Sr. Director Design NAM

Senior Design Director NAM

Area: Global Brands

Department: Innovation

Direct Reporting Line: VP/SVP

Indirect/secondary reporting line: -

Subsidiary/country: USA

Location: Portland

GSMS Grade: M1

Number of Personnel Managed:

Cost Center/Budget and/or Revenue Responsibility: yes

PURPOSE & OVERALL RELEVANCE FOR THE ORGANISATION

• Drive revolutionary Innovations for the category, lead the sport into the future; create a vision for sport.
• Liaise between Sports Performance, Sportswear and Originals regarding strategy/roadmap to fulfill the vision.
• Create holistic Innovation experiences that span product to go to market. Work horizontally to drive, collaborate and communicate concepts.

KEY RESPONSIBILITIES

• Drive and disseminate research in both Design and Technical Innovation. Develop a deep understanding of the sport, and consumer as well as key research, Work with universities, agencies and partners to stay on the cutting edge of research in the sport.
• Immerse the team in the lives of the consumer to understand their needs, wants and pain points - be consumer centric.
• Collaborate and communicate with the trend group to understand macro and micro or vertical trends.
• Develop the story of the concept that translates into an innovation experience. Develop and hand over a complete concept story that takes the inline team and ultimately the consumer on a journey.
• Work with Technology partners to find materials, techniques, constructions and solutions for consumer pain points and to fulfill the needs and desires.
• Steer the team to fulfill innovation stories and experiences to hit all deadlines.
• Work with other BU functions to create concept launch plans, lifecycle and business models and plans (if needed).
• Unite Sports Performance team including design, engineering, research and project management toward a common goal.
• Ensure the transition of projects to other BU functions smoothly and consult if needed.
• Drive the testing of products and materials for quality, fit, war and biomechanical properties to fulfill adidas standards.
• Be the spokesperson for specific innovation for internal communication as well as outside media.
• Manage a team and develop their functional and social skills using available resources to create a top performing team.

KEY RELATIONSHIPS

• All BU Functions
• Strategy and Portfolio
• Global Consumer Insight and Trend
• Concepts, Marketing and Development
• Athlete Performance and Athlete Solutions
• Athletes and Consumers
• External partners - universities, agencies, factories and suppliers

KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

• Demonstrate an understanding and appreciation for both the history of design and future visionary. Create and inspire a vision and a strategy to achieve the future of the sport.

• Ability to carry continuity in design understanding and vision to drive across Innovation Footwear, Apparel and Materials. Provide a framework for performance to the team to achieve the vision and strategy.

• Inspire and draw curiosity through made product and references which constantly feed the creation process and teams' collective narrative.
• To manage and partner relationship with Concepts and other functional partners across innovation as part of the senior management team in NAM.
• Sound understanding of how product is made, therefore being able to put into place and manage the creation process around 'Make Test and Learn' approach of creating the prototype to deliver against a principle with an awareness and understanding of how the industrialization process can run in parallel.
• Seek out and manage creative partners both internally and externally.
• Someone who leads by doing, to illustrate by making and developing team practice.
• Ability to identify new talent, build and motivate a diverse and highly skilled/educated team as well as develop them through talent management.
• Co-ordinate with HZA team lead to ensure continuity in vision and language across design and presentation of workstream. Close collaboration with Concepts and Head Office.
• Ability to bring newness and novelty in thinking and approach with an awareness to build on patent and IDF's
• Confident and articulate when presenting and representing the team both internally and external (media, university and agency partners) to the brand. Very strong presentation and communication skills.

• Display analytical and strategic thought in decision-making.
• Effective and consistent collaboration and communication within a cross-functional team and cultivates strong cross-functional relationships.
• Display a deep understanding of the consumer, the market and trends associated the shows a category specific competency.
• Strong analytical, process and organizational skills.
• Experience and understanding of marketing principles.
• Understanding of the product creation process and costing.
• Ability to travel.
• Ability to manage budget and change.
• Fearless and risk taking - ability to learn from mistakes, challenge the status quo.
• Confident in conflict resolution
• Positive and productive - fosters positive team culture and inspires creativity.
• Fluent in English (spoken and written).

