Responsable de groupe, Systèmes d'informations

A world leader in its field, GIRO is a software development company specializing in optimization. We leverage our collective intelligence to impact people's lives by improving the efficiency of urban mobility. Our innovative software solutions and expert services in the fields of public transportation and postal operations are recognized around the world.

Working at GIRO means joining a Montreal-based force that stands out internationally for the quality and efficiency of its solutions.

Working at GIRO means having a role in the management and optimization of public transportation and postal companies in the world's largest cities.

Looking for a new challenge? Want to develop in a healthy, stimulating and highly collaborative environment?

Come and lead the way forward.

Description du poste

Le responsable de groupe SI se sert de ses comptences de gestion, d'analyse, de mobilisation et de communication en vue d'amener son quipe faire voluer l'cosystme numrique de l'entreprise de manire holistique. Il est au cur de la mise en uvre informatique des processus d'affaires de l'entreprise. Afin de s'assurer de la bonne excution, le responsable de groupe voit au dveloppement des comptences et aux suivis d'avancement des membres de son quipe.

Pour bien assumer ses responsabilits, le responsable de groupe prsente les activits de son groupe, gre les diffrentes tapes du cycle de dveloppement des outils et veille au bon fonctionnement de son quipe. Il utilise des mtriques afin de s'assurer de la ralisation des objectifs et communique celle-ci aux parties prenantes de manire efficiente.

Le poste relve de la direction des systmes et technologies de l'information (STI).

Les principales responsabilits

Gestion d'une quipe

• Planifier l'ensemble du travail des membres de son quipe, en fonction des priorits. Signifier les besoins en ressources.
• S'assurer d'obtenir et de transmettre l'information pertinente aux membres de son quipe.
• Encadrer et coacher les membres de son quipe, et voir au dveloppement de leurs comptences.
• tre responsable des valuations de la performance et de la dfinition des objectifs personnels des membres de son quipe.
• tre responsable de la mobilisation et du bon fonctionnement de son quipe. Grer les demandes (horaires, congs, conflits, matriel, etc.) et veiller au respect des politiques et processus internes. Utiliser des mtriques de gestion.

Volet communication et technologie

• tre l'ambassadeur des produits et technologies dont son groupe a la responsabilit.
• Assurer une communication et une collaboration constantes avec les autres quipes.
• Accompagner l'quipe dans la rsolution des problmatiques techniques et des enjeux lis au dploiement de solutions numriques sous sa responsabilit.

Gestion du dveloppement et intgration des outils

• Coordonner les adaptations lies aux changements d'outils numriques.
• Planifier l'ensemble des activits de son groupe.
• tablir les stratgies de ralisation des projets de dploiement d'outils numriques. Identifier et communiquer les modifications significatives aux chanciers.
• Grer les priorits, identifier les situations problmatiques et proposer des solutions de rechange.

Ce que nous aimerions voir chez toi

• 8-10 annes dans un poste de gestionnaire d'quipes de systmes d'informations
• Minimum 8 annes en administration de systme numrique, en implantation de solutions ou toute autre exprience pertinente
• Diplme universitaire en informatique ou combinaison d'exprience et de formation pertinente
• Maitrise du franais et de l'anglais (interaction avec des fournisseurs anglophones)
• Autonomie, rigueur et polyvalence
• Solides comptences interpersonnelles, notamment en matire de communication crite et orale ainsi qu'en prsentation.
• Courage managrial
• Aisance grer l'ambigut
• Capacit travailler de manire autonome
• Exprience de travail et de prsentation des cadres et dirigeants
• Capacit supporter concrtement l'quipe dans ses dfis de ralisation techniques

Additional Information

At GIRO, we welcome you to a highly collaborative environment where every effort will be made to promote your success during your integration period. You will quickly discover that the well-being and fulfillment of our employees are important to us. That is why we offer a range of benefits, including:

• Flexible working hours, including remote working options to promote a better work-life balance.
• Regular team recognition and team-building activities such as lunches, happy hours, dinner quizzes, office sports activities, family activities, sports challenges, etc.
• Advantageous transportation policy that may include reimbursement of the OPUS card.
• Free drinks (hot chocolate, coffee, tea, herbal tea, etc.) and fruit available at the office.
• Group RRSP + employer contribution of up to 5%*
• Group insurance customized to your needs.*
• An employee assistance program, telemedicine and mental health support.

*Applicable only to permanent employees

If you would like to know more, please send us your application and get in touch directly with our talent acquisition team! We look forward to meeting you!

In accordance with the normative and regulatory requirements to which GIRO subscribes, all positions, whether permanent, fixed-term or internship, must undergo a criminal background check. Positions involving access to financial data must undergo a credit check. Checks are carried out according to GIRO's established procedures.

Conditions of employment: Candidates must have the right to work in the chosen country at the time a job is offered to them. It is the sole responsibility of the candidates applying for a job to obtain work permits, visas or any other authorizations required for the position.

The masculine pronoun is used solely to lighten the text.