Global Commodity Leader - Fluid SystemsLe/La Responsable Produits mondial(e) (Global Commodity Leader)

Job Description Summary
Global Commodity Leader will demonstrate accountability for functional, business, and broad company goals. In this role you will negotiate with dedicated supplier partners according to specific policies. Achieve the best contractual conditions while also ensuring internal customer satisfaction. In-depth understanding of key business drivers; uses this understanding to accomplish own work. You will integrate and develop processes that meet business needs across the organization, manage complex issues within functional area of expertise, be involved in long term planning, and contribute to the overall business strategy.

Job Description

Roles & Responsibilities

• Manage a global spend of over $150M on Fluid Systems commodities (skids, valves, pumps, heat exchangers, filters, etc) and develop/manage sourcing strategy for the assigned commodity to achieve variable cost productivity, cash flow, and controllership goals with SQDC mindset.
• Steer/Support the global supplier selection, qualification, development, and overall supplier management, including managing the entire contract life cycle.
• Minimize GEV risk exposure, by working closely with Projects and Contracts (Commercial, Legal, Commodity Sourcing, Engineering, compliance, customs, etc.) teams to ensure customer flow downs & our standard terms and conditions are pass-through to suppliers.
• Drive strategy development with the tactical execution necessary to execute cost reduction , lead time reduction, defect reduction projects through contract negotiation, process changes, long term supplier agreements, capacity audits, standardization efforts, etc.
• Develop technical and market expertise in global commodity area
• Leverage Lean and Six Sigma tools to drive process improvements and waste elimination. Interface with other GEV business sourcing teams and participate in companywide strategic sourcing initiatives.
• Partner with engineering teams to identify and implement direct material productivity ideas to minimize total cost.
• Work closely with engineering, buyers and sourcing quality engineers to ensure fulfillment and quality requirements are achieved. In the event of non-conformances, hold supplier accountable by recovering cost of poor quality claim. Support RCA and CAPA partnering with SQE team.
• Partner with logistics and commercial teams to ensure adequate regional capacities exist to minimize transportation costs and meet localization requirements
• Aligning closely with cross functional leaders to identify and assess supplier capabilities, and measure and manage supplier performance. Hold supplier accountable for late deliveries and recover Liquidated damages. Partner with fulfilment team to drive lead time reduction, capacity enhancement, expedite deliveries, remove bottlenecks to improve on-time delivery performance of the supplier.

Qualification Requirements:

• Bachelor's Degree from an accredited college or university
• Minimum of 10 years of commercial experience in Sourcing, Supply Chain, and/or Engineering
• Prior sourcing experience in negotiating, identifying opportunities, selecting suppliers, sourcing strategy, and implementing contracts (T&Cs negotiations)
• Prior experience working in a complex global matrixed organization
• Prior experience in lean six sigma problem solving methodology & driving continuous improvement projects.

Desired Characteristics

• Master's Degree in Business Administration (MBA)
• Prior GEV Leadership program experience, such as OMLP, FMP, CAS, XLP.
• Strong quantitative and data research skills to perform spend analytics, DMAIC problem solving and identify cost-out opportunities.
• Strong project management and process improvement skills. Change agent with ability to influence at all levels of the organization
• Strong oral and written communication skills to present complex technical and commercial topics with clear, concise and effective messaging to stakeholders and senior leadership teams.
• Strong interpersonal and leadership skills to challenge the status quo and collaborate with stakeholders to drive continuous improvement.
• Strong problem solving skills with objective, factual and data driven approach.
• Driving ideation to action plan, breaking down strategic ideas into tactical action plan and driving closure with sense of urgency.

The base pay range for this position is $125,000.00 - 166,700.00 USD Annual. The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidate's experience, education, and skill set. This position is also eligible for a 15% performance bonus/variable incentive compensation/equity.

This posting is expected to close on May 03,2025 or thereafter.

*The Company pays a geographic differential of 110%, 120% or 130% of salary in certain areas.

