Chef d'Equipe - Ingénierie des Réseaux de Puissance / Team Leader - Power Systems Engineering
Apply NowCompany: EATON
Location: Quebec, QC G1B 0A1
Description:
Aperu du poste:
La division des systmes et services d'ingnierie lectrique d'Eaton est actuellement la recherche d'un(e) chef d'quipe - Ingnierie des rseaux de puissance. Ce poste est bas au Centre d'Innovation des Amriques d'Eaton Brossard, Qubec, Canada. Ce rle offre des opportunits de travail hybride, ainsi que des avantages sociaux ds le premier jour. Les candidats doivent rsider moins de 80 km de Brossard, Qubec, Canada.
CYME International T&D d'Eaton est un chef de file mondial en matire de logiciels de simulation et d'analyse de rseaux lectriques. CYME a acquis une solide rputation tant par son expertise technique que son service aprs-vente diligent. Nos solutions sont au cur de milliers de projets en T&D dans plus de 100 pays travers le monde. En tant que membre d'une quipe de dveloppement multidisciplinaire, le(la) chef d'quipe en ingnierie des rseaux de puissance dirigera et grera les activits relies la recherche, la conception, au prototypage, la validation et la documentation des nouvelles fonctionnalits des logiciels CYME.
Principales Fonctions:
Diriger et grer une petite quipe d'ingnieurs, en fournissant des conseils, du mentorat et du soutien pour assurer la russite des projets.
Superviser la planification, l'excution et la livraison des projets de recherche et de conception lis aux logiciels de systme de distribution lectrique CYME et CYMCAP, en veillant ce qu'ils respectent les normes de qualit et les contraintes de dlais.
Fournir une expertise technique et une direction dans le dveloppement de solutions innovantes, d'amliorations de fonctionnalits et de maintenance logicielle pour la gamme de produits CYME.
Favoriser un environnement de travail collaboratif, en facilitant une communication et une coordination efficaces entre les membres de l'quipe, les autres dpartements et les parties prenantes externes.
Conduire la recherche et le dveloppement de nouvelles technologies et mthodologies pour amliorer la performance, la fiabilit et l'efficacit de la gamme de produits CYME.
Prparer et prsenter des rapports rguliers sur l'avancement des projets, les rsultats techniques et la performance de l'quipe aux collgues, la direction et aux autres parties prenantes.
Promouvoir une culture d'amlioration continue en encourageant l'innovation, en restant jour avec les tendances de l'industrie et en mettant en uvre les meilleures pratiques en matire de recherche et de conception.
Coordonner la maintenance de la documentation technique et des guides d'utilisation pour la gamme de produits CYME.
Promouvoir la participation aux comits d'ingnierie internationaux et la collaboration avec les universits et les centres de recherche.
Veiller ce que le travail de l'quipe soit align sur les besoins et les attentes des clients, en fournissant un support technique de niveau 2, en coordonnant avec les gestionnaires de produit et en rsolvant les problmes qui surviennent.
Mettre en uvre et maintenir, en collaboration avec l'quipe d'assurance qualit, des processus d'assurance qualit pour garantir l'exactitude et la fiabilit des produits et solutions logiciels.
Grer les activits de recrutement et coordonner le programme de stage.
Qualifications:
Qualifications requises:
Qualifications prfrables:
Position Overview:
What you'll do:
Eaton's Electrical Engineering Systems and Services division is currently seeking a Power Systems Engineering Team Leader. This position is based at Eaton's Americas Innovation Center in Brossard, Quebec, Canada. This role offers hybrid work opportunities, as well as benefits from day one. Candidates must reside within 80 km of Brossard, Quebec, Canada.
Eaton's CYME International T&D is a world-class Power Engineering Solutions provider with an established reputation for customer responsiveness and technical expertise. Our solutions stand behind thousands of T&D projects in over 100 countries around the world. As part of a multidisciplinary development team, the team lead power system engineer will lead and manage the activities related to the research, design, prototyping, validation and documentation of new features of the CYME software products.
Essential Responsibilities:
Lead and manage a small team of engineers, providing guidance, mentorship, and support to ensure the successful completion of projects.
Oversee the planning, execution, and delivery of research and design projects related to the CYME distribution power system software and CYMCAP software, ensuring they meet quality standards, and deadlines constraints.
Provide technical expertise and direction in the development of innovative solutions, feature enhancements, and software maintenance for the CYME product line.
Foster a collaborative work environment, facilitating effective communication and coordination among team members, other departments, and external stakeholders.
Drive the research and development of new technologies and methodologies to enhance the performance, reliability, and efficiency for the CYME product line.
Prepare and present regular reports on project progress, technical findings, and team performance to colleagues, senior management, and other stakeholders.
Promote a culture of continuous improvement by encouraging innovation, staying updated with industry trends, and implementing best practices in research and design.
