Combustion Aerothermal Technical Lead (CA)
Apply NowCompany: Siemens
Location: Montreal, QC H1A 0A1
Description:
A Snapshot of Your Day
The combustion-aero thermal technical lead is a senior engineering role that requires both breadth and depth of knowledge of combustion. This position allows the formation of a true combustion expert and has high visibility and growth opportunity in the organization. The projects will concern aeroderivative combustion system development (e.g., the SGT-A20, SGT- A35, SGT-A65).
This person defines and implements combustion-aero thermal tasks and orchestrates other skills as needed (e.g., design, acoustics, rig and engine testing). A given day could involve helping the team assess risk at system and component levels or effectively communicating combustion issues and solutions to senior experts and management. At other times, the work could be more detail-oriented: for example, concept generation, fluid dynamics' assessment, working with modelers (e.g., CFD and Mechanical Integrity) and experimentalists in addition to using a wide variety of tools to innovate, solve or understand existing technology. Work could also include methods development (numerical and experimental), supervising university collaboration and furthering the state-of-the-art in combustion methods. Working with performance and turbomachinery groups will be frequent. Core R&D tasks also include working with low-TRL technology development and implementing promising technologies into production engine systems by following established quality processes. The combustion group is multidisciplinary, and members possess several skills enabling them to switch roles as needed. In terms of career growth, this track focuses mainly on technical aspects while also touching on strategic engineering mentorship at a high level.
How You'll Make an Impact
The Combustion Group at Montreal offers a wide range of services for aeroderivative combustion systems, including advisory, research, new technology implementation, and solving. They provide top-level support and customer concern for in-service combustion issues, as well as emissions bids and performance support to customer-facing teams. Their deep expertise spans preliminary design, combustion chemistry, thermoacoustics, heat transfer, and reactive computational fluid dynamics. Additionally, they offer comprehensive system and component verification and validation services to ensure the highest quality in product development processes. The group also supports modifications and upgrades to enhance system performance.
Who is Siemens Energy?
At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.
Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.
Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Our Commitment to Diversity
Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character - no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.
Rewards/Benefits
Titre du poste: Responsable technique de la combustion arothermique (CA)
Un aperu de votre journe
Le responsable technique de la combustion et de l'arothermique est un poste d'ingnieur principal qui requiert des connaissances la fois tendues et approfondies dans le domaine de la combustion. Ce poste permet de former un vritable expert en combustion, en plus d'offrir une grande visibilit et de constituer une occasion de dveloppement de carrire au sein de l'organisation. Les projets concerneront le dveloppement de systmes de combustion arodrivs (par exemple, SGT-A20, SGT-A35 et SGT-A65).
Cette personne dfinit et met en uvre les tches lies la combustion et l'arothermique, et organise d'autres comptences, au besoin (par exemple, la conception, l'acoustique ainsi que les essais au banc et de moteur). Une journe peut consister aider l'quipe valuer les risques au niveau du systme et des composants, ou communiquer efficacement les problmes et les solutions en matire de combustion aux experts principaux et la direction. d'autres moments, le travail pourrait tre ax davantage sur les dtails : par exemple, l'laboration de concepts, l'valuation de la dynamique des fluides, la collaboration avec des modlisateurs (par exemple, en dynamique des fluides numrique et en intgrit mcanique) et des exprimentateurs, ainsi que l'utilisation d'un vaste ventail d'outils pour innover, rsoudre les problmes ou comprendre la technologie existante. Le travail pourrait galement comprendre le dveloppement de mthodes (numriques et exprimentales), la supervision de collaborations avec le milieu universitaire et l'avancement de mthodes de combustion de pointe. La collaboration avec les groupes Rendement et Turbomachines sera frquente. En matire de recherche et dveloppement, les tches principales comprennent galement le dveloppement de technologies faible niveau de maturit technologique et la mise en uvre de technologies prometteuses dans des moteurs de production en suivant les processus de contrle de qualit tablis. Le groupe Combustion est multidisciplinaire, et ses membres possdent plusieurs comptences qui leur permettent de changer de rle, au besoin. En ce qui a trait au dveloppement de carrire, ce parcours met l'accent principalement sur les aspects techniques tout en abordant galement le mentorat stratgique en ingnierie un niveau lev.