REQUISITE EDUCATION AND EXPERIENCE / MINIMUM QUALIFICATIONS

• Bachelor degree (B.A.) from four-year college or university in a relevant Design subject or equivalent relevant industry experience
• Minimum of 10 years practical experience in a relevant area
• Minimum of 5 years of management including team leadership

Senior Design Director NAM

Bereich: Globale Brands

Abteilung: Innovation

Direkte Berichtslinie: VP/SVP

Indirekte/sekundre Berichtslinie: -

Tochtergesellschaft/Land: USA

Ort: Portland

GSMS-Klasse: M1

Anzahl der verwalteten Mitarbeiter:

Kostenstelle/Budget und/oder Umsatzverantwortung: ja

ZWECK UND GESAMTRELEVANZ FR DIE ORGANISATION

• Treiben Sie revolutionre Innovationen fr die Kategorie voran und fhren Sie den Sport in die Zukunft; eine Vision fr den Sport zu schaffen.
• Bindeglied zwischen Sports Performance, Sportswear und Originals in Bezug auf Strategie/Roadmap zur Erfllung der Vision.
• Schaffen Sie ganzheitliche Innovationserlebnisse, die vom Produkt bis zur Markteinfhrung reichen. Arbeiten Sie horizontal, um Konzepte voranzutreiben, zusammenzuarbeiten und zu kommunizieren.

HAUPTAUFGABEN

• Vorantreiben und Verbreiten von Forschung in Design und technischer Innovation. Entwickeln Sie ein tiefes Verstndnis fr den Sport und die Verbraucher- und Schlsselforschung, arbeiten Sie mit Universitten, Agenturen und Partnern zusammen, um auf dem neuesten Stand der Forschung im Sport zu bleiben.
• Tauchen Sie das Team in das Leben des Verbrauchers ein, um seine Bedrfnisse, Wnsche und Schmerzpunkte zu verstehen - seien Sie verbraucherorientiert.
• Arbeiten Sie mit der Trendgruppe zusammen und kommunizieren Sie mit ihr, um Makro-, Mikro- oder vertikale Trends zu verstehen.
• Entwickeln Sie die Geschichte des Konzepts, die sich in ein Innovationserlebnis bersetzt. Entwickeln und bergeben Sie eine vollstndige Konzeptgeschichte, die das Inline-Team und letztendlich den Verbraucher auf eine Reise mitnimmt.
• Arbeiten Sie mit Technologiepartnern zusammen, um Materialien, Techniken, Konstruktionen und Lsungen fr die Schmerzpunkte der Verbraucher zu finden und die Bedrfnisse und Wnsche zu erfllen.
• Steuern Sie das Team, um Innovationsgeschichten und -erlebnisse zu erfllen, um alle Fristen einzuhalten.
• Arbeiten Sie mit anderen BU-Funktionen zusammen, um Konzepteinfhrungsplne, Lebenszyklus- und Geschftsmodelle und -plne (falls erforderlich) zu erstellen.
• Vereinen Sie das Sports Performance-Team, einschlielich Design, Engineering, Forschung und Projektmanagement, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
• Stellen Sie sicher, dass der bergang von Projekten zu anderen BU-Funktionen reibungslos verluft, und konsultieren Sie bei Bedarf.
• Treiben Sie die Prfung von Produkten und Materialien auf Qualitt, Passform, Krieg und biomechanische Eigenschaften voran, um die adidas Standards zu erfllen.
• Seien Sie der Sprecher fr spezifische Innovationen fr die interne Kommunikation sowie fr externe Medien.
• Verwalten Sie ein Team und entwickeln Sie seine funktionalen und sozialen Fhigkeiten mithilfe der verfgbaren Ressourcen, um ein leistungsstarkes Team zu bilden.

WICHTIGE BEZIEHUNGEN

• Alle BU-Funktionen
• Strategie und Portfolio
• Globale Verbrauchereinblicke und Trends
• Konzepte, Marketing und Entwicklung
• Athletenleistung und Athletenlsungen
• Sportler und Verbraucher
• Externe Partner - Universitten, Agenturen, Fabriken und Lieferanten

KENNTNISSE, FHIGKEITEN UND FERTIGKEITEN

• Zeigen Sie Verstndnis und Wertschtzung sowohl fr die Geschichte des Designs als auch fr zuknftige Visionre. Erstellen und inspirieren Sie eine Vision und eine Strategie, um die Zukunft des Sports zu erreichen.

