Analyste Principal(e), Performance de la chaîne d'approvisionnement/ Senior Analyst, Supply Chain Performance

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Sommaire

Relevant du gestionnaire principal, Performance de la chane d'approvisionnement, l'analyste principal(e), Performance de la chane d'approvisionnement, contribue activement l'efficacit globale de la chane d'approvisionnement pour les activits relatives au dpartement des oprations d'approvisionnement et est responsable de la performance des fournisseurs et de la logistique entrante. L'analyste principal(e), Performance de la chane d'approvisionnement, agit comme point focal pour divers intervenants tels que les fournisseurs, les achats stratgiques, les oprations, la gestion des donnes matresses, l'analyse EDI et plus encore pour permettre la collaboration et favoriser l'amlioration continue. Le titulaire du poste collecte des donnes, analyse des processus et dveloppe des procdures axes sur l'amlioration de la performance de la chane d'approvisionnement, en ligne avec les meilleures pratiques et normes de la chane d'approvisionnement l'intrieur et l'extrieur de l'organisation.

Section A - Responsabilits spcifiques

• Fournit des rponses rapides et efficaces aux demandes des fournisseurs dans Salesforce en s'assurant que les problmes sont examins, rsolus et/ou escalads si ncessaire.
• Coordonne avec les oprations des centres de distribution (DC) et les oprations d'approvisionnement pour promouvoir des amliorations contribuant l'efficacit oprationnelle globale.
• Effectue des valuations rgulires de la performance des fournisseurs et communique les retours de performance aux fournisseurs et aux parties prenantes internes.
• Facilite les runions avec les principales parties prenantes internes et externes pour changer des donnes et des perspectives commerciales, tout en favorisant la collaboration et en mobilisant les parties prenantes pour rechercher et mettre en uvre des amliorations de processus.
• Collabore avec les achats stratgiques et les oprations d'approvisionnement sur des problmes stratgiques et/ou rcurrents tels que la rsolution de conflits, les pertes et la non-performance.
• Dirige le processus SCAR (Demandes Correctives Fournisseurs) en prparant des tableaux de bord de performance des fournisseurs et en ralisant des analyses de tendances sur les activits qui impactent les indicateurs de performance cls (par exemple, la livraison temps, la prcision des quantits, la disponibilit des produits) ou l'excellence de la chane d'approvisionnement (par exemple, les dommages dus un mauvais emballage).
• Analyse et prsente des constatations agrges et des prsentations analytiques la direction et d'autres parties prenantes selon les besoins.
• Mne des recherches et des analyses sur la performance de la chane d'approvisionnement et les meilleures pratiques commerciales pour tablir des normes de rfrence et dvelopper des amliorations durables et quantifiables.
• Responsable de la gnration de revenus et du suivi de la performance financire des programmes de la chane d'approvisionnement, tout en veillant au respect du budget.
• Dirige, participe et soutient des projets transversaux lis la performance de la chane d'approvisionnement.
• Collabore avec les membres de l'quipe pour mettre en uvre des normes, des outils et des indicateurs relatifs la performance des livraisons des fournisseurs, la qualit et la conformit, au partage d'informations, l'EDI et l'efficacit du service.
• Maintient et met jour en continu la base de donnes des contacts des fournisseurs pour garantir l'exactitude des informations.
• Contribue activement aux directives de la chane d'approvisionnement en identifiant des observations de march et des opportunits commerciales, et en grant une liste d'opportunits pour les rvisions futures.

Section B - Responsabilits gnrales

• Responsable de l'identification des risques et des problmes et de la proposition de plans d'attnuation.
• S'assurer de la documentation et de la maintenance adquates des procdures oprationnelles, des instructions de travail et des cartes de processus.
• Peut jouer le rle de facilitateur auprs de diverses fonctions internes et externes.
• Maintenir une connaissance commerciale pertinente des catgories de produits et se tenir au courant des tendances et des conditions du march et de l'industrie.
• Assure la formation et le mentorat des membres de l'quipe.
• Agit en tant qu'ambassadeur des valeurs de l'entreprise McKesson.

Section C - Requis

Exprience professionnelle

• Minimum de 7 ans d'exprience en planification, gestion des stocks et approvisionnement, rapprovisionnement, analyse de l'approvisionnement.
• L'exprience dans le domaine de la vente au dtail/en gros/des sciences de la sant est un atout.

Formation

• Baccalaurat dans un domaine li la chane d'approvisionnement, en administration des affaires, en gestion des oprations, ou quivalent.
• Les titres de MBA ou MSc, CPIM ou SCMP sont des atouts.
• Ceinture verte Lean Six Sigma est un atout.
• La certification PMP est un atout.

Dveloppement personnel et comptences gnrales

• Dmontre sa capacit rsoudre des problmes complexes et crer des solutions efficaces et innovantes afin de dvelopper des stratgies solides.
• Solides comptences analytiques, sens du dtail, concentration, rigueur et engagement respecter les dlais.
• Sens aigu des affaires.
• Leadership avr.
• Solides comptences en communication ; s'adapte l'auditoire, coute active.
• l'aise pour interagir/prsenter un grand groupe d'individus.