Ce que vous apporterez l'entreprise
Les membres du groupe Combustion de Montral offrent un large ventail de services lis aux systmes de combustion arodrivs, dont les services-conseils, la recherche, la mise en uvre de nouvelles technologies et la rsolution de problmes. Ils fournissent un soutien de haut niveau aux clients et rpondent leurs proccupations en ce qui concerne les problmes de combustion en cours de fonctionnement, ainsi qu'un soutien en matire d'missions, de soumissions et de rendement aux quipes en contact avec les clients. Leur expertise approfondie couvre la conception prliminaire, la chimie de la combustion, la thermoacoustique, le transfert de chaleur et la dynamique des fluides numrique ractive. En outre, ils offrent des services complets de vrification et de validation des systmes et des composants afin d'assurer la plus haute qualit dans le cadre des processus de dveloppement de produits. Le groupe prend galement en charge les modifications et les mises niveau qui visent amliorer le rendement du systme.
Qui est SiemensEnergy?
Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu'une simple entreprise de technologie nergtique. Avec environ 100 000 employs dvous dans plus de 90 pays, nous dveloppons les systmes nergtiques de demain, garantissant que la demande nergtique croissante de la communaut mondiale soit satisfaite de manire fiable et durable. Les technologies cres dans nos dpartements de recherche et nos usines propulsent la transition nergtique et constituent la base d'un sixime de la production mondiale d'lectricit.
Notre quipe mondiale s'engage faire d'une nergie durable, fiable et abordable une ralit en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous prservons un hritage de 150ans d'innovation qui nous encourage rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centre sur la dcarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation nergtique.
Dcouvrez comment faire la diffrence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Notre engagement en faveur de la diversit
Heureusement pour nous, nous sommes tous diffrents. La diversit est notre moteur. Il fonctionne l'inclusion, et notre nergie cratrice combine est alimente par plus de 130nationalits. Siemens Energy clbre la personnalit de chacun - quels que soient son origine ethnique, son genre, son ge, sa religion, son identit ou son handicap. Nous donnons de l'nergie la socit, toute la socit, et nous ne discriminons pas sur la base de nos diffrences.
Rtributions
#LI-KK1
Siemens Energy or Siemens Gamesa Renewable Energy is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. Upon request, Siemens Energy Canada will provide reasonable accommodation for disabilities to support participation of candidates in all aspects of the recruitment process. All qualified applicants will receive consideration for employment.
By submitting personal information to Siemens Energy Canada Limited or its affiliates, service providers and agents, you consent to our collection, use and disclosure of such information for the purposes described in our Privacy Code, read more (.PDF) .
The combustion-aero thermal technical lead is a senior engineering role that requires both breadth and depth of knowledge of combustion. This position allows the formation of a true combustion expert and has high visibility and growth opportunity in the organization. The projects will concern aeroderivative combustion system development (e.g., the SGT-A20, SGT- A35, SGT-A65).
This person defines and implements combustion-aero thermal tasks and orchestrates other skills as needed (e.g., design, acoustics, rig and engine testing). A given day could involve helping the team assess risk at system and component levels or effectively communicating combustion issues and solutions to senior experts and management. At other times, the work could be more detail-oriented: for example, concept generation, fluid dynamics' assessment, working with modelers (e.g., CFD and Mechanical Integrity) and experimentalists in addition to using a wide variety of tools to innovate, solve or understand existing technology. Work could also include methods development (numerical and experimental), supervising university collaboration and furthering the state-of-the-art in combustion methods. Working with performance and turbomachinery groups will be frequent. Core R&D tasks also include working with low-TRL technology development and implementing promising technologies into production engine systems by following established quality processes. The combustion group is multidisciplinary, and members possess several skills enabling them to switch roles as needed. In terms of career growth, this track focuses mainly on technical aspects while also touching on strategic engineering mentorship at a high level.
How You'll Make an Impact
- Work closely with the combustion team leaders and the program management office and assess requirements for implementing technical work.
- At the system level, the technical lead is expected to be familiar with customer-facing topics such as bids, emissions correlations and provide advisory statements.
- The technical lead will also help verification and validation teams define and assess risks as well as export control teams on classification.
- Expected to act as a technical focal point for AGT, for a specialist topic, within the global Siemens Energy community with opportunity to define and collaborate on patentable ideas.
- A fraction of time will be dedicated to advancing the technical expertise of other team members and mentoring.
- Opportunities exist for travel and publishing technical reports in journals and conferences.