• Fhigkeit, Kontinuitt im Designverstndnis und in der Vision zu tragen, um Innovationen in den Bereichen Schuhe, Bekleidung und Materialien voranzutreiben. Geben Sie dem Team einen Rahmen fr die Leistung, um die Vision und Strategie zu erreichen.

• Inspirieren und wecken Sie Neugier durch hergestellte Produkte und Referenzen, die den Entstehungsprozess und die kollektive Erzhlung der Teams stndig nhren.
• Verwaltung und partnerschaftliche Beziehungen zu Concepts und anderen funktionalen Partnern im Bereich Innovation als Teil des Senior Management Teams in NAM.
• Fundiertes Verstndnis dafr, wie ein Produkt hergestellt wird, und daher in der Lage zu sein, den Erstellungsprozess rund um den "Make Test and Learn"-Ansatz der Erstellung des Prototyps zu implementieren und zu verwalten, um nach einem Prinzip mit einem Bewusstsein und Verstndnis dafr zu liefern, wie der Industrialisierungsprozess parallel ablaufen kann.
• Suchen und verwalten Sie kreative Partner sowohl intern als auch extern.
• Jemand, der fhrt, indem er etwas tut, um zu veranschaulichen, indem er Teampraxis macht und entwickelt.
• Fhigkeit, neue Talente zu identifizieren, ein vielfltiges und hochqualifiziertes/gebildetes Team aufzubauen und zu motivieren sowie es durch Talentmanagement zu entwickeln.
• Koordination mit dem HZA-Teamleiter, um die Kontinuitt in Vision und Sprache bei Design und Prsentation des Arbeitsablaufs zu gewhrleisten. Enge Zusammenarbeit mit Concepts und Zentrale.
• Fhigkeit, Neues und Neuartiges in Denken und Herangehensweise zu bringen, mit dem Bewusstsein, auf Patenten und IDFs aufzubauen
• Selbstbewusst und artikuliert bei der Prsentation und Reprsentation des Teams sowohl intern als auch extern (Medien-, Hochschul- und Agenturpartner) gegenber der Marke. Sehr ausgeprgte Prsentations- und Kommunikationsfhigkeiten.

• Zeigen Sie analytisches und strategisches Denken bei der Entscheidungsfindung.
• Effektive und konsistente Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb eines funktionsbergreifenden Teams und Pflege starker funktionsbergreifender Beziehungen.
• Zeigen Sie ein tiefes Verstndnis des Verbrauchers, des Marktes und der damit verbundenen Trends, die eine kategoriespezifische Kompetenz zeigen.
• Ausgeprgte analytische, prozessuale und organisatorische Fhigkeiten.
• Erfahrung und Verstndnis von Marketingprinzipien.
• Verstndnis des Produktentstehungsprozesses und der Kostenrechnung.
• Fhigkeit zu reisen.
• Fhigkeit, Budget und nderung zu verwalten.
• Furchtlos und risikofreudig - Fhigkeit, aus Fehlern zu lernen, den Status quo in Frage zu stellen.
• Souvern in der Konfliktlsung
• Positiv und produktiv - frdert eine positive Teamkultur und inspiriert die Kreativitt.
• Flieende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift).

ERFORDERLICHE AUSBILDUNG UND ERFAHRUNG / MINDESTQUALIFIKATIONEN

• Bachelor-Abschluss (B.A.) von einer vierjhrigen Hochschule oder Universitt in einem relevanten Designfach oder gleichwertige einschlgige Branchenerfahrung
• Mindestens 10 Jahre praktische Erfahrung in einem relevanten Bereich
• Mindestens 5 Jahre Fhrungserfahrung inkl. Teamleitung

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE'S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

• COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
• OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
• INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
• TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
• INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company's standards.
• RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an Equal Opportunity Employer.

Job Title: Sr. Director Design NAM

Brand:

Location: Portland

TEAM: Design

State: OR

Country/Region: US

Contract Type: Full time

Number: 519110

Date: Mar 13, 2025