Planner

People come together at Edmonton Airports. They connect. Learn. Imagine. We are an Airport for Everyone, uniting people for a world of possibilities. Our community, passengers, partners and team members come together to achieve meaningful connections and opportunities. At Edmonton Airports, we aim to create a community of unique individuals to allow for expanded ideas, perspectives, collaboration and innovative business decisions. We do this by fostering positive, enthusiastic people who are excited take on challenges. As an organization, we value opportunities to create diversity within our team, including backgrounds, experiences, perspectives and ways of working together. True to our core values, we are invested in our talent and consider professional development, specialty training and career growth among the top priorities to expand team member skillset as we continue evolving with new technologies and forward-thinking ideas. As recipients of the 2024 Alberta Top 80 Employer Award, we work to elevate the experience even higher and facilitate new possibilities at our region's airports.

Les personnes se rassemblent Edmonton Airports. Elles nouent des liens. Elles apprennent. Elles imaginent. Nous sommes un aroport pour tout le monde et nous unissons les gens autour d'un monde de possibilits. Notre communaut, nos passagres et nos passagers, nos partenaires et les membres de notre quipe se runissent pour tisser des liens enrichissants et concrtiser des possibilits. Edmonton Airports, nous nous efforons de rassembler une communaut de gens uniques pour permettre l'expansion des ides et des perspectives, favoriser la collaboration ainsi que la prise de dcisions commerciales novatrices. Pour y parvenir, nous encourageons l'attitude positive et l'enthousiasme de personnes motives relever des dfis. Nous valorisons, comme organisme, les occasions de promouvoir la diversit au sein de l'quipe, notamment en termes d'origines, d'expriences, de perspectives et de faons de travailler ensemble. Fidles nos valeurs fondamentales, nous nous engageons investir dans nos talents et considrons le dveloppement professionnel, la formation spcialise et l'volution de la carrire comme des priorits absolues afin d'largir l'ventail des comptences des membres de notre quipe et de continuer voluer au gr des nouvelles technologies et ides novatrices. Laurate du 2024 Alberta Top 80 Employer Award, l'entreprise s'efforce constamment d'amliorer l'exprience et de favoriser l'mergence de nouvelles possibilits aux aroports de notre rgion.

Planner1 Full-Time, Permanent Position

Is This Role for You?

Reporting to the Superintendent, Building Infrastructure Maintenance, the Planner is accountable for the coordination and planning of activities related to engineered asset maintenance with attention to short to medium term planning initiatives. This position supports operations and maintenance in the development of engineered asset information, reactive, corrective, planned, preventative and predictive maintenance procedures and inspections.

Day in The Life

You might wonder what you can expect on a typical day at work. Every day will bring new opportunities, focusing on key responsibilities, including:

• Proactively apply a planned maintenance methodology, and ensure all planned maintenance work is appropriately allocated and aligned to specific maintenance teams, in support of achieving an 80% planned and 20% reactive maintenance activity ratio.
• Support in achieving equipment reliability and availability through effective coordination and planning of maintenance activities.
• Ensure continuous improvement and adjustments of the planning process and plans through monitoring of key performance indicators, analysis of work order flow, and project demands and expectations to achieve the expected results.
• Evaluate all work orders to determine required materials, equipment, and skilled labor necessary to complete the work, and ensure execution plans meet all necessary criteria (safety, quality, cost, and efficiency).
• Manage maintenance data collection (asset information, job plans, spare parts, warranty, life cycle and attributes) to more effectively provide the planned maintenance service, and to ensure accurate analysis of data for continuous improvements.

You Have:

• Journeyperson Trades Certification required, with the ability to demonstrate a high degree of knowledge and competency in technical abilities.
• Minimum 5 years' experience in a planner role required.
• Post-secondary certification in an engineering technologist program considered an asset.
• Proficient user of enterprise asset management software (DAXeam, SAP, or Maximo).
• Extensive operational and maintenance background.
• Knowledge of asset maintenance development, including critical equipment audits, job plans, spare parts lists, equipment lists, developing procedures.
• Maintenance planning and scheduling certification or training.
• Asset maintenance management certification or training.
• Must secure and maintain appropriate airport security clearance and acceptable criminal records check.

REPORTS TO: Superintendent, Building Infrastructure Maintenance

BAND: Band 7A

SALARY: $54.35 - $56.12 per hour (37.5 hours per week)

POSTING DATE: April 2, 2025 (Internal/External)

CLOSING DATE: April 11, 2025 (Internal/External) or when a suitable candidate is found

Applicants from this competition may be utilized to fill future vacancies of a similar nature.