- Bachelor's degree in Mechanical Engineering and demonstrated expertise in combustion topics
- An attitude of curiosity, perseverance in the face of uncertainty, and a desire for engineering excellence as well as patience, as combustion hardware definition, analysis and test often take time.
- A balance between scientific rigor and engineering compromise.
- Fundamental expertise in at least one of the following fields: chemical kinetics, thermoacoustics, computational modeling or experimental testing.
- Familiarity with combustion preliminary design, knowledge of thermodynamics, aerodynamics and gas turbine performance and the ability to assess risk and manage it through a product's development process.
- Applicants must be legally authorized for employment in Canada without need for current or future employer-sponsored work authorization. Siemens Energy employees with current visa sponsorship may be eligible for internal transfers.
The Combustion Group at Montreal offers a wide range of services for aeroderivative combustion systems, including advisory, research, new technology implementation, and solving. They provide top-level support and customer concern for in-service combustion issues, as well as emissions bids and performance support to customer-facing teams. Their deep expertise spans preliminary design, combustion chemistry, thermoacoustics, heat transfer, and reactive computational fluid dynamics. Additionally, they offer comprehensive system and component verification and validation services to ensure the highest quality in product development processes. The group also supports modifications and upgrades to enhance system performance.
Who is Siemens Energy?
At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.
Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.
Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Our Commitment to Diversity
Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character - no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.
Rewards/Benefits
- Career growth and development opportunities
- Supportive work cultureand a healthy work- life balance
- Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
- Competitive total rewards package
- Flexible benefits and savings programs
- Rewarding vacation entitlement
- Parental leave
- Profit sharing
- Contribute to our social responsibility initiatives
- Diversity and inclusivity focused
Titre du poste: Responsable technique de la combustion arothermique (CA)
Un aperu de votre journe
Le responsable technique de la combustion et de l'arothermique est un poste d'ingnieur principal qui requiert des connaissances la fois tendues et approfondies dans le domaine de la combustion. Ce poste permet de former un vritable expert en combustion, en plus d'offrir une grande visibilit et de constituer une occasion de dveloppement de carrire au sein de l'organisation. Les projets concerneront le dveloppement de systmes de combustion arodrivs (par exemple, SGT-A20, SGT-A35 et SGT-A65).
Cette personne dfinit et met en uvre les tches lies la combustion et l'arothermique, et organise d'autres comptences, au besoin (par exemple, la conception, l'acoustique ainsi que les essais au banc et de moteur). Une journe peut consister aider l'quipe valuer les risques au niveau du systme et des composants, ou communiquer efficacement les problmes et les solutions en matire de combustion aux experts principaux et la direction. d'autres moments, le travail pourrait tre ax davantage sur les dtails : par exemple, l'laboration de concepts, l'valuation de la dynamique des fluides, la collaboration avec des modlisateurs (par exemple, en dynamique des fluides numrique et en intgrit mcanique) et des exprimentateurs, ainsi que l'utilisation d'un vaste ventail d'outils pour innover, rsoudre les problmes ou comprendre la technologie existante. Le travail pourrait galement comprendre le dveloppement de mthodes (numriques et exprimentales), la supervision de collaborations avec le milieu universitaire et l'avancement de mthodes de combustion de pointe. La collaboration avec les groupes Rendement et Turbomachines sera frquente. En matire de recherche et dveloppement, les tches principales comprennent galement le dveloppement de technologies faible niveau de maturit technologique et la mise en uvre de technologies prometteuses dans des moteurs de production en suivant les processus de contrle de qualit tablis. Le groupe Combustion est multidisciplinaire, et ses membres possdent plusieurs comptences qui leur permettent de changer de rle, au besoin. En ce qui a trait au dveloppement de carrire, ce parcours met l'accent principalement sur les aspects techniques tout en abordant galement le mentorat stratgique en ingnierie un niveau lev.
Ce que vous apporterez l'entreprise
- Le responsable technique travaillera en troite collaboration avec les chefs d'quipe du groupe Combustion et le bureau de gestion du programme, et valuera les exigences en matire de mise en uvre des travaux techniques.
- Au niveau du systme, le responsable technique doit connatre les sujets en lien avec la clientle (comme les soumissions et les corrlations d'missions) et fournir des services-conseils.
- Le responsable technique aidera galement les quipes Vrification et validation dfinir et valuer les risques, ainsi que les quipes Contrle des exportations en ce qui concerne la classification.
