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.
You shape how we make impact.
Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you're from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.
Be the leader you want to be
Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.
Have as many careers as you want.
We are uniquely able to offer you new challenges and roles - and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.
The next step is yours
At Deloitte, we are all about doing business inclusively - that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our AccessAbility Action Plan, Reconciliation Action Plan and the BlackNorth Initiative.
We encourage you to connect with us at accessiblecareers@deloitte.ca if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or indigenouscareers@deloitte.ca for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Mtis).
By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We've designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally.
Deloitte Canada has 30 offices with representation across most of the country. We acknowledge our offices reside on traditional, treaty and unceded territories as part of Turtle Island and is still home to many First Nations, Mtis, and Inuit peoples. We are all Treaty people.
Our Purpose
At Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organization, communities, and country to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge. Purpose defines who we are and gives us reason to exist as an organization.
By living our Purpose, we will make an impact that matters.
- Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching
- Leverage the Deloitte CPA Advantage program, a comprehensive support program for CPA modules and the CFE.
- Be encouraged to deepen your technical skills...whatever those may be.
- Build your leadership skills at Deloitte University.
- Have many careers in one Firm.
- Partner with clients to solve their most complex problems
- Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
- Enjoy My Benefit Dollars - a flexible benefit to support your physical, financial and emotional well-being.
- Experience a firm where wellness matters.
- Experience MyFlex and an agile work environment where work is what you do not where you do it
- Experience MyFlex where reduced hours or seasonal work allows you to meet your personal goals.
- Build a network of colleagues for life
- Have an impact that matters through pro bono and significant volunteer opportunities.
- Be empowered to lead and have impact with clients, our communities and in the office.
- Be expected to share your ideas and to make them a reality.
- Be part of a firm that leads the way and pushes themselves to look like contemporary Canada.
- Grow your network and your knowledge by joining one of our many Employee Resource Groups.
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L'quipe des Services immobiliers aux entreprises de Deloitte est la recherche d'une personne responsable de l'administration de contrats de location hautement motive et exprimente. La personne titulaire de ce poste s'occupera de l'administration des contrats de location de biens immobiliers, de la gestion de la base de donnes des contrats de location et de la prsentation de l'information financire, et portera une attention particulire la rduction des cots d'occupation dans l'ensemble de notre portefeuille.
Cette personne agira titre de gestionnaire des relations avec l'administration locale, les propritaires et les maisons de courtage.
quoi ressemblera votre journe type
Les responsabilits qui incombent la personne qui occupera ce poste comprennent les suivantes (sans toutefois s'y limiter) :
Aider l'administration du portefeuille d'immeubles de bureaux et d'immeubles rsidentiels lous;
Coordonner la base de donnes des contrats de location, les plans et la documentation connexe, y compris les principales modalits, les rapports financiers, les dates cibles, etc.;
Surveiller les cots d'exploitation et les taxes en fonction des limites des contrats de location;
Compiler, analyser et prsenter des donnes statistiques par rapport aux donnes de rfrence sur les frais d'occupation, l'analyse des cots et les prvisions de dpenses;
Travailler avec l'quipe des finances pour la rvision des plans et des prvisions afin d'apporter les ajustements ncessaires;
Effectuer le suivi des frais de gestion des installations dans toutes les rgions;
Reprer les occasions de rduire les frais de gestion des installations dans l'ensemble du portefeuille;
En collaboration avec l'quipe de la stratgie du lieu de travail, veiller ce que la planification et la rpartition de l'espace rpondent aux objectifs stratgiques de Deloitte et offrent des solutions de planification efficaces;
Soutenir les partenaires d'affaires dans le cadre de la planification de leurs immeubles de bureaux et de la stratgie cet gard;
tablir et maintenir de bonnes relations de travail avec les associs et les pairs l'interne;
Superviser de petits projets rgionaux;
Aider l'laboration des budgets des projets, de la prsentation de l'information financire et des analyses de rentabilit;
Participer la prparation du matriel de prsentation.