Perspective d'emploi

Planificatrice ou planificateur

1 poste permanent temps plein

Ce rle est-il fait pour vous?

Sous la responsabilit de la surintendante ou du surintendant, Entretien de l'infrastructure des btiments, la personne qui occupe le poste de planificatrice ou de planificateur est charge de la coordination et de la planification des activits lies l'entretien des actifs techniques, en accordant une attention particulire aux initiatives de planification court et moyen terme. La ou le titulaire du poste assiste les services d'exploitation et d'entretien dans l'laboration de procdures et d'inspections pour l'entretien ractif, correctif, planifi, prventif et prdictif et de renseignements sur les actifs techniques.

Droulement d'une journe

Vous vous demandez peut-tre quoi vous pouvez vous attendre au cours d'une journe de travail typique. Chaque jour apportera de nouvelles occasions, et vous devrez vous concentrer sur des responsabilits cls, comme :

• Appliquer de manire proactive une mthodologie d'entretien planifi et veiller ce que tous les travaux d'entretien planifi soient correctement attribus aux quipes de maintenance spcifiques, et harmonises avec elles, afin d'atteindre un ratio d'activit d'entretien planifi de 80 % et d'entretien ractif de 20 %.
• Contribuer la fiabilit et la disponibilit de l'quipement par l'entremise d'une coordination et d'une planification efficaces des activits d'entretien.
• Assurer l'amlioration et l'ajustement continus du processus de planification et des plans grce au suivi des indicateurs cls de performance, l'analyse du flux des bons de travail et aux demandes et attentes des projets afin d'atteindre les rsultats escompts.
• valuer tous les bons de travail afin de dterminer les matriaux, l'quipement et la main-d'uvre qualifie ncessaires l'excution des travaux, et veiller ce que les plans d'excution rpondent tous les critres (scurit, qualit, cot et efficacit).
• Grer la collecte des donnes d'entretien (renseignements sur les actifs, plans de travail, pices de rechange, garantie, cycle de vie et attributs) afin de fournir plus efficacement le service d'entretien planifi et d'assurer une analyse prcise des donnes en vue d'une amlioration continue.

Vous :

• possdez un certificat de compagnon artisan, avec la capacit de dmontrer un haut degr de connaissance et de comptence dans les capacits techniques.
• avez obligatoirement au moins 5 ans d'exprience dans un rle de planificatrice ou de planificateur.
• dtenez une certification postsecondaire dans un programme de technologue en ingnierie, ce qui est considr comme un atout.
• matrisez l'utilisation des logiciels de gestion des actifs de l'entreprise (DAXeam, SAP ou Maximo).
• possdez une vaste exprience en matire d'exploitation et d'entretien.
• comprenez le dveloppement de l'entretien des actifs, y compris les audits de l'quipement critique, les plans de travail, les listes de pices de rechange, les listes d'quipement et l'laboration de procdures.
• avez une certification ou une formation en matire de planification et d'ordonnancement de l'entretien.
• avez une certification ou une formation en gestion de la maintenance des actifs, ce qui est considr comme un atout.
• devrez obtenir et conserver une habilitation de scurit aroportuaire approprie et une vrification acceptable du casier judiciaire.

LIEN HIRARCHIQUE IMMDIAT : Surintendante ou surintendant, Entretien de l'infrastructure des btiments

BANDE : bande 7A

SALAIRE : 54,35 $ 56,12 $ de l'heure (37,5 heures semaine)

DATE D'AFFICHAGE : 2 avril 2025 (interne et externe)

DATE DE CLTURE : 11 avril 2025 ( l'interne et l'externe) ou aprs avoir trouv la personne approprie

Nous pourrions nous servir des candidatures reues en vertu de cet affichage pour pourvoir de futurs postes vacants de nature similaire.

Edmonton Airports Offers:
Challenging, rewarding opportunities that allow team members to thrive in what they do.
Continuous learning: we are invested in our talent, offering continued learning opportunities for our team members.
Competitive Health & Dental coverage as well as a Health Spending Account, allowing you to spend where you and your family need.
Retirement program including pension matching as well as financial and retirement planning services.
An environment of collaboration, team building and growth opportunities.

About Edmonton Airports:

Edmonton Airports owns and operates Edmonton International Airport (YEG) and Villeneuve Airport (ZVL). The two airports generate an economic output of over $4.9 billion and support over 21,000 jobs. A gateway for transportation, connection and innovation, YEG is a self-funded, not-for-profit corporation driving economic prosperity for the Edmonton Metropolitan Region and beyond. YEG is Canada's fifth-busiest airport by passenger traffic and the largest major Canadian airport by land area. ZVL is a general aviation facility northwest of Edmonton that serves as the primary flight-training facility for the Edmonton Metropolitan Region.