Coordinate the maintenance of technical documentation and user's guides for the CYME product line.
Promote participation in international engineering committees and collaboration with universities and research centers.
Ensure that the team's work aligns with customer needs and expectations, providing tier 2 technical support, coordinating with product managers, and addressing any issues that arise.
Implement and maintain, in collaboration with the quality assurance team, quality assurance processes to ensure the accuracy and reliability of software products and solutions.
Manage recruiting activities and coordinate internship program.
Qualifications:
Required Qualifications:
Preferred Qualifications:
Nous nous engageons garantir l'galit des chances en matire d'emploi pour les candidats et les employs. Nos processus de recrutement utilisent des critres de slection quilibrs et vitent toute discrimination illgale l'encontre des candidats en raison de leur ge, de leur couleur, de leur handicap, de leur tat matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identit sexuelle, de leurs informations gntiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protg ou requis par la loi.
Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employs et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matire de sant et de bien-tre ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prvoient des congs pays et non pays. Cliquez sur Avantages sociaux chez Eaton Canada / Benefits at Eaton Canada pour plus de dtails. Veuillez noter que les programmes et options spcifiques disponibles pour un employ peuvent dpendre de facteurs d'ligibilit tels que l'emplacement gographique, la date d'embauche et l'applicabilit des conventions collectives.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, color, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
We know that good benefit programs are important to employees and their families. Eaton provides various Health and Welfare benefits as well as Retirement benefits, and several programs that provide for paid and unpaid time away from work. Click Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada for more detail. Please note that specific programs and options available to an employee may depend on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.
La division des systmes et services d'ingnierie lectrique d'Eaton est actuellement la recherche d'un(e) chef d'quipe - Ingnierie des rseaux de puissance. Ce poste est bas au Centre d'Innovation des Amriques d'Eaton Brossard, Qubec, Canada. Ce rle offre des opportunits de travail hybride, ainsi que des avantages sociaux ds le premier jour. Les candidats doivent rsider moins de 80 km de Brossard, Qubec, Canada.
CYME International T&D d'Eaton est un chef de file mondial en matire de logiciels de simulation et d'analyse de rseaux lectriques. CYME a acquis une solide rputation tant par son expertise technique que son service aprs-vente diligent. Nos solutions sont au cur de milliers de projets en T&D dans plus de 100 pays travers le monde. En tant que membre d'une quipe de dveloppement multidisciplinaire, le(la) chef d'quipe en ingnierie des rseaux de puissance dirigera et grera les activits relies la recherche, la conception, au prototypage, la validation et la documentation des nouvelles fonctionnalits des logiciels CYME.
Principales Fonctions:
Diriger et grer une petite quipe d'ingnieurs, en fournissant des conseils, du mentorat et du soutien pour assurer la russite des projets.
Superviser la planification, l'excution et la livraison des projets de recherche et de conception lis aux logiciels de systme de distribution lectrique CYME et CYMCAP, en veillant ce qu'ils respectent les normes de qualit et les contraintes de dlais.
Fournir une expertise technique et une direction dans le dveloppement de solutions innovantes, d'amliorations de fonctionnalits et de maintenance logicielle pour la gamme de produits CYME.
Favoriser un environnement de travail collaboratif, en facilitant une communication et une coordination efficaces entre les membres de l'quipe, les autres dpartements et les parties prenantes externes.
Conduire la recherche et le dveloppement de nouvelles technologies et mthodologies pour amliorer la performance, la fiabilit et l'efficacit de la gamme de produits CYME.
Prparer et prsenter des rapports rguliers sur l'avancement des projets, les rsultats techniques et la performance de l'quipe aux collgues, la direction et aux autres parties prenantes.
Promouvoir une culture d'amlioration continue en encourageant l'innovation, en restant jour avec les tendances de l'industrie et en mettant en uvre les meilleures pratiques en matire de recherche et de conception.
Coordonner la maintenance de la documentation technique et des guides d'utilisation pour la gamme de produits CYME.
Promouvoir la participation aux comits d'ingnierie internationaux et la collaboration avec les universits et les centres de recherche.
Veiller ce que le travail de l'quipe soit align sur les besoins et les attentes des clients, en fournissant un support technique de niveau 2, en coordonnant avec les gestionnaires de produit et en rsolvant les problmes qui surviennent.
Mettre en uvre et maintenir, en collaboration avec l'quipe d'assurance qualit, des processus d'assurance qualit pour garantir l'exactitude et la fiabilit des produits et solutions logiciels.
Grer les activits de recrutement et coordonner le programme de stage.
Qualifications:
Qualifications requises:
- Diplme d'tudes universitaire en gnie lectrique ou quivalent d'un tablissement agr.
- Minimum de 8 annes d'exprience pertinente au poste.
