Senior Category Account Executive- Market Strategy & Planning
Apply NowCompany: Procter & Gamble (P&G)
Location: Toronto, ON M4E 3Y1
Description:
Job Location
TORONTO GENERAL OFFICE
Job Description
Job Family Summary:
This role is part of the Sales Operations and Market Strategy & Planning job family. This job family plays a crucial role in driving sales growth and retailer partnerships through strategic planning, multi-functional relationship building, and analytics. This role works closely with Canadian Sales and Marketing teams as well as our North American region partners based in the United States.
Job Description:
The Category/Sector/Channel MS&P role is crucial to delivering growth in Canada. This role is responsible for developing and deploying Canadian Sales strategies as well as feeding into Marketing for broader Canadian Brand strategies. This individual is enabling Sales teams to deliver profitable sales, share, and productivity targets. This includes analytical work such as providing insights into market trends and identifying opportunities for growth, selling work such as storytelling for both internal and external retailer selling, and collaborative work with our end to end organize to ensure the effective implementation of growth strategies.
Key Responsibilities:
Rsum du poste : Ce poste fait partie du groupe de fonctions Oprations de vente et Stratgie et planification de march. Ce groupe joue un rle crucial dans la croissance des ventes et la cration de partenariats avec les dtaillants grce la planification stratgique, au dveloppement de relations multifonctionnelles et l'analyse. Ce poste travaille en troite collaboration avec les quipes canadiennes de vente et de marketing, ainsi qu'avec nos partenaires nord-amricains bass aux tats-Unis. Description du poste : Le poste de Responsable de la vente et de la planification de la catgorie, du secteur et du canal de distribution est essentiel la croissance au Canada. Il est responsable de l'laboration et du dploiement des stratgies de vente canadiennes, ainsi que de l'intgration au marketing des stratgies de marque canadiennes plus globales. Il permet aux quipes de vente d'atteindre des objectifs de vente, de parts de march et de productivit rentables. Cela comprend des travaux d'analyse, notamment la fourniture d'informations sur les tendances du march et l'identification des opportunits de croissance, des activits de vente, comme la narration pour les dtaillants internes et externes, et une collaboration avec notre organisation de bout en bout pour assurer la mise en uvre efficace des stratgies de croissance. Principales responsabilits : Dvelopper, contribuer et mettre en uvre des stratgies au sein de l'quipe/de l'organisation Identifier et piloter le dveloppement de nouvelles ides, techniques, procdures, services ou produits Collaborer efficacement avec l'quipe ou le domaine de travail afin de maximiser l'impact sur le poste et l'apprentissage personnel Esprit entrepreneurial, appropriation nationale de sa catgorie en tant que contributeur individuel Rester curieux et se renseigner quotidiennement sur notre secteur, nos concurrents et les stratgies des distributeurs tre conscient des exigences de gestion externes (juridiques, fiscales) et internes pertinentes et agir en consquence
Job Qualifications
Compensation for roles at P&G varies depending on a wide array of non-discriminatory factors including but not limited to the specific office location, role, degree/credentials, relevant skill set, and level of relevant experience. At P&G compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case. Total rewards at P&G include salary + bonus (if applicable) + benefits. Your recruiter may be able to share more about our total rewards offerings and the specific salary range for the relevant location(s) during the hiring process.
We are committed to providing equal opportunities in employment. We value diversity and do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.
Immigration Sponsorship is not available for this role. For more information regarding who is eligible for hire at P&G along with other work authorization FAQ's, please click HERE
Procter & Gamble participates in e-verify as required by law.
Qualified individuals will not be disadvantaged based on being unemployed.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.
Licence ou Master Exprience avre en oprations commerciales ou en planification de stratgies de march Solides comptences analytiques et capacit interprter les donnes de march Excellentes comptences en communication et capacit influencer les parties prenantes internes et externes Esprit d'innovation et capacit identifier les opportunits de croissance.
La rmunration des postes chez P&G varie en fonction d'un large ventail de facteurs non discriminatoires, notamment le lieu d'implantation, le poste, le diplme/les qualifications, les comptences et le niveau d'exprience requis. Chez P&G, les dcisions en matire de rmunration dpendent des faits et des circonstances de chaque cas. La rmunration globale chez P&G comprend le salaire, la prime (le cas chant) et les avantages sociaux. Votre recruteur pourra vous en dire plus sur nos offres de rmunration globale et la fourchette de salaire spcifique au(x) site(s) concern(s) lors du processus de recrutement. Nous nous engageons offrir l'galit des chances en matire d'emploi. Nous valorisons la diversit et ne pratiquons aucune discrimination fonde sur l'origine ethnique, la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'ge, l'tat civil, le statut d'ancien combattant ou le handicap. Le parrainage d'immigration n'est pas disponible pour ce poste. Pour plus d'informations sur les conditions d'embauche chez P&G et pour consulter la FAQ sur les autorisations de travail, veuillez cliquer ICI. Procter & Gamble participe e-verify, conformment la loi. Les personnes qualifies ne seront pas dsavantages en raison de leur chmage. Nous veillerons ce que les personnes handicapes bnficient d'amnagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien d'embauche, pour exercer les fonctions essentielles du poste et pour bnficier des autres avantages et privilges lis l'emploi. Veuillez nous contacter pour demander un amnagement.
Job Schedule
Full time
Job Number
R000128989
Job Segmentation
Experienced Professionals (Job Segmentation)
Starting Pay / Salary Range
$118,500.00 - $154,050.00 / year
TORONTO GENERAL OFFICE
Job Description
Job Family Summary:
This role is part of the Sales Operations and Market Strategy & Planning job family. This job family plays a crucial role in driving sales growth and retailer partnerships through strategic planning, multi-functional relationship building, and analytics. This role works closely with Canadian Sales and Marketing teams as well as our North American region partners based in the United States.
