Senior Manager Software/Firmware R&D / Gestionnaire Supérieur d'Ingénierie Logiciel/Micrologiciel

Innovation - Diversity - Caring - Global Collaboration - Winning Spirit - High Performance

At Boston Scientific, we'll give you the opportunity to harness all that's within you by working in teams of diverse and high-performing employees, tackling some of the most important health industry challenges. With access to the latest tools, information and training, we'll help you in advancing your skills and career. Here, you'll be supported in progressing - whatever your ambitions.

Senior Manager Software/Firmware R&D / Gestionnaire Suprieur d'Ingnierie Logiciel/Micrologiciel - R&D

Montreal, CA (Cryterion Site) Onsite (3+ days per week)

About the role

We're thrilled to continue to build an innovative PFA (Pulsed-Field Ablation) product, and we're looking for a dynamic Senior Software Manager to bringing it to life! If you have expertise in Medical Device/ Medical Technology (or other regulated industry) software product development and have a passion for creating cutting-edge technology, this is the perfect opportunity for you. This is your chance to drive the Software / Firmware component of our industry leading Pulse Field Ablation product. Join our progressive R&D team and make a real impact in this People Manager role. Ready to dive in and make an impact? Let's connect and explore this exciting opportunity together!

This position is for a hands-on Manager responsible for directing the program's activities of the Software and Firmware engineering group focused on new product development and improving existing products. As Senior R&D Manager (Software / Firmware), you will lead and be a part of a high-performance team responsible for the design, implementation, and test of Software / Firmware medical systems and their associated devices within our Electrophysiology Pulsed Field Ablation portfolio.

Your responsibilities will include:

• Manage a talented team of engineers working on software and firmware development for PFA technology.
• Lead Software / Firmware teams in the achievement of organizational and functional goals. Guide, coach, direct, and develop direct reports, and if applicable, drive those practices throughout their organization.
• Collaborate with senior technical leaders, project management, and inter-disciplinary partners
• Develop detailed work plans, objectives, schedules, project estimates, resource plans, and status reports. Monitor and troubleshoot performance and schedule issues. Support and enable team to achieve objectives.
• Oversee development processes to ensure compliance with industry standards, quality systems, and regulatory requirements.
• Build strategic partnerships and effectively collaborate cross-functionally to further departmental and organizational objectives.
• Work closely with cross-functional teams (engineering, clinical, regulatory, etc.) to ensure alignment, resolve challenges, and meet milestones.
• Work across multiple design/product workstreams in a capacity to resolve complex problems with robust technical solutions. Consider all critical aspects of product design during decision making including patient safety, clinical practice, high-level product performance, and product manufacturability.
• Lead by example and motivate and inspire other technical team members in the program.
• Create a strong team culture around high expectations and high performance.
• Demonstrate effective change management leadership.
• Provide clear communication to stakeholders at key technical updates.

Required qualifications:

• BS degree in Computer Information Systems or Computer Science or Engineering or relevant degree.
• Experience in software/firmware development (C/C++, embedded systems, RTOS) and understanding of hardware/software integration.
• 7+ years of work experience in software or hardware engineering
• 4+ years of experience in leading Software / Firmware teams
• Experience in medical device or other highly regulated industry (i.e. aerospace, defense, or other)
• Demonstrated strong cross-functional collaboration, influence without authority, and project/task management enabling highly effective teams
• Experience with managing budgets and deadlines
• Passion for understanding the end user environment with a fluency in design validation and usability to confirm design solutions
• Personal drive, individual accountability and a strong bias for action
• Strong personal credibility and excellent communication skills

Preferred qualifications:

• Experience developing medical devices from early stage through full product launch and sustaining
• SCRUM Master
• Experience in electrophysiology, cardiac rhythm management, structural heart or a comparable intracardiac technology
• Fluency in the IEC 60601 standards

Gestionnaire Suprieur d'Ingnierie Logiciel/Micrologiciel - R&D

Montral, CA (Site Cryterion) Sur site (3+ jours par semaine)

propos du poste

Nous sommes ravis de continuer dvelopper un produit innovant de PFA (Ablation par Champ Puls), et nous recherchons un Gestionnaire Suprieur d'Ingnierie Logiciel dynamique pour le concrtiser ! Si vous avez une expertise dans le dveloppement de logiciels pour dispositifs mdicaux/technologie mdicale (ou autre industrie rglemente) et une passion pour la cration de technologies de pointe, cette opportunit est parfaite pour vous. C'est votre chance de diriger la composante Logicielle/Micrologicielle de notre produit leader dans l'industrie de l'Ablation par Champ Puls. Rejoignez notre quipe R&D progressive et faites une relle diffrence dans ce rle de Gestionnaire d'quipe. Prt plonger et avoir un impact ? Connectons-nous et explorons ensemble cette opportunit passionnante !

Ce poste est pour un Gestionnaire pratique responsable de diriger les activits du programme du groupe d'ingnierie Logiciel et Micrologiciel ax sur le dveloppement de nouveaux produits et l'amlioration des produits existants. En tant que Gestionnaire Suprieur R&D (Logiciel/Micrologiciel), vous dirigerez et ferez partie d'une quipe haute performance responsable de la conception, de la mise en uvre et des tests des systmes mdicaux Logiciel/Micrologiciel et de leurs dispositifs associs au sein de notre portefeuille d'Ablation par Champ Puls en lectrophysiologie.

