Director, HR Business Partner
Apply NowCompany: Mackenzie Financial Corporation
Location: Stouffville, ON L4A 2E9
Description:
Description de l'emploi
Niveau de poste : P9
Niveau de recommandation : Niveau 2
Division : IGM-RH
La Socit financire IGM Inc. est l'une des principales socits diversifies de gestion de patrimoine et d'actifs, et gre un actif total d'environ 271 milliards de dollars pour lequel elle donne des conseils de placement. La Socit fournit une vaste gamme de services de planification financire et de placement afin d'aider plus de deux millions de Canadiens atteindre leurs objectifs financiers. La Socit exerce principalement ses activits par l'entremise d'IG Gestion de patrimoine et de Placements Mackenzie.
Placements Mackenzie adhre au modle d'entreprise unique de la Financire IGM qui repose sur des marques de premier plan et sur une stratgie de distribution multicanal. Fonde en 1967, Placements Mackenzie est un partenaire de gestion d'actif de type holistique pour des milliers de conseillers financiers et les investisseurs canadiens.
Placements Mackenzie vous offre la possibilit de vous b'tir une carrire en toute confiance.
Notre vision et notre stratgie bousculent la faon de mener les affaires dans notre secteur et aident les Canadiens connatre le succs de la manire la plus significative pour eux. En tant que membre de notre quipe, vous aurez l'occasion de donner le meilleur de vous-mme, de dvelopper certaines de vos aptitudes les plus utiles et de poser des gestes qui contribuent au mieux-tre des Canadiens. Nous sommes fiers d'avoir t dsigns parmi les 100 meilleurs employeurs du Grand Toronto (2022) par Mediacorp Canada Inc. pour avoir mis la disposition de nos employs les outils ncessaires, tout en leur offrant des ressources en vue d'assurer d'abord leur bien-tre physique et mental.
Joignez-vous une quipe dynamique qui cherche continuer apprendre, cerner ce qui compte le plus et partager ses connaissances. Nous proposons un environnement qui stimule votre intrt pour le perfectionnement en vous offrant les dfis et la rtroaction ncessaires pour peaufiner vos comptences et vos talents. Nous nous engageons offrir un environnement de travail hybride lorsque cela est applicable.
Placements Mackenzie offre un milieu de travail diversifi et inclusif; tout commence par un effectif de travail reprsentatif! Nous invitons tous les candidats qualifis qui reprsentent la diversit que l'on retrouve l'tendue du Canada soumettre leur candidature, notamment les personnes racialises, les femmes, les autochtones, les personnes handicapes, les membres de la communaut 2SLGBTQIA+, les personnes reprsentant la diversit des genres et les personnes neurodivergentes, ainsi que tous ceux et celles qui peuvent contribuer la diversit des ides.
Fonctions du poste :
La personne occupant le poste de directeur gnral ou directrice gnrale, Partenaires d'affaires RH, assumera un rle de leadership des RH dynamique et stratgique et sera charge de la mise en uvre d'initiatives en ressources humaines au sein des services gnraux, qui comprend le Marketing, le Service juridique, la Conformit, le service Gestion des risques, audit et dveloppement durable et les Finances. Relevant du ou de la VP, Partenaires d'affaires RH et Acquisition de talents, les responsabilits de ce poste dpassent la porte habituelle de l'quipe Partenaires d'affaires RH, offrant l'occasion de participer activement faonner l'avenir du modle oprationnel des RH et de l'exprience employ.
Ce poste offre une occasion unique de travailler en troite collaboration avec le ou la VP, Partenaires d'affaires RH et Acquisition de talents, sur les initiatives interfonctionnelles de l'entreprise, notamment en contribuant fournir de l'information et donner une orientation sur des sujets comme la planification des effectifs, la stratgie en matire de travail hybride, le perfectionnement du leadership et la conception organisationnelle. Vous jouerez galement un rle cl en aidant structurer l'avenir du modle des Partenaires d'affaires RH et du Centre d'excellence, ainsi qu'en soutenant les initiatives culturelles et de mobilisation qui s'harmonisent avec notre parcours de transformation.
La personne retenue participera de nombreuses rencontres de VP l'chelle des services gnraux. Vous maintiendrez une solide comprhension de la stratgie d'affaires et des plans organisationnels, et contribuerez l'laboration et la mise en uvre des stratgies des RH ncessaires pour les faire progresser. Il s'agira notamment de soutenir l'ensemble du cycle en RH tout en mettant l'accent sur l'amlioration de l'exprience employ et de l'exprience de leadership.