Job Description:
The Category/Sector/Channel MS&P role is crucial to delivering growth in Canada. This role is responsible for developing and deploying Canadian Sales strategies as well as feeding into Marketing for broader Canadian Brand strategies. This individual is enabling Sales teams to deliver profitable sales, share, and productivity targets. This includes analytical work such as providing insights into market trends and identifying opportunities for growth, selling work such as storytelling for both internal and external retailer selling, and collaborative work with our end to end organize to ensure the effective implementation of growth strategies.
Key Responsibilities:
- Develop, contribute, and execute strategies in team / organization
- Identify and lead developments of new ideas, techniques, procedures, services, or products
- Collaborate effectively within immediate team or work domain to maximize job impact and personal learning
- Entrepreneurial mindset, owning your category nationally as an individual contributor
- Stay curious, learning every day about our industry, competitors, and retailer strategies
- Awareness of relevant external (legal, tax) and internal stewardship requirements and act accordingly
Rsum du poste : Ce poste fait partie du groupe de fonctions Oprations de vente et Stratgie et planification de march. Ce groupe joue un rle crucial dans la croissance des ventes et la cration de partenariats avec les dtaillants grce la planification stratgique, au dveloppement de relations multifonctionnelles et l'analyse. Ce poste travaille en troite collaboration avec les quipes canadiennes de vente et de marketing, ainsi qu'avec nos partenaires nord-amricains bass aux tats-Unis. Description du poste : Le poste de Responsable de la vente et de la planification de la catgorie, du secteur et du canal de distribution est essentiel la croissance au Canada. Il est responsable de l'laboration et du dploiement des stratgies de vente canadiennes, ainsi que de l'intgration au marketing des stratgies de marque canadiennes plus globales. Il permet aux quipes de vente d'atteindre des objectifs de vente, de parts de march et de productivit rentables. Cela comprend des travaux d'analyse, notamment la fourniture d'informations sur les tendances du march et l'identification des opportunits de croissance, des activits de vente, comme la narration pour les dtaillants internes et externes, et une collaboration avec notre organisation de bout en bout pour assurer la mise en uvre efficace des stratgies de croissance. Principales responsabilits : Dvelopper, contribuer et mettre en uvre des stratgies au sein de l'quipe/de l'organisation Identifier et piloter le dveloppement de nouvelles ides, techniques, procdures, services ou produits Collaborer efficacement avec l'quipe ou le domaine de travail afin de maximiser l'impact sur le poste et l'apprentissage personnel Esprit entrepreneurial, appropriation nationale de sa catgorie en tant que contributeur individuel Rester curieux et se renseigner quotidiennement sur notre secteur, nos concurrents et les stratgies des distributeurs tre conscient des exigences de gestion externes (juridiques, fiscales) et internes pertinentes et agir en consquence
Job Qualifications
- Bachelor's or Master degree
- Proven experience in sales operations or market strategy planning
- Strong analytical skills with the ability to interpret market data
- Excellent communication skills with the ability to influence internal and external stakeholders
- A forward thinker with the ability to identify opportunities for growth
Compensation for roles at P&G varies depending on a wide array of non-discriminatory factors including but not limited to the specific office location, role, degree/credentials, relevant skill set, and level of relevant experience. At P&G compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case. Total rewards at P&G include salary + bonus (if applicable) + benefits. Your recruiter may be able to share more about our total rewards offerings and the specific salary range for the relevant location(s) during the hiring process.
We are committed to providing equal opportunities in employment. We value diversity and do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.
Immigration Sponsorship is not available for this role. For more information regarding who is eligible for hire at P&G along with other work authorization FAQ's, please click HERE
Procter & Gamble participates in e-verify as required by law.
Qualified individuals will not be disadvantaged based on being unemployed.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.
Licence ou Master Exprience avre en oprations commerciales ou en planification de stratgies de march Solides comptences analytiques et capacit interprter les donnes de march Excellentes comptences en communication et capacit influencer les parties prenantes internes et externes Esprit d'innovation et capacit identifier les opportunits de croissance.
La rmunration des postes chez P&G varie en fonction d'un large ventail de facteurs non discriminatoires, notamment le lieu d'implantation, le poste, le diplme/les qualifications, les comptences et le niveau d'exprience requis. Chez P&G, les dcisions en matire de rmunration dpendent des faits et des circonstances de chaque cas. La rmunration globale chez P&G comprend le salaire, la prime (le cas chant) et les avantages sociaux. Votre recruteur pourra vous en dire plus sur nos offres de rmunration globale et la fourchette de salaire spcifique au(x) site(s) concern(s) lors du processus de recrutement. Nous nous engageons offrir l'galit des chances en matire d'emploi. Nous valorisons la diversit et ne pratiquons aucune discrimination fonde sur l'origine ethnique, la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'ge, l'tat civil, le statut d'ancien combattant ou le handicap. Le parrainage d'immigration n'est pas disponible pour ce poste. Pour plus d'informations sur les conditions d'embauche chez P&G et pour consulter la FAQ sur les autorisations de travail, veuillez cliquer ICI. Procter & Gamble participe e-verify, conformment la loi. Les personnes qualifies ne seront pas dsavantages en raison de leur chmage. Nous veillerons ce que les personnes handicapes bnficient d'amnagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien d'embauche, pour exercer les fonctions essentielles du poste et pour bnficier des autres avantages et privilges lis l'emploi. Veuillez nous contacter pour demander un amnagement.
Job Schedule
Full time
Job Number
R000128989
Job Segmentation
Experienced Professionals (Job Segmentation)
Starting Pay / Salary Range
$118,500.00 - $154,050.00 / year