General Manager P3 Canada/Directeur Général P3 Canada

Innovate to solve the world's most important challenges

When you join Honeywell, you become a member of our global team of thinkers, innovators, dreamers and doers who make the things that make the future.
That means changing the way we fly, fueling jets in an eco-friendly way, keeping buildings smart and safe and even making it possible to breathe on Mars.
Working at Honeywell isn't just about developing cool things. That's why all of our employees enjoy access to dynamic career opportunities across different fields and industries.
Are you ready to help us make the future?

The objective of the role is to lead the effective growth and delivery of the Canadian P3 HBS Business. To achieve AOP targets through a continuous improvement process that best places HBS to achieve high-performance outcomes. Stabilization of process and a robust MOS will need to be enhanced in parallel to developing and maintaining executive relationships with the industry and facilities of responsibly. To further develop a high performing team and deliver to a high standard of customer satisfaction.

Key Responsibilities

• Lead a talented, engaged and high-performing team
• Maintain customer satisfaction at target levels
• Takes ownership for overall growth, productivity and financial performance for the Entire P3 LOB in Canada
• Cost Control & Productivity
• Maintain customer satisfaction at target levels and promptly resolve customer issues
• Manage contractual compliance
• Responsible for driving costs down to be competitive in the market place
• Ensures the business is resourced properly across the region and that sharing and collaboration across Districts
• Change Management
• Performance Management
• Builds an effective team committed to organizational goals, foster collaboration among team members and between teams.
• Ensure a safe and healthy work environment at all times.
• Must be able to travel 50% of the time

Key Success Factors

• Achieve AOP Financial Goals
• Achieve availability and utilization targets
• Achieve Cash and working capital Goals
• Drive compliance and forecast quality
• Avoid abatements and/or penalties
• Lower the cost of legal fees and internal cost through effective contract administration

The annual base salary range for this position is $160,000 - $210,000. Please note that this salary information serves as a general guideline. Honeywell considers various factors when extending an offer, including but not limited to the scope and responsibilities of the position, the candidate's work experience, education and training, key skills, as well as market and business considerations.

This position is incentive plan eligible.

Lorsque vous rejoignez Honeywell, vous devenez membre de notre quipe mondiale de penseurs, d'innovateurs, de rveurs et d'acteurs qui crent les choses qui faonnent l'avenir. Cela signifie changer la faon dont nous volons, alimenter les jets de manire co-responsable, garder les btiments intelligents et srs, et mme rendre possible la respiration sur Mars. Travailler chez Honeywell ne consiste pas seulement dvelopper des choses intressantes. C'est pourquoi tous nos employs ont accs des opportunits de carrire dynamiques dans diffrents domaines et secteurs. tes-vous prt nous aider crer l'avenir ?

L'objectif du rle est de diriger la croissance efficace et la livraison des activits HBS P3 au Canada. Il s'agit d'atteindre les objectifs de l'AOP grce un processus d'amlioration continue qui place le HBS dans les meilleures conditions pour obtenir des rsultats de haute performance. La stabilisation des processus et un MOS robuste devront tre amliors en parallle au dveloppement et au maintien de relations excutives avec l'industrie et les installations de manire responsable. Dvelopper davantage une quipe performante et livrer un niveau lev de satisfaction client.

Responsabilits cls :

• Diriger une quipe talentueuse, engage et performante.
• Maintenir la satisfaction des clients des niveaux cibles.
• Prendre la responsabilit de la croissance globale, de la productivit et de la performance financire de l'ensemble du segment P3 au Canada.
• Contrle des cots et productivit.
• Maintenir la satisfaction des clients des niveaux cibles et rsoudre rapidement les problmes des clients.
• Grer la conformit contractuelle.
• Responsable de la rduction des cots pour tre comptitif sur le march.
• S'assurer que l'entreprise est correctement dote en ressources dans la rgion et que le partage et la collaboration entre les Districts sont prsents.
• Gestion du changement.
• Gestion de la performance.
• tablir une quipe efficace engage envers les objectifs organisationnels, favoriser la collaboration entre les membres de l'quipe et entre les quipes.
• Assurer un environnement de travail sr et sain tout moment.
• Doit tre capable de voyager 50 % du temps.

Facteurs de succs cls :

• Atteindre les objectifs financiers de l'AOP.
• Atteindre les objectifs de disponibilit et d'utilisation.
• Atteindre les objectifs de liquidit et de fonds de roulement.
• Piloter la conformit et la qualit des prvisions.
• viter les rductions et/ou les pnalits.
• Rduire les frais juridiques et les cots internes grce une gestion efficace des contrats.

L'chelle salariale de base annuelle pour ce poste est de 160 000 $ 210 000 $. Veuillez noter que ces informations salariales servent de directives gnrales. Honeywell prend en compte divers facteurs lors de l'extension d'une offre, notamment l'tendue et les responsabilits du poste, l'exprience professionnelle du candidat, son ducation et sa formation, ses comptences cls, ainsi que les considrations du march et des affaires.

Ce poste est ligible un plan d'incitation.

YOU MUST HAVE

• Post-Secondary Education
• 10+ years' leadership experience in the building services, industrial services, Facility Management or similar industries

WE VALUE

• Bachelor's Degree, preferably in Business or Engineering
• Demonstrated ability to lead and influence others
• General Management experience preferred
• Extensive management experience with P&L accountability.
• P3 or long term infrastructure contract Industry experience, highly desired.
• Strong tactical and strategic skills required.
• Ability to motivate and build high performing teams.
• Process/systems and results orientated.
• Manages change through exploration and learning.
• Ability to provide reliable judgment in complex situations.
• Entrepreneur skills with a track record of transformational change.

Accommodation is available upon request for applicants with disabilities under the Ontario Human Rights Code.

VOUS DEVEZ AVOIR :

• Une ducation postsecondaire.
• 10+ annes d'exprience en leadership dans les services de construction, les services industriels, la gestion d'installations ou des secteurs similaires.

NOUS VALORISONS :

• Un diplme de bachelier, de prfrence en affaires ou en ingnierie.
• Capacit dmontre diriger et influencer les autres.
• Une exprience en gestion gnrale prfre.
• Une vaste exprience en gestion avec responsabilit P&L.
• Une exprience dans l'industrie P3 ou des contrats d'infrastructure long terme, hautement dsire.
• Excellentes comptences tactiques et stratgiques requises.
• Capacit motiver et construire des quipes performantes.
• Orient vers les processus/systmes et les rsultats.
• Gre le changement par l'exploration et l'apprentissage.
• Capacit fournir un jugement fiable dans des situations complexes.
• Comptences entrepreneuriales avec un bilan de changements transformationnels.

Des accommodations sont disponibles sur demande pour les candidats ayant des handicaps en vertu du Code des droits de la personne de l'Ontario.

Additional Information

• Category: General Management
• Location: 85 Enterprise Blvd., Suite 100, Markham, ON L6G 0B5 CAN
• Exempt

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