Vous collaborerez troitement avec nos Centres d'excellence en RH et les membres de notre direction pour offrir des programmes qui appuient notre stratgie de gestion des talents, favorisent l'efficacit organisationnelle et dynamisent les rsultats oprationnels.
Principaux secteurs touchs :
Puisque ce poste est affich Montral, Toronto et Winnipeg, nous prcisons que le bilinguisme (franais, anglais) est requis pour le Qubec pour les interactions frquentes avec l'anglais
Nous vous invitons consulter notre page " Carrires " en cliquant sur le lien : https://www.mackenzieinvestments.com/fr/careers
Nous remercions tous les candidats de leur intrt envers Placements Mackenzie. Toutefois, seuls les candidats slectionns pour une entrevue seront contacts.
Placements Mackenzie est un employeur accessible qui s'engage offrir une exprience de recrutement sans obstacle. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation ou que cette information soit prsente dans un autre format tout moment pendant le processus de recrutement, veuillez communiquer avec l'quipe Acquisition des talents qui verra rpondre vos besoins.
Pour postuler, faites parvenir votre candidature d'ici le 25 avril, 2025.
#LI-JS2
#LI-Hybrid
Niveau de poste : P9
Niveau de recommandation : Niveau 2
Division : IGM-RH
La Socit financire IGM Inc. est l'une des principales socits diversifies de gestion de patrimoine et d'actifs, et gre un actif total d'environ 271 milliards de dollars pour lequel elle donne des conseils de placement. La Socit fournit une vaste gamme de services de planification financire et de placement afin d'aider plus de deux millions de Canadiens atteindre leurs objectifs financiers. La Socit exerce principalement ses activits par l'entremise d'IG Gestion de patrimoine et de Placements Mackenzie.
Placements Mackenzie adhre au modle d'entreprise unique de la Financire IGM qui repose sur des marques de premier plan et sur une stratgie de distribution multicanal. Fonde en 1967, Placements Mackenzie est un partenaire de gestion d'actif de type holistique pour des milliers de conseillers financiers et les investisseurs canadiens.
Placements Mackenzie vous offre la possibilit de vous b'tir une carrire en toute confiance.
Notre vision et notre stratgie bousculent la faon de mener les affaires dans notre secteur et aident les Canadiens connatre le succs de la manire la plus significative pour eux. En tant que membre de notre quipe, vous aurez l'occasion de donner le meilleur de vous-mme, de dvelopper certaines de vos aptitudes les plus utiles et de poser des gestes qui contribuent au mieux-tre des Canadiens. Nous sommes fiers d'avoir t dsigns parmi les 100 meilleurs employeurs du Grand Toronto (2022) par Mediacorp Canada Inc. pour avoir mis la disposition de nos employs les outils ncessaires, tout en leur offrant des ressources en vue d'assurer d'abord leur bien-tre physique et mental.
Joignez-vous une quipe dynamique qui cherche continuer apprendre, cerner ce qui compte le plus et partager ses connaissances. Nous proposons un environnement qui stimule votre intrt pour le perfectionnement en vous offrant les dfis et la rtroaction ncessaires pour peaufiner vos comptences et vos talents. Nous nous engageons offrir un environnement de travail hybride lorsque cela est applicable.
Placements Mackenzie offre un milieu de travail diversifi et inclusif; tout commence par un effectif de travail reprsentatif! Nous invitons tous les candidats qualifis qui reprsentent la diversit que l'on retrouve l'tendue du Canada soumettre leur candidature, notamment les personnes racialises, les femmes, les autochtones, les personnes handicapes, les membres de la communaut 2SLGBTQIA+, les personnes reprsentant la diversit des genres et les personnes neurodivergentes, ainsi que tous ceux et celles qui peuvent contribuer la diversit des ides.
Fonctions du poste :
La personne occupant le poste de directeur gnral ou directrice gnrale, Partenaires d'affaires RH, assumera un rle de leadership des RH dynamique et stratgique et sera charge de la mise en uvre d'initiatives en ressources humaines au sein des services gnraux, qui comprend le Marketing, le Service juridique, la Conformit, le service Gestion des risques, audit et dveloppement durable et les Finances. Relevant du ou de la VP, Partenaires d'affaires RH et Acquisition de talents, les responsabilits de ce poste dpassent la porte habituelle de l'quipe Partenaires d'affaires RH, offrant l'occasion de participer activement faonner l'avenir du modle oprationnel des RH et de l'exprience employ.