Renseignements sur l'quipe
Les projets lis aux infrastructures et aux actifs immobiliers et d'autres grands projets d'investissement, comme la construction d'un nouveau chemin de fer ou d'une mine ou l'acquisition d'une participation dans un pipeline, reprsentent un dfi complexe et un investissement important. L'optimisation du rendement et des rsultats tout au long du cycle de vie des actifs ncessite une quipe de spcialistes chevronns et trs comptents. Le groupe Infrastructure et immobilier offre aux investisseurs, aux promoteurs et aux exploitants des services de bout en bout pour l'ensemble du cycle de vie des infrastructures dans les secteurs public et priv. Grce aux annes d'exprience acquise dans le cadre de projets et de transactions parmi les plus importants et les plus complexes au monde, notre rseau mondial combine les meilleures pratiques et une expertise hors du commun, ce qui lui procure des connaissances approfondies sur les marchs locaux et les nombreux types d'actifs affrents aux infrastructures.
Assez parl de nous, parlons de vous
La personne retenue devra possder les comptences suivantes :
En raison de la nature du rle ncessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en franais et en anglais est requis pour ce poste.
Exprience professionnelle de trois cinq ans en administration de contrats de location ou en comptabilit immobilire;
Connaissance du secteur immobilier, des contrles financiers et de la prsentation de l'information financire, des bases de donnes des contrats de location et des mesures de performance;
Connaissance de l'administration des contrats de location, de la location, des cots d'exploitation, des taxes, etc., y compris les recouvrements auprs des propritaires;
Bonne connaissance des immeubles de bureaux, du rendement, des cots d'exploitation, des cots de l'lectricit, des taxes, etc.;
Capacit de grer plusieurs projets avec de multiples parties prenantes et des chances serres;
Exprience requise dans un environnement de services immobiliers aux entreprises ou aux propritaires;
Exprience en services grs ou en services professionnels, un atout;
Connaissances et exprience en comptabilit de l'impt foncier, un atout;
Aptitudes interpersonnelles pour interagir avec des clients internes et externes, au besoin;
Capacit reconnue effectuer plusieurs tches la fois, grer efficacement son temps et travailler avec un minimum de supervision;
Excellentes comptences en gestion du temps, en rsolution de problmes et en analytique;
Comptences interpersonnelles, de questionnement, d'coute et de positionnement;
Excellente matrise des outils Microsoft Office, y compris Excel et PowerPoint.
Rmunration totale
L'chelle salariale pour ce poste est de 83,000 $ 144,000 $. Certaines personnes peuvent tre admissibles notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'quit et la comptitivit. Nous tablissons rgulirement des comparaisons aux donnes de rfrence du march tablies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fonde sur l'importance de reconnatre les forces et les contributions uniques de chaque personne et de rcompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.
La rmunration totale offerte par Deloitte s'tend bien au-del des programmes traditionnels de rmunration et d'avantages sociaux et est conue pour reconnatre les contributions des employs, favoriser le mieux-tre personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d'un salaire de base concurrentiel et de possibilits de rmunration variable, nous offrons un large ventail d'initiatives qui nous distinguent en tant qu'organisation axe sur les gens. Voici quelques exemples reprsentatifs : une couverture de 4 000 $ par anne pour du soutien en sant mentale, un compte de dpenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de cong (dont 10 journes de fermeture l'chelle du Cabinet, appeles les " Journes Deloitte "), des formules de travail la carte et une structure de travail hybride.
Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.
Be yourself, and more.
We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.
You shape how we make impact.
Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you're from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.
Be the leader you want to be
Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.
Have as many careers as you want.
We are uniquely able to offer you new challenges and roles - and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.
The next step is yours
At Deloitte, we are all about doing business inclusively - that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our AccessAbility Action Plan, Reconciliation Action Plan and the BlackNorth Initiative.
We encourage you to connect with us at accessiblecareers@deloitte.ca if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or indigenouscareers@deloitte.ca for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Mtis).
By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We've designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally.
Deloitte Canada has 30 offices with representation across most of the country. We acknowledge our offices reside on traditional, treaty and unceded territories as part of Turtle Island and is still home to many First Nations, Mtis, and Inuit peoples. We are all Treaty people.