Healthcare benefits include medical, dental, vision, and prescription drug coverage; access to a Health Coach, a 24/7 nurse-based resource; and access to the Employee Assistance Program, providing 24/7 confidential assessment, counseling and referral services. Retirement benefits include the GE Retirement Savings Plan, a tax-advantaged 401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions, as well as access to Fidelity resources and planning consultants. Other benefits include tuition assistance, adoption assistance, paid parental leave, disability insurance, life insurance, and paid time-off for vacation or illness.

General Electric Company, Ropcor, Inc., their successors, and in some cases their affiliates, each sponsor certain employee benefit plans or programs (i.e., is a "Sponsor"). Each Sponsor reserves the right to terminate, amend, suspend, replace, or modify its benefit plans and programs at any time and for any reason, in its sole discretion. No individual has a vested right to any benefit under a Sponsor's welfare benefit plan or program. This document does not create a contract of employment with any individual.

Benefits Available to You

GE employees rise to the challenge of building a world that works. In order to meet this mission, we provide varied, competitive benefits to help support our workforce: https://jobs.gecareers.com/global/en/ge-career-benefits

• Our compensation & benefits are designed to help you manage your personal and family needs, while rewarding high performers. We offer a robust benefits package depending on your employment status and your national requirements.
• A healthy, balanced lifestyle can mean different things to different people. We've created programs that support the way you live and work today.
• GE invests to provide opportunities to grow your career by providing a path for continued on-the-job learning and development.

Inclusion & Diversity

At GE, we believe in the value of your unique identity, background, and experiences. We are committed to fostering an inclusive culture, where everyone feels empowered to do their best work because they feel accepted, respected and that they belong. Click here to learn more: https://jobs.gecareers.com/global/en/diversity-at-ge

About GE Gas Power

GE Gas Power engineers cleaner, more accessible energy that people depend on, powering growth and prosperity for people everywhere. Our leading technologies produce a third of the world's electricity thanks to our talented people, who make gas work for our customers, stakeholders and the world. Through relentless innovation and continuous partnership with our customers, we are building the energy technologies of the future and providing the cleaner, more efficient power people depend on today.

Note:

To comply with US immigration and other legal requirements, it is necessary to specify the minimum number of years' experience required for any role based within the USA. For roles outside of the USA, to ensure compliance with applicable legislation, the JDs should focus on the substantive level of experience required for the role and a minimum number of years should NOT be used.

Descriptif/Rsum du poste

Le/La Responsable Produits mondial(e) (Global Commodity Leader) doit veiller au respect des objectifs fixs l'chelle du service, de la branche et de l'entreprise. Il/Elle doit ngocier avec des partenaires fournisseurs ddis, en appliquant des politiques spcifiques. Il/Elle doit obtenir les meilleures conditions contractuelles tout en garantissant la satisfaction des clients internes. Il/Elle doit comprendre parfaitement les principaux moteurs oprationnels et utiliser son expertise pour accomplir son propre travail. Il/Elle a pour mission de concevoir et d'intgrer des processus rpondant aux besoins oprationnels de l'ensemble de l'organisation, grer des problmes complexes relevant de son domaine d'expertise, participer la planification sur le long terme et contribuer l'tablissement de la stratgie globale de la branche.