Responsabilits

• Grer une quipe talentueuse d'ingnieurs travaillant sur le dveloppement de logiciels et de micrologiciels pour la technologie d'ablation par champs pulss.
• Diriger des quipes de dveloppement de logiciels et de micrologiciels pour atteindre les objectifs organisationnels et fonctionnels. Guider, encadrer, diriger et dvelopper les subordonns directs et, le cas chant, promouvoir ces pratiques dans l'ensemble de l'organisation.
• Collaborer avec les responsables techniques, les gestionnaires de projet et les partenaires interdisciplinaires.
• laborer des plans de travail dtaills, des objectifs, des calendriers, des estimations de projets, des plans de ressources et des rapports d'avancement. tre attentif aux problmes de rendement et de calendrier et les rsoudre. Soutenir l'quipe et lui et permettre d'atteindre ses objectifs.
• Superviser les processus de dveloppement pour assurer la conformit aux normes de l'industrie, aux systmes de qualit et aux exigences rglementaires.
• tablir des partenariats stratgiques et collaborer efficacement de manire interfonctionnelle pour atteindre les objectifs du service et de la socit.
• Travailler en troite collaboration avec des quipes interfonctionnelles (ingnierie, clinique, rglementation, etc.) pour assurer la conformit du processus, rsoudre les problmes et respecter les chances.
• Travailler dans plusieurs domaines lis la conception et aux produits afin de rsoudre des problmes complexes l'aide de solutions techniques prouves. Tenir compte de tous les aspects critiques de la conception des produits lors de la prise de dcision, y compris la scurit des patients, la pratique clinique, le rendement de haut niveau des produits et la fabricabilit des produits.
• Montrer l'exemple, motiver et inspirer les autres membres de l'quipe technique du programme.
• Crer une culture d'quipe forte autour d'attentes et de performances leves.
• Faire preuve d'un leadership efficace en matire de gestion du changement.
• Assurer une communication claire avec les parties concernes lorsque des mises jour techniques sont apportes.

Comptences Minimum Requises

• Baccalaurat ou suprieur en systmes informatiques, en sciences informatiques, en ingnierie ou dans un domaine connexe.
• Exprience dans le dveloppement de logiciels/micrologiciels (C/C++, systmes embarqus, RTOS) et comprhension de l'intgration matriel/logiciel.
• 7+ annes d'exprience de travail en ingnierie logicielle ou matrielle.
• 4+ annes d'exprience dans la direction d'quipes Logiciel/Micrologiciel.
• Exprience dans les dispositifs mdicaux ou autre industrie hautement rglemente (par exemple, arospatiale, dfense, ou autre).
• Collaboration interfonctionnelle dmontre, influence sans autorit, et gestion de projet/tche permettant des quipes hautement efficaces.
• Exprience dans la gestion des budgets et des dlais.
• Excellente capacit collaborer de manire transversale, influencer sans exercer d'autorit et grer des projets et des tches afin de constituer des quipes trs efficaces
• Passion pour la comprhension de l'environnement des utilisateurs finaux avec une matrise de la validation de la conception et de la facilit d'utilisation pour confirmer les solutions conceptuelles
• Dynamisme personnel, responsabilit individuelle et forte propension l'action
• Forte crdibilit personnelle et excellentes aptitudes la communication

Comptences Souhaites

• Exprience avre dans le dveloppement de dispositifs mdicaux (ou de produits rglements de l'industrie), depuis le stade initial jusqu'au lancement complet du produit et son suivi
• Exprience en lectrophysiologie, en gestion du rythme cardiaque, en cardiologie structurelle ou dans une technologie intracardiaque comparable
• Matrise des normes CEI 60601

Requisition ID: 602407

Base Salary Range

Minimum Salary: $109900

Maximum Salary: $218300

The anticipated compensation listed above and the value of core and optional employee benefits offered by Boston Scientific (BSC) - see www.bscbenefitsconnect.com--will vary based on actual location of the position and other pertinent factors considered in determining actual compensation for the role. Compensation will be commensurate with demonstrable level of experience and training, pertinent education including licensure and certifications, among other relevant business or organizational needs. At BSC, it is not typical for an individual to be hired near the bottom or top of the anticipated salary range listed above.

Compensation for salaried roles may also include variable compensation, i.e., annual bonus target and long-term incentives (subject to plan eligibility and other requirements).

As a leader in medical science for more than 40 years, we are committed to solving the challenges that matter most - united by a deep caring for human life. Our mission to advance science for life is about transforming lives through innovative medical solutions that improve patient lives, create value for our customers, and support our employees and the communities in which we operate. Now more than ever, we have a responsibility to apply those values to everything we do - as a global business and as a global corporate citizen.

So, choosing a career with Boston Scientific (NYSE: BSX) isn't just business, it's personal. And if you're a natural problem-solver with the imagination, determination, and spirit to make a meaningful difference to people worldwide, we encourage you to apply and look forward to connecting with you!