Our vision is as clear as it is ambitious: more flights to more places. As we continue to grow our operations and broaden our horizons, we remain committed to providing an accessible, safe and inclusive Airport for Everyone. Our dedication to environmental stewardship, social well-being and economic prosperity drives our every action as we build toward a more sustainable, ethical and equitable future - together. Our mission is to drive our region's economic prosperity through aviation and commercial development. We can only achieve these inspirational goals as a team, and the people who choose to work at our airports are our most important resource. We are focused on working together to foster a cooperative environment that encourages teamwork, communication and respect.

Our ESG Principle guides that our actions will drive our mission to responsibly generate economic prosperity for our region through authentic environmental, social and governance leadership.

Edmonton Airports is invested and believes in supporting our community. We support many important causes each year, invest in small businesses and provide in kind support to community events.

"At Edmonton Airports, the horizon captures our imaginations. Surrounded by expansive prairies, our eyes are constantly drawn to that distant place where the sky meets the earth. It's a place where possibilities can take flight - and we help them get off the ground. None of us can fly alone. But together, we can soar."

- Myron Keehn, President & CEO

Edmonton Airports is an equal opportunity employer.

Edmonton Airports offre :
des perspectives stimulantes et gratifiantes qui permettent aux membres de l'quipe de s'panouir dans leurs fonctions.
formation continue : nous investissons dans nos talents et offrons des possibilits de formation continue aux membres de notre quipe.
une assurance maladie et dentaire concurrentielle ainsi qu'une allocation de dpenses pour les soins de sant, ce qui vous permet de dpenser en fonction de vos besoins et de ceux de votre famille.
un programme de retraite, y compris un rgime avec contribution correspondante de l'entreprise ainsi que des services financiers et de planification pour la retraite.
un milieu propice la collaboration, l'esprit d'quipe et aux possibilits de croissance.

Au sujet d'Edmonton Airports :

Edmonton Airports gre et exploite l'Aroport international d'Edmonton (AIE) et l'aroport Villeneuve (ZVL). Les deux aroports gnrent une production conomique de plus de 4,9 milliards de dollars et assurent plus de 21 000 emplois. Plaque tournante pour le transport, les liaisons et l'innovation, YEG est une socit autofinance sans but lucratif qui favorise la prosprit conomique de la rgion mtropolitaine d'Edmonton et d'ailleurs. YEG est le cinquime aroport du Canada en termes de trafic passagers et le plus grand aroport canadien en termes de superficie. ZVL est une installation d'aviation gnrale au nord-ouest d'Edmonton qui sert de principale installation de formation au pilotage pour la rgion mtropolitaine d'Edmonton.

Notre vision est aussi claire qu'ambitieuse : plus de vols vers plus d'endroits. Tandis que nous continuons dvelopper nos activits et largir nos horizons, nous restons dtermins offrir un aroport accessible, sr et inclusif pour tout le monde. Notre engagement en faveur de la gestion de l'environnement, du bien-tre social et de la prosprit conomique guide chacune de nos actions, tandis que nous difions ensemble un avenir plus durable, plus thique et plus quitable. Notre mission est de favoriser la prosprit conomique de notre rgion au moyen de l'aviation et du dveloppement commercial. Nous ne pouvons atteindre ces objectifs ambitieux qu'en quipe, et les personnes qui choisissent de travailler au sein de nos aroports reprsentent notre ressource la plus importante. Nous collaborons troitement pour favoriser un environnement coopratif qui encourage le travail d'quipe, la communication et le respect mutuel.

Notre principe d'ESG oriente nos gestes qui motivent notre mission, savoir gnrer de manire responsable la prosprit conomique de notre rgion grce un leadership authentique en matire environnementale, sociale et de gouvernance

Edmonton Airports valorise l'appui envers sa communaut et s'y engage. Tous les ans, nous appuyons de nombreuses causes importantes, investissons dans des petites entreprises et contribuons en nature aux vnements communautaires.

" Edmonton Airports, l'horizon saisit notre imagination collective. Entours d'une vaste tendue de prairies, nous avons les yeux constamment attirs vers ce lieu lointain o se rejoignent le ciel et la terre. Il s'agit d'un endroit o les possibilits prennent leur envol - et nous les aidons s'envoler. Aucun d'entre nous ne peut faire cavalier seul. Mais, ensemble, nous pouvons atteindre les toiles. "

- Myron Keehn, prsident et chef de la direction, Edmonton Airports

Edmonton Airports est un employeur qui souscrit au principe de l'galit d'accs l'emploi.

Other details

• Job Family B06 Operations & Infrastructure
• Pay Type Salary

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