Descriptif du poste

Rles et responsabilits

• Grer une dpense mondiale de plus de 150 M$ pour les produits Systmes hydrauliques (modules, vannes, pompes, changeurs de chaleur, filtres, etc.) et dvelopper/grer, pour le produit qui lui est assign, une stratgie d'achat permettant d'atteindre les objectifs fixs en matire de productivit des cots variables, de flux de trsorerie et de contrle financier, dans le respect des critres SQDC (Scurit, Qualit, Dlais de livraison, Cots)
• Diriger/Soutenir, l'chelle mondiale, la slection des fournisseurs, leur qualification, le dveloppement de la base fournisseurs et la gestion des fournisseurs en gnral, notamment le cycle de vie complet du contrat fournisseur
• Minimiser l'exposition de GEV aux risques, en travaillant en troite collaboration avec les quipes impliques dans la gestion des projets et des contrats (quipe commerciale, quipe juridique, quipes charges des achats de produits, de l'ingnierie, de la conformit, des formalits douanires, etc.) pour s'assurer de la transmission des exigences des clients et de nos conditions gnrales aux fournisseurs
• Piloter le dveloppement de la stratgie en prenant les mesures tactiques ncessaires pour faire aboutir les projets de rduction des cots, des dlais et des dfauts, par le biais de la ngociation des contrats, des modifications de processus, de contrats long terme avec les fournisseurs, d'audits de capacit, de programmes de normalisation, etc.
• Acqurir une expertise technique et une parfaite connaissance du march des produits achets, l'chelle mondiale
• Utiliser les outils Lean et Six Sigma pour amliorer les processus et liminer les tapes inutiles ; changer avec les quipes Achats des autres branches de GEV et participer aux initiatives stratgiques d'achat menes l'chelle du groupe
• Collaborer avec le service Engineering afin d'identifier et de mettre en uvre des ides visant amliorer directement la productivit du matriel, afin de minimiser le cot total
• Collaborer activement avec le service Engineering, les acheteurs et les ingnieurs Qualit des achats afin de veiller ce que les exigences formules en matire d'excution et de qualit soient respectes ; en cas de non-conformit, tenir le fournisseur responsable en recouvrant les cots dus la mauvaise qualit ; soutenir le partenariat RCA (analyse des causes premires) et CAPA (actions correctives et prventives) avec l'quipe SQE
• Collaborer avec les quipes logistiques et commerciales pour faire en sorte que des capacits adquates soient en place au niveau rgional, afin de minimiser les cots de transport et de respecter les exigences en matire d'utilisation des ressources locales
• Travailler en troite collaboration avec les responsables des diffrents services pour identifier et valuer les capacits des fournisseurs, et pour mesurer et grer les performances des fournisseurs ; tenir le fournisseur responsable des retards de livraison et recouvrer les dommages-intrts liquids ; collaborer avec l'quipe d'excution pour rduire les dlais, amliorer les capacits, acclrer les livraisons et liminer les goulots d'tranglement afin d'amliorer les performances du fournisseur en matire de livraison dans les dlais

Qualifications requises :

• BAC+3 dans une universit ou un tablissement d'enseignement suprieur agr(e)
• Au moins 10 ans d'exprience dans le domaine des achats, de la chane d'approvisionnement et/ou de l'ingnierie
• Exprience pralable des achats en termes de ngociation, d'identification d'opportunits, de slection de fournisseurs, de stratgie d'achat et de mise en uvre de contrats (ngociation des conditions de vente)
• Exprience professionnelle pralable dans un environnement matriciel complexe
• Exprience pralable de la mthodologie de rsolution des problmes Lean Six Sigma et de la conduite de projets d'amlioration continue

Caractristiques souhaites

• BAC+5 en gestion d'entreprise (MBA)
• Exprience pralable d'un programme de leadership de GEV, tel que OMLP, FMP, CAS, XLP
• Solides comptences en analyse quantitative et en recherche de donnes pour effectuer les analyses des dpenses, rsoudre des problmes avec la mthode DMAIC et identifier des opportunits de rduction des cots
• Solides comptences en matire de gestion de projets et d'amlioration des processus Acteur(trice) du changement et capacit d'influence tous les niveaux de l'organisation
• Solides comptences de communication, tant l'oral qu' l'crit, pour prsenter des sujets techniques et commerciaux complexes avec des messages clairs, concis et efficaces aux parties prenantes et aux quipes de direction
• Solides comptences relationnelles et d'encadrement pour remettre en cause le statu quo et collaborer avec les parties prenantes afin de favoriser l'amlioration continue
• Solides comptences de rsolution des problmes avec une approche objective, factuelle et axe sur les donnes
• Capacit encourager la transformation des ides en plan d'action, dcomposer les ides stratgiques en plan d'action tactique et grer la clture en faisant preuve de ractivit

La fourchette de salaire de base annuel pour ce poste est de 125 000 166 700 $. Le salaire spcifique propos un(e) candidat(e) peut tre influenc par divers facteurs, notamment son niveau d'exprience, sa formation et ses comptences. Ce poste est galement ligible un programme de primes de performance/de rmunration variable de 15%.

Cette offre d'emploi devrait tre clture le 3 mars 2025 (ou plus tardivement).