- Possder des comptences en franais et anglais pour communiquer avec des collgues, client, et partenaires en dehors du Qubec, ainsi que comprendre la documentation technique du domaine.
- tre lgalement autoris travailler au Canada sans parrainage de l'entreprise maintenant et dans le futur.
- Aucune aide la rinstallation n'est offerte. Les candidats doivent rsider dans un rayon de 80 kilomtres des installations de Brossard.
Qualifications prfrables:
- Diplme universitaire de deuxime cycle en gnie lectrique d'un tablissement agr.
- Diplme universitaire de l'Institut de gnie lectrique (IEPE).
- Connaissance des logiciels de simulation des rseaux lectriques (par exemple CYME, EMTP).
- Connaissances en mathmatiques: algbre linaire et calculs numriques.
- Connaissance du langage de programmation : Python, y compris la familiarit avec l'analyse et la manipulation de donnes l'aide de bibliothques Python telles que Pandas, NumPy et Matplotlib.
Position Overview:
What you'll do:
Eaton's Electrical Engineering Systems and Services division is currently seeking a Power Systems Engineering Team Leader. This position is based at Eaton's Americas Innovation Center in Brossard, Quebec, Canada. This role offers hybrid work opportunities, as well as benefits from day one. Candidates must reside within 80 km of Brossard, Quebec, Canada.
Eaton's CYME International T&D is a world-class Power Engineering Solutions provider with an established reputation for customer responsiveness and technical expertise. Our solutions stand behind thousands of T&D projects in over 100 countries around the world. As part of a multidisciplinary development team, the team lead power system engineer will lead and manage the activities related to the research, design, prototyping, validation and documentation of new features of the CYME software products.
Essential Responsibilities:
Lead and manage a small team of engineers, providing guidance, mentorship, and support to ensure the successful completion of projects.
Oversee the planning, execution, and delivery of research and design projects related to the CYME distribution power system software and CYMCAP software, ensuring they meet quality standards, and deadlines constraints.
Provide technical expertise and direction in the development of innovative solutions, feature enhancements, and software maintenance for the CYME product line.
Foster a collaborative work environment, facilitating effective communication and coordination among team members, other departments, and external stakeholders.
Drive the research and development of new technologies and methodologies to enhance the performance, reliability, and efficiency for the CYME product line.
Prepare and present regular reports on project progress, technical findings, and team performance to colleagues, senior management, and other stakeholders.
Promote a culture of continuous improvement by encouraging innovation, staying updated with industry trends, and implementing best practices in research and design.
Coordinate the maintenance of technical documentation and user's guides for the CYME product line.
Promote participation in international engineering committees and collaboration with universities and research centers.
Ensure that the team's work aligns with customer needs and expectations, providing tier 2 technical support, coordinating with product managers, and addressing any issues that arise.
Implement and maintain, in collaboration with the quality assurance team, quality assurance processes to ensure the accuracy and reliability of software products and solutions.
Manage recruiting activities and coordinate internship program.
Qualifications:
Required Qualifications:
- University degree in electrical engineering or related from an accredited institution.
- Minimum of 8 years of experience in relevant role
- Fluency in French and English is required for this position to communicate with colleagues, customers, and partners located inside and outside of Quebec, as well as to understand technical documentation in the field of our industry.
- Must be legally authorized to work in Canada without company sponsorship now and in the future
- No relocation is being provided. Candidates must live within an 80-kilometer radius of the Brossard, QC facility.
Preferred Qualifications:
- University graduate degree in electrical engineering.
- University degree from the Institute of Electrical Power Engineering (IEPE).
- Knowledge in power system software (e.g. CYME, EMTP)
- Knowledge in mathematics: linear algebra and numerical calculations.
- Knowledge in programming language: Python, including familiarity with data analysis and manipulation using Python libraries such as Pandas, NumPy, and Matplotlib
Nous nous engageons garantir l'galit des chances en matire d'emploi pour les candidats et les employs. Nos processus de recrutement utilisent des critres de slection quilibrs et vitent toute discrimination illgale l'encontre des candidats en raison de leur ge, de leur couleur, de leur handicap, de leur tat matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identit sexuelle, de leurs informations gntiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protg ou requis par la loi.
Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employs et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matire de sant et de bien-tre ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prvoient des congs pays et non pays. Cliquez sur Avantages sociaux chez Eaton Canada / Benefits at Eaton Canada pour plus de dtails. Veuillez noter que les programmes et options spcifiques disponibles pour un employ peuvent dpendre de facteurs d'ligibilit tels que l'emplacement gographique, la date d'embauche et l'applicabilit des conventions collectives.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, color, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
We know that good benefit programs are important to employees and their families. Eaton provides various Health and Welfare benefits as well as Retirement benefits, and several programs that provide for paid and unpaid time away from work. Click Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada for more detail. Please note that specific programs and options available to an employee may depend on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.