Comptences techniques

• Parfaitement bilingue, tant l'crit qu' l'oral.
• Matrise des systmes ERP et des systmes de rapprovisionnement, un atout.
• Connaissance approfondie des produits MS Office (Power Point, Excel, Word, Access, Project et Visio).
• Connaissance des processus de gestion de la performance de la chane d'approvisionnement.

Autres comptences et capacits

• Capacit avre travailler dans un environnement d'quipe interfonctionnel.
• Souci du dtail, tout en conservant un sens aigu de la synthse et une capacit synthtiser.
• Capacit identifier les problmes oprationnels et stratgiques et trouver des solutions de manire proactive.

Le/la titulaire de ce poste aura soutenir de faon quotidienne des clients internes et/ou externes l'extrieur du Qubec et/ou aux tats-Unis. Par consquent, ce poste requiert une matrise de l'anglais l'crit et l'oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tches requirent une connaissance de la langue anglaise a t restreint dans la mesure du possible.

Job Summary

Reporting to the Senior Manager, Supply Chain Performance, the Sr. Analyst, Supply Chain Performance is an active contributor to overall supply chain efficiencies for activities pertaining to the Procurement Operations Department and is responsible for supplier and inbound performance. The Sr. Analyst, Supply Chain Performance acts as the focal point for various stakeholders such as Suppliers, Strategic Procurement, Operations, Master Data Management, EDI Analytics, and more to enable collaboration and foster continuous improvement. The incumbent collects data, analyzes processes, and develops procedures focused on enhancing supply chain performance, in line with best supply chain practices and standards within and outside the organization.

Section A - Specific Responsibilities

• Delivers timely and effective replies to requests from the suppliers in Salesforce by ensuring issues are examined, resolved and/or escalated as needed.
• Liaises with DC Operations and Procurement Operations to drive improvements that contribute to overall operational efficiency.
• Performs regular supplier performance evaluations and communicates performance feedback to suppliers and internal stakeholders.
• Facilitates meetings with key internal and external stakeholders to exchange business data and insights, while driving collaboration and mobilizing stakeholders to seek and implement process improvements.
• Works with Strategic Sourcing and Procurement Operations on strategic and/or recurring issues such as dispute resolution, losses, and non-performance.
• Leads the SCAR (Supplier Corrective Action Requests) process by preparing supplier performance scorecards and performing trend analysis on activities that impact key performance metrics (e.g., on-time delivery, quantity accuracy, product availability) or supply chain excellence (e.g., damages due to poor packaging).
• Analyzes and delivers aggregated insights and analytics presentations to senior management and other stakeholders as required.
• Conducts research and analysis on supply chain performance and best business practices to establish benchmarks and develop sustainable and quantifiable improvements.
• Responsible for driving revenue and tracking financial performance of supply chain programs, ensuring adherence to budget.
• Leads, participates, and supports cross-functional projects related to supply chain performance.
• Works with team members to implement standards, tools and metrics related to supplier delivery performance, quality and compliance, information sharing, EDI and service effectiveness.
• Continuously maintains and updates the supplier contact database to ensure accurate information.
• Actively contributes to the Supply Chain Guidelines by identifying market insights and business opportunities, and by managing the backlog for future revisions.

Section B - General Responsibilities

• Responsible to flag risks, issues and propose mitigation plans.
• Ensure proper documentation and maintenance of operating procedures, work instructions and process maps.
• Can play the role of a facilitator across various functions internally and externally.
• Maintains relevant business knowledge of product categories and stays abreast of market and industry trends and conditions.
• Provides training and mentorship for members of the team.
• Acts as a McKesson ambassador of corporate values.

Section C - Position Requirements

Working Experience

• Minimum 7 years of experience in planning, inventory management and procurement, replenishment, procurement analytics.
• Retail/Wholesale/Life Sciences experience an asset.

Education

• Bachelor's Degree in Supply Chain related field, Business Administration, Operations Management, or equivalent.
• MBA or MSc, CPIM or SCMP designations are assets.
• Lean Six Sigma Green Belt is an asset.
• PMP certification is an asset.

Personal Development and Soft Skills

• Demonstrates the ability to solve complex problems and create effective and innovative solutions to develop solid strategies.
• Strong analytical skills, detail oriented, focused, rigorous, and committed to meeting deadlines.
• Strong business acumen.
• Demonstrated leadership.
• Strong communication skills; adapts to the audience, active listening.
• Comfortable interacting/presenting to a large group of individuals.

Technical Skills

• Perfectly bilingual, both written and spoken.
• Proficiency with ERP systems and replenishment systems an asset.
• Extensive knowledge of MS Office products (Power Point, Excel, Word, Access, Project and Visio).
• Knowledge of supply chain performance management processes.

Other Skills and Capabilities

• Demonstrated ability to perform in a cross-functional team environment.
• Attention to detail, whilst maintaining a strong sense of summary and ability to synthesize.
• Ability to identify operational and strategic issues and proactively drive solutions.
• #LI-JT2

The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Our Base Pay Range for this position

$85,400 - $142,400

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson's full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

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