- Il est prvu que le candidat agisse comme personne-ressource technique pour AGT (lorsque les sujets sont spcialiss) au sein de la communaut mondiale de Siemens Energy, avec la possibilit de dvelopper des ides brevetables et d'y collaborer.
- Une partie du temps sera consacre au renforcement de l'expertise technique des autres membres de l'quipe et au mentorat.
- Il existe des possibilits de voyager et de prsenter des rapports techniques dans des revues et lors de confrences.
- Baccalaurat en gnie mcanique et expertise prouve dans des sujets lis la combustion
- Attitude de curiosit, persvrance en dpit de l'incertitude et volont d'excellence en ingnierie, ainsi que patience, car la dfinition, l'analyse et la mise l'essai du matriel de combustion prennent souvent du temps
- quilibre entre rigueur scientifique et compromis technique
- Expertise fondamentale dans au moins un des domaines suivants : cintique chimique, thermoacoustique, modlisation informatique ou essais exprimentaux
- Connaissance de la conception prliminaire de systmes de combustion, de la thermodynamique, de l'arodynamique et du rendement des turbines gaz, et capacit valuer les risques et les grer tout au long du processus de dveloppement d'un produit
- Autorisation lgale de travailler au Canada, sans qu'une autorisation de travail avec parrainage par l'employeur soit requise dans l'immdiat ou dans le futur; les employs de Siemens nergie bnficiant actuellement d'un parrainage de visa peuvent tre admissibles des mutations internes
Les membres du groupe Combustion de Montral offrent un large ventail de services lis aux systmes de combustion arodrivs, dont les services-conseils, la recherche, la mise en uvre de nouvelles technologies et la rsolution de problmes. Ils fournissent un soutien de haut niveau aux clients et rpondent leurs proccupations en ce qui concerne les problmes de combustion en cours de fonctionnement, ainsi qu'un soutien en matire d'missions, de soumissions et de rendement aux quipes en contact avec les clients. Leur expertise approfondie couvre la conception prliminaire, la chimie de la combustion, la thermoacoustique, le transfert de chaleur et la dynamique des fluides numrique ractive. En outre, ils offrent des services complets de vrification et de validation des systmes et des composants afin d'assurer la plus haute qualit dans le cadre des processus de dveloppement de produits. Le groupe prend galement en charge les modifications et les mises niveau qui visent amliorer le rendement du systme.
Qui est SiemensEnergy?
Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu'une simple entreprise de technologie nergtique. Avec environ 100 000 employs dvous dans plus de 90 pays, nous dveloppons les systmes nergtiques de demain, garantissant que la demande nergtique croissante de la communaut mondiale soit satisfaite de manire fiable et durable. Les technologies cres dans nos dpartements de recherche et nos usines propulsent la transition nergtique et constituent la base d'un sixime de la production mondiale d'lectricit.
Notre quipe mondiale s'engage faire d'une nergie durable, fiable et abordable une ralit en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous prservons un hritage de 150ans d'innovation qui nous encourage rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centre sur la dcarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation nergtique.
Dcouvrez comment faire la diffrence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Notre engagement en faveur de la diversit
Heureusement pour nous, nous sommes tous diffrents. La diversit est notre moteur. Il fonctionne l'inclusion, et notre nergie cratrice combine est alimente par plus de 130nationalits. Siemens Energy clbre la personnalit de chacun - quels que soient son origine ethnique, son genre, son ge, sa religion, son identit ou son handicap. Nous donnons de l'nergie la socit, toute la socit, et nous ne discriminons pas sur la base de nos diffrences.
Rtributions
- Occasions de dveloppement de carrire et de perfectionnement
- Culture de travail axe sur le soutien et quilibre travail-vie personnelle sain
- Environnement de travail souple- horaires variables, tltravail et espaces de travail numriques.
- Rmunration globale concurrentielle.
- Avantages sociaux flexibles et programmes d'pargne
- Droit des congs pays
- Cong parental
- Participation aux bnfices
- Contribution nos initiatives en matire de responsabilit sociale
- Accent mis sur la diversit et l'inclusion
#LI-KK1
Siemens Energy or Siemens Gamesa Renewable Energy is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. Upon request, Siemens Energy Canada will provide reasonable accommodation for disabilities to support participation of candidates in all aspects of the recruitment process. All qualified applicants will receive consideration for employment.
By submitting personal information to Siemens Energy Canada Limited or its affiliates, service providers and agents, you consent to our collection, use and disclosure of such information for the purposes described in our Privacy Code, read more (.PDF) .