Ce poste offre une occasion unique de travailler en troite collaboration avec le ou la VP, Partenaires d'affaires RH et Acquisition de talents, sur les initiatives interfonctionnelles de l'entreprise, notamment en contribuant fournir de l'information et donner une orientation sur des sujets comme la planification des effectifs, la stratgie en matire de travail hybride, le perfectionnement du leadership et la conception organisationnelle. Vous jouerez galement un rle cl en aidant structurer l'avenir du modle des Partenaires d'affaires RH et du Centre d'excellence, ainsi qu'en soutenant les initiatives culturelles et de mobilisation qui s'harmonisent avec notre parcours de transformation.
La personne retenue participera de nombreuses rencontres de VP l'chelle des services gnraux. Vous maintiendrez une solide comprhension de la stratgie d'affaires et des plans organisationnels, et contribuerez l'laboration et la mise en uvre des stratgies des RH ncessaires pour les faire progresser. Il s'agira notamment de soutenir l'ensemble du cycle en RH tout en mettant l'accent sur l'amlioration de l'exprience employ et de l'exprience de leadership.
Vous collaborerez troitement avec nos Centres d'excellence en RH et les membres de notre direction pour offrir des programmes qui appuient notre stratgie de gestion des talents, favorisent l'efficacit organisationnelle et dynamisent les rsultats oprationnels.
Principaux secteurs touchs :
- Agir en tant que partenaire stratgique auprs de la haute direction, en l'aidant relever des dfis complexes relatifs aux activits et aux talents, dont ceux lis l'intgration aprs fusion et acquisition, aux changements de modle oprationnel et l'volution du travail hybride.
- Soutenir l'volution continue du modle des Partenaires d'affaires RH et du Centre d'excellence, en fournissant des commentaires sur sa conception et son excution tout en assurant l'harmonisation avec les priorits d'affaires.
- Favoriser le dveloppement des capacits et des comportements afin d'amliorer l'efficacit et le rendement organisationnels.
- Diriger et soutenir les initiatives cls lies la culture, l'engagement, au perfectionnement du leadership et la planification de l'effectif.
- Utiliser des donnes, des analyses et des renseignements externes pour diagnostiquer les besoins organisationnels et faonner les interventions des RH.
- Offrir un soutien en matire de gestion du changement et de communication pour les initiatives menes par les RH et par l'entreprise.
- Rechercher des occasions de leadership clair externes afin d'laborer des stratgies et des offres internes percutantes.
- Collaborer avec les leaders pour mettre en uvre des programmes et politiques de RH rcurrents, en veillant l'harmonisation et l'uniformit dans l'ensemble des services gnraux.
- Diplme universitaire de premier cycle dans une discipline connexe.
- Au moins 10 ans d'exprience progressive dans le domaine des RH, en particulier titre de partenaire d'affaires RH ou de consultant(e).
- Exprience dans le soutien de membres de la haute direction (VP/VPP) dans le cadre de transformations et en tenant compte de besoins organisationnels complexes.
- Capacit reconnue influencer les rsultats stratgiques et diriger des projets interfonctionnels.
- Exposition aux fusions et acquisitions, aux programmes de perfectionnement du leadership et la transformation des effectifs, un atout.
- Comprhension approfondie des pratiques en matire de RH et capacit les relier la stratgie d'affaires.
- Comptences exceptionnelles en tablissement de relations et capacit exercer une influence aux chelons suprieurs.
- Capacit de grer plusieurs initiatives et groupes de parties prenantes et d'tablir des priorits cet gard.
- Solides capacits d'analyse, tat d'esprit curieux et aisance face l'ambigut et au changement.
- Aisance travailler en quipe, dans des environnements virtuels ou distance et dans toutes les rgions.
- Haut degr d'excellence de la ralisation et grand souci du dtail.
Puisque ce poste est affich Montral, Toronto et Winnipeg, nous prcisons que le bilinguisme (franais, anglais) est requis pour le Qubec pour les interactions frquentes avec l'anglais
Nous vous invitons consulter notre page " Carrires " en cliquant sur le lien : https://www.mackenzieinvestments.com/fr/careers
Nous remercions tous les candidats de leur intrt envers Placements Mackenzie. Toutefois, seuls les candidats slectionns pour une entrevue seront contacts.
Placements Mackenzie est un employeur accessible qui s'engage offrir une exprience de recrutement sans obstacle. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation ou que cette information soit prsente dans un autre format tout moment pendant le processus de recrutement, veuillez communiquer avec l'quipe Acquisition des talents qui verra rpondre vos besoins.
Pour postuler, faites parvenir votre candidature d'ici le 25 avril, 2025.
#LI-JS2
#LI-Hybrid