*L'entreprise offre un bonus gographique de 110 %, 120 % ou 130 % du salaire dans certaines rgions.

Les prestations d'assurance maladie comprennent la couverture des soins mdicaux, dentaires et ophtalmologiques et des mdicaments sur ordonnance ; l'accs un coach sant et des infirmiers 24h/24 et 7j/7 ; et l'accs au programme d'aide aux employs, avec des services confidentiels d'valuation, de conseil et d'orientation disponibles 24h/24 et 7j/7. Les prestations de retraite comprennent le plan d'pargne-retraite de GE, une opportunit d'pargne 401(k) fiscalement avantageuse avec abondement de l'entreprise et cotisations de retraite payes par l'entreprise, ainsi que l'accs aux consultants en planification et aux ressources Fidelity. Les autres avantages comprennent l'aide aux frais de scolarit, l'aide l'adoption, le cong parental pay, l'assurance invalidit, l'assurance vie et les congs pays pour vacances ou maladie.

General Electric Company, Ropcor, Inc., leurs successeurs et, dans certains cas, leurs socits affilies, parrainent certains rgimes ou programmes d'avantages sociaux pour les employs (et agissent donc en qualit de " sponsor "). Chaque sponsor se rserve le droit de mettre fin ses programmes et rgimes d'avantages sociaux, de les amender, de les suspendre, de les remplacer ou de les modifier tout moment et pour toute raison que ce soit, sa seule discrtion. Aucun individu ne possde de droit acquis aucun avantage social au titre d'un programme ou d'un rgime de prestations sociales d'un sponsor. Ce document ne constitue pas un contrat de travail.

Les avantages sociaux dont vous pourrez profiter

Les employs de GE relvent le dfi d'uvrer pour un monde meilleur. Afin de remplir cette mission, nous offrons des avantages sociaux varis et comptitifs pour le bien-tre de nos collaborateurs :

https://jobs.gecareers.com/global/en/ge-career-benefits

• Nos programmes de rmunration et d'avantages sociaux sont conus pour vous aider grer vos besoins personnels et familiaux, tout en rcompensant les personnes les plus performantes. Nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux en fonction de votre situation professionnelle et des exigences nationales.
• Un mode de vie sain et quilibr peut avoir un sens diffrent d'une personne une autre. Nous avons cr des programmes qui correspondent votre faon de vivre et de travailler aujourd'hui.
• GE investit pour vous offrir la possibilit de faire voluer votre carrire en vous donnant accs une formation et un dveloppement continus sur le terrain.

Inclusion et diversit

Chez GE, nous reconnaissons la valeur de votre identit, de votre parcours et de vos expriences spcifiques. Nous nous engageons favoriser une culture inclusive, o chaque collaborateur se sent en mesure de travailler au mieux de ses capacits, car il se sait accept, respect et intgr. Cliquez ici pour en savoir plus : https://jobs.gecareers.com/global/en/diversity-at-ge

propos de GE Gas Power

GE Gas Power produit une nergie plus propre et plus accessible dont les populations ont besoin, favorisant la croissance et la prosprit travers le monde. Nos technologies de pointe produisent un tiers de l'lectricit mondiale grce nos collaborateurs talentueux, qui optimisent l'utilisation du gaz pour nos clients, nos parties prenantes et le monde entier. Grce une innovation constante et un partenariat continu avec nos clients, nous dveloppons les technologies nergtiques de demain et fournissons une nergie plus propre et plus efficace dont les populations ont besoin aujourd'hui.

Remarque :

Afin de se conformer aux exigences amricaines en matire d'immigration et aux autres exigences lgales, il est ncessaire de spcifier le nombre minimum d'annes d'exprience requis pour tout poste bas aux tats-Unis. Pour les postes en dehors des tats-Unis, afin d'assurer la conformit avec la lgislation applicable, les descriptifs de poste doivent indiquer le niveau d'exprience requis pour le poste, mais le nombre minimum d'annes d'exprience ne doit PAS tre mentionn.

Additional Information

GE Vernova offers a great work environment, professional development, challenging careers, and competitive compensation. GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

GE Vernova will only employ those who are legally authorized to work in the United States for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a drug screen (as applicable).

Relocation Assistance Provided: No